摘要：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中有著很高的地位，但國(guó)有企業(yè)內(nèi)部還存在一些問(wèn)題，例如在國(guó)有企業(yè)中黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)速度慢、質(zhì)量低等，如何有效提升國(guó)企黨員干部廉政水平已成為國(guó)企關(guān)注的重點(diǎn)。而想要提高國(guó)企黨員干部廉政水平上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所發(fā)揮的作用不可忽視。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍;黨風(fēng)廉政工作

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為我國(guó)最重要的監(jiān)察部門(mén)，在黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)中同樣十分重要，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠使國(guó)有企業(yè)的管理能力不斷提高的同時(shí)，完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系。而本文主要對(duì)國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍目前現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)有效推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)工作的建議，希望有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政水平。

一、國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的現(xiàn)狀

（一）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

國(guó)企當(dāng)中會(huì)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的基層紀(jì)檢人員，而這些人員年齡偏大、大多數(shù)是兼職，他們處理的案件不多、缺少經(jīng)驗(yàn)，很難單獨(dú)處理好實(shí)際工作，紀(jì)檢委員權(quán)力受限，需要在工作當(dāng)中左右逢源，這就導(dǎo)致工作人員的工作質(zhì)量和效率短期內(nèi)很難提升，涉及到的許多實(shí)際問(wèn)題，無(wú)法及時(shí)解決。在面臨矛盾時(shí)往往會(huì)動(dòng)用關(guān)系和人情。

（二）基層紀(jì)檢監(jiān)察人員積極性不高

紀(jì)檢監(jiān)察人員他們的福利待遇不及國(guó)企當(dāng)中的一些部門(mén)員工，再加上工作任務(wù)比較大，編制少，很難調(diào)動(dòng)他們工作的積極性?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員他們還要面臨著生活的壓力，而這些因素使他們無(wú)法全身心的投入到工作當(dāng)中。

（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平不高

國(guó)企中的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在人員調(diào)整和崗位上的變動(dòng)會(huì)相對(duì)頻繁，這就會(huì)使基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論知識(shí)無(wú)法牢固的掌握，在一些工作技巧以及措施方法上比較落后。

（四）國(guó)企對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍重視度程度不高

國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)的影響。在日常工作當(dāng)中沒(méi)能夠及時(shí)跟進(jìn)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作也能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。由于沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法順利開(kāi)展。

二、基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的重要性

國(guó)家發(fā)展過(guò)程中人民生活水平逐漸提高，在企業(yè)中難免會(huì)存在貪污腐敗這類(lèi)不良風(fēng)氣，有些企業(yè)中的高管因此類(lèi)問(wèn)題紛紛落馬，也印證了這一點(diǎn)。因此，國(guó)企經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中就需要黨政建設(shè)，這就離不開(kāi)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍要在干部貪污腐敗上發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，才能形成良好企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)形象，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

三、有效提升國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的黨風(fēng)建設(shè)工作的建議

（一）調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性

在基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)和贊揚(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的人員，以此來(lái)增加工作的信心和勇氣;還要及時(shí)指出工作中的錯(cuò)誤，但需要注重方式和方法，一味的指責(zé)和訓(xùn)斥會(huì)使紀(jì)檢監(jiān)察人員心理上受到打擊引發(fā)，從而引發(fā)許多不可估量的后果。另外，領(lǐng)導(dǎo)還要將提高檢察人員積極性落實(shí)在待遇上，包括物質(zhì)、精神及政治等領(lǐng)域。一旦將待遇問(wèn)題落實(shí)在實(shí)處，他們就能夠減輕一些生活壓力，感受到與其他國(guó)企部門(mén)的同等待遇，在日后工作當(dāng)中能全身心的投入。

（二）提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)

基層紀(jì)檢監(jiān)察人員想要在工作當(dāng)中履職盡責(zé)，就要增加基礎(chǔ)知識(shí)的儲(chǔ)備，學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐的基礎(chǔ)之上，來(lái)提升自己的工作能力。在新時(shí)代的背景下，還要不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果來(lái)豐富自己的思想，將黨規(guī)黨紀(jì)融入到工作當(dāng)中。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)他們自身的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于腐敗和作風(fēng)惡劣等行為要嚴(yán)厲打擊，從而為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。此外，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)干部可以對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使其在今后的工作當(dāng)中，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐有效結(jié)合，從而不斷提升工作能力和整體素質(zhì)。

（三）選拔優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察人員

在紀(jì)檢監(jiān)察人員的選拔上，可以通過(guò)考試、組織推薦等形式來(lái)進(jìn)行。人員的數(shù)量也要嚴(yán)格把控，擇優(yōu)錄取。此外，在企業(yè)當(dāng)中也有許多熟悉企業(yè)規(guī)章制度的人員或者管理人員，如果人員緊缺時(shí)，也可以將他們選調(diào)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍當(dāng)中，保障紀(jì)檢監(jiān)察的工作質(zhì)量。與此同時(shí)有必要設(shè)置相關(guān)的考核?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的人員有限，在工作中都是各司其職，所以在實(shí)際工作中他們的心理上會(huì)呈現(xiàn)出變化，這就很難使其在工作當(dāng)中求進(jìn)步。而對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員工作的考核難以量化，這就無(wú)法用量化結(jié)果刺激競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)停滯不前。以往基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核包括了季度考核、年度考核、國(guó)企各單位的相關(guān)測(cè)評(píng)等內(nèi)容，但通過(guò)對(duì)考核結(jié)果的核實(shí)發(fā)現(xiàn)，結(jié)果和實(shí)際工作效率有出入，在工作中敢于問(wèn)責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督的干部考核結(jié)果并不好，這就使其在接下來(lái)的工作當(dāng)中心存顧慮，打不開(kāi)局面。所以在對(duì)其進(jìn)行考核時(shí)可以著重考核其工作業(yè)績(jī)和紀(jì)律作風(fēng)。工作業(yè)績(jī)，主要是包括在反腐倡廉工作當(dāng)中，能夠有效落實(shí)宣傳教育、信訪案件查辦等工作;而在紀(jì)律作風(fēng)上主要以在工作當(dāng)中是否做到清廉自律、秉公用權(quán)等內(nèi)容。考核最終的目的是選擇優(yōu)秀的基層紀(jì)檢監(jiān)察人員，淘汰不合格的人員，這樣既能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)，還能夠側(cè)面引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員全身心投入到工作當(dāng)中。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部要把爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部作為工作的目標(biāo)。要不斷提高修養(yǎng)以及政治覺(jué)悟，對(duì)法律法規(guī)黨章黨紀(jì)也要有正確的認(rèn)識(shí)。除此之外，還要全面掌握有關(guān)于經(jīng)濟(jì)、歷史、金融等相關(guān)方面的紀(jì)檢監(jiān)察工作所需掌握的知識(shí)和技能，通過(guò)提高理論知識(shí)儲(chǔ)備量，能為工作中解決實(shí)際問(wèn)題提供幫助。國(guó)企要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部加大教育和培訓(xùn)的力度，以此來(lái)提高各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要重視自身的作風(fēng)建設(shè)，才能在實(shí)際工作當(dāng)中以身作則，起到榜樣效應(yīng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)正是提升監(jiān)察干部工作效率的途徑之一。在工作當(dāng)中明確政治方向，踐行廉政的生活作風(fēng)，要抵制各種腐朽沒(méi)落的思想，不斷提升自身免疫力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾眼中是具有克己慎行、講操守、潔身自好的美好形象。

（五）加大對(duì)負(fù)責(zé)人的監(jiān)察力度

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍一定要落實(shí)好黨委主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織均要重視和加強(qiáng)反腐倡廉工作，需要對(duì)工作負(fù)責(zé)，將工作中的責(zé)任明確、落實(shí)到人，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題并提供可參考的解決方案。在黨組織建設(shè)上，也要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，通過(guò)對(duì)當(dāng)下形勢(shì)的分析，制定符合時(shí)代潮流的發(fā)展方針，要加強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工作中黨政能夠抓典型集中處理，而相關(guān)部門(mén)和群眾也要積極配合踴躍參與，以此來(lái)保證紀(jì)檢工作的順利進(jìn)行。各級(jí)黨組織一定要做好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，在對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，自身也要不斷調(diào)整，從多個(gè)方面來(lái)落實(shí)具體工作，保證紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效，從而有效提升整體素質(zhì)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)企的發(fā)展與人民和社會(huì)利益息息相關(guān)，而在國(guó)企快速發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政上有著重要作用。所以國(guó)有企業(yè)要將相應(yīng)資源投入到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上，通過(guò)上述幾點(diǎn)建議的有效落實(shí)，能使基層人紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)、工作效率等不斷提高，為企業(yè)營(yíng)造出良好的風(fēng)氣，用良好的企業(yè)形象帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：童一凡（1987—），女，陜西米脂人，畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)人民解放軍國(guó)際關(guān)系學(xué)院，本科雙學(xué)位，政工師。