王艷秋

關鍵詞：基層工會;思想政治;創(chuàng)新策略

基層工會的根本目的在為員工服務，以員工的利益為根本出發(fā)點，堅持“以人為本”的理念，基層企事業(yè)單位的工作想要順利開展，就要不斷的改革和創(chuàng)新。作為基層企業(yè)單位的管理者，要更新觀念，落實科學發(fā)展觀，在不實踐中不斷創(chuàng)新，尤其是在做好基層工會的思想政治工作，使員工和基層單位的政治思想相統(tǒng)一，促進基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合本人的工作實踐，本文主要探究基層工會開展思想政治工作創(chuàng)新策略，為深入研究這個問題，本文從基層工會開展思想政治工作的作用出發(fā)，并對當前基層工會思想政治工作存在的問題進行分析，有針對性的創(chuàng)新性的提出策略，以期為基層工會開展思想政治工作提供可行性參考。

一、基層工會思想政治工作的作用

基層工會是工會的基層組織，是職工的家，是基層開展思想政治工作的重要機構，基層工會通過開展思想政治工作，能夠有效的維護職工的合法權益，還能夠促進基層單位的持續(xù)發(fā)展，并為基層單位的經(jīng)濟發(fā)展服務。

首先基層工會開展思想政治工作能夠有效維護職工的合法權益。基層工會是工會的基層組織，這就要求基層工會在工作實踐中，提高職工的思想水平，在職工中積極開展思想政治工作，想職工所想，為職工排憂，為職工辦事，維護職工的合法權益，得到職工的擁護，從而順利的開展工會工作。為維護職工的合法權益，除始終堅持這個核心外，基層工會在開展工作時，還應提升職工的凝聚力和向心力，使職工認同基層單位的核心價值觀，使每位職工深刻認識自身的崗位職責，實現(xiàn)自身發(fā)展與基層單位發(fā)展的有機結合，提高工作效率的同時，促進和諧勞動關系的形成。另外基層工會還應該著力調(diào)動職工的主動性和積極性，幫助職工樹立正確的三觀，提高職業(yè)技能，積極完成工作任務，強化職工的工作積極性和主動性，使職工有更多的獲得感和幸福感。其次基層工會開展思想政治工作能夠促進基層單位的可持續(xù)發(fā)展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各基層單位不斷的壯大，成為國民經(jīng)濟的發(fā)展的中堅力量，為國家發(fā)展做出了重要的貢獻?；鶎庸鳛榛鶎訂挝坏闹匾M織，擔負著組織職工、教育職工、服務職工的重要使命，代表著廣大職工的切身利益，這就要求基層工會在黨的領導下，深入了解職工需求，積極開展思想政治工作，提高了基層單位的職工的覺悟，調(diào)動他們的工作積極性，為基層單位的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。再次基層工會開展思想政治工作能夠保障基層單位實現(xiàn)經(jīng)濟目標?；鶎訂挝还诰唧w的工作中，應著力培養(yǎng)職工的大局意識和全局觀念，有效的保障了職工的合法權益，培養(yǎng)職工的主人翁意識，是他們在工作中執(zhí)行基層單位的工作路線，為完成基層單位的計劃和任務而努力工作，為基層單位創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，保證基層單位的經(jīng)濟目標實現(xiàn)。

二、基層工會思想政治工作存在的問題

基層工會的思想政治工作重要性越來越明顯，基層工會在強化思想政治工作方面做了很多探索，但依然存在著一些問題。如基層工會所采取的工作措施缺乏實效，工作作風有待轉變，基層工會面對新變化和新形勢，在工作方法和思想方面還存在不相適應的方面，當前職工思想復雜多元，簡單的思想政治工作策略難以解決職工的實際問題，基層工會的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。具體來說，存在以下幾個方面的問題：

第一，一些基層企事業(yè)單位對基層工會的工作重視程度不足，由于組織結構及經(jīng)費等方面的限制，導致基層工會人員不足、任務過重的問題普遍存在，多數(shù)工會工作人員壓力大，影響了工作效率，在這種情況的影響下，工會工作的效果不佳，無法深入員工之中，久而久之，工會失去了員工的認可。造成員工對工會的漠視，形成惡性的循環(huán)，工會工作難以開展。

第二，基層工會工作效果不佳，基層工會工作的基本職能是幫助員工維護合法權益，但由于經(jīng)費缺乏，工會工作人員缺乏綜合技能，導致在員工維權方面無法發(fā)揮作用，這影響了員工與企事業(yè)單位之間的關系，從長遠上來說，也不利于基層單位的健康發(fā)展。

第三，基層工會工作人員素質有待提高，基層工會是基層單位和員工之間的橋梁，作為基層工會的工作人員，業(yè)務素質和綜合能力對其工作效果具有直接的影響，新形勢下，基層工會工作面臨著新問題，工作面臨著更多的困難，如果工作人員不提高自身的工作能力和業(yè)務技能，勢必會影響基層工會工作的有序開展，影響基層工會的工作效果。

三、基層工會創(chuàng)新思想政治工作的策略

第一，創(chuàng)新工作意識，為推動基層工會的思想政治工作展開，應首先創(chuàng)新職工的思想政治工作意識，在 “以人為本”的工作方針的指導下，引導職工緊跟時代步伐，樹立勞動精神，促使職工積極參與思想政治學習，提高其自身的工作技能，提升其綜合素質，從而提高基層工會的思想政治工作實效。為實現(xiàn)這個目標，基層工會還應加強與職工間的交流，深入了解職工的想法，使工會成為職工的家，使工會的思想政治工作措施得以落實。

第二，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新基層工會的思想政治工作內(nèi)容是實現(xiàn)基層思想政治工作的有效途徑。基層工會要強化職工的思想政治引領，加強思想政治教育，引導職工樹立勞模精神、工匠精神，認同基層單位的核心文化，鼓勵職工為基層單位建功立業(yè)?；鶎庸趧?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容時，還應深入到職工中，了解職工所想，了解職工所期，使思想政治工作有針對，有成效?；鶎庸_展的職工的思想政治工作還應與基層單位的發(fā)展目標相結合，與基層單位的經(jīng)營理念相結合，調(diào)整思想政治工作內(nèi)容，提高思想政治工作水平，使思想政治工作成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障。

第三，創(chuàng)新工作方法，工作方法直接影響思想政治工作開展的效果，思想政治工作是教育工作，工作方法尤為重要，也需不斷的創(chuàng)新。這就要求基層工會的思想政治工作針對基層職工的實際情況，以職工為根本，采取科學的方法，提高職工的思想覺悟，并自覺將自我的思想與基層單位的發(fā)展需要結合在一起，搭建平臺，為職工營造良好的學習環(huán)境，創(chuàng)新基層單位工會的思想政治工作方法。

第四，找準思想政治工作的切入點，要想做好基層工會的思想政治工作，就必須找準切入點。新形勢下，基層企事業(yè)單位紛紛加強了員工隊伍建設，做好員工的職工思想政治工作，就要從維護員工切身利益的出發(fā)，將員工的合法權益與基層單位的文化相融合，使員工在維護自身合法權益的同時，明確企業(yè)發(fā)展的重要性。在日常工作中，要定期和不定期的開展思想教育工作，將基層單位的文化融入員工的思想和理念中。

第五，完善基層工會的工作制度，完善基層工會工作制度能夠有效的提升企業(yè)員工的思想道德素質，因此制定完善的工作制度，需全體員工的積極參與，并發(fā)揮監(jiān)督作用，使工會工作科學化和民主化。要根據(jù)基層企事業(yè)單位的實際，豐富職代會的內(nèi)容，創(chuàng)新職代會的工作形式，處理好工會、黨組織、職代會和企事業(yè)單位之間的關系。在完善工作制度時，可以平等協(xié)商制度、宏觀參與機制、調(diào)查研究機制等方面入手，深入了解基層員工的新情況、新問題和新思想，使工會工作貼近實際、具有活力。

第六，努力提高創(chuàng)新意識，在市場經(jīng)濟條件下，基層企事業(yè)單位為了發(fā)展，經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，工會在企業(yè)中發(fā)揮作用，就必須在復雜的環(huán)境中，找準位置，體現(xiàn)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的態(tài)勢?；鶎庸乃枷胝喂ぷ饔^念要更新，以發(fā)展的眼光來解決變化的問題，更好的服務員工，解決員工的需求。這就要求基層工作在工作實踐中，創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式、創(chuàng)新工作方法，使工會工作具有針對性、靈活性和實效性，同時工會工作人員也要創(chuàng)新溝通方法、創(chuàng)新疏導方法和創(chuàng)新激勵等方法，與員工平等地交流，互相尊重、互相信任，創(chuàng)設和諧的工作氣氛。

第七，解決員工的實際問題，基層工會并不是孤立的個體，實踐證實，基層工會的思想政治工作應服務于企業(yè)的發(fā)展，從員工的實際需求入手，誠心解決員工的疑難，針對基層工會的思想政治工作存在的問題，必須認真對待和積極處理，將適合員工需求的工作方法應用到實踐中，與員工做朋友，了解員工的需求、尊重員工的權利、使全體員工積極參與到工會管理中，營造和諧的工作氛圍。

第八，更新和完善思想政治工作理念，促使基層工會思想政治工作再上一個新臺階，完善基層工會的思想政治工作方式，如勞動競賽文體活動、旅游拓展活動等，使員工在愉悅的氛圍下，積極參與工會工作，進而達到工會的工作效果，基層工會要為員工提供展示自我的平臺，營造溝通的平臺，增進員工間的理解和了解，培養(yǎng)員工的團隊精神和奉獻精神，形成基層單位發(fā)展的凝聚力。同時基層工會開展的思想政治工作應具有針對性，針對不同崗位和不同工種的員工的實際情況和實際需求開展不同的思想政治活動，通過個性化的思想政治活動來達到因材施教的目的。另外加強及層高工會工作人員的素養(yǎng)，使他們具有較高的執(zhí)行力和較強的管理能力，并組織他們將理論應用到管理實踐中去，將思想政治工作與創(chuàng)新活動聯(lián)系在一起，為基層企事業(yè)發(fā)展提供合理化建議，充分發(fā)揮基層工作思想政治工作的創(chuàng)造力。

本文從當前基層工會思想政治工作的重要性入手，闡述了基層工會在思想政治工作方面存在的問題，并提出有針對性的改進策略，這是本人結合自身的工作實踐提出的幾點建議，縱觀，基層工會的思想政治工作對職工個人和基層單位的發(fā)展都具有重要的意義，通過創(chuàng)新基層單位工會的思想政治工作，來提高基層單位的職工覺悟，改變他們的思維方式，提升他們的認知能力，激發(fā)他們的工作潛能，從而促進基層單位的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)其在國民經(jīng)濟中的重要價值。

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