王靜

[摘 要] 習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出，深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關(guān)嚴起、從機關(guān)黨建抓起。要探索黨組織建設(shè)和文化體系相結(jié)合，構(gòu)建求真務(wù)實、堅強團結(jié)、自信自立、團結(jié)合作的基層黨組織。文章就以黨組織建設(shè)和文化體系為基礎(chǔ)構(gòu)建基層人民銀行黨建工作展開探究。

[關(guān)鍵詞] 基層人民銀行 黨建 文化體系 構(gòu)建探究

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)志碼：A

黨建工作與文化體系相結(jié)合是時代發(fā)展對于當(dāng)前黨建工作的要求，所以基層人民銀行要在習(xí)近平總書記系列重要講話的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，加強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷提升黨建工作水平，建設(shè)讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關(guān)[1]。

一、提高文化建設(shè)質(zhì)量，彰顯央行黨建文化風(fēng)范

“黨建+”文化體系建設(shè)對于基層央行的發(fā)展有著重要作用，如果基層央行重視黨建文化體系建設(shè)就可以有效運用黨建文化的熏陶作用提升基層央行的凝聚力。但是在當(dāng)前的基層央行“黨建+”文化體系建設(shè)中，存在著員工對黨建工作認識不到位的問題。因此，在對基層人民銀行黨建文化工作的探究過程中，一定要強化黨員對黨建工作的認識，加強文化建設(shè)引領(lǐng)，努力打造“黨建+”文化體系。

以基層人民銀行“黨建+”文化體系建設(shè)為例，基層人民銀行應(yīng)當(dāng)嚴格充實黨建文化內(nèi)容、推進黨建+文化規(guī)范化與信息化，不斷提高基層人民銀行文化體系建設(shè)質(zhì)量。首先，就充實黨建文化內(nèi)容來講，基層人民銀行應(yīng)當(dāng)將黨建文化融入到員工的生活中去，在員工的休息區(qū)安裝播放器，定期播放一些黨建文化知識的視頻或者錄音，讓廣大黨員在休息的過程中也能夠受到黨建文化的熏陶，不斷提高自身素養(yǎng)。而且基層人民銀行也可以定期開展黨建文化知識競賽，將員工日常生活中所接觸的一些黨建文化知識編為題目納入競賽體系中，并組織員工參與到競賽活動中，這樣不僅可以提高黨建文化的建設(shè)質(zhì)量，而且也可以激發(fā)員工學(xué)習(xí)黨建文化的積極性；其次，就基層人民銀行黨建文化建設(shè)的規(guī)范性來講，應(yīng)當(dāng)更加注重加強黨員素質(zhì)的提升，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進而提高黨建文化規(guī)范性。如基層人民銀行可以適當(dāng)開展“學(xué)習(xí)黨建文化，查找自身不足”等方面的主題黨日活動，要求非黨人員參加，會上黨員盡心自我反思，明確自身在日常工作中是否出現(xiàn)過違背黨建文化標(biāo)準(zhǔn)的行為，而后要求每個黨員在會上進行發(fā)言，這樣可以發(fā)揮黨員的帶頭作用，為其他員工樹立學(xué)習(xí)榜樣，進而加強黨建文化的規(guī)范性[2]。

二、落實文化體系建設(shè)，完善黨建工作制度

在進行“黨建+”文化體系構(gòu)建時，存在著制度制定不夠完善的問題，這樣無疑降低了黨建工作質(zhì)量。所以，基層人民銀行應(yīng)當(dāng)及時修訂完善黨建工作制度，保證各種管理制度的落實，要把制度的約束落實到位，加強對基層黨組織的約束力。同時基層人民銀行還可以通過開展活動提升基層黨組織的凝聚力和向心力，調(diào)動黨員工作積極性，不斷提高黨建文化體系建設(shè)質(zhì)量。

基層人民銀行可以在文化體系建設(shè)中落實自我批評文化創(chuàng)新，可以利用主題黨日、組織生活會等每月召開一次支部大會，每個黨員在會上對自己上個月履行崗位職責(zé)、完成工作事項、參與黨組織活動等情況進行總結(jié)，由其他黨員干部進行點評，找出不足、剖析原因，提出整改要求。這樣既做到業(yè)務(wù)與黨建工作的融合，又防止了黨建與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現(xiàn)象。促進了黨建工作水平的提升。同時要堅持落實好“三會一課”制度，加強對黨員的思想建設(shè)，要明確落實責(zé)任，安排工作時可以通過成員自薦和選派等方式，把任務(wù)落實到具體人員，既保證工作的順利完成，也提升了黨員干部的黨務(wù)工作水平。

三、以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，加強基層黨員的作風(fēng)建設(shè)

中國擁有幾千年的文化傳承，這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化可以為基層黨建工作提供思想道德基礎(chǔ)。比如“誠實守信，廉潔高尚，踏實肯干”等都可以在做基層黨員思想工作時發(fā)揮重要作用。因為加強基層黨員的作風(fēng)建設(shè)是成就一支作風(fēng)優(yōu)良高素質(zhì)的基層黨組織的基礎(chǔ)，所以黨支部需要適時開展傳統(tǒng)文化教育，加強黨員的思想建設(shè)，提高黨建工作質(zhì)量[3]。

首先，在組成基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子時，除加強對其工作能力、道德品行、思想覺悟等方向的考核，重點還要對道德水平進行評判，比如從孝順父母、熱愛幫助他人、愛護孩子、家庭和諧等方面來入手，保證選舉出來的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有作風(fēng)優(yōu)良、公平公正、廉潔愛政的優(yōu)良品德；其次，加強制度約束，公開考核機制。在基層黨支部中設(shè)置投訴信箱、投訴電話等手段，如有成員出現(xiàn)作風(fēng)問題，一經(jīng)查實，立即處理；再次，設(shè)置基層黨組織監(jiān)督小組，對基層黨員進行考核和監(jiān)督，保證每個基層黨組織成員的純凈性；最后，基層黨支部要不定期開展活動，抓好理想信念教育和形勢政策教育。比如，傳統(tǒng)文化小故事，傳統(tǒng)文化朗讀演講，“我們的價值觀、我踐行”“我們的節(jié)日”以及富有央行特點的文化活動等，并設(shè)置獎品獎項，以便增加員工參與的積極性?；蛘唛_展傳統(tǒng)文化故事的宣傳報黑板報等，由基層黨組織內(nèi)成員進行繪制，潛移默化地提高基層黨組織成員的道德水平，從而達到加強基層黨員作風(fēng)建設(shè)的目的，凝聚起達成卓越的磅礴力量。

四、創(chuàng)設(shè)基層央行文化，增強基層黨組織凝聚力

基層人民銀行要建設(shè)優(yōu)良的基層人民銀行文化，增強職工與干部之間的聯(lián)系，提升凝聚力。同時在發(fā)展基層人民銀行文化時要堅持以馬克思主義理論為指導(dǎo)，創(chuàng)新馬克思主義中國化理論，堅持中國特色社會主義道路，將理論與實踐相結(jié)合，為黨建工作保駕護航。

在基層人民銀行工作的過程中，一是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多體貼和關(guān)愛下屬，時常和下屬進行交談，落實談心談話制度，關(guān)注下屬的家庭狀況，對有困難的職工給予幫助，增強凝聚力，讓員工無私地為工作奉獻；二是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要獎罰分明，注重給員工鼓勵，而不是一味的安排工作，讓員工加班。要建立健全獎罰機制和干部能上能下機制。把想干事、能干事、敢干事、品行好、業(yè)績實、能擔(dān)當(dāng)?shù)耐窘o予物質(zhì)獎勵或選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；三是不定期組織員工開展豐富多彩的文體娛樂活動。如開展趣味運動會，技能比武等活動，領(lǐng)導(dǎo)和下屬一起參與，加強兩者之間的聯(lián)系，或者開辦集體踏青、效游等活動，利用踏青和郊游組織開展黨建知識答題有獎活動等，增進員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的友誼；四是基層領(lǐng)導(dǎo)干部要時常密切聯(lián)系群眾，到員工的工作中去，體驗員工工作，幫助和解決工作中的實際難題，增進干群關(guān)系。通過這些手段樹立基層人民銀行文化理念，有力營造團結(jié)和諧工作氛圍，“讓人心暖起來”理念深入人心，為黨建工作保駕護航。

五、加強文化理論學(xué)習(xí)，提升黨員自身素質(zhì)

在黨建的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員的自身文化素質(zhì)也是非常重要的。所以，在黨建過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員一定要武裝自己，加強理論知識學(xué)習(xí)，提升自身文化素質(zhì)，把全部的熱情投入到黨建工作中去，在保障工作業(yè)務(wù)的前提下，更快、更好地開展黨建工作。

一是基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部要及時提升自身文化素質(zhì)，積極的參加深造，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身文化素質(zhì)；二是建立完善的黨建文化理論知識體系，傳授黨建工作專業(yè)知識?？梢栽邳h員活動室，建設(shè)黨建理論知識櫥窗，整理出相關(guān)書籍，供人借閱學(xué)習(xí)。還可以在黨員活動室張貼黨建工作專業(yè)知識的海報，潛移默化地增強自身素質(zhì)；三是定期開展黨建知識考試，每年進行1—2次的黨建理論知識考試，根據(jù)成績好壞進行獎勵和批評，如找成績較差的人進行思想引導(dǎo)和黨建理論知識傳授；四是加強自身的外語和計算機素養(yǎng)，開展相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)自身的全面素質(zhì)。

六、結(jié)語

在基層人民銀行“黨建+文化體系”的構(gòu)建探究中，基層人民銀行管理人員既應(yīng)當(dāng)以文化體系構(gòu)建為基礎(chǔ)，打造完整的黨建工作管理機制，創(chuàng)設(shè)基層人民銀行文化，加強作風(fēng)建設(shè)，提高基層人民銀行黨建工作質(zhì)量，同時還應(yīng)當(dāng)以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，嚴格落實黨建要求，為黨建工作開展奠定思想基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]劉曉東，左莉，劉俊民.高?；鶎狱h組織的“黨建+”模式研究——大連民族大學(xué)國際文化交流學(xué)院落實“三個突出”戰(zhàn)略的探索與實踐[J].大連民族大學(xué)學(xué)報，2019（21）：3.

[2]白鵬.構(gòu)建基層央行信息安全防護體系的實踐——以人行嘉峪關(guān)中支為例[J].金融科技時代，2019（4）.

[3]胡曉穎.創(chuàng)新黨建三基理念做好國有企業(yè)思想政治工作的探索與實踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（7）：58-59.