宋麗

摘要：針對(duì)基層黨支部建設(shè)問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)石化企業(yè)基層黨支部的建設(shè)現(xiàn)狀，首先對(duì)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，在此基礎(chǔ)上，提出基層黨支部建設(shè)問(wèn)題的解決措施，為推動(dòng)我國(guó)石化企業(yè)基層黨支部建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。研究表明：目前我國(guó)石化企業(yè)在基層黨支部建設(shè)過(guò)程中主要存在功能地位弱化、理論研究匱乏以及跟不上形勢(shì)的變化等三項(xiàng)問(wèn)題，因此，石化企業(yè)需要采取強(qiáng)化基層黨組織地位、持續(xù)進(jìn)行理論研究以及強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)等三方面的措施，全面提高我國(guó)石化企業(yè)基層黨支部的建設(shè)水平。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè);基層黨支部;建設(shè)問(wèn)題;功能地位;對(duì)策研究

對(duì)于石化企業(yè)內(nèi)黨建工作而言，基層黨支部十分重要。基層黨支部是進(jìn)行黨員管理以及黨員培訓(xùn)的基層組織，是了解黨員心理變化情況的重要組織，通過(guò)加強(qiáng)基層黨支部的發(fā)展，有利于推動(dòng)我國(guó)石化企業(yè)黨建工作的進(jìn)步，也可以為石化企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出一定的推動(dòng)力，因此，石化企業(yè)要想取得更大的進(jìn)步，必須重視黨支部的建設(shè)工作[1]。目前，我國(guó)的石化企業(yè)已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)步，相關(guān)技術(shù)已經(jīng)取得了較大的創(chuàng)新，但是在黨支部建設(shè)過(guò)程中仍然暴露出眾多的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，本次研究將對(duì)我國(guó)石化企業(yè)內(nèi)部黨支部的建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并提出有效的解決措施，為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

一、基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）功能地位弱化

石化企業(yè)的基層黨支部在企業(yè)內(nèi)部可以起到政治核心的作用，其主要具有服務(wù)群眾和凝聚員工的職能。目前我國(guó)的石化企業(yè)正在進(jìn)行改革，在石化企業(yè)不斷發(fā)展和改革的過(guò)程中，基層黨支部的地位逐漸弱化，其可以發(fā)揮的作用也在逐漸的邊緣化，對(duì)于部分黨支部而言，對(duì)于自身的地位和職責(zé)并沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，在日常工作開(kāi)展的過(guò)程中缺乏一定的底氣，甚至有的黨支部已經(jīng)失去了話語(yǔ)權(quán)，基層黨支部?jī)?nèi)的黨員在進(jìn)行群眾思想工作開(kāi)展的過(guò)程中并不主動(dòng)，對(duì)員工反映的問(wèn)題毫不關(guān)心，使得基層黨支部在員工心中的地位嚴(yán)重下降，這對(duì)于基層黨支部的發(fā)展而言十分不利[2]。

（二）理論研究匱乏

在我國(guó)石化企業(yè)基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中，都非常重視方式方法，會(huì)對(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，也會(huì)為黨支部的建設(shè)提出更高的要求，但是在基層黨支部制度的完善方面缺乏理論性的思考，這使得整個(gè)基層黨支部都沒(méi)有形成系統(tǒng)的建設(shè)機(jī)制。在基層黨支部組織生活開(kāi)展的過(guò)程中，大量的活動(dòng)都流于形式，這使得組織活動(dòng)無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用，事實(shí)上，基層黨支部所有活動(dòng)的開(kāi)展都需要依靠相關(guān)的理論基礎(chǔ)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，基層黨支部的活動(dòng)才更有意義。

（三）跟不上形勢(shì)的變化

目前，我國(guó)石化企業(yè)內(nèi)的基層黨支部在建設(shè)過(guò)程中也存在跟不上形勢(shì)的問(wèn)題。大量的基層黨支部并沒(méi)有配備完善的班子成員，基層黨支部?jī)?nèi)的工作人員懂石油生產(chǎn)安全的相對(duì)較多，懂黨務(wù)工作的人員相對(duì)較少。在石化企業(yè)進(jìn)行支部書(shū)記選拔的過(guò)程中，選拔和管理工作并不到位，同時(shí)，基層黨支部也缺乏對(duì)黨支部書(shū)記的教育和考核，這使得部分黨支部?jī)?nèi)存在黨支部書(shū)記思想不過(guò)關(guān)的問(wèn)題[3]?；鶎狱h支部?jī)?nèi)的黨員對(duì)于教育和培訓(xùn)工作并不重視，黨員在黨組織中缺乏一定的鍛煉，這使得部分黨員對(duì)于自身身份淡化，基層黨支部?jī)?nèi)各種活動(dòng)的開(kāi)展也相對(duì)較為單一，無(wú)法對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力。

二、基層黨支部建設(shè)問(wèn)題對(duì)策研究

（一）強(qiáng)化基層黨支部地位

在進(jìn)行黨支部建設(shè)的過(guò)程中，石化企業(yè)首先需要強(qiáng)化基層黨支部的地位，通過(guò)提高黨支部地位的方式，使得黨支部?jī)?nèi)的黨員認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，可以更加積極地投入到群眾思想政治的引導(dǎo)之中，同時(shí)，企業(yè)需要制定合理的建設(shè)制度，通過(guò)制度強(qiáng)化黨支部的位置。在石化企業(yè)不斷發(fā)展的里程中，需要肯定基層黨支部的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，明確基層黨支部與石化企業(yè)之間的關(guān)系，將基層黨支部貫穿到整個(gè)石化企業(yè)日常工作的開(kāi)展之中。同時(shí)，石化企業(yè)也需要加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，使得基層黨支部的人員配置更加完善。

（二）持續(xù)進(jìn)行理論研究

對(duì)于基層黨支部而言，必須明白理論學(xué)習(xí)的重要性。石化企業(yè)需要組織相關(guān)專家，對(duì)基層黨支部進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)，使得基層黨支部?jī)?nèi)黨員的理論素養(yǎng)可以得到有效的提升，同時(shí)，石化企業(yè)需要鼓勵(lì)基層黨支部開(kāi)展理論方向的課題研究，最終要求基層黨支部形成科學(xué)化且高質(zhì)量的研究報(bào)告，在進(jìn)行理論研究的過(guò)程中，需要注意將理論研究與實(shí)際情況相結(jié)合，在理論中尋找方法，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在石化企業(yè)內(nèi)需要形成良好的理論研究氛圍。

（三）強(qiáng)化黨支部自身建設(shè)

強(qiáng)化黨支部自身建設(shè)也十分重要。在這一方面，石化企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨支部?jī)?nèi)班子成員思想的建設(shè)，定期對(duì)班子成員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使得班子成員的基本素質(zhì)可以得到全面的提升，只有班子成員的素質(zhì)得到了提高，才能更好的發(fā)揮班子成員作用;其次，企業(yè)需要對(duì)基層黨支部?jī)?nèi)的支部書(shū)記進(jìn)行合理的約束，從支部書(shū)記的選舉和管理出發(fā)，強(qiáng)化企業(yè)的監(jiān)督作用，使得支部書(shū)記的工作能力得到顯著提升。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本次研究可以發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)石化企業(yè)基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中仍然存在一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在對(duì)于石化企業(yè)黨建活動(dòng)的開(kāi)展十分不利，也會(huì)對(duì)石化企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生間接影響。因此，石化企業(yè)需要從強(qiáng)化基層黨組織地位、持續(xù)進(jìn)行理論研究以及強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)等角度出發(fā)，采取合理的措施，全面提高石化企業(yè)內(nèi)基層黨支部的建設(shè)水平。

參考文獻(xiàn)

[1]金國(guó)輝.基層黨支部思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)文化旬刊，2016（03）：36.

[2]倪崇科.基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].政工研究動(dòng)態(tài)，2009（05）：40–41.

[3]秦華才.國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（11）：113–114.