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        中外管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展

        2020-09-10 10:55:35宗蘭青
        關(guān)鍵詞:管理理論

        摘要:管理理論,在中國(guó)古代與近代就早已有之,只不過沒有像西方國(guó)家那樣形成了系統(tǒng)的管理理論。管理理論對(duì)企業(yè)管理和各行各業(yè)的管理至關(guān)重要。本文本著歷史唯物主義觀點(diǎn)梳理了中外管理學(xué)的產(chǎn)生與形成過程,這對(duì)于大體了解管理這門學(xué)科的產(chǎn)生與發(fā)展可起到一定的參考作用。

        關(guān)鍵詞:管理理論;近代管理;古典管理理論;當(dāng)代管理理論

        一、問題的提出

        為什么要研究管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程?管理學(xué)是一門研究人類社會(huì)管理活動(dòng)中各種現(xiàn)象及規(guī)律的學(xué)科,是在近代社會(huì)化大生產(chǎn)條件下和自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)日益發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的。管理活動(dòng)自有人群出現(xiàn)便有之,與此同時(shí)管理思想也就逐步產(chǎn)生。事實(shí)上,無(wú)論是在東方還是在西方,我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。

        現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以美國(guó)的泰羅的名著《科學(xué)管理原理》(1911年)以及法國(guó)的法約爾的名著《工業(yè)管理和一般管理》(1916年)為標(biāo)志?,F(xiàn)代意義上的管理學(xué)誕生以來(lái),出現(xiàn)了許多學(xué)派,管理學(xué)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展。學(xué)習(xí)管理學(xué),有必要了解其產(chǎn)生與發(fā)展的歷程,這樣才能對(duì)管理學(xué)有所真正了解,掌握其精髓。

        二、管理理論歷史沿革

        (一)中國(guó)古代近代的管理思想

        中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想,分為宏觀管理的治國(guó)學(xué)和微觀管理的治生學(xué)。治國(guó)學(xué)適應(yīng)中央集權(quán)的封建國(guó)家的需要,包括財(cái)政賦稅管理、人口田制管理、市場(chǎng)管理、貨幣管理、漕運(yùn)驛遞管理、國(guó)家行政 管理等方面。治生學(xué)則是在生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)上通過官、民的實(shí)踐逐步積累起來(lái),包括農(nóng)副業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸、建筑工程、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等方面的學(xué)問。這兩方面的學(xué)問極其浩瀚,也很零散。中國(guó)古代的一些儒家的學(xué)說里面、孫子兵法里以及法家著作里面都有一些有關(guān)管理的一些論述。中國(guó)近代社會(huì)由于戰(zhàn)亂頻繁,再加上工業(yè)很不發(fā)達(dá),所以在這樣的社會(huì)大背景下也不可能產(chǎn)生系統(tǒng)的管理理論。

        (二)西方管理思想

        1.西方早期的管理思想

        西方管理思想的大量涌現(xiàn)是伴隨著工廠制度的出現(xiàn)而開始的。工廠制度的出現(xiàn),不僅使管理活動(dòng)的思考有了眾多的對(duì)象,而且使管理勞動(dòng)逐漸成為許多組織成員的專門職業(yè),他們的任務(wù)便是思考和改善管理勞動(dòng)的組織。從產(chǎn)業(yè)革命前后到19世紀(jì),是西方管理思想發(fā)展中的一個(gè)重要時(shí)期。管理思想的許多方面,在這一時(shí)期有較大的發(fā)展,為以后資產(chǎn)階級(jí)古典管理理論的形成作了準(zhǔn)備。

        2. 西方古典管理理論

        西方古典管理理論是指19世紀(jì)末20世紀(jì)初由泰勒的科學(xué)管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構(gòu)成。厄威克和古立克系統(tǒng)整理泰勒、法約爾、韋伯等人的管理理論,提出了適用于一切組織的八項(xiàng)管理組織原則和七種管理職能。首次將管理的重要性提到應(yīng)有的地位,把管理看作任何有組織的社會(huì)必不可少的因素,是協(xié)調(diào)集體、努力達(dá)到目標(biāo)、取得最大成效的過程。古典管理理論強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性、精密性和嚴(yán)格性,但忽視了人的心理因素。古典管理理論為當(dāng)時(shí)的社會(huì)解決企業(yè)組織中的勞資關(guān)系、管理原理和原則、生產(chǎn)效率等方面的問題,提供了管理思想的指導(dǎo)和科學(xué)理論方法。

        3.西方近代的管理思想

        本世紀(jì)二、三十年代誕生了行為科學(xué)理論。行為科學(xué)側(cè)重研究人的需求、行為的動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系、激勵(lì)理論等,主張通過多種方式激勵(lì)人的積極性。但當(dāng)時(shí)仍把對(duì)人的激勵(lì)看成是管理手段,而不是目的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍不斷發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步日益加快,生產(chǎn)的社會(huì)化程度不斷提高,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境日趨復(fù)雜,對(duì)企業(yè)的影響越來(lái)越大,企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理和環(huán)境變得密不可分。

        4.西方現(xiàn)代的管理思想

        二戰(zhàn)后出現(xiàn)的以廣泛運(yùn)用數(shù)學(xué)方法和計(jì)算機(jī)為特征的管理科學(xué)學(xué)派。這一階段,出現(xiàn)了許多新的管理技術(shù),推進(jìn)了管理手段現(xiàn)代化與管理方法現(xiàn)代化,提高了管理工作精確化、科學(xué)化的水平。但實(shí)踐表明,盡管現(xiàn)代管理技術(shù)是有效的,卻不能代替管理思想現(xiàn)代化和人員的現(xiàn)代化。這個(gè)時(shí)代的不同學(xué)者分別從系統(tǒng)、決策、經(jīng)驗(yàn)、權(quán)變等角度對(duì)企業(yè)管理問題進(jìn)行了全方位的思考,管理學(xué)的理論框架因此而逐漸成熟。

        現(xiàn)代管理理論有許多學(xué)派,主要有:管理過程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派 、決策理論學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派 、權(quán)變理論學(xué)派等。

        5. 當(dāng)代管理理論

        20世紀(jì)70年代以后,各個(gè)管理學(xué)派互相滲透,互相融合,取長(zhǎng)補(bǔ)短,企業(yè)管理有趨向全面管理、綜合管理的勢(shì)頭。這個(gè)“最新”管理階段,是以決策理論、系統(tǒng)科學(xué)和定量分析為核心,從而使管理學(xué)邁進(jìn)精密科學(xué)的殿堂。 但是,很多管理學(xué)著作并沒有繼承和完善現(xiàn)代管理技術(shù)和方法,憑借某種更加成熟的管理的工具為企業(yè)管理尋找一條捷徑。相反,許多學(xué)者把理論思維的觸角深入到日美管理的比較研究中去,以期從日美企業(yè)管理的實(shí)踐中,找出各自的特點(diǎn)和差異,總結(jié)出一套符合實(shí)際的最佳經(jīng)營(yíng)管理方法。在一些管理學(xué)著作中,重點(diǎn)論述了管理中人的因素的重要性,以及企業(yè)文化,共同的價(jià)值觀念,領(lǐng)導(dǎo)的作用,領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系、管理的藝術(shù),經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)的管理原則,管理中的軟性原則等。在管理理論的發(fā)展過程中,出現(xiàn)這樣一種動(dòng)向并非偶然,它有著深刻的歷史背景和原因。

        三、結(jié)論

        中西方在管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展中即有許多相同點(diǎn)也有許多不同點(diǎn)??偟膩?lái)說,人類的管理思想也有兩種主要類型:一種是淵源于古希臘文化傳統(tǒng)的西方管理思想,它在近代資本主義的條件下演變?yōu)榫哂幸欢茖W(xué)形態(tài)的管理理論,從20世紀(jì)初泰勒開始已發(fā)展成為科學(xué)化的理論體系,對(duì)現(xiàn)代人類的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。另一種是淵源于中華文化傳統(tǒng)的中國(guó)管理思想,它有極為豐富的內(nèi)容和東方文化特色,井曾產(chǎn)生出光輝燦爛的古代物質(zhì)文明和精神文明。管理理論的產(chǎn)生與進(jìn)步對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)起了很大的促進(jìn)作用。今后,隨著時(shí)代的進(jìn)步,管理學(xué)的理論與知識(shí)還會(huì)更加充實(shí)并完善。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃升民、吳殿義.大數(shù)據(jù)在媒體運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用及思考[J];山西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2015.02.

        [2]劉杰.應(yīng)用云中的大數(shù)據(jù)輔助決策[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2012.10.

        [3]張培剛.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn) 生和發(fā)展[M];湖南人民出版社,1997.

        作者簡(jiǎn)介:

        宗蘭青(1975-).女,浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院講師,中級(jí)會(huì)計(jì)師。主要研究方向,會(huì)計(jì)學(xué)與工商管理。

        黃升民;劉珊;;“大數(shù)據(jù)”背景下營(yíng)銷體系的解構(gòu)與重構(gòu)[J];現(xiàn)代傳播(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào));2012年11期

        張建設(shè);;大數(shù)據(jù):戰(zhàn)略論的終結(jié)與社會(huì)化決策的興起[J];企業(yè)管理;2012年10期

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