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        “雙高”建設(shè)背景下高職酒店管理專業(yè)群建設(shè)路徑研究

        2020-09-03 02:19:23孫璐張俐俐耿江濤
        理論與創(chuàng)新 2020年13期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)群建設(shè)酒店管理雙高

        孫璐 張俐俐 耿江濤

        【摘 ?要】 為促進職業(yè)教育持續(xù)深化改革,通過深度解讀專業(yè)群建設(shè)核心指導(dǎo)思想及建設(shè)原則;以廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)群建設(shè)為例,探索專業(yè)群建設(shè)實施路徑,以及在定位與特色、教學(xué)混編團隊建設(shè)、重構(gòu)人才培養(yǎng)體系、結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)、混合式教學(xué)方法改革、聯(lián)動型實訓(xùn)實習(xí)等方面的建設(shè)舉措。

        【關(guān)鍵詞】專業(yè)群建設(shè);酒店管理;實踐研究

        引言

        2019年1月,國務(wù)院在《國家職業(yè)教育改革實施方案》中明確提出:“啟動實施中國特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃,建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國特色、世界水平的高等職業(yè)學(xué)校和骨干專業(yè)(群)。到 2022 年,建設(shè) 50 所高水平高等職業(yè)學(xué)校和 150個骨干專業(yè)(群)?!?之后不久,教育部財政部印發(fā)《關(guān)于實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》,再次表達“集中力量建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國特色、世界水平的高職學(xué)校和專業(yè)群,帶動職業(yè)教育持續(xù)深化改革”。在國家倡導(dǎo)和推動“雙高”建設(shè)背景下,特色專業(yè)群的建設(shè)成為最重要部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

        1. 酒店管理專業(yè)群研究現(xiàn)狀與建設(shè)內(nèi)涵

        1.1 酒店管理專業(yè)群研究現(xiàn)狀

        2019年12月,教育部財政部公布《教育部 財政部關(guān)于公布中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位名單的通知》,在首批高水平專業(yè)群建設(shè)單位中,只有青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院的酒店管理專業(yè)群獲得國家批準。該專業(yè)群涵蓋酒店管理、旅游管理、會展策劃與管理以及烹調(diào)工藝與營養(yǎng),在人才培養(yǎng)定位上面向房務(wù)服務(wù)崗位群、餐廳服務(wù)崗位群、商務(wù)中心崗位群以及會議中心崗位群,成為國家首批高水平專業(yè)群建設(shè)單位中,唯一的酒店管理專業(yè)群。

        學(xué)者徐春紅對比分析教育部公示的16個旅游大類、包括3個酒店管理專業(yè)群建設(shè)《申報書》及《建設(shè)方案》,在核心期刊《中國職業(yè)技術(shù)教育》上撰文提煉出旅游大類高水平專業(yè)群建設(shè)內(nèi)涵及要求,學(xué)者陳運生則從產(chǎn)教融合背景出發(fā),研究高職院校專業(yè)群發(fā)展內(nèi)涵與產(chǎn)業(yè)群發(fā)展內(nèi)涵,也在上述核心期刊上探討了兩者協(xié)同發(fā)展的研究成果。此外早期的國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)項目——廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)及其專業(yè)群建設(shè)也提供了優(yōu)秀的實踐范例。這些研究成果對研究高水平酒店管理專業(yè)群的建設(shè)內(nèi)涵和建設(shè)路徑提供了良好的研究基礎(chǔ)。

        1.2 高水平酒店管理專業(yè)群建設(shè)內(nèi)涵

        (1)定位準確,組群邏輯清晰。專業(yè)群所涵專業(yè)結(jié)構(gòu)組成,主要依據(jù)專業(yè)群所培養(yǎng)人才的目標(biāo)定位及所對應(yīng)的產(chǎn)業(yè)崗位群來進行設(shè)置。因此,要突出強調(diào)專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈對應(yīng)性,明確專業(yè)群發(fā)展方向;組群邏輯清晰,確保專業(yè)群發(fā)展可行性。

        (2) 服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,突出專業(yè)群特色。面向區(qū)域或行業(yè)重點產(chǎn)業(yè),依托優(yōu)勢特色專業(yè),健全對接產(chǎn)業(yè)、動態(tài)調(diào)整、自我完善的專業(yè)群建設(shè)發(fā)展機制,促進專業(yè)資源整合和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,發(fā)揮專業(yè)群的集聚效應(yīng)和服務(wù)功能,實現(xiàn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合。專業(yè)群建設(shè)目標(biāo)指向應(yīng)是服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、提升行業(yè)影響力和拓展國際影響力。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和新技術(shù)涌現(xiàn)則是高職院校專業(yè)群建設(shè)的實踐背景,因此高職院校專業(yè)群建設(shè)的總體目標(biāo)是實現(xiàn)“當(dāng)?shù)仉x不開、業(yè)內(nèi)都認同、國際可交流”,高效實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,優(yōu)化資源配置,凸顯專業(yè)群品牌特色。

        2. 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展對專業(yè)群發(fā)展的新要求

        2.1 產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景

        全域旅游不僅是強調(diào)旅游產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展壯大,而在于以旅游消費為平臺,推進“旅游+”和“+旅游”整合,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和區(qū)域經(jīng)濟全面發(fā)展。實現(xiàn)區(qū)域資源有機整合、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、社會共建共享,以旅游業(yè)帶動和促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一種新的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展理念和模式。以酒店為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是全域旅游發(fā)展中重要產(chǎn)業(yè)群,跨界融合、開拓創(chuàng)新、升級產(chǎn)業(yè)群產(chǎn)品、協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)實,對于人才需求提出更高要求和標(biāo)準。

        2.2 專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)(鏈)發(fā)展適應(yīng)性

        區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈(專業(yè)群)轉(zhuǎn)型升級對所需人才提出“國際+跨界”的新要求。在全球化背景和國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢的今天,無論是自身發(fā)展的內(nèi)在需要,還是產(chǎn)業(yè)融合和產(chǎn)業(yè)升級的趨勢,均離不開服務(wù)業(yè)的發(fā)展和支撐。廣東省“十三五”規(guī)劃明確提出要打造“廣東服務(wù)”的目標(biāo),推動生活和精神消費向精細和高品質(zhì)轉(zhuǎn)變,對復(fù)合型、國際化、技能型的服務(wù)人才需求迫在眉睫。 同時,大灣區(qū)建設(shè)重點全面覆蓋酒店管理專業(yè)群面向的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。專業(yè)群緊跟時代發(fā)展,與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級同步,實現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同一體化發(fā)展,實現(xiàn)“當(dāng)?shù)仉x不開,業(yè)內(nèi)都認可,國際可交流”的復(fù)合交叉型、國際創(chuàng)新性人才培養(yǎng)新思路。

        3. 酒店管理專業(yè)群構(gòu)建路徑實踐

        3.1 專業(yè)群建設(shè)思路

        酒店管理專業(yè)群涵蓋了酒店管理、旅游管理、會展策劃與管理專業(yè)。本專業(yè)群以酒店管理專業(yè)為核心,以旅游管理、會展策劃與管理專業(yè)為主體,與現(xiàn)代生活服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中相關(guān)崗位群緊密對接,滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)發(fā)展趨勢下酒店、旅游、會展三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展對人才的需求,形成全域旅游戰(zhàn)略大框架下的復(fù)合型、共享型、創(chuàng)新型的專業(yè)集群。本專業(yè)群立足廣東、面向粵港澳大灣區(qū)、輻射一帶一路沿線國家,培養(yǎng)復(fù)合性、國際化、專業(yè)技能型的高素質(zhì)服務(wù)與管理人才,同時凸顯廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院“三外兩高”(外語、外貿(mào)、外經(jīng)、高素質(zhì)、高技能)的辦學(xué)特色和定位,助力高職院?!皵U容、提質(zhì)、強服務(wù)”改革與發(fā)展。

        3.2 專業(yè)群定位與特色

        (1) 專業(yè)群定位。酒店管理專業(yè)群建設(shè)發(fā)揮省級重點專業(yè)酒店管理專業(yè)的核心作用,通過以核建群的建設(shè)思路,由酒店管理核心專業(yè)為骨干,融入旅游管理、會展策劃與管理專業(yè),進行專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和專業(yè)資源整合強化,對接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中全域旅游各崗位群,高度契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)新需求,強化專業(yè)群建設(shè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,打造高度跨界融合的專業(yè)群體系,構(gòu)建創(chuàng)新復(fù)合型服務(wù)人才培養(yǎng)模式。

        (2) 專業(yè)群特色。專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈對應(yīng)。本專業(yè)群所對接的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崗位群體現(xiàn)出多項性、技術(shù)性、復(fù)合型、復(fù)雜性的特征。本專業(yè)群精準對接的產(chǎn)業(yè)鏈崗位群包括:以住宿、餐飲和康養(yǎng)為主體的酒店行業(yè)崗位群,以旅行社、導(dǎo)游和景區(qū)為主體的文化游覽行業(yè)崗位群,以展覽、會議和購物為主體的商務(wù)會展行業(yè)崗位群,以文化、休閑和健康為主體的文體娛樂行業(yè)崗位群。

        組群邏輯清晰。酒店管理專業(yè)群形成以核建群發(fā)展思路,滿足區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展需求,保證專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)的對應(yīng)性,體現(xiàn)酒店、旅游、會展之間的協(xié)同性,又支持特色發(fā)展。專業(yè)群產(chǎn)業(yè)之間具備服務(wù)對象相同,產(chǎn)業(yè)性質(zhì)相同,專業(yè)基礎(chǔ)高度相關(guān)度,由酒店專業(yè)起到引領(lǐng)示范作用,提升和滿足現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)對于復(fù)合型、創(chuàng)新型、國際化、技能型通識人才新需求,提升學(xué)生就業(yè)競爭優(yōu)勢與擴大擇業(yè)范圍,有效實現(xiàn)雙贏效果。

        4. 酒店管理專業(yè)群建設(shè)舉措與創(chuàng)新

        4.1 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,重構(gòu)人才培養(yǎng)體系

        在專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和專業(yè)資源整合強化過程中,突出“大類培養(yǎng)、專業(yè)分流、能力遞進”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式(如圖1所示)。對教育教學(xué)方面進行特色改革創(chuàng)新,主要包括結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)、混合式教學(xué)方法改革、聯(lián)動型實訓(xùn)實習(xí)安排、多元化人才培養(yǎng)模式四個創(chuàng)新點。

        (1) 模塊結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)。建立酒店管理專業(yè)群4大課程模塊體系,形成了由省級和校級精品課程、國際化雙語課程、校企共建一體化核心課程、素質(zhì)教育通識課程組成的多元化課程群。同時酒店管理專業(yè)群建設(shè)已初步確定開發(fā)結(jié)構(gòu)化課程思路,確定主要從專業(yè)群共享基礎(chǔ)課程、互選課程、多崗位綜合聯(lián)動實訓(xùn)項目三模塊進行課程開發(fā)和資源整合,后續(xù)建設(shè)過程中會分批分階段進行,實現(xiàn)課程教學(xué)資源多元化混合配置。

        (2) 混合式教學(xué)方法改革。實施多元教學(xué)模式創(chuàng)新,有效實現(xiàn)線上線下教學(xué)互動;嘗試思維導(dǎo)圖、項目式教學(xué)、“行動導(dǎo)向”教學(xué)等新教法,形成具有自身特質(zhì)的教學(xué)風(fēng)格;計劃引入仿真實訓(xùn),有效形成智慧教學(xué)環(huán)境,使“理論教學(xué)-仿真實訓(xùn)-實踐操作”三環(huán)節(jié)實現(xiàn)無縫對接。打造理實一體化特色,及時總結(jié)教學(xué)效果,找準專業(yè)群融合教學(xué)切入點。

        (3) 聯(lián)動型實訓(xùn)實習(xí)安排。在酒店管理專業(yè)群范圍內(nèi),將三大專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)和校外實習(xí)資源進行優(yōu)化配置,為培養(yǎng)復(fù)合型、通識型、多元化服務(wù)人才開拓新思路。進行多崗位綜合聯(lián)動實訓(xùn)項目開發(fā),既能提升校內(nèi)實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備利用率和優(yōu)化配置,又能實現(xiàn)一專多能的人才培養(yǎng)發(fā)展路徑,例如開設(shè)專業(yè)群綜合禮儀實訓(xùn)項目,滿足多元化專業(yè)背景下服務(wù)人才基本素質(zhì)訓(xùn)練。在專業(yè)群的建設(shè)和發(fā)展過程中,建設(shè)共享實踐教學(xué)基地。

        (4)多元化人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)教融合發(fā)展的起點對接是專業(yè)集群及融合相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展;關(guān)鍵點是有效實現(xiàn)校企命運共同體,實現(xiàn)校企“雙元”育人。酒店管理專業(yè)作為專業(yè)群首個現(xiàn)代學(xué)徒制試點,充分發(fā)揮其人才培養(yǎng)特色模式并帶動其他專業(yè)和企業(yè)互動,實現(xiàn)“雙主體”作用。同時借鑒1+X證書制度,實現(xiàn)職業(yè)技能證書與課程體系有效融合;以及積極參與國家“學(xué)分銀行”,嘗試不同學(xué)習(xí)成果(職業(yè)技能大賽)的認定、積累與轉(zhuǎn)換,凸顯以賽促教。

        4.2 打造“雙高+雙師+雙語+雙能”的混編教學(xué)團隊

        加強專業(yè)群師資隊伍建設(shè),進高學(xué)歷+高職稱水平的專業(yè)帶頭人,推進“雙師+雙能+雙語”素質(zhì)教師團隊建設(shè),創(chuàng)新結(jié)構(gòu)化多元混編團隊,提升骨干教師水平和科研能力,引進專業(yè)群相關(guān)企業(yè)精英+職業(yè)大賽獲獎人員組成兼職師資隊伍。

        (1)結(jié)合本專業(yè)群結(jié)構(gòu)化開發(fā)課程資源體系思路,根據(jù)專業(yè)群共享課程模塊(通識課程+基礎(chǔ)課程)、互選課程模塊、多崗位綜合聯(lián)動實訓(xùn)模塊進行教學(xué)團隊人員混編。

        (2)實施專兼結(jié)合,提升校企“雙元”育人的師資隊伍混編。發(fā)揮專兼教師優(yōu)點,形成互補,優(yōu)化分工與合作;采取“請進來,走出去”的互動方式,不斷提升師資隊伍教學(xué)水平。

        4.3 優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量保障機制

        (1) 建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準。本專業(yè)群的教學(xué)運行與管理按照省雙高專業(yè)群的要求,結(jié)合自身實際,建立和完善各課程模塊和各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制標(biāo)準、實踐教學(xué)管理制度和有企業(yè)參與的教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控體系。

        (2)建立完善的教學(xué)管理制度。在教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準的基礎(chǔ)上,本專業(yè)群建立了完善的教學(xué)管理制度。包括明確各個專業(yè)教學(xué)管理各環(huán)節(jié)的職責(zé),規(guī)范教學(xué)崗位工作內(nèi)容和要求,嚴格的教學(xué)檔案歸檔和管理制度,科學(xué)的專業(yè)教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控機制。

        (3) 建立校內(nèi)外雙向考核制度。將過去由教師評定和試卷考試為主的單一評價形式變?yōu)橛善髽I(yè)和專業(yè)教師共同參與的雙導(dǎo)師雙向考核模式。建立多元化考核體系,突出綜合性、全方位、實用型的考核制度。

        (4) 建立教學(xué)質(zhì)量管理控制改進機制。根據(jù)教學(xué)質(zhì)量的控制和反饋信息,建立專業(yè)群教學(xué)質(zhì)量管理控制體系。一是不斷優(yōu)化和完善人才培養(yǎng)方案,及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置,保持對接專業(yè)群(產(chǎn)業(yè)群)市場需求變化;二是隨時更新教學(xué)案例資源庫,調(diào)整實訓(xùn)項目和實習(xí)計劃,滿足學(xué)生掌握技能和提高素質(zhì)的需要;三是以教研室和專任教師為主線,及時調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法,保證教學(xué)過程的問題和不足及時改進;四是深度校企合作、產(chǎn)教融合,有效實現(xiàn)崗課證一體化,提升教學(xué)質(zhì)量。

        參考文獻

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        基金項目:1.廣東省教育廳2019年度普通高校特色創(chuàng)新類項目(2019GKTSCX152);2.廣東省高職教育管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會2018年度立項教學(xué)改革項目(YGL201854);3.廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年校級教研重點項目(2020JY01)。

        作者簡介:孫璐,講師,碩士,廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理教研室主任。研究方向:酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng);

        張俐俐,教授,博士,廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)學(xué)院院長。研究方向:酒店管理專業(yè)國際化;

        *通訊作者:耿江濤,副教授,高級工程師,華南師范大學(xué)博士生,廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院華文與國際教育學(xué)院院長。研究方向:高職教育管理與國際化,大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù);2687672415@qq.com

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