高玲

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展和進步，工會工作在油田企業(yè)的發(fā)展過程當中占據(jù)著非常重要的地位，油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開各個部門的共同努力，尤其是工會工作的管理與創(chuàng)新，更是油田發(fā)展的重要基礎與前提保障，這就要求在發(fā)展的過程當中拋棄舊觀念，樹立新形象，解決新問題。油田企業(yè)需要堅持工會工作的指導原則，不斷轉變觀念，增強創(chuàng)新精神，才能為油田的綜合發(fā)展帶來一定的促進作用。

關鍵詞：新時代;油田工會;工作思考

在新形勢下，油田充分開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展時，需要高度重視工會組織的工作開展，工會組織始終敢于爭先的品牌理念，創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，能夠建設出更加貼近生活的職工之家。為了不斷地提高員工們的個人素養(yǎng)，確保油田企業(yè)工會組織工作能夠正常進行，首要任務就是不斷地明確基層服務的紀律，將不斷提高企業(yè)的工會工作水平作為企業(yè)發(fā)展的主要目的。防止業(yè)務進行的過程當中缺乏系統(tǒng)的思維，防止慣性、缺乏創(chuàng)新的思維，防止思想依賴的出現(xiàn)、缺乏做出決定的能力，保證工會工作的健康發(fā)展。

一、油田企業(yè)工會工作中存在的幾個常見問題

（一）對工會工作缺乏正確的認知

隨著社會的發(fā)展和不斷進步，經(jīng)濟水平的不斷提高，油田企業(yè)需要關注工會組織的管理工作，只有這樣才能夠不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需求。但是，從目前油田企業(yè)基層工會隊伍現(xiàn)狀來看，素質(zhì)參差不齊，且普遍偏低，在工作的過程當中往往遵循傳統(tǒng)的工作方式，沒有創(chuàng)新型人才，混日子，缺乏經(jīng)驗嚴重制約了工作效率的提升。長此以往，勢必會影響到石油企業(yè)職工思想工作教育的開展。

（二）工會工作內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新

為了能夠讓工會工作在油田企業(yè)當中更好地進行，必須與時俱進，在實踐中不斷創(chuàng)新工會的工作內(nèi)容和方式。但是，在實際的工會工作中，一些企業(yè)僅依靠黨的方針政策的傳承和教育，不能有效地結合職工實際和群眾的需求來發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟活動。而且在教育形式上也比較單一陳舊，缺乏一定的創(chuàng)新意識，無法滿足基層職工增長和發(fā)展的需求，基層工會運作模式也較為單一，活動內(nèi)容不新鮮，需要加強創(chuàng)新力度。

（三）工會人員管理形式陳舊，太過墨守成規(guī)

隨著現(xiàn)代市場競爭的加劇，人們忽視了工會在企業(yè)發(fā)展中的重要性，或者認為工會在石油工業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不出特殊作用，在管理形式上也過于保守。綜合起來，就導致了這樣一個事實，集體工作的效率較低，這將無助于提高企業(yè)的競爭力。

二、加強油田企業(yè)工會工作創(chuàng)新的策略

（一）關注與提高職工思想政治覺悟

企業(yè)工會組織要定期組織基層職工進行思想政治理論培訓，提高職工的思想政治意識，消除工會對企業(yè)發(fā)展無益的思想觀念，使他們認識到對企業(yè)發(fā)展的重要性，并加深對企業(yè)的感情、責任，調(diào)動員工積極參與的意識，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

（二）進一步提升工作人員綜合素質(zhì)

為了提高石油工人的素質(zhì)，首先必須幫助工會工人建立以人為本的理念和知識，提高工會工人的認識，使他們了解工會的重要性，真正關心群眾，積極決策。解決基層工人實際存在的問題。其次，不斷地提高工人們在工作過程中的工作熱情，讓他們能夠在工作的過程當中，將自身和企業(yè)的發(fā)展結合在一起，提高他們工作的積極性與工作熱情。

（三）建立多元化新型工作模式

油田企業(yè)工會干部要牢牢把握工會工作政治站位，切實增強新時期工會工作的責任感和使命感;鼓勵更多的員工立足日常崗位實際，不斷改進工作，大力弘揚勞模精神，不斷提高員工素質(zhì)，用先進的思想和模范行為引領社會風尚;全心全意發(fā)揮工會“職工之家”的服務作用;堅持以問題為導向，突出重點，切合實際，不斷深化創(chuàng)新工作，努力實現(xiàn)創(chuàng)新增效。因此，可以看出在油田企業(yè)工會工人工作發(fā)展的過程當中，只有堅持與時俱進，才能夠不被時代所落下，在油田當中建立多元化的工作方式來為工會的工人提供更好的工作環(huán)境是非常重要的。

（四）創(chuàng)新工作方式方法

基層工會只有從實際出發(fā)，解放思想，在實踐中不斷創(chuàng)新，工作才能得到逐步改進和加強。首先，工會工作應具有明顯的及時性，根據(jù)企業(yè)的各種變化和條件進行適當調(diào)整;其次，油田工會在工作中要積極履行企業(yè)賦予的工會職能，切實維護企業(yè)職工的利益。因此，可以看出，在油田工會工作中，不斷采用新的工作方法，將工人生活和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，不僅使人們的生活變得更好，而且最重要的是，不斷促進工人和企業(yè)的發(fā)展。

三、結語

綜上所述，如果想要不斷地加強工會工人工作的積極性，首先要意識到工會組織在油田企業(yè)發(fā)展中的重要性，能夠在工作的過程當中樹立正確的人生觀和價值觀。只有這樣才能夠讓企業(yè)的工作人員在工作的過程當中發(fā)揮出更好的作用。其次，在油田企業(yè)發(fā)展的過程當中也要注重多元化文化活動的創(chuàng)建，讓職工能夠在工作的過程當中感受到工作的樂趣，并且方便企業(yè)工會工人能夠更好地融入企業(yè)當中，為油田的長效穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎。

參考文獻

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