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        試論事業(yè)單位黨建工作困境及有效應(yīng)對(duì)措施

        2020-09-10 22:19:00蔣志剛
        環(huán)球市場(chǎng) 2020年7期
        關(guān)鍵詞:促進(jìn)措施重要意義問題分析

        摘要:近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科學(xué)技術(shù)水平的逐漸提高,我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)都處于發(fā)展變革的重要性階段,事業(yè)單位數(shù)量和類型越來越多,在一定程度上為人民群眾求職和就業(yè)提供了重要機(jī)遇。同時(shí),在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中,想要取得更加穩(wěn)固長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,在實(shí)際發(fā)展過程中更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作的重視程度,上使得事業(yè)單位綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力逐漸提高。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;黨建工作;問題分析;促進(jìn)措施;重要意義

        隨著我國(guó)人民群眾生活水平和生活需求的逐漸提高,人民群眾在日常生活和工作中質(zhì)量要求水平也逐漸提高。因此,在現(xiàn)如今我國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中,不僅僅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重視程度逐漸提高,在一定程度上更加注意加強(qiáng)事業(yè)單位建設(shè),進(jìn)而在一定程度上使得人民群眾在實(shí)際生活和工作中享受到越來越便利化的服務(wù)。但是,在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中,對(duì)黨建工作的重視程度較低,使得黨建工作處于較為混亂的發(fā)展?fàn)顟B(tài),在一定程度上不利于提高事業(yè)單位內(nèi)部綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此,在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展建設(shè)過程中更應(yīng)該從不同方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作建設(shè)。

        一、現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位建設(shè)的環(huán)境特點(diǎn)分析

        (一)事業(yè)單位實(shí)際工作環(huán)境較為復(fù)雜

        隨著現(xiàn)如今人民群眾各項(xiàng)生活需求的逐漸提高,在社會(huì)實(shí)際發(fā)展過程中為人民群眾的生活和工作提供更加便利化的服務(wù),事業(yè)單位數(shù)量和類型也逐漸增多。但是在事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展進(jìn)程中,由于事業(yè)單位數(shù)量逐漸增多,同類事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展過程中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大,事業(yè)單位了能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要的有利地位,因此在自身實(shí)際發(fā)展過程中只是一味注重經(jīng)濟(jì)效益的提高和發(fā)展,而對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作的重視程度不足,使得事業(yè)單位內(nèi)部工作人員在實(shí)際發(fā)展過程中對(duì)自身學(xué)習(xí)黨建知識(shí)內(nèi)容的時(shí)間和精力較少,進(jìn)而使得事業(yè)單位內(nèi)部雖然經(jīng)濟(jì)收益得到提高,而事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作一直得不到有效發(fā)展。

        (二)事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作要求越來越嚴(yán)格

        在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際建設(shè)過程中,需要從多個(gè)方面考慮黨建工作問題,相比較傳統(tǒng)事業(yè)單位黨建工作建設(shè)內(nèi)容相比各項(xiàng)內(nèi)容要求也越來越嚴(yán)格。因此,在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際建設(shè)過程中,應(yīng)該充分發(fā)揮各個(gè)工作人員的積極性作用,在日常工作過程中嚴(yán)格要求自身,真正做到為人民服務(wù),為人民群眾日常生活和工作中提供越來越多的便利化服務(wù)。

        二、我國(guó)事業(yè)單位黨建設(shè)工作中存在的困境分析

        (一)事業(yè)單位內(nèi)部黨員未充分發(fā)揮其積極作用

        第一,在我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際建設(shè)過程中,對(duì)于每個(gè)工作人員的工作任務(wù)和工作職責(zé)進(jìn)行了具體劃分,進(jìn)而使得工作人員在實(shí)際工作中對(duì)自身工作內(nèi)容的關(guān)注程度較大,而對(duì)于自身工作職責(zé)以外的工作內(nèi)容關(guān)注程度不足,在一定程度上使得我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中無法發(fā)揮黨員工作人員的積極效應(yīng),機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)工作人員之間的合作度得不到有效提高,進(jìn)而使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部工作效率得不到有效提高。

        第二,在如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)黨員實(shí)際工作時(shí),并沒有制定明確合理的工規(guī)章制度,進(jìn)而在一定程度上使得黨員工作人員在實(shí)際工作時(shí),存在一定懶散和懈怠的工作情緒,不利于提高工作效率。同時(shí),工作人員在實(shí)際工作過程中,由于自身積極主動(dòng)性不高,進(jìn)而在一定程度上不能更好地為人民群眾服務(wù),使得人民群眾不能享受到機(jī)關(guān)事業(yè)單位各種服務(wù)制度的便利化。

        第三,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員實(shí)際工作過程中,經(jīng)常會(huì)有一部分不法分子采用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的方式,進(jìn)而在一定程度上使得自身牟取經(jīng)濟(jì)暴利,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在實(shí)際工作過程中有一部分黨員并未經(jīng)受住金錢誘惑,從而走上犯罪貪污的道路,這在一定程度上也會(huì)使得人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的自信心和信任度逐漸降低。一部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在實(shí)際工作過程中,不能有效按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各項(xiàng)制度要求進(jìn)行工作,機(jī)關(guān)事業(yè)單位有一部分工作人員在實(shí)際工作過程中,只是專注于做表面工作,在實(shí)際工作過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工作不積極,不主動(dòng)不認(rèn)真的現(xiàn)狀,在一定程度上使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位并不能很好地為人民群眾服務(wù),人們?cè)趯?shí)際生活過程中并不能享受到機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來的各種便利化服務(wù),人民群眾生活幸福感和滿足感得不到有效提高??偠灾诂F(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中,有一部分黨員工作人員在實(shí)際工作過程中并沒有嚴(yán)格要求自身,按照一定規(guī)章制度工作,進(jìn)而在一定程度上使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效率較低,工作進(jìn)度較慢,為人民群眾服務(wù)的意識(shí)較低,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作的重視程度不足。

        (二)我國(guó)事業(yè)單位黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)

        隨著現(xiàn)如今我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平和人民群眾生活需求的逐漸提高,現(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際建設(shè)過程中應(yīng)該根據(jù)社會(huì)的發(fā)展逐漸創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)模式。但是在現(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中,仍然采用傳統(tǒng)建設(shè)發(fā)展模式,并沒有進(jìn)行一定創(chuàng)新工作,進(jìn)而在一定程度上使得黨建工作無法發(fā)揮其積極作用,主要包括以下幾個(gè)方面。第一,黨建工作內(nèi)容和形式較為單一,在現(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中,一般通常是采用培訓(xùn)會(huì)和交流會(huì)的模式,雖然在一定程度上有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作正常進(jìn)行,但是培訓(xùn)會(huì)和交流會(huì)的實(shí)際影響范圍和能力較小,并且形式較為單一,存在一定局限性,因此,在現(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中,可以利用新媒體應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式,通過微信推送和視頻宣傳的模式,逐漸加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的思想認(rèn)知和思想建設(shè)精神,在一定程度上使得黨建工作影響力和積極作用能夠得到有效發(fā)揮。第二,在如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中只是采用工作內(nèi)容和工作模式,并沒有根據(jù)人民群眾在不同時(shí)期的不同需求做出一定發(fā)展變化,在一定程度上使得事業(yè)單位黨建工作并不能符合現(xiàn)如今人民群眾多樣化需求,因此在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位黨建實(shí)際建設(shè)過程中,應(yīng)該深入到人民群眾基層中,了解人民群眾生活中的各項(xiàng)困難和緊急需要解決的問題,進(jìn)而在一定程度上逐漸完善自身黨建工作內(nèi)容,進(jìn)而真正為人民群眾提供更加便利化的服務(wù)。

        (三)事業(yè)單位工作人員綜合素養(yǎng)有待提高

        在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際黨建工作建設(shè)過程中,工作人員在其中發(fā)揮著重要的作用,只有真正提高工作人員綜合素養(yǎng),才能夠使的事業(yè)單位黨建工作在科學(xué)有效的范圍內(nèi)進(jìn)行。但是在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際建設(shè)過程中,工作人員在實(shí)際工作過程中仍然存在一定懶散和懈怠工作情緒,工作積極性和主動(dòng)性不高。在實(shí)際工作過程中,經(jīng)常會(huì)因?yàn)樨潏D小便宜和受利益價(jià)值的誘惑而觸犯法律的邊緣,進(jìn)而在一定程度上使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作不能科學(xué)有效地開展。因此在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際開展過程中,應(yīng)該注重從不同方面提高工作人員的綜合素養(yǎng),轉(zhuǎn)變工作人員在實(shí)際工作過程中存在的不良工作情緒,進(jìn)而在一定程度上能夠有效促進(jìn)事業(yè)單位黨建工作建設(shè),更好的促進(jìn)事業(yè)單位為人民群眾生活和工作做好各項(xiàng)服務(wù)保障。

        三、加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作建設(shè)的有效措施

        (一)提高工作人員自身綜合素養(yǎng)

        在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中,工作人員在其中發(fā)揮著重要的作用,工作人員實(shí)際決定著黨建工作能否有效開展。因此在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中,不僅僅應(yīng)該注重提高工作效率,更應(yīng)該注重提高工作人員綜合素養(yǎng),進(jìn)而在一定程度上使得工作人員在實(shí)際工作過程中能夠更加積極主動(dòng)參與到工作中,減少懶散和懈怠等不良工作情緒的出現(xiàn)。例如,在事業(yè)單位實(shí)際建設(shè)過程中,應(yīng)該定期組織工作人員學(xué)習(xí)各種先進(jìn)指導(dǎo)思想,進(jìn)而在潛移默化中使得人民群眾能夠用更加認(rèn)真主動(dòng)參與到工作中,在提高自身工作效率的同時(shí),能夠更好地為人民群眾生活和工作提供各項(xiàng)便利化服務(wù)。

        (二)制定合理有效的管理制度

        在傳統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際建設(shè)發(fā)展過程中,由于并沒有制定合理有效的管理制度,進(jìn)而在一定程度上使得工作人員在實(shí)際工作過程中對(duì)自身責(zé)任和工作內(nèi)容較不明確,在實(shí)際工作過程中經(jīng)常存在投機(jī)取巧的心理,進(jìn)而在一定程度上不利于促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)黨建工作的開展。因此在現(xiàn)如今我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)實(shí)際建設(shè)過程中應(yīng)該制定合理有效的管理制度,對(duì)每個(gè)工作人員的具體工作任務(wù)和工作內(nèi)容進(jìn)行劃分,進(jìn)而在一定程度上有效提高工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),進(jìn)而有效提高事業(yè)單位黨建工作的進(jìn)度。

        四、結(jié)語

        總而言之,人民群眾生活收入水平和生活需求的逐漸提高,在現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位時(shí)期發(fā)展過程中不僅僅需要提高自身工作效率,更應(yīng)該加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作建設(shè),在一定程度上使得事業(yè)單位能夠更好地為人民群眾提供各項(xiàng)便利化服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]夏青.新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的探索[J].黨史博采:理論版,2017(7):126.

        [3]時(shí)桂平.加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作的路徑探析[J].中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報(bào),2017(2):44-48.

        作者簡(jiǎn)介:蔣志剛(1976-),男,漢族,湖南邵陽縣人,申報(bào)正高級(jí)政工師,本科,主要從事事業(yè)單位黨建和人事管理工作。

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