魯璐

摘 ? ? ? ? ? ?要：現(xiàn)階段的國家電網(wǎng)發(fā)展，正進(jìn)入一個(gè)全新的階段，公司各方面經(jīng)營和調(diào)整，需要從長遠(yuǎn)角度來分析，最大限度地改善固有的缺失和不足，提高會計(jì)制度的可靠性、可行性，在各方面的改革力度上，做出更好的調(diào)整。相對而言，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革難度并不低，內(nèi)部因素、外部因素的影響，均需要在把控的過程中，站在多元化的策略標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，既要保持國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的高度可靠性、可行性，又要在國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的執(zhí)行力方面，得到更好的鞏固。由于目前的會計(jì)制度，存在很大的爭議性，所以我們必須在具體工作的開展上，從多個(gè)角度來進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，確保在制度的約束性方面得到更好的改善。本文以國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的問題為切入點(diǎn)，對國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度改革的具體策略展開討論，以供參考。

關(guān)鍵詞：國家電網(wǎng);公司;會計(jì)制度;改革

與既往情況有所不同，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革工作，已經(jīng)進(jìn)入到了非常重要的階段，此時(shí)對于相關(guān)工作的安排和調(diào)整，以及各類工作崗位的配合，包括會計(jì)本身的綜合效用等，都要進(jìn)一步優(yōu)化，這樣才能確保在未來工作的進(jìn)行過程中，能夠取得更好的發(fā)展成績。由于國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的一些問題，是長期積累的結(jié)果，所以我們在制度的改革過程中，同樣需要循序漸進(jìn)的開展，針對各類冒進(jìn)、極端措施，都要良好的規(guī)避和處理。

一、國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的問題

（一）制度體系不健全

現(xiàn)如今的電力行業(yè)發(fā)展，正進(jìn)入到非常特殊的階段，尤其是在國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度方面，必須按照合理化的措施和方法來轉(zhuǎn)變。制度體系不健全的問題，已經(jīng)表現(xiàn)出高度的普遍性，而且造成的各類損失和漏洞都非常的嚴(yán)重。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為制度體系不健全，主要表現(xiàn)在以下方面：第一，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的設(shè)計(jì)過程中，缺少時(shí)代性的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化。例如很多制度的執(zhí)行，雖然表面上是健全的，但實(shí)際上沒有跟隨工作的實(shí)際變化，以至于制度和工作，存在嚴(yán)重的矛盾、沖突現(xiàn)象，這對于國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的長久部署，以及未來的公司發(fā)展，包括自身的形象建設(shè)，都會產(chǎn)生非常不好的影響。第二，制度體系不健全的問題，已經(jīng)是持續(xù)積累的現(xiàn)象。例如，部分會計(jì)制度的優(yōu)化過程中，未能夠加強(qiáng)制度本身的探討和研究。例如有些制度的實(shí)施過程中，并沒有掌握好制度的實(shí)際反饋效果，對于制度的匹配性，以及制度本身的工作模式，包括制度的靈活調(diào)整等，都沒有做出更好的創(chuàng)新，所以必須在未來的工作實(shí)施方面，進(jìn)行更好的轉(zhuǎn)變。

（二）會計(jì)核算不足

從長遠(yuǎn)的角度來分析，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的一些問題，還表現(xiàn)在核算方面。一般而言，核算工作的開展，是國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的核心組成部分，但是在核算的一些漏洞上，存在很大的隱患。首先，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的優(yōu)化過程中，對于核算工作的進(jìn)行，并沒有設(shè)定明確的工作方案，很多核算措施、方法，都按照老舊的標(biāo)準(zhǔn)來操作，這就容易造成核算的嚴(yán)重誤差和挑戰(zhàn)。當(dāng)前的各類會計(jì)信息非常繁雜，我們在核查的過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域的國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，繼續(xù)按照單一的理念來執(zhí)行，沒有掌握好會計(jì)信息的獨(dú)立性，在分類整理，以及各類信息篩選力度上，都表現(xiàn)得較為薄弱，以至于國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的內(nèi)部混亂現(xiàn)象，開始不斷地加重。其次，會計(jì)核算過程中，未能夠加強(qiáng)核算的信息技術(shù)操作，尤其是很多技術(shù)的執(zhí)行過程中，都表現(xiàn)出嚴(yán)重的拖延現(xiàn)象，這對于國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度來講，必定造成更大的阻礙，而且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作，則造成一些漏洞較為突出。

二、國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革原則

現(xiàn)如今的國家發(fā)展、創(chuàng)新過程中，電網(wǎng)方面所產(chǎn)生的影響力是非常高的，需要我們站在不同的層面上，掌握好國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的綜合趨勢，并且在具體工作的說服力方面進(jìn)一步的提升。為此，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革，需要按照一定的原則來開展，不能隨意地進(jìn)行，要確保在改革后，能夠促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，朝著一個(gè)全新的方向來進(jìn)步，在相關(guān)問題的內(nèi)部解決上，得到更好的發(fā)展。第一，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革，要對現(xiàn)有制度的不足，以及制度方面的矛盾、沖突現(xiàn)象，做出更好的統(tǒng)計(jì)和分析。例如，地方制度和區(qū)域制度，以及總體制度的協(xié)調(diào)性，需要進(jìn)一步提升，不同區(qū)域的具體工作開展，必定存在很大的差異性，我們需要因地制宜的改變，但是在制度的全局規(guī)劃上，還是要給出全新的依據(jù)和保障，這樣才能促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的內(nèi)涵，取得更好的豐富效果，促使將來的工作成績，能夠大幅度提升。第二，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革工作，必須循序漸進(jìn)的開展。任何極端的措施和不顧后果的改革，都沒有辦法得到預(yù)期效果，還會因此造成更多的缺失和疏漏現(xiàn)象。所以，我們對于國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，要進(jìn)行持續(xù)性的調(diào)整，促使制度本身的約束力，得到更好地提升。

三、國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革策略

（一）加強(qiáng)核算制度

現(xiàn)如今的國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，在核算方面表現(xiàn)出較高的敏感性，相關(guān)工作的彌補(bǔ)以及整體工作的創(chuàng)新，都要站在全新的角度來分析和研討，最大限度地促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，能夠在核算的精準(zhǔn)性方面，得到更好地提升，由此可以在很多不足的持續(xù)性解決上，得到更好的發(fā)展成果。核算制度的改革目的，在于對國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的各類依據(jù)不斷增加，這樣能夠在會計(jì)的綜合走向上，取得更好的、明確的效果。（1）收入支出表附表。收入支出表是反映國家電網(wǎng)公司在預(yù)算框架內(nèi)的年度收支總規(guī)模的報(bào)表，是反映國家電網(wǎng)公司在一定期間預(yù)算類的收入、支出、結(jié)余及結(jié)余分配情況的會計(jì)報(bào)表。（2）無形資產(chǎn)明細(xì)表附表。增加無形資產(chǎn)附表，詳細(xì)反映無形資產(chǎn)的形成、所有、折舊、轉(zhuǎn)讓及預(yù)計(jì)給公司可以帶來的經(jīng)濟(jì)效益。（3）區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)工程明細(xì)表附表。為了有效地反映區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)方面的財(cái)務(wù)信息，在國家電網(wǎng)公司對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，還應(yīng)增加區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)工程明細(xì)表附表。

（二）完善制度體系

從客觀的角度來分析，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的改革工作開展，體系方面的完善，需要做出高度的關(guān)注，該方面的工作進(jìn)行，對于全局發(fā)展而言，能夠產(chǎn)生決定性的影響。第一，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的所有內(nèi)容設(shè)計(jì)，均要保持高度的專業(yè)性。例如，會計(jì)制度的遵守在于給出明確的依據(jù)，尤其是在不同的工作崗位上，需要在具體工作的執(zhí)行過程中，按照全新的理念和方法來完善，這對于后續(xù)工作的開展而言，可以由此來得到更好的成果，對于一系列的問題解決，基本上不要造成新的漏洞，要最大限度的促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，能夠在內(nèi)部的循環(huán)體系上，保持在良性的狀態(tài)，這樣才能在未來的工作創(chuàng)新中，取得更好的成果。第二，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的變革，針對體系的評估力度，需要進(jìn)一步提升。現(xiàn)如今的很多制度說服力都比較低，在業(yè)界內(nèi)引起的爭議性也很大，對于這樣的現(xiàn)象應(yīng)對，需要在未來做出更好的處置。

（三）加強(qiáng)制度的培訓(xùn)

從國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的角度來分析，在執(zhí)行力的提升過程中，關(guān)于制度培訓(xùn)力度，必須不斷地加強(qiáng)。很多制度之所以缺少良好的效果體現(xiàn)，較大原因在于，大家對于制度的認(rèn)知程度較低，完全是按照固定的思維來解讀，而且缺少群體帶頭作用，在國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的整體實(shí)施過程中，出現(xiàn)了很不好的影響。首先，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的培訓(xùn)，在于結(jié)合不同部門、不同崗位的要求，開展整體培訓(xùn)和單獨(dú)培訓(xùn)。例如，在會計(jì)的核算過程中，需要針對國家的最新規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行良好的學(xué)習(xí)和掌握，尤其是要在自身的專業(yè)技能上，做出大幅度的提升，確保在每一項(xiàng)工作的實(shí)施方面，提高自身獨(dú)立性的同時(shí)，遵守相關(guān)規(guī)范，并且對其他的工作給予一定的輔助，不要造成嚴(yán)重的矛盾。其次，制度培訓(xùn)的開展，要保持階段性的考核，確保在國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的實(shí)施層面上，能夠讓大家保持足夠的警惕性，不要在會計(jì)工作層面上，出現(xiàn)過于放松的現(xiàn)象。

四、國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的注意事項(xiàng)

當(dāng)前，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的各類問題解決，能夠站在科學(xué)的角度不斷完善，相關(guān)不足的彌補(bǔ)也沒有造成嚴(yán)重的缺失和漏洞?？紤]到將來工作的開展需求，需要堅(jiān)持對國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的各類注意事項(xiàng)，進(jìn)行積極的遵守，這樣才能促使后續(xù)工作的進(jìn)行，取得更好的發(fā)展成績。首先，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的執(zhí)行過程中，必須加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。改革后的制度，需要一定的時(shí)間來有效地適應(yīng)，如果各個(gè)區(qū)域的單位，沒有接受監(jiān)督或者是指導(dǎo)，很有可能導(dǎo)致新老制度的交替過程中，由此出現(xiàn)很大的漏洞，造成的潛在性損失，將會進(jìn)一步地提升，各方面工作開展，同樣無法得到良好的成績，必須由此來進(jìn)行更好的轉(zhuǎn)變與過渡。其次，國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的有效創(chuàng)新，應(yīng)加強(qiáng)各方面的工作篩選，尤其是掌握好制度本身的可靠性、可行性。例如，一些比較超前制度的提出，的確可以促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度的整體發(fā)展，取得更好的成績，但是未必能夠讓大家正常的接受，所以要考慮到新制度、新理念的影響。

總結(jié)

綜上所述，現(xiàn)如今的國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，正不斷地從長遠(yuǎn)角度來出發(fā)，各方面工作安排，能夠給出足夠的依據(jù)，整體上的制度提供了更高的約束力，并且促使全局工作發(fā)展，得到了更加卓越的成就。日后，要繼續(xù)對國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，進(jìn)行高度的關(guān)注，加強(qiáng)不同工作的內(nèi)容調(diào)整，減少不必要的問題發(fā)生，要最大限度地促使國家電網(wǎng)公司會計(jì)制度，能夠站在一個(gè)全新的高度，對各類會計(jì)工作，進(jìn)行有效的指引。

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作者簡介：

魯璐（1987.3- ?），女，山東省聊城市，本科，中級會計(jì)師，研究方向：會計(jì)。