張佳敏

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與日俱增，在改革的浪潮中，企業(yè)在面臨著發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨非常大的挑戰(zhàn)，要想獲得可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行改革，加大黨建工作實(shí)施力度，優(yōu)化黨組織活動(dòng)形式與內(nèi)容，提升黨組織對(duì)企業(yè)員工的精神思想引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨員干部綜合素養(yǎng)的提升。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;存在問題;有效對(duì)策

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成，黨建工作可以有效的指導(dǎo)國(guó)企員工向著正確的方向發(fā)展。但是在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的影晌氛圍之下，國(guó)企單位中黨建工作的重視程度不斷下滑，甚至受到一定新思想的挑戰(zhàn)與沖擊。要充分的意識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)企發(fā)展的重要性，了解國(guó)企黨建工作開展中可能出現(xiàn)的問題，與時(shí)俱進(jìn)的改良黨建工作，優(yōu)化國(guó)企發(fā)展。筆者將分別從當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題、新時(shí)期企業(yè)黨建工作對(duì)策探析，兩個(gè)方面來(lái)闡述。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作常見問題

（一）社會(huì)環(huán)境逐漸復(fù)雜

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境逐漸復(fù)雜化，在各種利益關(guān)系調(diào)整中，社會(huì)矛盾不可避免。此外，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平造成一定沖擊，致使新的矛盾與原有矛盾疊加在一起，導(dǎo)致人們觀念道德自律，價(jià)值觀等發(fā)生變化，為黨建工作帶來(lái)更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

（二）思想觀念嚴(yán)重滯后

在黨建工作開展上，缺乏對(duì)新時(shí)期新社會(huì)形勢(shì)的關(guān)注，黨建工作仍舊采用傳統(tǒng)的模式與形式，員工參與度嚴(yán)重下滑，甚至流于形式，沒有將黨建工作做到深人人心，企業(yè)人員對(duì)黨建工作的重視度不斷下滑。黨建工作思想觀念上還較為滯后，導(dǎo)致黨建工作效率與質(zhì)量嚴(yán)重下滑。部分黨員意識(shí)不到黨建工作的價(jià)值，甚至對(duì)工作的開展采取不配合、不積極的態(tài)度。對(duì)于部分領(lǐng)導(dǎo)沒有做到應(yīng)有的黨建培訓(xùn)工作，缺乏先進(jìn)的黨建知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，從而導(dǎo)致黨建工作在程序形式、內(nèi)容上無(wú)法有效的適應(yīng)新時(shí)代與新環(huán)境所需。

（三）缺乏科學(xué)合理的工作機(jī)制

在黨建工作上缺乏科學(xué)完善的工作機(jī)制做管理控制，企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)缺乏完善性。部分企業(yè)由于自身運(yùn)營(yíng)艱難，因此在黨建管理上缺乏足夠重視，管理制度不完善、不科學(xué)，甚至也沒有對(duì)黨組織做定期的更換，新黨員發(fā)展工作處于停滯，黨組織委員出現(xiàn)變動(dòng)情況下也沒有做及時(shí)的補(bǔ)充與通知。由于黨組織管理缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，導(dǎo)致黨員對(duì)黨建工作缺乏足夠的重視，相關(guān)工作安排流于形式，黨組織工作沒有切實(shí)的落到實(shí)處，也沒有發(fā)揮黨組織在基層工作的價(jià)值。

（四）黨組織活動(dòng)流于形式

在黨組織活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行中出現(xiàn)流于形式的狀況，黨員參與積極性低，組織工作者也缺乏動(dòng)力與責(zé)任心。國(guó)企改制后出現(xiàn)多樣化產(chǎn)權(quán)情況，對(duì)黨組織活動(dòng)有了更多的意見發(fā)表空間，主要是為企業(yè)獲取利潤(rùn)而服務(wù)，缺乏黨建工作價(jià)值的認(rèn)可，缺席黨建活動(dòng)或者黨建活動(dòng)參與不認(rèn)真的情況較為頻繁，導(dǎo)致黨組織向心力嚴(yán)重削弱，黨組織活動(dòng)也缺乏與時(shí)俱進(jìn)與創(chuàng)新，活動(dòng)效果較差。

（五）黨建工作與企業(yè)文化工作開展相沖突

在企業(yè)文化與黨建文化工作開展上存在一定矛盾沖突，尤其是當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展更注重經(jīng)濟(jì)利益的考量，對(duì)于其他非經(jīng)濟(jì)利益的工作缺乏足夠的重視。企業(yè)發(fā)展需要企業(yè)文化去引領(lǐng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，但是部分國(guó)企缺乏對(duì)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重視，同時(shí)黨建工作文化建設(shè)也較為疏忽，無(wú)法有效的讓黨建思想文化更好的服務(wù)于實(shí)際企業(yè)發(fā)展，黨組織思想的引領(lǐng)作用發(fā)揮不出來(lái)。

二、當(dāng)下國(guó)有企業(yè)黨建工作改良對(duì)策

（一）解放思想觀念

國(guó)企黨建工作的開展需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，避免傳統(tǒng)黨建工作陋習(xí)帶來(lái)的思想觀念束縛，要充分的意識(shí)到黨建工作需要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到指導(dǎo)作用。黨建工作開展上要勇于創(chuàng)新，深入的了解基層黨員實(shí)際生活、工作情況讓黨建工作內(nèi)容模式形式都符合黨員實(shí)際所需，提升黨員干部的思想覺情與綜合素養(yǎng)。要注重對(duì)政工干部隊(duì)伍的大力建設(shè)，做好黨員的分級(jí)培訓(xùn)管理，注重個(gè)人能力與綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)、充分貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，將上級(jí)精神更好的傳達(dá)到基層，運(yùn)用基層可以接受的方式方法來(lái)將精神內(nèi)核有效傳達(dá)，避免照本宜科。

（二）優(yōu)化創(chuàng)新工作內(nèi)容與形式

黨建工作開展的內(nèi)容與形式要隨著社會(huì)的發(fā)展不斷優(yōu)化提開，要切實(shí)的符合當(dāng)下黨員群眾的接受習(xí)慣。在內(nèi)容精神層面上要貫徹黨的方針政策，要充分的結(jié)合新時(shí)明黨員群眾所接觸的工作、生活問題融人到黨建工作內(nèi)容中，這樣才能更有效的提升大家對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與覺悟，通過黨的指導(dǎo)思想來(lái)引導(dǎo)人們處理生活、工作中的問題，掌握黨員群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)與難點(diǎn)話題，納人到黨建工作內(nèi)容中，為黨員群眾指明方向。要改變傳統(tǒng)單-的黨建工作形式，盡可能的豐富化、多樣化黨建工作表現(xiàn)形式，吸取新時(shí)期的活動(dòng)形式與媒體形式。

（三）完善黨建工作制度

黨建工作與企業(yè)其他管理--樣，需要通過制度化管理才能促使工作推進(jìn)的有序化。制度中包括黨組織活動(dòng)開展制度、黨員工作監(jiān)督制度、黨組織工作考評(píng)制度、黨組織結(jié)構(gòu)組建制度、黨員培訓(xùn)制度等多方面內(nèi)容。具體操作上需要依據(jù)各企業(yè)實(shí)際情況而定，但是要圍繞著新時(shí)期黨建工作總體方向開展，避免偏離主要軌道。要注重黨風(fēng)廉政、基層黨組織功能、社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行等多方面工作制度的完善，對(duì)黨員干部實(shí)行績(jī)效考核制度，提升其對(duì)黨建工作的重視程度。

（四）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建作風(fēng)

要想強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建作用，就要走群眾教育的路線，解決好奢靡主義和官僚主義、享樂主義和形式主義等問題，杜絕相關(guān)人員懈怠黨建工作。同時(shí)，作為黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面，要發(fā)揮出模范的作用，從整體出發(fā)，以節(jié)約和實(shí)事求是為原則，使黨員干部綜合的素質(zhì)得以提高，將黨員干部的形象樹立起來(lái)。引導(dǎo)黨員干部，改變自身的工作作風(fēng)以及思想作風(fēng)，廉潔從業(yè)，起到帶頭作用，做好手到、眼到、心到。并且將自己的手和腿、嘴和頭管好，將良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象樹立起來(lái)。另外，其借助多種形式的教育，構(gòu)建積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓更多的黨員干部深刻地接受黨紀(jì)黨風(fēng)的教育。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上，筆者對(duì)開展企業(yè)黨建工作的意義進(jìn)行了分析，為推動(dòng)黨建工作的有效實(shí)施，應(yīng)采取多種有效手段，轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新內(nèi)容與形式、完善制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓黨建工作保持與時(shí)俱進(jìn)，有效的指導(dǎo)國(guó)企單位穩(wěn)定發(fā)展，提升黨建工作在國(guó)企發(fā)展中的價(jià)值。

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