熊鑫晨 馮璐 吳文娟

摘要：國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的思政干工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有效融合，在很多方面都具有重要的意義。國企的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合是國企發(fā)展的必然趨勢，是推動國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力，是深入落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”的重要途徑。但是在現(xiàn)階段的國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的過程中還存在一系列的問題，基于此，本文通過深入探究國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略，以期提升國有企業(yè)思政工作與文化建設(shè)工作質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供一些有價值的參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思政工作;文化建設(shè);融合研究

思政工作是我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國企培養(yǎng)高素質(zhì)員工、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是在當(dāng)前的國企文化建設(shè)過程中，思政工作的融合程度不夠，思政工作內(nèi)容形式化傾向等，導(dǎo)致很國企的企業(yè)文化建設(shè)難以有效體現(xiàn)黨的政治思想，很多思政工作難以順利開展。由此可見，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中與思政工作高度融合，與黨的優(yōu)秀思想融會貫通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展是極為重要的。

一、創(chuàng)新黨建工作，明確政治站位

國有企業(yè)想要在龐大的經(jīng)濟(jì)體制能站穩(wěn)腳跟，為民服務(wù)，首先要牢牢抓住黨建干工作這一核形成優(yōu)秀的思想政治核心內(nèi)容，做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。這就需要我們在企業(yè)文化建設(shè)工作開展過程中，將最新的思政理論融入其中，將黨的先進(jìn)政治思想準(zhǔn)確傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的各個角落，推動企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)正確的、先進(jìn)的政治思想，幫助員工把握好正確的政治方向，從而保障企業(yè)內(nèi)部黨組織機(jī)關(guān)建設(shè)工作順利開展。

除此之外，國有企業(yè)要勇于開拓，站在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度思考文化建設(shè)問題，積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，主動學(xué)習(xí)其它企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)研究成果，努力克服國企本身在發(fā)展過程中遇到的瓶頸，落實(shí)“實(shí)事求是”的政治指導(dǎo)思想。企業(yè)內(nèi)部對黨中央部署的戰(zhàn)略對策要貫徹到實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，在日常的文化建設(shè)工作中深化理想信念教育，推動社會主義核心價值觀的落實(shí)，特別是在黨建工作中落實(shí)精神文明建設(shè)，從根本上提升國企員工的思想政治水平。

二、健全組織結(jié)構(gòu)，完善規(guī)章制度

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有效融合，需要整頓混亂的組織體系，制定出詳細(xì)的、能夠體現(xiàn)思想政治特色和企業(yè)文化的規(guī)章制度，國有企業(yè)文化建設(shè)工作中的先進(jìn)思想與思政工作中的政治思想是相通的，實(shí)現(xiàn)兩者的深度融合，才能進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量的提升。這就國有企業(yè)的黨建部門與文化建設(shè)部門進(jìn)行密切合作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使每個部門形成明確的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，健全組織結(jié)構(gòu)。

國有企業(yè)的黨建部門和企業(yè)文化建設(shè)部門在統(tǒng)一協(xié)調(diào)的過程中，應(yīng)該保持工作性質(zhì)和工作任務(wù)的獨(dú)立性，防止出現(xiàn)推諉扯皮，糾纏不清的現(xiàn)象。當(dāng)前對國有企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的規(guī)章制度較為缺乏，這需要國企完善相關(guān)規(guī)章制度，及時掌握黨的先進(jìn)思想，立足于企業(yè)本身在發(fā)展過程中的實(shí)際問題，將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)方面的規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，將責(zé)任明確到個人身上，使國企內(nèi)部的黨建工作與文化建設(shè)的作用發(fā)揮到最大化。

三、深入開展調(diào)研，拓寬發(fā)展思路

企業(yè)文化建設(shè)及思政工作都是國企軟實(shí)力發(fā)展的重要路徑，只有做好這兩件事，才能保證國企的可持續(xù)發(fā)展。國企在企業(yè)文化建設(shè)工作與思政工作中的目標(biāo)基本一致，都是提升國企員工的思想水平，引導(dǎo)員工正確的政治方向。所以，國企在進(jìn)行這兩方面的建設(shè)過程中，也要盡力避免這兩者間的思想出現(xiàn)背離的情況，國產(chǎn)的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該體現(xiàn)思政思想。要促進(jìn)國企的企業(yè)文化與思政思想相融合，國企必須要拓展企業(yè)文化的建設(shè)思路，避免兩者發(fā)生矛盾。

首先國企可以通過互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大的搜索及整合功能來實(shí)現(xiàn)思路的拓展。在進(jìn)行文化建設(shè)過程中，國企可以讓員工通過互聯(lián)網(wǎng)對思政思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)同感，促進(jìn)員工的思想升級及思維拓展。其次，國企可以在工作形式上進(jìn)行思路拓展，開動創(chuàng)新思維。國企應(yīng)該適當(dāng)?shù)馗淖儌鹘y(tǒng)的工作形式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，通過對國企員工的深入調(diào)查，從國企員工的興趣點(diǎn)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)及思政思想的核心內(nèi)容，展開新型的團(tuán)建活動，進(jìn)一步拓展企業(yè)文化建設(shè)的新思路，促進(jìn)企業(yè)文化合理建設(shè)。

結(jié)語

綜上，在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)要不斷提高自身的競爭力，在我國三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的時代背景下，不斷提高自身的硬實(shí)力和軟實(shí)力，通過完善規(guī)章制度、落實(shí)工作細(xì)節(jié)、開展調(diào)研活動的形式，實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的滲透融合，在企業(yè)文化中融入思政內(nèi)容，在思政工作中體現(xiàn)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部思想與外部文化的高度統(tǒng)一，從而保障國有企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中貢獻(xiàn)自己的力量。

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