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        供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作思路研究

        2020-09-10 21:24:11賈東雪
        電子樂園·下旬刊 2020年8期
        關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)供電企業(yè)黨建

        賈東雪

        摘要:供電企業(yè)作為我們國家和政府強(qiáng)烈關(guān)注的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一,在人們的生活當(dāng)中存在的意義是重大的,為了更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢,契合新時(shí)期黨提出的方針和政策,使企業(yè)從而在黨組織的保障和支持下得到更好的、更加長遠(yuǎn)的發(fā)展,做好黨建和精神文明建和工作尤為重要。因此,本文將主要針對如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的措施和方法進(jìn)行分析和探討。

        關(guān)鍵詞:供電企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

        前言

        我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受許多企業(yè)的影響,其中供電企業(yè)在國家國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位。,為了更好地建立企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,就需要進(jìn)一步對內(nèi)部建設(shè)和管理工作進(jìn)行完善,那么就需要相關(guān)企業(yè)積極開展黨建和精神文明的建設(shè)工作,來發(fā)揮黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動和引導(dǎo)作用。因此需要我國供電企業(yè)積極內(nèi)部落實(shí)黨的方針和政策,提高黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度以及實(shí)施力度,將此作為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。因此下文主要對相關(guān)舉措展開探討。

        1電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

        1.1凝聚與監(jiān)督作用

        提升企業(yè)員工在凝聚作用。發(fā)揮時(shí),要求電力企業(yè)把握當(dāng)前現(xiàn)代化企業(yè)競爭內(nèi)核,即為人才競爭,當(dāng)電力企業(yè)借助于人才的力量開展工作時(shí)則需要應(yīng)用技術(shù)手段、管理手段,而依托黨建工作能夠可以對提升企業(yè)內(nèi)部人才凝聚力進(jìn)行提升,發(fā)揮凝聚力作用。在激發(fā)凝聚力時(shí),可以先從黨員隊(duì)伍出發(fā),提升黨員隊(duì)伍凝聚力,再發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,讓其在工作中對于其他工作人員產(chǎn)生潛移默化的影響,提升其他員工的凝聚力,以便在企業(yè)發(fā)展中,所有員工會時(shí)刻將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)作為自己工作的首要任務(wù),以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及工作能力,保質(zhì)保量的完成電力企業(yè)發(fā)展運(yùn)營任務(wù);還可以在自身的素質(zhì)提升之后,對于社會精神文明有序建設(shè)、提升做出自己的貢獻(xiàn)。

        發(fā)揮監(jiān)督作用。,企業(yè)在建設(shè)精神文明期間,要求對這一工作開展的具體內(nèi)容做好有效的監(jiān)督檢查,以便在監(jiān)管中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取措施對影響精神文明建設(shè)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制與約束,以此引導(dǎo)企業(yè)沿著黨建路線、方針等內(nèi)容發(fā)展,為企業(yè)內(nèi)部員工以及黨員干部指明工作的方向,使其可以在工作中嚴(yán)格遵守各類法律條文與企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制有序的開展工作。電力企業(yè)運(yùn)營期間的用人工作常會出現(xiàn)問題,可以依托黨建工作則可以監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部正式員工、臨時(shí)工的招聘、啟用工作情況,了解用人期間是否有違反《勞動法》等法律法規(guī)的違規(guī)違法行為與違反企業(yè)規(guī)章制度的事項(xiàng),若有需要及時(shí)指出,企業(yè)可以盡快調(diào)整用人策略,確保用人的有效性,避免有違法違規(guī)用人情況所致的企業(yè)經(jīng)營收益受損問題出現(xiàn)。

        1.2服務(wù)與協(xié)調(diào)作用

        服務(wù)作用,企業(yè)借助于基層黨組織開展進(jìn)行黨建工作過程中,除了要對黨員干部進(jìn)行基本的黨建工作內(nèi)容、相關(guān)理論的宣講教育外,還需要對全體員工工作期間遇到的問題、困難等情況進(jìn)行及時(shí)的了解與把握,及時(shí)采取措施對于這些問題進(jìn)行解決與處理,以此在服務(wù)意識增強(qiáng)的前提下,使得員工感受到企業(yè)黨組織對于自身的關(guān)心,從而提升企業(yè)向心力,可以使員工在后續(xù)的各項(xiàng)工作開展中有著較強(qiáng)的積極性,可以有效做好各類工作提升工作效率。

        其次為協(xié)調(diào)作用,電力企業(yè)工作人員在工作期間不可避免的有可能會出現(xiàn)一些權(quán)益受損問題以及工作難題,在此期間黨組織以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理部門不可推卸責(zé)任,需要在發(fā)生問題之后第一時(shí)間與員工進(jìn)行積極地溝通與聯(lián)系,了解員工的訴求,在之后的工作中始終堅(jiān)實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及相關(guān)的政策法規(guī),來對發(fā)生的種種糾紛問題進(jìn)行妥善解決,尤其需要對員工的合法權(quán)益進(jìn)行有效維護(hù),同時(shí)而對損害于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展時(shí)的利益有損的員工則要依照法規(guī)制度進(jìn)行處罰嚴(yán)厲的打擊,以此降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),保障員工的合法權(quán)益,引導(dǎo)企業(yè)可以在符合法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營制度要求下穩(wěn)定發(fā)展。

        2加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施

        2.1端正思想觀念

        針對當(dāng)前供電企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作存在的主要問題所起到的作用,上文已經(jīng)做了大致的分析,那么要想加強(qiáng)供電企業(yè)該工作的建設(shè),首先需要供電企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人提高對其重視程度,應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)在職人員端正思想觀念,及時(shí)轉(zhuǎn)變之前"重生產(chǎn)而輕黨建"的觀念,從內(nèi)心提高對黨建和精神文明建設(shè)工作的關(guān)注度。因此供電企業(yè)相關(guān)黨務(wù)組織人員應(yīng)當(dāng)積極在企業(yè)內(nèi)部貫徹和宣傳黨建和精神文明建設(shè)對企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要意義,二者缺一不可,相輔相成。

        為了促進(jìn)和提高在職人員學(xué)習(xí)的積極性,可以引導(dǎo)供電企業(yè)的黨員和干部充分發(fā)揮自己的模范作用,從自身做起,積極貫徹和配合黨建和精神文明建設(shè)的工作。這樣才能更好地調(diào)動起來供電企業(yè)的員工積極性,為企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展提供基本的保障。

        2.2加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

        要想更好地落實(shí)供電企業(yè)的黨務(wù)工作,首先就需要加強(qiáng)和壯大供電企業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍力量,來為整個(gè)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作提供基本的保障。那么首先,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人就需要提高黨務(wù)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)和要求,不僅需要具備高度的責(zé)任意識,還需要具備綜合素質(zhì),良好的思想素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,能夠承擔(dān)起整個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)的責(zé)任。為了更好地組織黨建和精神文明相關(guān)的活動,還需要黨務(wù)人員具備良好的組織能力以及創(chuàng)新能力。

        除此之外,還應(yīng)該對在職的黨務(wù)人員積極開展教育和培訓(xùn),引領(lǐng)其持續(xù)不斷受到新時(shí)期發(fā)展態(tài)勢的影響,不斷能夠提高自身的工作理念和意識,積極聯(lián)系和溝通群眾,推動供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作能夠得到良好的施行。

        2.3豐富黨務(wù)工作形式

        上文對目前供電企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的形式存在的問題進(jìn)行了分析主要體現(xiàn)在,較為單一而落后的工作形式可能會影響員工教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效率,不利于轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。因此相關(guān)黨務(wù)組織人員就不能還是秉持以往的理論教育模式,僅僅憑借講座和演講的工作形式來對企業(yè)員工貫徹和宣傳黨的方針和政策是不夠的,更應(yīng)該采取更深入了解員工的不同的實(shí)際需求,之后再根據(jù)收集到的信息來豐富和創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)工作的形式。

        比如:積極利用和借助多媒體網(wǎng)絡(luò)的交流平臺來擴(kuò)展企業(yè)員工學(xué)習(xí)的規(guī)模,在平臺上可以積極宣傳黨建和精神文明建設(shè)的知識。除此之外,還可以通過創(chuàng)建多樣的趣味黨建和精神文明活動來提高員工學(xué)習(xí)和接受教育的積極性。借助壯大黨建團(tuán)隊(duì)力量以及豐富工作形式的方法,可以來對供電企業(yè)內(nèi)部的黨建教育工作進(jìn)行積極的部署和落實(shí),以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體的綜合整治素養(yǎng)和精神。

        結(jié)束語

        在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境之下,電力企業(yè)的發(fā)展面臨著較多的問題,嚴(yán)重影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效獲得,所以需要基于實(shí)際情況,大力進(jìn)行黨建工作,推動社會精神文明建設(shè)工作的順利有效進(jìn)行,激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情與增強(qiáng)其工作積極性,有效發(fā)揮黨建工作的作用,積極應(yīng)對電力企業(yè)運(yùn)營期間的種種機(jī)遇、挑戰(zhàn),促使企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃虎強(qiáng).電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J].企業(yè)改革與管理,2018(22):198-199.

        [2]陳紅.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理,2018(22):178+211.

        [3]曹衛(wèi)東.做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑探析[J].現(xiàn)代國企研究,2018(22):263.

        [4]劉二龍.對供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題的幾點(diǎn)探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(21):18.

        國網(wǎng)冀北電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院

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