吳萍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-072-01

摘 要 探究新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)和問(wèn)題，進(jìn)而思考解決的方案，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在意識(shí)形態(tài)的推動(dòng)下更加健康平穩(wěn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 國(guó)有企業(yè) 意識(shí)形態(tài)

意識(shí)形態(tài)是人們價(jià)值觀念的集成，其始終發(fā)揮著引領(lǐng)作用，沖在國(guó)家政治安全的最前方，能夠有效地凝聚群眾力量。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，在保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展方面起重要作用，開(kāi)展好國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展異常重要。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)面臨的新形勢(shì)

新時(shí)代是國(guó)家與國(guó)家之間交往更加密切的時(shí)代，我國(guó)不斷強(qiáng)化與世界的友好關(guān)系，互相學(xué)習(xí)彼此的優(yōu)秀文化，在這樣的背景下，為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)引進(jìn)新穎的思想，擴(kuò)展員工的視野，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。此外，由于西方的意識(shí)形態(tài)不斷傳播到國(guó)內(nèi)，吸引了國(guó)有企業(yè)員工的注意力，在某種程度上出現(xiàn)了弱化馬克思主義思想的現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)員工逐漸應(yīng)付性學(xué)習(xí)相關(guān)黨的思想，未能與自身結(jié)合，思考黨的方針政策改變的原因和實(shí)用性，未能深刻理解馬克思主義思想的內(nèi)涵，理想和信念不堅(jiān)定，將興趣點(diǎn)轉(zhuǎn)移到新傳播進(jìn)來(lái)的西方思想，行為舉止開(kāi)始“西化”。伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越朝好的方向發(fā)展，人們的思想觀念也越來(lái)越開(kāi)明和前衛(wèi)。在改革發(fā)展過(guò)程中相關(guān)矛盾問(wèn)題也越來(lái)越突出，這就為繼續(xù)深化改革提供了挑戰(zhàn)，員工在認(rèn)同主流意識(shí)形態(tài)方面會(huì)出現(xiàn)弱化，這在某種程度上會(huì)影響國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革的健康發(fā)展。社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為群眾獲得消息提供了更加便捷的方式。[1]網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面影響不斷得到顯露，錯(cuò)誤地引導(dǎo)了員工，這也為意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展加大了難度。以上都是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)，需要國(guó)有企業(yè)積極破除困境，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展[1]。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)面對(duì)的問(wèn)題

意識(shí)形態(tài)的重要地位不言而喻，而部分國(guó)有企業(yè)卻沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)到其重要性地位。其一，主要將注意力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，進(jìn)而導(dǎo)致在開(kāi)展工作過(guò)程中出現(xiàn)一些不必要的錯(cuò)誤現(xiàn)象。如經(jīng)濟(jì)工作與意識(shí)工作出現(xiàn)沖突時(shí)，將會(huì)舍棄意識(shí)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。其二，在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)程中，一些處于領(lǐng)導(dǎo)地位的職工面對(duì)一些不準(zhǔn)確的言論的行為，沒(méi)有積極主動(dòng)地去指正并要求其去改正而是選擇避之不見(jiàn)，擔(dān)心得罪他人，這種錯(cuò)誤的心理和行為對(duì)于較好的開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作都是一種阻礙。其三，國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作過(guò)程中形式過(guò)于單一和落后也是其存在的一重大問(wèn)題，意識(shí)形態(tài)是做思想工作的，需要采用新穎的方式和方法吸引員工的注意，引起他們的興趣，引導(dǎo)他們快速找到學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，這樣才能更好地做好思想工作，將先進(jìn)的思想灌輸于員工，使得員工能夠不排斥的接受新思想和新觀念。這些問(wèn)題都不同程度地阻礙了國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的順利開(kāi)展，需要扭轉(zhuǎn)這種局勢(shì)，為意識(shí)形態(tài)工作發(fā)揮其價(jià)值鋪平道路，更好地為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策

面對(duì)問(wèn)題就需要思考解決問(wèn)題的對(duì)策。意識(shí)形態(tài)既然是做思想工作的就需要強(qiáng)化對(duì)思想的認(rèn)識(shí)，具備扎實(shí)的理論知識(shí)作為基礎(chǔ)。馬克思主義思想作為我國(guó)的指導(dǎo)思想，國(guó)有企業(yè)想要更好地做好意識(shí)形態(tài)工作就需要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義思想的學(xué)習(xí)，如每周定期參加培訓(xùn)班、講座等學(xué)習(xí)理論知識(shí)，或者將這類工作作為評(píng)選優(yōu)秀員工的重要指標(biāo)，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)積極性。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中堅(jiān)定員工的理想信念，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康而又平穩(wěn)的氛圍。尤其要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的意識(shí)形態(tài)工作，使得他們具有正確的思想觀念，能夠很好地指導(dǎo)員工進(jìn)行實(shí)踐，在他們樹(shù)立的榜樣影響下能夠迅速找到前進(jìn)的方向。此外，國(guó)有企業(yè)想要做好意識(shí)形態(tài)工作就需要具有完備的體系，能夠有效地落實(shí)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任。責(zé)任落實(shí)到位能夠時(shí)刻關(guān)注政治責(zé)任，將其落實(shí)到個(gè)人，使得每一個(gè)人都能夠明確自己的任務(wù)，也能夠增強(qiáng)他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)效益的榮譽(yù)感。員工在這種機(jī)制的激勵(lì)下，存在感增強(qiáng)，也加強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)，有效地幫助企業(yè)推動(dòng)意識(shí)工作的順利開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)[2]。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作勢(shì)在必行。國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作做得好，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)開(kāi)展其他工作做好基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展追求的目標(biāo)，而意識(shí)形態(tài)能夠很好地做好指南針工作，為開(kāi)展好經(jīng)濟(jì)工作指引方向，營(yíng)造平穩(wěn)而又健康的氛圍。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作做好榜樣工作也能夠很好地為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造效益，與此同時(shí)，能夠?yàn)槠渌髽I(yè)做好意識(shí)形態(tài)工作提供范例，進(jìn)而共同推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張吉榮.新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（02）：31+63.

[2]李倩.我國(guó)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)效性研究[D].太原理工大學(xué)，2019.