徐銳

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-055-02

摘 要 核心價(jià)值觀是社會(huì)主義對(duì)建設(shè)法治國(guó)家必須強(qiáng)化的理論基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)把抓好企業(yè)發(fā)展與提升職工政治思想覺悟相結(jié)合，引導(dǎo)職工不斷提升道德素養(yǎng)，企業(yè)的思想政治工作部門，要結(jié)合核心價(jià)值觀教育，在企業(yè)推出一大批弘揚(yáng)愛國(guó)主義的廣大員工隊(duì)伍，開展核心價(jià)值觀教育，必須堅(jiān)持從易到難，循序漸進(jìn)的原則，這就要求國(guó)有企業(yè)在對(duì)員工開展思想政治工作時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)更高、學(xué)習(xí)更透、貫徹更徹底，使員工在生產(chǎn)工作中，都能時(shí)刻牢記核心價(jià)值觀的重要理論基層，從而使企業(yè)運(yùn)用企業(yè)思想政治工作來(lái)協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，使黨員干部在核心價(jià)值觀推進(jìn)過(guò)程中肩負(fù)起自己的重要職責(zé)，國(guó)有企業(yè)在強(qiáng)化核心價(jià)值觀的背景下，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)意識(shí)形態(tài)工作的謀劃和督導(dǎo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞 核心價(jià)值觀 理論基礎(chǔ) 規(guī)范體系 企業(yè)文化 示范作用

國(guó)有企業(yè)要把核心價(jià)值觀融入企業(yè)各項(xiàng)工作中，使企業(yè)廣大職工能夠在生產(chǎn)工作中密切配合、形成合力。國(guó)有企業(yè)在強(qiáng)化核心價(jià)值觀背景下，應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工心中的祖國(guó)意識(shí)，增強(qiáng)民族自尊心、自信心，大力弘揚(yáng)民族精神，把為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作為崇高理想，把做好本職工作、報(bào)效祖國(guó)作為實(shí)際行動(dòng)。要敬業(yè)奉獻(xiàn)。要樹立職業(yè)信仰。使職工把工作事業(yè)與人生意義聯(lián)系起來(lái)，既服務(wù)社會(huì)，又成就自我。把事情做得更好，精益求精，勤業(yè)精業(yè)，在創(chuàng)造性勞動(dòng)中不斷展示自己的才華。

一、要把握好企業(yè)核心價(jià)值觀思想與意識(shí)形態(tài)建設(shè)的精神紐帶的關(guān)系

國(guó)有企業(yè)應(yīng)把推進(jìn)精神文明實(shí)踐活動(dòng)作為凝聚員工價(jià)值、履行社會(huì)責(zé)任的重要舉措，國(guó)有企業(yè)要緊密結(jié)合自身實(shí)際，大力倡樹文明新風(fēng)尚。要融核心價(jià)值體系與企業(yè)核心價(jià)值觀為一體，要把握內(nèi)涵、優(yōu)化舉措，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、演講比賽、網(wǎng)絡(luò)答題等方式，教育和引導(dǎo)員工知榮辱、樹新風(fēng)。積極實(shí)施“講好三句話，做到四個(gè)不”系列活動(dòng)，培養(yǎng)文明習(xí)慣，弘揚(yáng)文明新風(fēng)。國(guó)有企業(yè)在踐行核心價(jià)值觀中要認(rèn)真開展“文明知識(shí)進(jìn)家庭”活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站開辟專欄，深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播工程，動(dòng)態(tài)更換學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)傳播節(jié)約理念、道德箴言和好人好事，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、提升境界，讓共建共享文明成果，成為全員共識(shí)和自覺行動(dòng)[1]。

國(guó)有企業(yè)踐行核心價(jià)值觀就要著力打造特色載體，采取基層單位輪流舉辦形式，堅(jiān)持每季度開展道德講堂活動(dòng)，通過(guò)學(xué)、講、唱等方式，弘揚(yáng)道德之光，傳遞道德正能量。以“文明旅游文明餐桌文明交通文明清潔”教育實(shí)踐載體，引導(dǎo)員工踐行文明承諾，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，培養(yǎng)健康向上、文明樂觀、和合進(jìn)取的良好心態(tài)，著力筑牢共建文明、共樹新風(fēng)、共促和諧根基，服務(wù)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。要讓員工更深刻地理解核心價(jià)值觀豐富的內(nèi)涵，并充分利用宣傳展板，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行宣傳，

國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)各種形式來(lái)表達(dá)簡(jiǎn)單明了卻又內(nèi)涵豐富，充滿趣味但也不乏深度有思想內(nèi)涵，讓大家能夠牢牢記住，自覺從自身做起，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到學(xué)法、懂法、守法，講道理、守規(guī)矩和重信譽(yù)。踐行核心價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)使企業(yè)職工隨時(shí)分享和感悟，做到了講道理、守規(guī)矩和重信譽(yù)，這種“撲面而來(lái)”的宣傳模式，營(yíng)造了濃厚的“先知”氣氛。并要以行踐諾。為引領(lǐng)員工將核心價(jià)值觀與服務(wù)企業(yè)、立足本職工作緊密聯(lián)系起來(lái)，付諸行動(dòng)，該國(guó)有企業(yè)積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)參加義務(wù)林植樹、家用電器修理、文明簽名等志愿活動(dòng)，樹立員工服務(wù)意識(shí)。通過(guò)開展技術(shù)比武、挖潛增效等活動(dòng)樹立員工責(zé)任意識(shí)[2]。

國(guó)有企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，緊緊圍繞增強(qiáng)責(zé)任感使命感踐行崇高信仰這一主線，解剖了當(dāng)前我們國(guó)家所面臨的經(jīng)濟(jì)、政治、文化挑戰(zhàn)，并且就如何加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，踐行崇高信仰提出了“愛國(guó)與弘揚(yáng)民族精神相結(jié)合”“愛國(guó)與熱愛家鄉(xiāng)相結(jié)合”等，要響應(yīng)國(guó)有企業(yè)開展“踐行核心價(jià)值觀 爭(zhēng)做身邊好人”公民道德宣傳日活動(dòng)，培育文明向上的道德風(fēng)尚，掀起爭(zhēng)做身邊好人的熱潮。

二、要更加注重企業(yè)意識(shí)形態(tài)的凝練表達(dá)積極培育一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍

加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)的凝練表達(dá)，就要堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)。要緊緊圍繞核心價(jià)值觀基本內(nèi)容，在職工中深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”“國(guó)有企業(yè)夢(mèng)”“我的夢(mèng)”等主題教育，開展貼近企業(yè)實(shí)際和職工群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓職工在參與中受到教育。堅(jiān)持選樹職工身邊典型，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感使命感和歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展壯大不斷貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

企業(yè)在注重意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀國(guó)學(xué)傳統(tǒng)文化思想價(jià)值的挖掘、梳理和萃取，不斷提升職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度；廣泛開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育，發(fā)動(dòng)職工群眾推選、民主評(píng)議“最美職工”“五好家庭”，評(píng)選系列“感動(dòng)國(guó)有企業(yè)年度十大事跡”等活動(dòng)；廣泛開展形式多樣的學(xué)先進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，全面提升職工的道德素質(zhì)。要培育“忠誠(chéng)于黨、熱愛人民、奉獻(xiàn)企業(yè)、崇尚榮譽(yù)”的核心價(jià)值觀，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程。國(guó)有企業(yè)在參與國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)，在艱苦的環(huán)境中時(shí)刻面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，職工容易出現(xiàn)奉獻(xiàn)意識(shí)淡化、看重物質(zhì)待遇、怕苦怕累、紀(jì)律觀念淡薄等思想，這就要求國(guó)有企業(yè)的職工在參與施工中，更需要培育當(dāng)代職工的核心價(jià)值觀，只有這樣才能保持旺盛的戰(zhàn)斗力，才能夠完成黨和人民交給各項(xiàng)任務(wù)[3]。

加強(qiáng)企業(yè)職工的道德修養(yǎng)，構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)容重大，意義深遠(yuǎn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工攜手努力，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，加大宣傳引導(dǎo)，豐富活動(dòng)，建立完善制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，要認(rèn)真講解道路自信、理論自信、制度自信和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容，分析“三個(gè)自信”與核心價(jià)值觀的內(nèi)在聯(lián)系，希望廣大員工把堅(jiān)定“三個(gè)自信”作為培育核心價(jià)值觀的思想基礎(chǔ)，立足工作崗位，從小事做起，踐行核心價(jià)值觀。如果企業(yè)職工的思想意識(shí)樹的不牢，奉獻(xiàn)意識(shí)淡化，個(gè)人斤斤計(jì)較，把物質(zhì)利益看的高于一切，產(chǎn)生了只要發(fā)獎(jiǎng)金就干活，沒有獎(jiǎng)金就不干活；有的認(rèn)為任務(wù)重、條件苦，付出多、回報(bào)少，太吃虧等思想，這與社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求不相適應(yīng)。這就要求國(guó)有企業(yè)要不斷強(qiáng)化崗位建功的榮譽(yù)意識(shí)。

國(guó)有企業(yè)要制定詳細(xì)思想教育工作計(jì)劃，將把宣傳和引導(dǎo)員工踐行核心價(jià)值觀，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作來(lái)抓。多年來(lái)踐行行業(yè)核心價(jià)值公約、落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，凝聚全行業(yè)的合力和共識(shí)，以“軟實(shí)力”提升促進(jìn)“硬實(shí)力”發(fā)展取得的可喜成果。在企業(yè)聯(lián)合會(huì)協(xié)調(diào)組織下，全國(guó)企業(yè)攜手構(gòu)建思想建設(shè)新機(jī)制，合力搭設(shè)文化建設(shè)新平臺(tái)，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根，凝聚國(guó)有企業(yè)廣大員工的力量，推動(dòng)了中國(guó)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。要認(rèn)識(shí)在平凡中也能成才。有所作為是職工的精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界的綜合反映，也是踐行當(dāng)代企業(yè)職工核心價(jià)值觀對(duì)職工的基本要求。要教育職工善于“小中見大”，把本職崗位當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最好舞臺(tái)。從而激發(fā)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、有所作為的動(dòng)力[4]。

三、踐行核心價(jià)值觀應(yīng)與弘揚(yáng)正氣相結(jié)合，形成崇德向善、見賢思齊的企業(yè)發(fā)展氛圍

國(guó)有企業(yè)應(yīng)以行業(yè)核心價(jià)值觀為精神紐帶，確立“一個(gè)中心”，形成國(guó)有企業(yè)廣大員工共同的文化與價(jià)值追求。為使更多的國(guó)有企業(yè)在激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，取得佳績(jī)，核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、合作、創(chuàng)新”，行業(yè)宗旨是“忠于國(guó)家，服務(wù)大眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”，行業(yè)精神是“勇于先行，追求卓越”。為了在全行業(yè)宣貫公約，國(guó)有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建精神坐標(biāo)，共同構(gòu)筑廣大員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。

在國(guó)有企業(yè)行業(yè)核心價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，應(yīng)明確國(guó)有企業(yè)思想文化建設(shè)的行動(dòng)路線，以國(guó)有企業(yè)政研會(huì)為途徑，搭建“一個(gè)平臺(tái)”，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想文化建設(shè)的交流溝通，提高國(guó)有企業(yè)思想文化建設(shè)的傳播能力；以構(gòu)建行業(yè)文化品牌為途徑，唱響企業(yè)發(fā)展旋律，開辟國(guó)有企業(yè)內(nèi)外溝通的有效途徑，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的繁榮發(fā)展，打造出百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的生動(dòng)局面。

在全面深化改革進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，著力創(chuàng)新載體，固本培元，突出群眾的主體參與作用，推進(jìn)活動(dòng)制度化、常態(tài)化，樹立了一大批先進(jìn)典型，形成了全員遵守公約、踐行公約、弘揚(yáng)公約，齊心協(xié)力推動(dòng)行業(yè)共同發(fā)展的良好氛圍，凝練了國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的靈魂，鍛造出國(guó)有企業(yè)的價(jià)值軸心，有效激發(fā)了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的巨大動(dòng)力。

國(guó)有企業(yè)要營(yíng)造全員學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)的良好氛圍，便于廣大職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，該局將企業(yè)文化理念、核心價(jià)值觀等提練、整理，要在企業(yè)公告欄、網(wǎng)站等顯著位置公布，并通過(guò)文化閱覽室等多種渠道，將學(xué)習(xí)資料免費(fèi)給每一位員工閱讀。使員工們結(jié)合工作實(shí)際，利用早晨、午休等時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。國(guó)有企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善企業(yè)文化宣貫實(shí)踐的常態(tài)機(jī)制，將核心價(jià)值觀和基本價(jià)值理念融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職工的思想行動(dòng)，使統(tǒng)一的社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為員工文化學(xué)習(xí)的行動(dòng)指南：進(jìn)一步健全企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)工作同部署同考核，以企業(yè)文化更好地服務(wù)發(fā)展體系建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)只有不斷提升提煉核心價(jià)值觀的重要內(nèi)涵，才能夠形成推動(dòng)企業(yè)思想建設(shè)和振奮精神的橋梁紐帶，國(guó)有企業(yè)的廣大員工只有凝聚中國(guó)力量，從認(rèn)識(shí)到兩者各有側(cè)重，特別要更加突出核心要素，使核心價(jià)值觀成為一個(gè)系統(tǒng)性、總體性的框架，從而揭示企業(yè)發(fā)展的內(nèi)核，因此，開展思想政治工作就應(yīng)當(dāng)把核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)發(fā)展的始末，并要在企業(yè)中培育高素質(zhì)人才隊(duì)伍，在培育高素質(zhì)人才過(guò)程中，要求國(guó)有企業(yè)把核心價(jià)值觀內(nèi)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行天然契合，為公權(quán)力行使劃定合理邊界，構(gòu)筑具有企業(yè)特色的思想政治工作體系，按照深化思想教育的具體要求，不斷提高企業(yè)員工履職盡責(zé)素養(yǎng)，使企業(yè)黨員干部能夠時(shí)刻繃緊廉政“弦”，永葆純潔“心”。

參考文獻(xiàn)：

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