翟彥娃

摘要：思想政治和文化建設(shè)是保證企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的基石，黨的十九大以來(lái)，思想政治建設(shè)得到社會(huì)各領(lǐng)域的高度重視。同時(shí)，受突發(fā)事件的影響，石油行業(yè)受到了前所未有的沖擊，石油企業(yè)若要求生存、謀發(fā)展，在大力抓生產(chǎn)、抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展思想政治工作，加強(qiáng)職工思想統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。本文闡述了目前政工工作中存在的問(wèn)題，并結(jié)合時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新提出了方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;創(chuàng)新方法

黨的十九大以來(lái)，企業(yè)政工工作成為全社會(huì)各領(lǐng)域所關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、焦點(diǎn)。同時(shí)，隨著科技進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)融入工作與生活，使社會(huì)各方面發(fā)生深刻變革。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)需要對(duì)政工工作方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，在貫徹落實(shí)黨的基本方針政策的基礎(chǔ)上，把握發(fā)展新形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況，針對(duì)性地進(jìn)行政工工作模式創(chuàng)新，才能增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作的重要意義

受突發(fā)事件的影響，企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)人員在外拓展市場(chǎng)的計(jì)劃受阻，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃無(wú)法順利實(shí)施，亂了部分企業(yè)的陣腳，多重壓力和不確定性給企業(yè)營(yíng)收和效益帶來(lái)成本壓力和損失。在此條件下，無(wú)疑增加了員工思想上的負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，有助于形成一個(gè)促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的良好的工作氛圍。

二、企業(yè)政工工作目前存在的問(wèn)題

（一）重視程度不足

受突發(fā)事件的影響，目前很多企業(yè)為了彌補(bǔ)損失，過(guò)度追求眼下利益，對(duì)政工工作的開(kāi)展不夠重視，忽略了員工的思想政治工作。這樣一來(lái)，反而使員工思想得不到統(tǒng)一，勁使不到一處，組織凝聚力降低，結(jié)果適得其反。

（二）工作能力不足

目前很多企業(yè)的政工工作人員并非專(zhuān)業(yè)出身，知識(shí)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，在云譎波詭的市場(chǎng)變化中，業(yè)務(wù)能力不能應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，對(duì)不同形勢(shì)下如何做好政工工作的問(wèn)題缺乏深入的研究。

（三）模式內(nèi)容單一

隨著大數(shù)據(jù)、5G、新基建的到來(lái)，社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域都發(fā)生了深刻變革。但是，目前很多企業(yè)的政工工作并沒(méi)有融進(jìn)變革大潮之中，模式和內(nèi)容比較單一，依然是傳統(tǒng)性的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，沒(méi)能夠找到職工在新時(shí)期的關(guān)注點(diǎn)和訴求點(diǎn)，容易引發(fā)員工對(duì)政工管理工作的反感情緒，弱化了企業(yè)政工工作效率。

三、加強(qiáng)政工工作管理的創(chuàng)新思考

（一）模式改變產(chǎn)生良性循環(huán)

發(fā)展是企業(yè)立足之本，企業(yè)的各種活動(dòng)都應(yīng)該圍繞企業(yè)的發(fā)展來(lái)開(kāi)展，思想政治工作也是如此。若思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相脫離，則其往往是流于形式和表面的說(shuō)教。因此，必須將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合在一起，從而在配合完成政工工作的同時(shí)，員工的個(gè)人追求得到了滿足，當(dāng)這種潛移默化的影響在員工的業(yè)務(wù)工作中起到一定作用后，就會(huì)調(diào)動(dòng)起職工在思想政治工作方面的積極性，逐漸從配合變成主動(dòng)參與，如此形成一個(gè)良性循環(huán)。

（二）能力培養(yǎng)促進(jìn)政工創(chuàng)新

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一是要加強(qiáng)對(duì)從事政工工作人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，尤其是對(duì)那些并非專(zhuān)業(yè)出身的政工管理人員，政工人員必須要有扎實(shí)的根基，才能夠緊跟形勢(shì)進(jìn)行模式和內(nèi)容的創(chuàng)新;二是要加強(qiáng)對(duì)從事政工工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要將政工工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完美融合在一起，政工工作人員就不能是業(yè)務(wù)的門(mén)外漢，只有在充分了解企業(yè)核心業(yè)務(wù)的條件下，才能找到與政工工作的融合點(diǎn)，才能找到企業(yè)職工的關(guān)注點(diǎn)，才能找到企業(yè)政工工作的創(chuàng)新點(diǎn)。

（三）方法創(chuàng)新緊跟科技發(fā)展

隨著科技快速發(fā)展，新媒體和各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)使人們的生活方式發(fā)生翻天覆地的變化，網(wǎng)絡(luò)辦公也成為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新形式。企業(yè)政工工作的創(chuàng)新首先要抓住工作形式的創(chuàng)新，要充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量，將新媒體、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)等各種手段結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)多樣化協(xié)同辦公，同時(shí)將政工工作網(wǎng)絡(luò)化，這樣可以減少工作受時(shí)間和地點(diǎn)的約束，同時(shí)還能夠提升工作效率;其次是要進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)新，單一的說(shuō)教或者是學(xué)習(xí)培訓(xùn)較為枯燥，政工工作應(yīng)當(dāng)和業(yè)務(wù)能力或技能、職工興趣以及新興技術(shù)有機(jī)結(jié)合在一起，這樣一方面可以發(fā)揮職工在政工工作中的主觀能動(dòng)性，另一方面也可以為企業(yè)發(fā)展及改革積蓄力量。

四、結(jié)語(yǔ)

目前在企業(yè)政工工作中還有許多基礎(chǔ)問(wèn)題有待解決，同時(shí)在新的形勢(shì)下，思想政治工作方法的改進(jìn)和創(chuàng)新一是需要結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，二是要結(jié)合新時(shí)期科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，任何工作的發(fā)展和改進(jìn)都不能是閉門(mén)造車(chē)，必須在形式和內(nèi)容等方面緊跟時(shí)代發(fā)展。同時(shí)企業(yè)的思想政治工作要力求實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勇于突破，才能在如今嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下打破困境，持續(xù)發(fā)展，脫穎而出。

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