張錦珊

【摘 ?要】目的：對醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作中存在的問題及應(yīng)對策略進(jìn)行分析。方法：本次實(shí)驗(yàn)共計(jì)選取2018年1月-2019年12月期間本院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作進(jìn)行研究，依據(jù)時(shí)間順序?qū)⒆o(hù)理工作分為甲組（2018年1月-2018年12月）及乙組（2019年1月-2019年12月）。護(hù)理人員在2018年1月-2018年12月期間采取一般護(hù)理手段開展工作，在2019年1月-2019年12月期間采取細(xì)節(jié)護(hù)理手段開展工作，對兩組護(hù)理工作評分進(jìn)行記錄和對比。結(jié)果：與甲組相比，乙組護(hù)理工作評分較高，甲乙兩組護(hù)理工作評分之間表現(xiàn)出較大差異，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。結(jié)論：相比一般護(hù)理，細(xì)節(jié)護(hù)理在醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作應(yīng)用效果更好，其能夠在一定程度上提高護(hù)理工作評分，具有較高的臨床價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;消毒供應(yīng)室;一般護(hù)理;細(xì)節(jié)護(hù)理

【中圖分類號】R745 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? ?【文章編號】672-3783（2020）08-0209-02

前言

消毒供應(yīng)室作為醫(yī)院的重要組成部門，在醫(yī)院中發(fā)揮著不容忽視的作用。消毒供應(yīng)室護(hù)理工作的開展能夠?yàn)獒t(yī)院醫(yī)護(hù)工作的開展提供便利，消毒供應(yīng)室護(hù)理工作高質(zhì)量開展是醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)護(hù)工作有序開展的基礎(chǔ)和前提。但是值得注意的是，現(xiàn)階段，部分消毒供應(yīng)室護(hù)理工作中仍舊存在一些問題，護(hù)理工作開展情況并不理想，護(hù)理工作開展質(zhì)量得不到必要的保障，在一定程度上影響著其他工作的正常開展。這種情況下，對醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作中存在的問題及應(yīng)對策略進(jìn)行研究有著較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本次實(shí)驗(yàn)共計(jì)選取2018年1月-2019年12月期間本院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作進(jìn)行研究，現(xiàn)報(bào)道如下。

1.資料與方法

1.1一般資料

本次實(shí)驗(yàn)共計(jì)選取2018年1月-2019年12月期間本院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作進(jìn)行研究，依據(jù)時(shí)間順序?qū)⒆o(hù)理工作分為甲組（2018年1月-2018年12月）及乙組（2019年1月-2019年12月）。甲乙兩組護(hù)理工作一致，且護(hù)理人員相同，甲乙兩組基礎(chǔ)信息方面差異基本可以忽略不計(jì)，數(shù)據(jù)并沒有表現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p>0.05）。

1.2方法

護(hù)理人員在2018年1月-2018年12月期間采取一般護(hù)理手段開展工作，在2019年1月-2019年12月期間采取細(xì)節(jié)護(hù)理手段開展工作。在乙組護(hù)理工作開展過程中，醫(yī)院應(yīng)對護(hù)理人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)及工作條例，確保護(hù)理人員能夠滿足消毒供應(yīng)室護(hù)理工作的需求，以此為護(hù)理工作的開展提供可靠的人才保障。而且醫(yī)院應(yīng)注意對消毒供應(yīng)室護(hù)理工作相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行完善，從制度層面對消毒供應(yīng)室護(hù)理工作進(jìn)行規(guī)范，確保護(hù)理人員能夠嚴(yán)格按照既定流程及標(biāo)準(zhǔn)開展工作，以此提高消毒供應(yīng)室護(hù)理工作質(zhì)量。護(hù)理人員在實(shí)際工作中應(yīng)明確自身職責(zé)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，規(guī)范自身行為，以此確保消毒供應(yīng)室護(hù)理工作的高效有序開展。此外，消毒供應(yīng)室護(hù)理人員應(yīng)注意與其他科室醫(yī)護(hù)人員保持良好的溝通，根據(jù)其他科室醫(yī)護(hù)人員的需求對護(hù)理工作進(jìn)行改進(jìn)，以此提高護(hù)理工作的水平。

1.3判斷標(biāo)準(zhǔn)

對兩組護(hù)理工作評分（百分制）進(jìn)行記錄和對比。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

在SPSS22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件下，計(jì)量資料及計(jì)數(shù)資料分別為（ ±S）及（n），檢驗(yàn)分別通過t及x2，P<0.05意味著數(shù)據(jù)呈現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[1]。

2.結(jié)果

2.1

與甲組相比，乙組護(hù)理工作評分較高，甲組護(hù)理工作評分為（71.5±6.9）分，乙組護(hù)理工作評分為（92.7±5.7）分，甲乙兩組護(hù)理工作評分之間表現(xiàn)出較大差異，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。具體內(nèi)容見表1。

3.討論

現(xiàn)階段，醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作中主要存在相關(guān)規(guī)章制度不健全、護(hù)理人員工作能力有待提升、護(hù)理人員責(zé)任意識(shí)薄弱及不同科室護(hù)理人員缺乏高效溝通等問題，這些問題的存在對護(hù)理工作的開展造成了較大的負(fù)面影響。本次實(shí)驗(yàn)共計(jì)選取2018年1月-2019年12月期間本院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作進(jìn)行研究，意在對醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作中存在的問題及應(yīng)對策略進(jìn)行分析[2]。護(hù)理人員在2018年1月-2018年12月期間采取一般護(hù)理手段開展工作，在2019年1月-2019年12月期間采取細(xì)節(jié)護(hù)理手段開展工作。研究結(jié)果顯示，與甲組相比，乙組護(hù)理工作評分較高，甲組護(hù)理工作評分為（71.5±6.9）分，乙組護(hù)理工作評分為（92.7±5.7）分，甲乙兩組護(hù)理工作評分之間表現(xiàn)出較大差異，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。

本次實(shí)驗(yàn)表明，細(xì)節(jié)護(hù)理在提高醫(yī)院消毒供應(yīng)室護(hù)理工作評分方面效果較為突出，護(hù)理人員應(yīng)給予足夠的關(guān)注。

參考文獻(xiàn)

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