【摘要】小微企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的部分,其承擔我國六成以上的稅收,是不可缺少的社會組成部分,然而目前小微企業(yè)對稅收風險缺乏足夠的認識。本文就小微企業(yè)稅收籌劃進行分析,闡述了應對稅收風險的管理措施,以期為相關人士提供參考。
【關鍵詞】小微企業(yè);稅收籌劃;風險管理
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步,國家對稅收相關法律也進行了完善,小微企業(yè)承擔了超過70%的就業(yè)問題,在我國經(jīng)濟體制中發(fā)揮著不可缺少的作用。受諸多因素的影響,使小微企業(yè)稅負過重,稅收風險問題不斷地爆發(fā),致使其經(jīng)營困難,難以正常發(fā)展,稅收問題成為了小微企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題。
一、稅收籌劃
稅收籌劃又被稱為合理避稅,在遵循涉稅問題相關法律情況下,為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟價值最大化,在法律許可的范圍內(nèi),充分利用稅法提供的優(yōu)惠措施,實施理財、經(jīng)營、投資等活動。稅收籌劃的內(nèi)容包括:避稅籌劃、節(jié)稅籌劃、轉嫁籌劃和實現(xiàn)涉稅零風險四個方面。其途徑有兩種,分別為:①降低負稅方案:在不同類型的納稅方案中選擇稅負較低的方案,將稅收成本降低;②滯延納稅時間:延長納稅的時間,相當于企業(yè)可以拿到政府的無息貸款。
進行稅收統(tǒng)籌不僅有利于增強企業(yè)的競爭力、增加企業(yè)的可支配收入,而且鼓勵一批稅收籌劃代理行業(yè)的發(fā)展。稅收籌劃是在法律規(guī)定下進行合理規(guī)劃的,因此,其具有合法性,同時稅收還具有事前籌劃性和目的明確性。
二、風險管理
(一)風險表現(xiàn)
涉稅風險是指由于不正當?shù)亩愂栈I劃措施,導致企業(yè)遭受損失的可能性,其主要包括兩方面:一方面,是由于企業(yè)的不正當行為,如:應納稅卻未納稅或少納稅等不符合法律規(guī)定的行為,企業(yè)通過不正當?shù)姆椒ㄟM行避稅,從而產(chǎn)生風險;另一方面,是由于企業(yè)對稅法的不夠理解,會計核算不完整、不準確以及管理人員稅法方面知識不足等原因,使其本可以享受到的福利在沒有統(tǒng)籌規(guī)劃或規(guī)劃錯誤的情況下未享受到,造成資源浪費。
(二)涉稅風險
合理的稅收籌劃是受到法律鼓勵的,具有合法性,而違反稅法進行偷稅、漏稅等避稅行為屬于違法行為,當偷稅漏稅的金額達到一定的標準時,將會被判定為犯罪行為,會受到法律的制裁。
由于企業(yè)人員對稅收籌劃與避稅的認識有些模糊不清,導致企業(yè)出現(xiàn)涉稅風險,其影響因素有如下幾點:①小微企業(yè)管理水平參差不齊,管理人員對涉稅問題理解程度相對較低,缺乏嚴格的管理制度,業(yè)務環(huán)節(jié)處理不規(guī)范,稅收籌劃不合理,企業(yè)管理人員的法律意識不強,對稅法了解較少,不能進行合理的規(guī)劃,導致對稅收籌劃風險評估不當;②企業(yè)稅收負責人缺乏經(jīng)驗,對稅收問題處理不完全,有關稅收問題處理不恰當,使稅收籌劃時容易出現(xiàn)問題;③企業(yè)缺乏正規(guī)的稅收籌劃,部分企業(yè)利用稅收法律進行偷稅漏稅,只注重眼前利益,沒有合理的稅務計劃,使稅收籌劃相關風險大大增加;④國家稅收相關法律和規(guī)章制度較為雜亂,微小企業(yè)的稅務人員不能完全掌握最新涉稅法規(guī),導致稅收籌劃風險增加;⑤稅務部門存在貪污腐敗的現(xiàn)象,稅務征收部門的管理制度不完善,員工不嚴格遵守規(guī)章制度,存在違法亂紀的現(xiàn)象,稅收處罰隨意,執(zhí)法行為粗暴,導致企業(yè)賄賂執(zhí)法人員的行為屢見不鮮,增大稅收管理方面的風險。
(三)風險控制
微小企業(yè)想要有效的控制風險,必需要加強風險意識。首先,微小企業(yè)的稅務管理人員必須要樹立正確的法律觀念,加強對稅法知識的學習,鼓勵其進行稅收法律課程的培訓,全面系統(tǒng)的了解稅法知識,學會核算相應的稅收賬單,了解稅務相關的業(yè)務,并學會相應的處理辦法。其次,小微企業(yè)應加強對經(jīng)營的策劃,調(diào)整其經(jīng)營觀念和理財思路,正確合法的最求利益,合法經(jīng)營,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)合理的避稅,不偷稅漏稅,禁止逃避稅務責任,同時企業(yè)應加強對涉稅風險的管理力度,制定合理的管理制度,設定專門的稅務機構,對稅務問題進行專門管理,在稅收籌劃前做好規(guī)劃,在稅收籌劃中,嚴格把控每一個程序,出現(xiàn)問題及時處理。最后,建立完善的稅收籌劃流程,制定每一環(huán)節(jié)的流程,并且對每一個涉稅的風險點進行緊密監(jiān)控,對于行為不規(guī)范的人員,應嚴肅處理,追責到每一個稅務人員,定期根據(jù)最新稅法調(diào)整管理制度,并且與稅務機關的人員做好協(xié)調(diào)工作。
(四)依法籌劃
國家的稅法管理部門應及時做好政策的宣傳和普及工作,方便企業(yè)根據(jù)最新相關法律政策進行籌劃。在普法時要注意需要將政策為企業(yè)人員講明,將宣傳做到位。政府部門應加強管理規(guī)范,規(guī)范征稅人員,加大監(jiān)管力度,使稅務部門的運轉高效、合法。于此同時,也應加大對小微企業(yè)的監(jiān)管,防止其偷稅漏稅,使企業(yè)做好依法統(tǒng)籌稅收問題。
如今,國家對稅收的政策越來越完善,對稅收的監(jiān)管也越來越嚴格,作為小微企業(yè)的管理者,應當加大對涉稅方面問題的學習和了解,合理的調(diào)整業(yè)務方向,做好稅收籌劃,準確的規(guī)避涉稅風險,例如:組織培訓班,給財務人員和管理人員進行適當?shù)膶I(yè)培訓,增強其法制觀念,提高其涉稅風險防范意識,為財務管理人員進行專業(yè)的稅收籌劃培訓,使其能夠依法進行合理的規(guī)劃,使企業(yè)在獲得較大的稅后利益的基礎上強化對風險的規(guī)避能力。
三、結論
綜上所述,小微企業(yè)的管理水平的參差不齊、稅法知識的不完全掌握,使其不能進行合理的稅收籌劃,導致其涉稅問題風險居高不下,小微企業(yè)想要合理的籌劃稅收必須提高其涉稅風險意識和對稅法的理解,制定合理的措施,在法律的規(guī)定范圍內(nèi)合理的避稅,加快企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
參考文獻:
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作者簡介:
黃碧云(1988-),女,廣東廣州人,漢族,碩士研究生,羅定職業(yè)技術學院,研究方向:會計。