田立明

【摘? 要】十九大以來，企業(yè)進(jìn)入重要發(fā)展時期，企業(yè)改革任務(wù)重、時間緊。部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一系列問題，這要求企業(yè)充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)工作功能，更好地聚人心、凝人力、促發(fā)展，充分貫徹習(xí)近平總書記講話內(nèi)容，使黨建和精神文明建設(shè)工作更好地與各大國有企業(yè)的管理和生產(chǎn)相結(jié)合，使黨建工作不斷推動國有企業(yè)向更強(qiáng)、更高的方向發(fā)展?；诖耍撐脑敿?xì)解讀加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，針對實(shí)際情況提出改進(jìn)建議，希望能夠推動企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)展和進(jìn)步，使其更好地為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

【Abstract】Since the 19th National Congress of the Communist Party of China， enterprises have entered an important period of development. The task of reform for enterprises is heavy， and the time for reform is tight. A series of problems have appeared in the development process of some state-owned enterprises. This requires enterprises to give full play to the functions of Party construction and spiritual civilization construction work， to better unite people， to consolidate manpower and to promote development， to fully implement the contents of General Secretary Xi Jinping's speech， so as to make Party construction and spiritual civilization construction work better combined with the management and production of various major state-owned enterprises. This makes the Party construction work continuously promote the development of state-owned enterprises to a stronger and higher direction. Based on this， the paper interprets the importance of strengthening Party construction and spiritual civilization construction work in detail， and puts forward improvement suggestions according to the actual situation， hoping to promote the development and progress of Party construction and spiritual civilization construction work in enterprises， so that it can better serve the construction and development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);集團(tuán)

【Keywords】enterprises; Party construction; spiritual civilization construction; group

【中圖分類號】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）07-0046-04

1 引言

企業(yè)要貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動搖的理念，把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論體系。在具體工作中，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建的重要作用，教育管理好黨員，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家的夢想而努力奮斗。讓每一個黨員在日常工作中做好表率，發(fā)揮一個積極的帶頭作用，不斷地推動集團(tuán)運(yùn)營事業(yè)部四分公司綜合部在新時代浪潮中穩(wěn)步發(fā)展。

2 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的作用

黨建和精神文明建設(shè)工作的主要方向就是思想傳輸，其要負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步地貫徹黨的相關(guān)指示，同時，承擔(dān)著教育群眾的任務(wù)，強(qiáng)化社會各類人員思想的工作。在新中國成立之初，黨建和精神文明建設(shè)工作主要發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘的作用。新中國建設(shè)時期，則發(fā)揮著加強(qiáng)組織作風(fēng)的功能。進(jìn)入了新時代，其發(fā)揮的作用有了改變，功能進(jìn)一步創(chuàng)新，開始發(fā)揮著思想道德素質(zhì)提升的作用。在新時代中國特色社會主義道路發(fā)展的今天，這是一項(xiàng)不可缺少的部分，我們必須認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要意義。

黨建和精神文明建設(shè)工作是提升企業(yè)管理和發(fā)展水平的關(guān)鍵性因素，是進(jìn)一步提高企業(yè)整體能力和水平的主要手段，也是企業(yè)全面化變革、解決各類矛盾，以及化解糾紛的主要手段。在新時期，黨建和精神文明建設(shè)工作所能創(chuàng)造的不僅僅是所謂的精神財富，它同樣可以為企業(yè)間接地創(chuàng)造出物質(zhì)財富。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個低迷階段的今天，我們要正確地做好黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作在企業(yè)中的重要作用，度過當(dāng)前企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，為中國發(fā)展貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的必要性

3.1 是加強(qiáng)黨建設(shè)性的必然要求

總書記提出，黨建政治工作是國有企業(yè)特有的政治資源，同時，也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志。國有企業(yè)必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部黨的建設(shè)，這是我國國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根源和靈魂，是國有企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢。新時代下的企業(yè)建設(shè)必須進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作，這樣才能夠有效地解決黨的建設(shè)邊緣化以及淡化、虛化等問題。

3.2 是推進(jìn)企業(yè)改革的重要保障

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段，企業(yè)進(jìn)入了一個發(fā)展瓶頸期。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動企業(yè)走出瓶頸，也就是說黨建是企業(yè)深化改革的一個保障。同時，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部各類矛盾將會進(jìn)一步涌現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的競爭和壓力將會升級，需要和精神文明建設(shè)工作融合幫助企業(yè)進(jìn)行整頓。只有堅(jiān)持黨建和精神文明建設(shè)工作，企業(yè)才能夠統(tǒng)一思想，共同度過改革發(fā)展關(guān)鍵期。

3.3 是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力

黨建和精神文明建設(shè)工作是發(fā)展的保證，也是企業(yè)建設(shè)工作中必不可少的一個重要部分。黨建和精神文明建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的動機(jī)和內(nèi)燃機(jī)，其能夠進(jìn)一步地穩(wěn)定企業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，是不可忽視的重要組成部分，其甚至決定著企業(yè)的發(fā)展。

4 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作存在的問題

4.1 部分工作人員對黨建工作認(rèn)識不到位

部分工作人員簡單地認(rèn)為黨建工作只是企業(yè)集團(tuán)高層應(yīng)該進(jìn)行的工作，與運(yùn)營單位無關(guān)。因此，在工作中出現(xiàn)一種思維誤區(qū)，認(rèn)為黨建工作應(yīng)該為基層的建設(shè)生產(chǎn)工作讓位。沒有認(rèn)識到黨建工作重要性，他們認(rèn)為政治是虛無縹緲的，既不能提升經(jīng)濟(jì)效益，也不能擴(kuò)展集團(tuán)的社會效益。黨建工作是一項(xiàng)可做可不做的工作，對于企業(yè)發(fā)展沒有很大的推動作用，經(jīng)常性地被忽略。

4.2 精神文明建設(shè)工作人員思想覺悟不高

受市場經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，少數(shù)國企在發(fā)展中過分地關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作。一些工作人員的世界觀、價值觀出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折，使國企成為了專門重視營業(yè)性的場所，使整個集團(tuán)的風(fēng)氣出現(xiàn)了偏差，道德水準(zhǔn)下降，收取紅包、以權(quán)謀私等現(xiàn)象時有發(fā)生。并且，國企內(nèi)部的政治工作者存在著一個問題，即部分行政中層的干部處于一種養(yǎng)老的狀態(tài)，不愿意進(jìn)行額外的工作，導(dǎo)致了整個體系的混亂。并且，不敬業(yè)的人員沒有一個合理科學(xué)的淘汰機(jī)制，導(dǎo)致優(yōu)秀的政工工作人員無法在國企施展身手，精神文明建設(shè)工作逐漸邊緣化、弱化，黨群關(guān)系比較惡化。

4.3 對思想政治工作認(rèn)識不到位

當(dāng)前，部分企業(yè)認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)工作只是人事部的工作，思想政治工作應(yīng)該為國企的建設(shè)生產(chǎn)工作讓位，還有人將經(jīng)濟(jì)改革中的政企分開錯誤地理解為國企內(nèi)部的黨政分開，將國企業(yè)務(wù)與黨建和精神文明建設(shè)工作相分離。部分領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為各項(xiàng)考核的標(biāo)準(zhǔn)，忽視了精神文明建設(shè)工作對企業(yè)管理工作的作用，進(jìn)而導(dǎo)致了集團(tuán)出現(xiàn)這樣一種情況，即黨建和精神文明的相關(guān)工作條例和職責(zé)以及辦法等系列制度成為了一紙空文。大多數(shù)工作人員認(rèn)為黨建思想政治工作費(fèi)時費(fèi)力不出效果，因此，整個國企并不重視思想政治工作。主要原因是部分工作人員沒有認(rèn)識到到思想政治工作的重要性和必要性，認(rèn)為政治是虛無縹緲的，既不能提升經(jīng)濟(jì)效益，又不能降低生產(chǎn)成本，思想政治工作是一項(xiàng)可做可不做的指標(biāo)，是一種額外的負(fù)擔(dān)。

4.4 黨建思想政治工作評估體系不科學(xué)

目前，一些企業(yè)的工作評估方式仍然借用其他領(lǐng)域的評估體系，大多數(shù)是片面地根據(jù)業(yè)務(wù)能力來判斷，并且存在著綜合部的工作人員不分專業(yè)、不分層次地進(jìn)行統(tǒng)一考核，難以反映不同崗位的真實(shí)水平。這種評估體系不利于黨建及思想政治工作的進(jìn)行，也很難提升工作人員的思想政治覺悟，不利于國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4.5 部分政工干部素質(zhì)低下

目前，一些黨組織的黨務(wù)干部在年齡、學(xué)歷、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、操作能力等各個方面與社會要求不匹配。政工干部的政治素養(yǎng)低下，文字表達(dá)能力有限，并且部分干部懶于動筆撰寫心得體會報告，黨內(nèi)的宣傳工作不到位，黨政工作的積極性以及主動性與上級要求存在著極大的差距，黨建工作出現(xiàn)了邊緣化、弱化問題。

4.6 執(zhí)行能力差與重視不足

管理層對精神文明建設(shè)的認(rèn)識不足、投入力度不足、責(zé)任主體不明確。主要是由于部分管理工作人員觀念落后，對于精神文明建設(shè)的積極性不足，過分追求GDP和各類形象工程，導(dǎo)致集團(tuán)上層對意識建設(shè)領(lǐng)域的投入力度不大，制約了精神文明建設(shè)發(fā)展。雖然總部進(jìn)行了專項(xiàng)撥款，然而由于對精神文明建設(shè)的重視度不足，在實(shí)踐中存在著?？钗磳Ｓ玫默F(xiàn)象。

同時，精神文明建設(shè)工作需要多個部門聯(lián)合推動實(shí)施，需要宣傳部、財政部、教育部、文化部等各司其職、相互配合，但是目前并沒有明確責(zé)任分工，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作的執(zhí)行能力比較差，不利于企業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)，進(jìn)而影響了整體的執(zhí)行效果。

5 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的方略

5.1 將黨建思想政治工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

企業(yè)要逐步建立起和企業(yè)制度相吻合的黨建工作體系，進(jìn)一步地規(guī)范黨建思想政治工作，使其更加標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。同時，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注和踐行國家提出的“以人為本”理念，形成合理的獎懲制度，明確員工職責(zé)。

同時，要進(jìn)一步掌握企業(yè)各個員工的實(shí)際情況，把握和了解其思想問題，強(qiáng)化疏導(dǎo)和管理工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的純潔性和先進(jìn)性。針對企業(yè)員工的工作晉升、職工家庭、個人問題等，形成一個合理的解決機(jī)制。要及時地疏導(dǎo)、強(qiáng)化管理，設(shè)置專職人員幫助和引導(dǎo)工作人員，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書記提出的“服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民，凝心聚力，明辨是非”的要求。

5.2 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)過99年的發(fā)展，黨現(xiàn)已成為一個擁有9000多萬名黨員、460多萬個基層組織的世界最大執(zhí)政黨。

目前，國家處于改革開放、社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期以及新時代的環(huán)境之下，在此背景下保持黨員隊(duì)伍的純潔性，比其他階段更加困難，但是更為重要。所以說，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，在發(fā)展新黨員時，要切實(shí)抓好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握程序，確保新黨員的質(zhì)量，要依照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，努力建設(shè)一個規(guī)范、透明的黨員發(fā)展工作格局。要及時調(diào)查黨員相關(guān)工作結(jié)果，及時在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)通報，確保黨員工作置于群眾的監(jiān)督之下，同時，對于黨員發(fā)展工作要改變方法，應(yīng)采用多元化方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)一刀切的模式，從整體上轉(zhuǎn)變黨員發(fā)展的工作形式，使每一個黨員都能在自身的崗位上發(fā)揮相應(yīng)的作用，真正地實(shí)現(xiàn)黨員推動發(fā)展、凝聚人心以及服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的先鋒模范作用。

5.3 將黨建思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

工作氛圍以及文化是黨建思想政治工作的有效借助者，為了能夠進(jìn)一步讓企業(yè)員工在潛移默化之中接受思想政治教育，更有效地開展黨建工作，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建一個氣氛積極向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。企業(yè)可以通過改善外部條件，進(jìn)一步結(jié)合黨建思想政治工作和企業(yè)文化，完善文化設(shè)施，推行文化角等活動，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步傳播國家道德模范等事跡，促進(jìn)社會主義核心價值觀落地實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該不斷建設(shè)和完善“根魂工程”，進(jìn)一步地提升企業(yè)工作人員參與黨建思想政治工作的熱情。

5.4 充分利用互聯(lián)網(wǎng)

部分員工已經(jīng)對傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了倦怠心理，傳統(tǒng)的思想政治工作并不能對其產(chǎn)生有效的作用，并且傳統(tǒng)的黨建工作浪費(fèi)了員工大量的時間，真正學(xué)習(xí)到的知識又十分有限?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有利于創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，有利于提高企業(yè)黨建工作的時效性和應(yīng)用性。企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立員工思想教育學(xué)習(xí)平臺，或者依托知識強(qiáng)國進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這樣不僅僅能夠提升員工的學(xué)習(xí)積極性，還能夠最大限度地節(jié)省開會集合的時間，有利于更加人性化的學(xué)習(xí)，能夠從個人角度最大限度地完成黨建思想政治學(xué)習(xí)任務(wù)。

5.5 創(chuàng)新黨建思想政治工作管理制度

黨建思想政治工作要根據(jù)目前新的形勢下出現(xiàn)的新問題進(jìn)行制度建立和完善，解決無章可循的問題，加強(qiáng)制度保障。同時，要發(fā)揮黨員先鋒模范的引領(lǐng)示范作用，要及時總結(jié)黨員的先進(jìn)事跡，定期進(jìn)行表彰和宣傳，通過先進(jìn)典型的言傳身教，實(shí)現(xiàn)在思想政治工作中的潛移默化式的教育，提升全體黨員的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)生生不竭的前進(jìn)力量。

5.6 加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的宣傳，提高思政人員對于精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識水平，進(jìn)而提升精神文明建設(shè)工作的參與度，在強(qiáng)化常規(guī)宣傳工作基礎(chǔ)上，采用活動的方式強(qiáng)化宣傳，如增加媒體報道、宣傳單印發(fā)以及公告欄播報的方式，使更多有意向的工作者參與精神文明建設(shè)工作;

其次，要發(fā)揮新聞媒體報道的積極作用，推行文化角等活動，宣傳道德模范等事跡，促進(jìn)社會主義核心價值觀落地實(shí)施，為企業(yè)精神文明建發(fā)展不斷夯實(shí)“根魂工程”，激發(fā)工作人員參與精神文明建設(shè)和思想政治工作的熱情;

再次，強(qiáng)化監(jiān)督，定期通報各部門、單位、分公司信息報送情況，提升報送信息的意識和積極性，養(yǎng)成及時報送的自覺性;

最后，強(qiáng)化激勵機(jī)制的建設(shè)，通過精神和物質(zhì)激勵方式，提高工作者參與精神文明建設(shè)活動的積極性，如通過榮譽(yù)稱號的模式進(jìn)行激勵活動，或者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵，給予工作者一定獎金或者獎品，激勵其積極參與精神文明建設(shè)活動。

6 結(jié)論

本文通過對當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性的分析，尋找出企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問題，提出了創(chuàng)新策略，希望能夠拋磚引玉，進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)思想政治教育工作。當(dāng)然，部分結(jié)論值得進(jìn)一步商榷，希望各界人士不吝賜教，也希望能夠引起廣大同仁關(guān)注，共同推動企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

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