王旭陽

【摘要】隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，我國已經(jīng)邁入了信息化時代。在當前的時代背景之下，信息技術(shù)在各行各業(yè)都得到了廣泛的應用。信息化浪潮正在不斷影響著人們的生活方式。對于公司的審計工作，已經(jīng)是一個企業(yè)發(fā)展過程當中必不可少一部分。實現(xiàn)審計信息化有利于幫助企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)快速的發(fā)展，在激烈的競爭環(huán)境之中保持核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) ?審計信息化建設(shè) ?優(yōu)化策略

計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、云計算已經(jīng)成為了科學技術(shù)發(fā)達的代名詞，把這些新型技術(shù)運用到現(xiàn)代企業(yè)審計當中必然會大大提高審計人員的工作效率和工作質(zhì)量，從而使現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)就有必要確保審計信息化建設(shè)順利的進行。

一、信息化給現(xiàn)代企業(yè)審計帶來的機遇

首先是審計環(huán)境的不同。審計環(huán)境主要包括內(nèi)部審計環(huán)境和外部審計環(huán)境這兩個方面。外部審計環(huán)境主要是關(guān)于國家和政府層面的，指的是國家對審計的相關(guān)政策和相關(guān)方針;內(nèi)部審計環(huán)境的層面就是關(guān)于公司和企業(yè)層面的，指的是一個企業(yè)對審計和內(nèi)部審計的管理方式，在經(jīng)營方式硬實力和企業(yè)文化軟實力這兩個方面。在這個大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理人員要根據(jù)大數(shù)據(jù)來對整個企業(yè)運作做出合理決策，通過對市場的分析和判斷，及時做出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整。內(nèi)部審計作為企業(yè)的監(jiān)督和咨詢部門，能夠幫助企業(yè)進行可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略。

其次是審計方法的不同。現(xiàn)如今，我國很多企業(yè)的審計工作還是依靠著人工來進行操作，這種方法主要是依靠審計人員的工作經(jīng)驗來進行。審計人員利用自己多年的工作經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)展進行抽樣審計的方法來進行分析和預測，通過局部來推測整體，進一步探尋目前公司在經(jīng)營過程當中所存在的問題。這種方法有很大局限性，因為它很難全面的發(fā)現(xiàn)公司在運行過程當中存在的真正問題，人工抽樣審計的方法極大程度上的影響了審計的精確性無法滿足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營方式越來越復雜，信息越來越多大數(shù)據(jù)時代的要求。

二、現(xiàn)代企業(yè)審計存在的問題

（一）財務(wù)報表造假

在實際情況下，公司的年度財務(wù)報表能夠直接反映出該企業(yè)當前的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況。有些公司也把當年的企業(yè)財務(wù)報表指標當成是公司部門管理人員晉升的指標。所以有一些工作人員為了自身利益，在財務(wù)報表中出現(xiàn)弄虛作假的情況。這就會讓公司管理層對公司當年經(jīng)營狀況沒有明確的認知，從而無法制定出公司未來的發(fā)展計劃。

（二）審計人員綜合素質(zhì)問題

和傳統(tǒng)審計相比，信息時代之下的審計工作主要是依靠著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，所以說這就要求企業(yè)審計部門必須配備相應的計算機系統(tǒng)?；ヂ?lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)的應用就要求審計人員具備一定的計算機操作能力，企業(yè)必須要求審計人員的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展需求一致，積極提升審計人員的工作能力，在日常審計工作當中，審計人員應該熟練應用各種計算機軟件和信息化設(shè)備，以此來提高審計人員的工作效率。還可以把傳統(tǒng)審計思維和現(xiàn)代化計算機思維相結(jié)合，這樣能夠提高信息處理的效率。

三、現(xiàn)代企業(yè)審計信息化的優(yōu)化策略

（一）建立信息化審計體系

一個企業(yè)的審計工作體系主要可以分為內(nèi)部審計和外部審計，所以說，企業(yè)的管理層和管理人員就必須及時更新審計觀念，改變當前企業(yè)審計結(jié)構(gòu)，以此來適應整個社會發(fā)展的需要。

首先，企業(yè)管理層和工作人員都要更新關(guān)于審計的相關(guān)理念，這樣才能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代背景之下的審計工作正在處于一個不斷發(fā)展的過程當中，審計工作的內(nèi)容和形式也正在不斷豐富，多樣化，這就給審計理念的創(chuàng)新提供了良好基礎(chǔ)。所以說，審計人員都必須要在新的審計理念思想指導之下，來開展工作，明確企業(yè)內(nèi)部審計工作前進方向，利用相關(guān)審計理念和審計思想來解決企業(yè)發(fā)展過程當中存在的問題。提高整個企業(yè)內(nèi)部審計和外部審計的工作效率，提升審計人員的個人素質(zhì)和綜合素質(zhì)，幫助審計人員進行全面發(fā)展。

其次，企業(yè)必須根據(jù)審計的構(gòu)成來進行相關(guān)的改革和改進，在這個信息化時代背景之下，企業(yè)內(nèi)部各個部門都在企業(yè)云計算的一個整體信息系統(tǒng)內(nèi)，很多企業(yè)內(nèi)各組織之間的聯(lián)系更加緊密。審計作為整個管理體系中的重要環(huán)節(jié)，在大數(shù)據(jù)云計算的等計算機技術(shù)的優(yōu)勢下，應在整體管理系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建審計計算機技術(shù)體系，并充分發(fā)揮其高的效能。企業(yè)的審計人員在現(xiàn)代企業(yè)信息化下不單單熟悉會計、審計、法律、金融等知識和技能，更要熟悉計算技術(shù)要充分與相關(guān)部門和人才交流和結(jié)合，這樣才能為現(xiàn)代企業(yè)信息化下培養(yǎng)具有勝任能力的審計人才。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的個人素質(zhì)

一個新興技術(shù)的出現(xiàn)勢必改變個人的工作方法，所以審計人員必須在思想上進行轉(zhuǎn)變。企業(yè)可以在企業(yè)信息化建設(shè)體系建設(shè)中對企業(yè)內(nèi)部審計工作進行思想上的培訓，傳授企業(yè)工作中企業(yè)內(nèi)部審計工作人員相關(guān)的審計以及計算機等技術(shù)知識，來讓企業(yè)工作中的企業(yè)內(nèi)部審計工作人員對他們的工作在信息化建設(shè)大環(huán)境下的改變給予高度的重視和重新認識。

其次，要不斷加強對于企業(yè)工作中的企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的崗位培訓工作，并且加大崗位培訓的力度，豐富崗位培訓的形式和內(nèi)容，通過對信息化建設(shè)帶來的工作方式的改變和優(yōu)化的培訓來帶動整個企業(yè)內(nèi)部所有部門工作效率的提升。這樣一來，不但企業(yè)工作中的企業(yè)內(nèi)部審計部門能夠進行行之有效的工作， 內(nèi)部審計的工作成為了企業(yè)信息化管理中的有機環(huán)節(jié)，使得企業(yè)利益最大化。

（三）應用信息化時代背景下的內(nèi)部審計技術(shù)

想要把信息化和企業(yè)內(nèi)部審計進行有效的結(jié)合，就要及時的對企業(yè)的內(nèi)部審計技術(shù)進行不斷的更新?lián)Q代，建設(shè)大數(shù)據(jù)審計體系，比如，利用現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)共享、財務(wù)云計算、人工智能技術(shù)等用在審計數(shù)據(jù)分析的過程中，這樣一來，有利于幫助企業(yè)審計人員減少工作上的失誤，從而提升企業(yè)審計人員的工作效率。人工智能可以負責數(shù)據(jù)的處理和比較繁瑣的工作，這樣可以減少工作人員的工作量，減輕他們的工作壓力，同時，還可以保證數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的準確性。我國企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展必須要符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，在符合相關(guān)規(guī)定的同時，內(nèi)部審計的發(fā)展一定要符合企業(yè)發(fā)展的需要和企業(yè)發(fā)展的目標，符合企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。

（四）建立信息化時代背景之下的大數(shù)據(jù)審計體系

企業(yè)在內(nèi)部審計的工作過程當中還可以通過建立相關(guān)的大數(shù)據(jù)審計體系以此來提高數(shù)據(jù)分析的效率。企業(yè)可以把之前的審計項目和數(shù)據(jù)作為參考的依據(jù)，把這些項目錄入到審計數(shù)據(jù)庫，起到檢驗平臺數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的作用，以此來保證企業(yè)后續(xù)審計工作的穩(wěn)定性。另外更重要的是，審計數(shù)據(jù)庫可以抓取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)信息，這樣建設(shè)審計的大數(shù)據(jù)庫，以此保證審計工作分析數(shù)據(jù)的全面性。審計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系還能夠作為一種企業(yè)內(nèi)部共享的數(shù)據(jù)資源，幫助審計部門和其他部門對整個企業(yè)的各個項目和資料進行查詢。對于企業(yè)的管理人員來說，審計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系可以幫助管理人員對企業(yè)未來的發(fā)展做出正確的規(guī)劃，幫助企業(yè)管理人員對之前的項目進行經(jīng)驗上的總結(jié)，從而更好地應對未來的風險。

四、結(jié)論

目前，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和社會不斷進步正在帶動著信息化技術(shù)的發(fā)展，不少企業(yè)已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的人工審計模式，時代的潮流不斷發(fā)展，意味著信息化技術(shù)在企業(yè)審計工作中的應用只會越來越普遍。企業(yè)審計工作能夠幫助企業(yè)分析運營過程當中帶來的風險，并且結(jié)合當前企業(yè)發(fā)展的具體情況，面對出現(xiàn)的問題給出相應的解決方案，為企業(yè)未來的發(fā)展制定相應的計劃。所以說，企業(yè)可以借助時代發(fā)展的機遇，不斷完善審計信息化建設(shè)，提升審計工作的質(zhì)量和效率，以此來保證企業(yè)平穩(wěn)快速可持續(xù)的發(fā)展。

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