摘 要：學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，匯聚發(fā)展活力;深化開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，打牢思想基礎(chǔ);持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：黨建工作;新思想;黨組織建設(shè)

當(dāng)前中國特色社會(huì)主義建設(shè)已進(jìn)入新時(shí)代，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮好企業(yè)黨建統(tǒng)領(lǐng)引領(lǐng)作用，把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，對于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和企業(yè)攻堅(jiān)創(chuàng)效與實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

1 學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，匯聚發(fā)展活力

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是各級黨組織的首要政治任務(wù)。企業(yè)各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感。

要在“學(xué)”上下功夫。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要“帶頭學(xué)”。把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過輔導(dǎo)講座、專家授課、專題研討等多種形式，著力在學(xué)深吃透、把握實(shí)質(zhì)、推動(dòng)工作上下功夫，做到既注重認(rèn)識問題，更注重解決問題;既注重科學(xué)謀劃，更注重務(wù)實(shí)推進(jìn);既注重繼承傳統(tǒng)，更注重改革創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭各項(xiàng)復(fù)雜形勢的能力，解決各種矛盾問題的實(shí)力。二是黨員干部要“深入學(xué)”。廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)十九大、十九屆四中全會(huì)精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;始終堅(jiān)定打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的信心和決心;始終保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，把全部精神和智慧凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，投身到企業(yè)各項(xiàng)工作中去。三是員工群眾要“廣泛學(xué)”。在企業(yè)基層，要采取座談會(huì)、班前會(huì)、學(xué)習(xí)日等形式，組織員工群眾深入學(xué)習(xí)，開展討論，使新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)生活的每一個(gè)角落、傳達(dá)給基層每一名員工群眾，引導(dǎo)廣大干部員工自覺爭做愛崗敬業(yè)的表率、崗位奉獻(xiàn)的標(biāo)兵、技術(shù)革新的先鋒、文明員工的模范、忠于職守的榜樣。

要在“用”上做文章。學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，關(guān)鍵是學(xué)以致用。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的動(dòng)力。當(dāng)前，轉(zhuǎn)方式、提質(zhì)量、增效益是擺在企業(yè)面前的新形勢、新任務(wù)。為此，要緊緊圍繞企業(yè)職代會(huì)上確立的目標(biāo)任務(wù)，凝聚共識，深化推進(jìn)。圍繞高速高質(zhì)高效要求，提升管控水平，為生產(chǎn)經(jīng)營打基礎(chǔ)、鼓好勁、服好務(wù)，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。要牢固樹立“經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢”的理念，將精細(xì)管理滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量和效益。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的合力。加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理，規(guī)范干部員工行為，按照融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)發(fā)展的要求，推進(jìn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程，找準(zhǔn)黨建思想文化工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)融為一體、同頻共振、共推發(fā)展，不斷將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

2 深化開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，打牢思想基礎(chǔ)

圍繞推進(jìn)企業(yè)高速高質(zhì)高效發(fā)展，大力加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，努力營造奮發(fā)爭一流、建功促發(fā)展的濃厚氛圍。

加強(qiáng)石油精神、石化傳統(tǒng)教育，鼓舞士氣、凝心聚力。不斷深化對大慶精神、鐵人精神、石化傳統(tǒng)的傳承認(rèn)識，大力弘揚(yáng)勝利精神，大張旗鼓、旗幟鮮明地開展優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，激勵(lì)員工樹立“我為祖國獻(xiàn)石油”的自豪感和使命感，做到政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減。堅(jiān)持以“價(jià)值認(rèn)同”引領(lǐng)“利益認(rèn)同”，通過教育引導(dǎo)，使員工群眾認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益的一致性，強(qiáng)化“靠勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！彼枷?，自覺把“得到”建立在“付出”基礎(chǔ)上，把“共享”建立在“共建”基礎(chǔ)上，多一份理解體諒，少一些盲目攀比，依靠集體的智慧、團(tuán)隊(duì)的力量共創(chuàng)美好生活。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，解讀政策、認(rèn)清形勢。宣傳勝利油田“五大戰(zhàn)略”、“三大目標(biāo)”、“兩個(gè)三年、兩個(gè)十年”戰(zhàn)略部署要求和調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、走創(chuàng)新發(fā)展之路的各項(xiàng)任務(wù)。宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)管理升級，走高速發(fā)展、高質(zhì)服務(wù)、高效集約之路的決策部署，引導(dǎo)干部員工變革思維、更新觀念，增強(qiáng)敏感性和適應(yīng)性。要針對員工群眾對收入和生活質(zhì)量的較高期盼，深入解讀企業(yè)為民惠民的各項(xiàng)政策，廣泛宣傳各級黨政組織付出的艱辛努力，引導(dǎo)正確利益訴求，促進(jìn)形成改善民生的良好氛圍和理性預(yù)期，努力贏得員工群眾的理解與支持，向員工群眾傳遞“正能量”。

加強(qiáng)日常思想教育，改進(jìn)形式、豐富內(nèi)容。通過宣傳提綱、宣傳欄、報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等多種途徑，探索手機(jī)、微博、論壇等更加豐富多彩的形式，用大家喜聞樂見的文字語言和圖像，增強(qiáng)思想教育的實(shí)際效果，做到讓員工群眾看得懂、聽得進(jìn)，記得牢。注重從基層所需、員工群眾所求中找到切入點(diǎn)，進(jìn)一步抓實(shí)一人一事思想政治工作、基層教育“六進(jìn)六到”等日常思想教育工作，把準(zhǔn)員工思想脈搏，增強(qiáng)員工的自信心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識。注重發(fā)揮論壇、微博等的傳播力引導(dǎo)力，打破傳統(tǒng)教育時(shí)間和空間約束，推進(jìn)思想教育網(wǎng)絡(luò)化信息化，在“鍵對鍵”與“面對面”的有機(jī)結(jié)合中，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)交流，提升引導(dǎo)效果，贏得員工信任。

3 持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量

狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照思想理念先進(jìn)、素質(zhì)能力優(yōu)、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)、決策運(yùn)行優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)、整體業(yè)績優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持憑業(yè)績、重能力、德為先選拔干部，不斷完善干部選任機(jī)制。

狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)中心作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。持續(xù)加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)，優(yōu)化支委會(huì)構(gòu)成，強(qiáng)化支委會(huì)職能。加大黨建帶團(tuán)建力度，健全黨建工作責(zé)任制，積極推行基層黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職制度，落實(shí)黨員黨性定期分析、民主評議等制度，探索建立黨員能進(jìn)能出機(jī)制。大力實(shí)施黨員“雙培養(yǎng)”工程，切實(shí)把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。積極培育復(fù)合型黨組織帶頭人隊(duì)伍，實(shí)施黨支部書記“素質(zhì)提升”工程。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：劉慧（1975-），女，山東萊陽人，本科，政工師，研究方向：黨建工作。