王哲 李莉 趙小麗 王偉

摘要：隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程不斷加快，油田企業(yè)改革發(fā)展也隨之加快步伐。要想油田企業(yè)發(fā)展走向更加輝煌、更加深入的階段，提高油田企業(yè)基層黨務(wù)干部素質(zhì)是勢在必行的重要舉措。本文深入分析素質(zhì)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀，致力于積極探索提高素質(zhì)建設(shè)、可持續(xù)化發(fā)展的行列中，以期形成黨員干部正確樹立模范先鋒示范作用的良好風(fēng)范，帶動(dòng)企業(yè)的人文精神建設(shè)。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);黨務(wù)干部;創(chuàng)新發(fā)展

在大眾基本的生活需求得到保障后，已經(jīng)有越來越多的人關(guān)注到素質(zhì)建設(shè)問題。良好的品質(zhì)德行不僅能夠使自我終身受益，在一個(gè)企業(yè)單位中也能夠帶動(dòng)更多的工作者以更加充沛的思想與精力投入到企業(yè)建設(shè)中。油田企業(yè)基層黨務(wù)干部更應(yīng)如此，積極主動(dòng)有意識(shí)地培養(yǎng)、提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，為油田企業(yè)營造健康向上、不斷創(chuàng)新、打破束縛的、輕松自在的工作氛圍并且在該過程中個(gè)人的思想覺悟與工作技能、經(jīng)驗(yàn)不斷積累完善。

一、當(dāng)前基層黨務(wù)干部素質(zhì)方面尚存的問題

（一）思想覺悟有所欠缺

工作能力可以提升，思想態(tài)度卻是由內(nèi)而外地影響改變一個(gè)人的工作狀態(tài)。倘若一個(gè)人想要做成某事，那么他一定會(huì)全力以赴地去完成，反之倘若只想應(yīng)付了事，工作不積極一定不會(huì)很好的為企業(yè)發(fā)展助力。思想是一個(gè)人的靈魂，態(tài)度決定了一切的基礎(chǔ)。只要思想不滑坡，方法總比困難多。目前油田企業(yè)中部分干部由于參加工作時(shí)間較長，處于職業(yè)倦怠期，面對(duì)工作任務(wù)草草應(yīng)付了事，沒有在工作中獲得成長與提升，機(jī)械性地重復(fù)工作。長此以往，基層黨務(wù)干部的思想覺悟意識(shí)有所淡薄，工作積極性與參與度大大降低，從而影響了整個(gè)油田企業(yè)基層黨務(wù)干部行列的素質(zhì)發(fā)展。一個(gè)好的黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)需要群策群力，大家共同以充沛飽滿的時(shí)間與精力投入到工作中，解決工作難題并從中獲得成就感，與企業(yè)和眾同事共同進(jìn)步。

（二）基層黨務(wù)干部的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)

黨務(wù)干部的設(shè)置是為了更好地服務(wù)人民群眾?；鶎狱h務(wù)干部由于直接面向群眾，同時(shí)起著重要上傳下達(dá)的承接作用。然而在實(shí)際問題處理過程中，部分干部存在推卸責(zé)任、面對(duì)群眾問題扯皮球、把直接爛攤子留給領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)群眾言辭激烈等不良現(xiàn)象。或者另有一些基層干部平常開會(huì)講話也按規(guī)矩到場，在整個(gè)為人處事方面卻不為企業(yè)的長治久安深入思考，面對(duì)上層決策領(lǐng)導(dǎo)的失誤與過失，并未全然盡到下屬的監(jiān)督職責(zé)。而是一味的為個(gè)人、為部門謀求私利?；鶎痈刹勘旧響?yīng)該樹立良好的道德模范標(biāo)桿，引領(lǐng)周圍企業(yè)群眾形成樹新風(fēng)、重創(chuàng)新、善開拓的人文精神?？偟膩碚f一旦企業(yè)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍未起到先進(jìn)師范的引領(lǐng)作用，出現(xiàn)謀私利、踢皮球等嚴(yán)重發(fā)人深思的現(xiàn)象，勢必會(huì)給以后的油田企業(yè)發(fā)展埋下隱患。

二、關(guān)于提高油田企業(yè)基層干部素質(zhì)建設(shè)的建議

（一）重點(diǎn)提升基層干部的學(xué)習(xí)能力

隨著科技文化快速發(fā)展，這個(gè)時(shí)代也在高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)中的不斷進(jìn)步發(fā)展。油田企業(yè)基層干部素質(zhì)建設(shè)想要不斷優(yōu)化深入，關(guān)鍵在于提升基層黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人與時(shí)俱進(jìn)的最好方法之一。作為油田企業(yè)中的黨務(wù)基層干部應(yīng)該具備正確的政治意識(shí)和思想覺悟，牢牢把握黨和政府在油田企業(yè)中的重要模范帶頭作用。黨務(wù)基層干部只有充分具備高超的學(xué)習(xí)能力和良好學(xué)習(xí)態(tài)度，才能使企業(yè)在殘酷的社會(huì)競爭脫穎而出，獲得長久的立足之地。學(xué)習(xí)能力的提高絕不在于突飛猛進(jìn)，而在于日常生活的點(diǎn)滴積累。日常中的點(diǎn)滴時(shí)光加以利用學(xué)習(xí)，提升個(gè)人的思想水平和黨的十八大的精神內(nèi)涵，積少成多，于細(xì)微之處得到提升進(jìn)而提高整體隊(duì)伍的素質(zhì)水平和思想深度。

（二）重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層干部的監(jiān)督指導(dǎo)工作

黨員的質(zhì)量決定了中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的基礎(chǔ)。只有思想高尚、行為端正磊落，具備樂善好施、善良正義等優(yōu)秀品質(zhì)的人民群眾才能成為黨員，才能夠更好地為大眾服務(wù)效勞。所以成為黨員是每一名人民群眾都引以為榮的事情，基層黨務(wù)干部能夠在人民群眾中脫穎而出成為中國共產(chǎn)黨的一員足以證明隊(duì)伍行列的優(yōu)秀。既然已經(jīng)成為優(yōu)秀的黨員，想要持久的保持思想的先進(jìn)性與較高的政治覺悟立場，需要加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)基層黨務(wù)干部的管理與監(jiān)督工作。因?yàn)橹挥型晟频谋O(jiān)督與管理體制下才能保證黨員黨性的高效性與長久性，要充分意識(shí)到管理與監(jiān)督工作是保障油田企業(yè)單位不斷深化改革、可持續(xù)化發(fā)展的重要手段，決不能因執(zhí)行過程中的實(shí)際困難出現(xiàn)放任自流、互相維護(hù)進(jìn)而掩蓋問題隱患的嚴(yán)重現(xiàn)象。需要重點(diǎn)說明的是：管理和監(jiān)督工作不是對(duì)黨員隊(duì)伍的不信任，而是為了更好地回報(bào)百姓群眾對(duì)黨員工作的高度期待，特意用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求作為黨員的處事規(guī)范。

（三）開展油田企業(yè)黨務(wù)基層干部的實(shí)踐工作

實(shí)踐出真知。理論在實(shí)踐的沃土上生根發(fā)芽。任何真實(shí)有效的理論知識(shí)都來源于實(shí)踐，同時(shí)實(shí)踐也是檢驗(yàn)理論知識(shí)的最優(yōu)方法。通過開展油田企業(yè)黨務(wù)基層干部的實(shí)踐工作，有助于提升基層干部面臨實(shí)際難題的處理能力，貼合實(shí)際避免一切空談大論。同時(shí)在實(shí)踐活動(dòng)開展過程中，黨務(wù)干部身臨其境地面對(duì)問題、解決問題、處理問題能夠積累經(jīng)驗(yàn)，并且從中獲得滿足感與工作自信心，同時(shí)這樣也能夠更好的促進(jìn)基層干部以更加飽滿的工作狀態(tài)投入到以后的生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中。

三、結(jié)語

總而言之，油田企業(yè)黨務(wù)基層干部應(yīng)該適應(yīng)新時(shí)代的要求，積極學(xué)習(xí)新觀念形勢，開拓創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能帶領(lǐng)油田企業(yè)更快更好地發(fā)展進(jìn)步。只有真正面對(duì)當(dāng)前黨務(wù)基層干部所處的問題，深入解決分析現(xiàn)象本質(zhì)，才能推動(dòng)黨務(wù)基層干部提高素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)而更好地為油田企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。

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