高騰飛

【摘要】黨建和精神文明建設(shè)工作能夠維持企業(yè)內(nèi)部秩序，幫助企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。本文分析了供電企業(yè)存在著重視程度不夠、思想觀念老舊、工作方式缺乏創(chuàng)新這三個(gè)問(wèn)題，并針對(duì)三個(gè)問(wèn)題提出了一些合理性建議。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè) ?黨建 ?精神文明

引言：黨建和精神文明建設(shè)工作的有效實(shí)施對(duì)于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。供電企業(yè)為了追求高效生產(chǎn)而忽視了黨建和精神文明建設(shè)，究其原因，主要是內(nèi)部員工對(duì)其在思想認(rèn)識(shí)上的不足以及工作方式上缺乏創(chuàng)新，下面就來(lái)做具體分析，并提出一些建議。

一、供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問(wèn)題

（一）重視程度不夠

由于供電企業(yè)大多屬于國(guó)有企業(yè)，其主要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提高生產(chǎn)力為主，進(jìn)而達(dá)到最大的經(jīng)濟(jì)效益，因此供電企業(yè)對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)工作持有一種消極的態(tài)度，以前對(duì)黨建和精神文明建工作認(rèn)識(shí)不深入、重視程度不夠。另外，如今評(píng)判企業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)主要以安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益的提升。基于此背景，大部分供電企業(yè)為了追求穩(wěn)定高效，而忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作。

（二）思想觀念老舊

供電企業(yè)傳統(tǒng)的性質(zhì)眾所周知，固定化的工作流程使其內(nèi)部不論是生產(chǎn)模式還是員工思想觀念都相對(duì)傳統(tǒng)，對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)工作方面，供電企業(yè)依舊遵循著以往的思想模式。新形勢(shì)下國(guó)家的諸多方面都在改變，而供電企業(yè)職工在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作中思維方式轉(zhuǎn)變的還不夠快，在老思維模式影響下，供電企業(yè)的其他員工無(wú)法很好地投入到黨建和精神文明建設(shè)中來(lái)。

（三）工作方式缺乏創(chuàng)新

如前所述，供電企業(yè)不僅思想老舊，而且工作方式還比較單一，缺乏創(chuàng)新。供電企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占據(jù)著舉足輕重的地位，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)方面都需要供電企業(yè)的支持。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)家對(duì)于供電企業(yè)精神文明建設(shè)提出了更深層次的要求，為了響應(yīng)號(hào)召，供電企業(yè)也開(kāi)展了一些相關(guān)方面的培訓(xùn)活動(dòng)。比如黨建部門(mén)會(huì)開(kāi)展黨建方面的培訓(xùn)工作，而這些培訓(xùn)活動(dòng)面對(duì)的大部分群體都是70后、80后為主，單調(diào)乏味的培訓(xùn)難以讓他們產(chǎn)生興趣，甚至有些員工還會(huì)產(chǎn)生反感情緒，顯然，這樣的培訓(xùn)難以收到預(yù)期的效果，時(shí)間一久，這些所謂的培訓(xùn)工作也就流于形式而被本企業(yè)員工敬而遠(yuǎn)之了。

二、供電企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

（一）加強(qiáng)重視程度

雖然精神層次的建設(shè)無(wú)法為供電企業(yè)帶來(lái)可見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)效益，但是卻能為其提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，與此同時(shí)，黨建和精神文明建設(shè)工作是根植于員工內(nèi)部精神上的指示燈，它能夠幫助企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展觀念，讓企業(yè)朝著有利的方向持續(xù)穩(wěn)定地走下去，因此，加強(qiáng)供電企業(yè)對(duì)于其重視程度顯得格外必要。

供電企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，其內(nèi)部黨員居多，而這些黨員正是黨建和精神文明建設(shè)工作的重中之重，首先，開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作是黨員的職責(zé)所在，其次，可以有效運(yùn)用黨員的先鋒模范作用，讓他們帶動(dòng)內(nèi)部員工一起參與其中，有效地將平時(shí)工作與黨建和精神文明建設(shè)工作有機(jī)地融合在一起，讓員工在藝術(shù)、文化、衛(wèi)生、教育等方面有所進(jìn)步。除此之外，可以幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高個(gè)人修養(yǎng)，長(zhǎng)此以往就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管在紀(jì)律性，工作態(tài)度還是日常工作方式等方面，員工的整體素質(zhì)都得到大幅度提升。提高工作能力的同時(shí)又能提升自身修養(yǎng)，這些顯而易見(jiàn)的變化自然會(huì)讓大家對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作給予高度重視。除了企業(yè)方面的努力外，政府的支持也格外必要。政府可以派遣相應(yīng)工作人員走入到供電企業(yè)當(dāng)中去，給他們進(jìn)行講解，講解過(guò)程中要注意理論結(jié)合實(shí)際，最好能舉例說(shuō)明，真正讓員工體會(huì)到其重要性，從內(nèi)心中接受此項(xiàng)工作。

（二）樹(shù)立全新的思想觀念

社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，人們的思想觀念也產(chǎn)生巨大的變化，而供電企業(yè)由于其自身的特點(diǎn)，很大一部分人還保留著相對(duì)陳舊的思想觀念，認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)工作的思想內(nèi)容一成不變而在思想上固步自封，沒(méi)有進(jìn)步。其實(shí)，黨建和精神文明建設(shè)工作是與時(shí)俱進(jìn)的，做好此方面的工作才能讓企業(yè)跟上時(shí)代的腳步，用全新的眼光看待問(wèn)題，用先進(jìn)的思想去想問(wèn)題。如前所述，供電企業(yè)的黨員居多，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，首先從黨員入手從根本上改變他們的陳舊思想，然后再在員工中傳播開(kāi)來(lái)，企業(yè)隨之會(huì)煥發(fā)出新的生機(jī)，黨建和精神文明建設(shè)工作也就得以有效落實(shí)。另外，對(duì)于貪污腐敗的作風(fēng)要共同監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊，只有政治清明才能讓員工的思想得以更新。而且貪污腐敗現(xiàn)象的減少有利于增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)得以保障，思想建設(shè)工作自然會(huì)隨之有效地落實(shí)。

（三）創(chuàng)新黨組織工作方式

在供電企業(yè)中，傳統(tǒng)的黨建和精神文明建設(shè)工作大體上都形式單調(diào)乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣，如此的工作方式勢(shì)必對(duì)黨建工作的開(kāi)展產(chǎn)生消極的影響。為了調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，可以采取一些新鮮的方式，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)方式。例如可以動(dòng)員全體員工開(kāi)展講座、交流會(huì)等，讓員工多發(fā)表自己的見(jiàn)解，其間可以插入一些小游戲，并將與其相關(guān)的知識(shí)融入其中，對(duì)于表現(xiàn)較好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。此外，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展宣傳，在公共區(qū)域播放相關(guān)宣傳影片，定期組織大家前來(lái)觀看，平時(shí)經(jīng)過(guò)這里的員工也可以耳濡目染，不僅為黨建工作提供了極大的便利，也起到了很好的宣傳教育效果。動(dòng)員大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，編寫(xiě)相關(guān)文案，制作文化墻等都是比較好的開(kāi)展活動(dòng)的方式。通過(guò)豐富有趣的方式能夠提高黨建和精神文明建設(shè)工作的效率和質(zhì)量。

三、結(jié)論

綜上所述，黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展具有指示性作用，其工作的開(kāi)展意義深遠(yuǎn)。因此，供電企業(yè)要給予高度重視，充分認(rèn)識(shí)到其中的重要性，摒棄不良思想和工作模式，采取有效措施，積極開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，從而推動(dòng)供電企業(yè)穩(wěn)定而持久地走下去。

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