吳靜

摘要：社會(huì)發(fā)展、家庭完整、子女成長(zhǎng)等都離不開女性?，F(xiàn)代女性在企業(yè)發(fā)展、家庭和諧、社會(huì)安定等方面均承擔(dān)著重要的角色?，F(xiàn)如今女職工在企、事業(yè)單位中占有著不可或缺的地位，她們分布在企業(yè)的各個(gè)崗位，承擔(dān)著工作和家庭雙重的責(zé)任，既要同男職工一樣出色地完成工作任務(wù)，又要照顧好家里的父母、子女等，這就使她們?cè)诠ぷ骱蜕钪谐袚?dān)著比男職工更多的壓力。怎么通過(guò)素質(zhì)提升使女職工的身心健康，使其在工作和生活中克服各種困難，適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)的快速發(fā)展，這就成了企業(yè)工會(huì)女工管理工作的首要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);女性職工;素質(zhì)提升

引言

科技進(jìn)步促使企業(yè)生產(chǎn)模式不斷改革，現(xiàn)階段各企業(yè)生產(chǎn)流程中機(jī)械設(shè)備占有比例越來(lái)越大，職工工作從原先簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)、復(fù)雜的智力勞動(dòng)。企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，就要加大力度提升職工綜合素質(zhì)。工會(huì)組織作為職工的集合體與職工總體意愿的代表在其中有重要作用。

1提升女性職工素質(zhì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用

1.1維持企業(yè)正面形象

現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，許多職工在重壓下往往會(huì)產(chǎn)生心理問(wèn)題，導(dǎo)致職工看待事物偏激，經(jīng)常與管理人員對(duì)抗;家庭關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題;嚴(yán)重者甚至?xí)呦蜻`法犯罪的道路，毀掉自己人生的同時(shí)會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成不良影響。提升職工素質(zhì)可以提高職工抗壓能力、改善職工心理狀態(tài)，保證職工健康生活，維持企業(yè)正面形象。

1.2為工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展提供支撐

提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是工會(huì)組織幫助職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的重要手段。工會(huì)組織必須要貫徹好黨的群眾路線，堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級(jí)”宗旨，把握新形勢(shì)下對(duì)職工就業(yè)、收入、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，尋求提升職工綜合素質(zhì)與工會(huì)工作創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，探索新形勢(shì)下工會(huì)職工教育工作品牌，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。

1.3有利于提升企業(yè)凝聚力

樹立工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力，責(zé)任比能力更重要的意識(shí)。企業(yè)工會(huì)組織要積極教育引導(dǎo)廣大職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)、精益求精、追求卓越的工作精神，以良好的職業(yè)道德精神和嚴(yán)實(shí)細(xì)精的工作作風(fēng)，為企業(yè)奉獻(xiàn)自我。增強(qiáng)主人責(zé)任，企業(yè)的發(fā)展與職工的命運(yùn)緊密相連，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的興衰，直接關(guān)系到每一名職工的發(fā)展和生存。工會(huì)組織要努力凝聚職工思想，引導(dǎo)職工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的思想，以企業(yè)為家，做主人事、盡主人責(zé)，用心工作、盡心盡力，在企業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、降本增效、管理創(chuàng)新、質(zhì)量提升等工作中彰顯作為，以高度的責(zé)任心，與企業(yè)同發(fā)展、共生存。

2企業(yè)工會(huì)提升女職工素質(zhì)的新方法

2.1組建多種興趣班，提高女職工的自身素質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)大家的工作、生活壓力都很大，特別是我們女職工，除了在工作中要和男職工一樣的工作外，在家里還要照顧好家庭的里里外外，屬于我們個(gè)人的時(shí)間真是少之又少，再加上現(xiàn)在的空氣對(duì)人身體造成的傷害也是有目共睹的。女職工委員會(huì)應(yīng)該利用企業(yè)自身的娛樂(lè)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)條件，組建以女職工為主體的舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等。邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)老師培養(yǎng)女職工的個(gè)人興趣愛(ài)好。使女職工成為企業(yè)娛樂(lè)文化的主力軍。

2.2意識(shí)培訓(xùn)

提升職工素質(zhì)中不僅應(yīng)注重強(qiáng)化職工技能水準(zhǔn)，還要加強(qiáng)對(duì)職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)力度。首先，工會(huì)應(yīng)組織職工進(jìn)行國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，保證職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨，做好本職工作，為國(guó)家建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。其次，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)職工思想意識(shí)培訓(xùn)，定期組織職工開展讀書、分享活動(dòng)，幫助職工養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，同時(shí)在分享過(guò)程中，引導(dǎo)員工互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體職工共同進(jìn)步。最后，加強(qiáng)職工抗壓能力培養(yǎng)?？箟耗芰κ锹毠すぷ髦兄匾芰?，對(duì)于職工的心理健康與工作的正常開展都有重大意義。工會(huì)應(yīng)引用心理學(xué)方法對(duì)職工進(jìn)行壓力測(cè)試與抗壓能力培養(yǎng)，保證職工的心理健康。

2.3要引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的傳播者

工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)職工思想政治教育作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重點(diǎn)，探索推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)的新思路、新方法，不斷完善工會(huì)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以文體協(xié)會(huì)、職工俱樂(lè)部、職工心理關(guān)愛(ài)小組等形式，不斷豐富職工精神文化生活，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。要在職工中持續(xù)開展讀書活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，通過(guò)開展讀書活動(dòng)引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書，讀好書”，幫助職工實(shí)現(xiàn)從文化自覺(jué)到文化自信，以文化提升促素質(zhì)提升。要積極面對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，探索運(yùn)用新媒體拓寬工會(huì)宣傳渠道，建立工會(huì)網(wǎng)站、微信平臺(tái)以及工作群等方式，把科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，把職工的注意力吸引到學(xué)習(xí)、交流和提高上來(lái)，打造新的技能提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

2.4搭建多元化激勵(lì)競(jìng)技平臺(tái)

要緊貼企業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新需求，尊重廣大職工的首創(chuàng)精神，努力把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新與提升職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，為廣大職工群眾提升新技能、交流新技術(shù)、展示新水平打造多元化競(jìng)技平臺(tái)，可以通過(guò)開展技術(shù)比武的方式，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。在比武過(guò)程中，對(duì)工程施工中的新工藝、新技術(shù)等科技含量高的項(xiàng)目，成立技術(shù)攻關(guān)組，在技術(shù)專家的帶領(lǐng)下組織一定數(shù)量的年輕技術(shù)人員參加，通過(guò)對(duì)新工藝、新技術(shù)的施工技術(shù)攻關(guān)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。同時(shí)，對(duì)每年新進(jìn)的大學(xué)生，通過(guò)開展“師帶徒”活動(dòng)，制定獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制，促使他們快速成才。

2.5做女工合法權(quán)益的維護(hù)者

企業(yè)女職工委員會(huì)應(yīng)該通過(guò)多種形式開展對(duì)女職工干部的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)。使她們?cè)诰S護(hù)女職工合法權(quán)益中起到積極的作用。為了使女工在企業(yè)中有歸屬感，為女職工創(chuàng)建母嬰室、托管班、盥洗室等，解決她們無(wú)后顧之憂;堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，幫助維護(hù)女職工的權(quán)利和待遇平等，滿足女工多方面的需求，重點(diǎn)從思想、薪資、生活、需求等方面著手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展能夠與女工的職業(yè)發(fā)展需求具有較高的匹配性。

2.6為女職工創(chuàng)建了多種理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)

通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)使我們的女職工明確自身的擔(dān)當(dāng)和使命;大家表示，新的學(xué)習(xí)方式大家都很喜歡，也愿意在今后的工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮積極作用，努力在新時(shí)期發(fā)揮自身的光和熱。通過(guò)組織的讀書分享使得大家養(yǎng)成了在業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書的良好習(xí)慣，大大促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升。通過(guò)這些健康保健、急救等知識(shí)講座，姐妹們學(xué)到了許多健康保健知識(shí)，也讓我們深切體會(huì)到只有身體健康心態(tài)陽(yáng)光，才能提高生活質(zhì)量。通過(guò)微信群推薦的手機(jī)APP提高了女職工抵御平衡壓力和心里能力，保持健康和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，最終完成女性的人生追求和實(shí)現(xiàn)女性的自身價(jià)值。

3結(jié)束語(yǔ)

本文提出了企業(yè)工會(huì)女職工素質(zhì)提升工作的新方法，有效完善了女職工學(xué)習(xí)機(jī)制、增強(qiáng)了女工的思想素質(zhì)培養(yǎng)、全面提高女工素質(zhì)。該方法的推行實(shí)施，可以從實(shí)際上女職工的維權(quán)意識(shí)、職業(yè)技術(shù)能力和理論知識(shí)水平。使女職工特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐心等優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，女職工熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚(yáng)。女職工們正在以強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)，撐起工作和家庭的半邊天。

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