路瑜

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-050-01

摘 要 在“十九大”報告中，明確提出了“進一步加強基層黨組織建設(shè)，提升黨組織力量，凸顯多種功能，推動改革發(fā)展進程”這一指示，作為我國國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重要指導(dǎo)方針。因此，要想充分和發(fā)揮國企基層黨支部作用，就要明確新常態(tài)下的新發(fā)展、新功能、新使命、新?lián)?dāng)，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合國有企業(yè)實際情況，全力建設(shè)國企基層黨支部。本文簡要結(jié)合國有企業(yè)實際情況，分別從多個角度出發(fā)，對“新常態(tài)下國企基層黨支部如何發(fā)揮作用解讀”這一課題進行深入探究。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國企基層 黨支部 作用

隨著我國社會主義特色社會的建設(shè)與發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營環(huán)境逐漸發(fā)生變化，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，如何提高國有企業(yè)內(nèi)部管理水平，是當(dāng)下需要重點思考的問題?；鶎狱h支部是國有企業(yè)的重要構(gòu)成，能夠有效提高國企內(nèi)部凝聚力、豐富國企文化內(nèi)涵體系，提高企業(yè)綜合競爭力[1]。

一、健全基層黨組織教育體系

新常態(tài)下要想充分發(fā)揮國企基層黨支部的作用，就要將國有企業(yè)內(nèi)的基層黨支部作為貫徹落實“十九大”戰(zhàn)略思想，積極響應(yīng)政府號召的重要部分，保衛(wèi)基層黨組織的屬性，洞悉國有企業(yè)在發(fā)展過程中的實際問題，充分發(fā)揮基層黨支部的基本政治功能。在這一過程中，建議基層黨支部要結(jié)合“新常態(tài)”的發(fā)展趨勢，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，分別對不同的職能科室員工記性培訓(xùn)，比如：管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，既能夠兼顧企業(yè)內(nèi)部管理，又能夠承擔(dān)基層黨組織對企業(yè)內(nèi)人員的教育與引導(dǎo)職能[2]。此外，還可以結(jié)合“請進來、走出去”的理念，在國有企業(yè)內(nèi)部開設(shè)“新常態(tài)發(fā)展理念講座”“黨性覺悟講座”等課程，以此展開信念教育，凸顯政治引領(lǐng)作用。

二、加強黨建主題內(nèi)涵建設(shè)

新常態(tài)下要想充分發(fā)揮國企基層黨支部的作用，就要不斷豐富國有企業(yè)基層黨支部的黨建主題內(nèi)涵，搭建和諧、健康的企業(yè)內(nèi)部政治生活平臺，以此為展開黨建主題活動提供廣闊空間。在國有企業(yè)黨支部的實際工作過程中，要主動承擔(dān)引領(lǐng)員工思想，提升員工政治思想覺悟的責(zé)任，優(yōu)化整合以往的黨建主題活動經(jīng)驗，結(jié)合新常態(tài)下的新發(fā)展、新要求，延伸黨建主題范圍，提出“人人當(dāng)講師，主動宣揚科學(xué)思想”的活動，以此激發(fā)國有企業(yè)員工參與黨建主題活動的積極性，提升基層黨建的科學(xué)化水平。此外，建議國企基層黨支部要嚴(yán)格結(jié)合任務(wù)要求，承擔(dān)管理責(zé)任，展示國企內(nèi)部的黨員互評、民主監(jiān)督、民主議事等情況[3]。

三、凸顯黨支部政治功能

新常態(tài)下要想充分發(fā)揮國企基層黨支部的作用，就要凸顯基層黨支部的政治功能，充分發(fā)揮政治定理，強化國企黨建根基。在這一過程中，建議要將政治功能放置在黨支部工作的首位，主動配合國企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子，積極履行職責(zé)，廣泛聯(lián)系群眾，及時將黨的理念、戰(zhàn)略思想、方針及發(fā)展路線傳達給員工群體，以此引導(dǎo)國企員工的思想意識，充分調(diào)動員工參與積極性。此外，要充分發(fā)揮國企黨員的先鋒模范作用，促使員工群眾從黨員身上看到黨的先進性，對黨支部工作形成情感認(rèn)同，從而提升員工群眾的思想認(rèn)知水平；還要堅持“服務(wù)”理念，堅持“以人民群眾為主”，考慮員工群眾的發(fā)展需求，廣泛搜集員工群眾的意見與建議，回應(yīng)群眾問題，踐行為人民服務(wù)的理念[4]。

四、加強黨支部信息化建設(shè)

新常態(tài)下要想充分發(fā)揮國企基層黨支部的作用，建議進一步引進先進的信息技術(shù)、軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)備，推進國企基層黨支部建設(shè)進程，迎合新常態(tài)發(fā)展趨勢。在這一過程中，要結(jié)合當(dāng)下常見的“基層黨務(wù)流于形式”的問題，結(jié)合國企內(nèi)的各個科室的不同情況，制定符合不同科室實際運行需求的、具有針對性的基層黨務(wù)工作計劃，體現(xiàn)黨務(wù)工作的具體性、針對性與可行性，避免形式主義。建議要加大黨建考核力度，搭建信息化的黨建考核評價，明確各項考核指標(biāo)，全面搜集黨建工作數(shù)據(jù)，實現(xiàn)黨建考核的數(shù)據(jù)化、智能化，全面統(tǒng)籌線上與線下資源，縮短工作差距，踐行黨支部職能。

五、加大人才隊伍建設(shè)力度

新常態(tài)下要想充分發(fā)揮國企基層黨支部的作用，建議要加大國企人才隊伍的建設(shè)力度，夯實國企黨建基礎(chǔ)，為進一步推進國企黨建建設(shè)新常態(tài)發(fā)展做好準(zhǔn)備。在實際黨建過程中，要結(jié)合“十九大”展開思想，堅持從嚴(yán)治黨路線，明確企業(yè)內(nèi)部的黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，以此提升國企基層黨組織隊伍整體素養(yǎng)水平，強化隊伍思想認(rèn)知。此外，要堅決抵制作風(fēng)問題，結(jié)合“八項規(guī)定”，落實“三嚴(yán)三實”、定期開展基層黨組織人員培訓(xùn)，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)，全面打造具有良好黨性修養(yǎng)的基層黨組織隊伍。

六、結(jié)語

綜上所述，基層黨支部是國有企業(yè)的重要組成部分，也是國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵部分。要想充分發(fā)揮基層黨支部的作用，建議要盡力健全的國企基層黨組織教育體系，關(guān)注國企黨建內(nèi)涵，凸顯黨支部的政治功能；此外，還要積極引進信息技術(shù)，推進國企黨建的信息化發(fā)展進程，提高國企黨支部的整體建設(shè)水平。

參考文獻：

[1]楊健.探究新常態(tài)下國企基層黨支部如何發(fā)揮作用[J].才智，2017（12）：252.

[2]李建英.國企黨支部的作用與價值[J].企業(yè)改革與管理，2016（23）：185+50.

[3]王彥.國企黨支部工作開展的困境與對策[J].企業(yè)改革與管理，2016（13）：191+200.

[4]陳杏園.加強國有企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考[J].上海黨史與黨建，2016（06）：43-45.