劉俊嗣

摘 要：以習近平同志為核心的黨中央把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，作出一系列重大決策，實施一系列重大舉措，在實踐中不斷深化對意識形態(tài)工作規(guī)律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷，為進一步做好新形勢下黨的意識形態(tài)工作指明了方向。當前，國家能源集團寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦黨委高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作當作一項極端重要的工作牢牢抓在手中，主動把責任扛在肩上，但意識形態(tài)領(lǐng)域仍不平靜，面對的形勢依然錯綜復雜，面臨的風險挑戰(zhàn)依然嚴峻，只有牢牢把握黨對企業(yè)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，不斷強化領(lǐng)導班子政治擔當、思想教育陣地建設和領(lǐng)導班子主體責任落實，才能在國有企業(yè)中凝聚起推進意識形態(tài)工作的強大合力。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導權(quán);意識形態(tài);工作方向

一、加強國有企業(yè)黨的意識形態(tài)工作需要注意的問題

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，要“加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”。作為國有企業(yè)，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域，黨性原則更是工作的根本原則，如果在這方面動搖了、走偏了，那就會出大問題。因此，做好新形勢下的意識形態(tài)工作，關(guān)鍵要加強和改善黨的領(lǐng)導，要旗幟鮮明地堅持黨管意識形態(tài)，黨管宣傳、黨管媒體原則不動搖，形成各條戰(zhàn)線、各個部門齊抓共管的大宣傳格局。

（一）要把意識形態(tài)工作當作探索國有企業(yè)新時期思想政治工作規(guī)律的新實踐。長期以來，國有企業(yè)思想政治工作是黨統(tǒng)一思想、化解矛盾和做好職工群眾工作的主要方式，是黨調(diào)動職工群眾積極性、主動性和順利開展工作的一大法寶，是形成強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝各種困難的力量源泉，因此，開展意識形態(tài)工作必須要結(jié)合國有企業(yè)新時期思想政治工作需求，結(jié)合安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心工作，經(jīng)常性地進行總結(jié)、實踐、探索、創(chuàng)新。

（二）要把意識形態(tài)工作當作國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的新亮點。國有企業(yè)基層黨委要通過開展意識形態(tài)工作為企業(yè)黨建工作注入強大活力。針對黨建工作的核心是做“人”的工作，抓住把人管到位必須抓好意識形態(tài)管理這一關(guān)鍵點，把加強意識形態(tài)工作作為黨建創(chuàng)新重大課題進行研究和實踐，在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)工作方法的基礎上，形成意識形態(tài)工作新模式，為增強黨建工作實效性提供新載體。

（三）要把意識形態(tài)工作當作順應國有企業(yè)職工群眾思想變化，解決思想領(lǐng)域問題和矛盾的新方法。隨著社會的發(fā)展，職工群眾的思想意識形態(tài)呈多元化發(fā)展，諸多思想領(lǐng)域的問題和矛盾變得更加復雜，靠傳統(tǒng)的單一說教已經(jīng)不能滿足職工群眾思想工作的需求。開展意識形態(tài)工作就要從職工群眾物質(zhì)、精神、文化及發(fā)展的實際需求出發(fā)，從關(guān)懷、溫暖、帶動、激勵、約束、熏陶、教育、監(jiān)督等多方面下功夫，打出一套職工群眾意識形態(tài)教育的“組合拳”。

（四）要把意識形態(tài)工作當作提升國有企業(yè)管理，促進科學發(fā)展的新舉措。在當今激烈的經(jīng)濟市場競爭中，要建設具有旺盛生命力和強勁發(fā)展動力的國有企業(yè)，就必須充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)造性，意識形態(tài)工作就是激發(fā)職工群眾工作熱情與干勁的振奮劑，是以人為本、提升企業(yè)管理水平的新舉措，是企業(yè)攻克重重困難、發(fā)現(xiàn)難題、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的動力源。

二、加強組織領(lǐng)導，切實擔當起國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主體責任

習近平總書記曾經(jīng)指出，黨和國家指導思想在我國社會主義意識形態(tài)中要占據(jù)統(tǒng)攝地位。黨的意識形態(tài)工作姓“黨”，意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰，生死存亡。國有企業(yè)基層黨委一定要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，切實擔當起意識形態(tài)工作的主體責任，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。

（一）著眼于意識形態(tài)工作責任制落實，增強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導力。強化意識形態(tài)工作主體責任。紅柳煤礦高度重視意識形態(tài)工作，堅持把意識形態(tài)工作擺在重要議事日程，做到“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，通過下發(fā)意見征集表、個別談心談話、家訪等多種形式，及時掌握解決員工的思想動態(tài)和影響企業(yè)發(fā)展的傾向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。

堅持意識形態(tài)工作分級管理。堅持分級負責和誰主管誰負責的原則，把意識形態(tài)工作納入基層黨委黨建工作責任制，納入黨的紀律監(jiān)督審查范圍，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。國有企業(yè)黨委書記是第一責任人，要帶頭把方向、管大局、保落實，帶頭抓思想理論建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。分管黨務和宣傳的黨委副書記是直接責任人，要協(xié)助基層黨委抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。領(lǐng)導班子其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門（區(qū)隊）的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

（二）著眼于增強黨員干部理想信念，增強國有企業(yè)黨的凝聚力。意識形態(tài)領(lǐng)域是沒有硝煙的戰(zhàn)場，意識形態(tài)工作更是一項爭取人心的工作，必須要搶占制高點。首先要增強國有企業(yè)黨員干部理想信念，持續(xù)把《黨的民族政策和宗教工作基本方針》、《共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和宗教活動若干規(guī)定（試行）》等內(nèi)容作為廣大干部員工學習的重點內(nèi)容，不斷強化學習效果，鞏固學習內(nèi)容，保證各項學習內(nèi)容入腦入心。其次要堅持把落實意識形態(tài)工作責任與共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參與宗教活動結(jié)合起來，每季度開展一次黨員自查、互查，不定期開展談心談話活動，了解掌握黨員的思想動態(tài)，廣泛發(fā)動員工群眾監(jiān)督黨員的日常工作生活，促進黨員堅定理想信念，提高政治覺悟。

（三）著眼于培育壯大社會主流價值，增強國有企業(yè)黨的影響力。紅柳煤礦堅持把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，深入開展愛國主義教育、社會主義法治理念、誠信建設、孝老愛親、勤勞節(jié)儉、“學雷鋒”志愿服務等活動，教育培養(yǎng)職工群眾樹立正確的價值觀。充分發(fā)揮先進典型示范效應，深入挖掘、評選和宣傳“道德模范”、“身邊好人”、“助人為樂”、“凡人善舉”、“模范黨員”等人物典型，大力宣傳職工群眾中的先進典型和感人事跡，宣傳溫暖人心的善行義舉，使廣大員工群眾學有標桿、行有規(guī)范，不斷弘揚正能量，確保意識形態(tài)安全和政治安全。

（四）著眼于意識形態(tài)陣地建設，增強國有企業(yè)黨的創(chuàng)造力。做好意識形態(tài)工作，比以往任何時候都更加需要改革創(chuàng)新。有些工作經(jīng)驗過去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。紅柳煤礦不斷創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺建設，充分利用“兩學一做”學習教育平臺、黨員微信公眾平臺，加快推進傳統(tǒng)媒體和新興媒體融匯發(fā)展，打造導向正確、具有較強影響力的傳播平臺，鞏固主流意識形態(tài)。制定了新媒體網(wǎng)絡管理辦法，形成主要領(lǐng)導親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全的良好機制。每月對網(wǎng)絡安全工作進行一次全面排查，結(jié)合重點節(jié)點和敏感時期，及時召開專題會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，解決可能影響網(wǎng)絡安全的突出問題，有效維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。充分利用報刊、電視、廣播、內(nèi)網(wǎng)、視頻、櫥窗、標語、牌板、微信等各類宣傳陣地正確發(fā)聲，根據(jù)不同階段工作重點，有針對性地開展“改革創(chuàng)新、降本增效”、“形勢任務責任”等主題宣傳教育活動，通過豐富多彩的活動載體，全面增強職工群眾“逢一必爭、逢冠必奪”的爭先意識。

意識形態(tài)工作是一項長期性的系統(tǒng)工程，必須與時俱進，符合時代發(fā)展要求;必須長期堅持科學發(fā)展思想，秉承發(fā)展宗旨，積極探索和運用自然科學規(guī)律;必須運用現(xiàn)代網(wǎng)絡等先進科學技術(shù)推進意識形態(tài)工作不斷創(chuàng)新實踐，不斷研究新情況、解決新問題、形成新成果，使之成為國有企業(yè)發(fā)展建設的不竭精神動力和思想保證。