滕艷婷

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-018-02

摘 要 隨著我國新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的啟動(dòng)，醫(yī)療領(lǐng)域競爭愈演愈烈，為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展，為醫(yī)院工作注入源源不斷的動(dòng)力，各醫(yī)院將目光轉(zhuǎn)向工會創(chuàng)新改革。而若要從真正意義上謀求醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)市場領(lǐng)域占領(lǐng)先機(jī)，不斷增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部職工獲得感、滿意度，需充分履行醫(yī)院工會職責(zé)，明確發(fā)展目標(biāo)更好地推動(dòng)醫(yī)院工會工作的順利開展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 激發(fā) 醫(yī)院工會 活力

“新時(shí)代、新作為、新氣象”作為十九大會議中的核心內(nèi)容，為醫(yī)院工會自身建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展指引了新方向。近年來，醫(yī)院不斷強(qiáng)調(diào)和強(qiáng)化工會工作的重要性，在黨的十九大精神指引下，工會應(yīng)從自身出發(fā)，積極探尋與黨的十九大重要精神相契合的點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)院工會工作更進(jìn)一步[1]。且隨著醫(yī)療體制改革的持續(xù)深化，醫(yī)院職工隊(duì)伍產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)層面的變化，醫(yī)院工會面臨來自市場和醫(yī)院內(nèi)部的雙重挑戰(zhàn)，無形中增加了醫(yī)院工會工作的復(fù)雜程度，承擔(dān)起維權(quán)和發(fā)展的重任。

一、醫(yī)院工會工作問題及其形成原因

（一）工會組織機(jī)構(gòu)有待健全

若要確保工會工作長期保持實(shí)效性，首要前提是構(gòu)建與工會功能發(fā)揮相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，具體內(nèi)容則涵蓋了制度、工會自身組織等多項(xiàng)內(nèi)容。從功能來看，醫(yī)院工會所涉及內(nèi)容較多，并且工會自身具有極強(qiáng)的綜合性特征，同時(shí)兼具醫(yī)院獨(dú)立部門和黨委辦事機(jī)構(gòu)兩項(xiàng)職能，這也是醫(yī)院工會可獨(dú)立執(zhí)行的任務(wù)的主要原因[2]。但從實(shí)際來看，工會具體職能尚未全部展現(xiàn)，認(rèn)為其是組成黨群關(guān)系的基礎(chǔ)組成部分之一，對于其地位尚未得到職工全面認(rèn)可。而這一情況的形成在很大程度上與院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)存在直接聯(lián)系，一般，領(lǐng)導(dǎo)組成員多由黨員組成，并且身兼數(shù)職。但由于領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對工會工作的全面認(rèn)識與了解，極少關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度和工作流程等，使得工會在實(shí)際工作中展現(xiàn)極大的非專業(yè)性，工會干部在正式投入工作前，簡單的參與一些培訓(xùn)，這使得工會工作作用的發(fā)揮受到極大限制。

（二）工會職能嚴(yán)重缺失

靈活化、輕松化、民主化是工會活動(dòng)組織開展的宗旨，但從工會實(shí)際活動(dòng)開展來看，一方面，工會組建障礙。

我國相關(guān)工會法條例中，對職工參與權(quán)具有明確的規(guī)定，組織或個(gè)人無權(quán)干涉和阻撓。對于醫(yī)院職工而言，組建工會是一項(xiàng)法定權(quán)利，但由于缺乏較強(qiáng)的維權(quán)意識，未能從根本上發(fā)揮工會作用，部分職工對工會存在片面的認(rèn)識，不熱衷于加入工會，甚至對工會存在抵觸情緒，使得工會組建和工作難度增加。另一方面，工會定位模糊。醫(yī)院工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，但部分醫(yī)院盡管成立工會組織，但相關(guān)工作的開展僅停留在表面，工作中以福利發(fā)放、舉辦活動(dòng)等為主要，將維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能徹底遺忘[3]。受上述兩種因素影響，導(dǎo)致醫(yī)院工會功能和內(nèi)容形式趨于單一，所做工作多為表面功夫，更談不上多元化形式的互動(dòng)開展，這種現(xiàn)象不但會降低職工對工會工作地位的認(rèn)知，對于工會本身而言也是對工作激情的過度消磨。

（三）工會活動(dòng)需要實(shí)效性與互動(dòng)性

醫(yī)院發(fā)展的整體性離不開職工和管理層的和諧發(fā)展，只有加強(qiáng)職工凝聚力，才能有效提升工會職工工作效率和醫(yī)院整體管理水平。同時(shí)，為減少醫(yī)鬧事件的發(fā)生，友好和諧的醫(yī)患關(guān)系也至關(guān)重要，在保護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)免受破壞的同時(shí)，提高醫(yī)院綜合服務(wù)質(zhì)量。另外，良好的醫(yī)院和黨委自主關(guān)系，為醫(yī)院在政治傾向和思想上起到了良好的指引。工會作為各方人員的組織者，將獨(dú)立個(gè)體集中化并建立良好的聯(lián)系，增強(qiáng)相互之間的互動(dòng)。但從目前實(shí)際來看，各方人員之間的聯(lián)系性較為薄弱，互動(dòng)的頻率較低，而思想教育、宣傳教育和信念教育的缺失，成為工會活動(dòng)實(shí)效性偏低的因素之一，工會在堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，也向職工傳達(dá)黨規(guī)黨策等重要思想，但工會對相關(guān)理論知識的傳達(dá)僅停留在理論知識層面，未能深入職工內(nèi)心思想，需從職工本身入手，使工會職工切身感受和領(lǐng)悟核心思想，幫助職工樹立正確良好的信念，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有效聯(lián)系。

二、醫(yī)院工會工作活力的激發(fā)措施

（一）完善工作制度，增強(qiáng)工會服務(wù)能力

為進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院工會工作活力，工會需履行基本職責(zé)，即，努力維護(hù)醫(yī)院職工合法權(quán)益，加快健全完善的維權(quán)制度，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要健全和完善工會各項(xiàng)工作制度，在激發(fā)自身活力上下功夫。定期或者不定期地召開職工、會員代表大會，落實(shí)會議所賦予工會和職工的各項(xiàng)權(quán)利；堅(jiān)持院務(wù)公開制度，重大問題民主決策制度，對于工會重大問題的解決由職工代表大會決定，保留工會成員的參與權(quán)和決定權(quán)；堅(jiān)持職工代表民主評議監(jiān)督制度，工會計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況必須公開，接受監(jiān)督，保證會員的知情權(quán) 、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。充分發(fā)揮黨和群眾在紐帶作用，拓寬職工表達(dá)渠道，將政府和黨的關(guān)懷送至每一個(gè)群眾，又要將群眾呼聲反饋于黨政，協(xié)助職工走出困境，將工會打造成為職工“第二個(gè)家”，增強(qiáng)職工對工會的信賴度，激發(fā)工會實(shí)踐活力。工會的一系列舉動(dòng)進(jìn)一步堅(jiān)定了醫(yī)務(wù)人員對自身職業(yè)的信仰，愿奉獻(xiàn)自己一份力量，幫助國家走出疫情。此外，加快健全和完善工會各項(xiàng)制度，工會可參與到醫(yī)院發(fā)展及醫(yī)療改革中，發(fā)揮自身在改革過程中的積極作用。以醫(yī)院發(fā)展和服務(wù)發(fā)展為核心，系統(tǒng)保障職工群眾的表達(dá)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)，廣泛聽取職工群眾所提出的各項(xiàng)建議，激發(fā)職工創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工為醫(yī)院整體發(fā)展諫言踐行。

（二）豐富職工活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)工會組織能力

工會活動(dòng)的多元化發(fā)展有助于醫(yī)院職工和工會之間友好互助關(guān)系的建立，便于工會在職工中間開展相應(yīng)的工作，因此，工會活動(dòng)作為重要項(xiàng)目之一，應(yīng)盡可能地豐富、多樣。第一，組織以“醫(yī)院安全文化”“醫(yī)院思想政治”等為主題的競賽活動(dòng)、問題活動(dòng)，通過豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)職工參與工作的積極性與主動(dòng)性。第二，通過體育鍛煉活動(dòng)或者體育競賽活動(dòng)的有效組織，為醫(yī)院內(nèi)部職工提供溝通、交流的平臺。第三，通過開展科教培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)代醫(yī)療體制創(chuàng)新改革的時(shí)代大背景之下，有助于職工快速適應(yīng)醫(yī)院工作，加快推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)整改工作的落實(shí)。為了促使職工才華的全面施展，還應(yīng)加快構(gòu)建系統(tǒng)平臺，通過“一幫一”形式，幫助員工共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

（三）把握時(shí)代主題，增強(qiáng)工會創(chuàng)新能力

工會要時(shí)刻把握新時(shí)代工人運(yùn)動(dòng)主題，敢于作為、勇于創(chuàng)新，把引領(lǐng)職工完成好時(shí)代賦予的神圣使命，打造美好生活，作為工會使命。面對2020年初，新型冠狀病毒突發(fā)事件，工會積極響應(yīng)習(xí)總書記號召，為打贏疫情防控和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)役，順應(yīng)實(shí)際，隨時(shí)調(diào)整工作重心與工作內(nèi)容，展開積極行動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛職工，慰問一線抗疫醫(yī)務(wù)人員及其家屬，特別是為困難家庭提供資金和物資上的幫扶，解決實(shí)際所需；做好醫(yī)務(wù)人員的心理調(diào)適及心理疏導(dǎo)；發(fā)放慰問消費(fèi)券，引導(dǎo)職工積極消費(fèi)，促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；弘揚(yáng)和大力宣傳救死扶傷、無私奉獻(xiàn)精神，讓醫(yī)務(wù)人員既堅(jiān)定職業(yè)信仰、又堅(jiān)定不移地聽從黨和國家的指揮，在新時(shí)代建功立業(yè)，為人民的美好健康生活積極奉獻(xiàn)。

（四）提升工會活動(dòng)實(shí)效性與互動(dòng)性

1.創(chuàng)新思想宣傳與教育工作。理論是實(shí)踐的前提，只有職工掌握系統(tǒng)全面的思想教育理論才能深化自身認(rèn)識，從而為思想教育和實(shí)際工作的結(jié)合提供動(dòng)力。除傳統(tǒng)課堂講解方式之外，創(chuàng)新性地引入其他授課形式，結(jié)合工會具體活動(dòng)，通過多種形式，如：表演、辯論、演講以及組織學(xué)習(xí)參觀等開展思想教育；從具體活動(dòng)入手，積極宣傳新時(shí)代背景下的新思想和新意識，讓員工通過活動(dòng)以大見小、由淺入深，實(shí)現(xiàn)由感性認(rèn)識向理性認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑其正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀；傳承并發(fā)揚(yáng)工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升全院職工的政治覺悟水平，從實(shí)踐中引領(lǐng)廣大職工做好時(shí)代主力軍，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義道路。通過實(shí)踐，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員在大災(zāi)、疫情和各種突發(fā)事件面前臨危不懼，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮出自身最大潛能；讓每位職工立足本職，在日常工作崗位發(fā)揮出最大的價(jià)值，用自身的點(diǎn)滴踐行推動(dòng)衛(wèi)生工作事業(yè)不斷前行[4]。此外，在工會工作過程中，要強(qiáng)調(diào)與不同科室和具體崗位的結(jié)合，將職工本職工作作為出發(fā)點(diǎn)，在具有特色的工會活動(dòng)中加強(qiáng)思想教育，讓職工將先進(jìn)思想和風(fēng)氣滲透至與病患交流之中，發(fā)揮工會思想教育的積極性，從而適應(yīng)新時(shí)代、拿出新作為、彰顯新氣象。

2.加強(qiáng)工會自身建設(shè)。工會人員在做好職工思想政治工作的同時(shí)，也要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對新思想和新理念進(jìn)行有效把握，并指導(dǎo)工會工作。實(shí)踐中不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新工作本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自身在工作能力和業(yè)務(wù)水平方面的全面提升，更好服務(wù)群眾，不斷提高職工群眾滿意度及信任度，爭取職工群眾支持，從而提升工會活動(dòng)實(shí)效。

3.構(gòu)建良性工作服務(wù)機(jī)制。工會積極爭取醫(yī)院黨政支持，和各方協(xié)助，才能逐步完善并推行良性工作機(jī)制，為工會更好服務(wù)職工爭取更多資源。同時(shí)工會積極參與醫(yī)院發(fā)展和改革，通過工會渠道，把廣大職工意見帶給黨政，協(xié)助黨政部門解決職工實(shí)際困難，落實(shí)民主管理機(jī)制，鼓勵(lì)職工積極建言，推動(dòng)醫(yī)院合理、健康發(fā)展發(fā)揮工會職能。

三、結(jié)語

綜上所述，文章針對如何有效激發(fā)醫(yī)院工會組織工作活力這一問題展開了深入研究，認(rèn)為該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需從多角度出發(fā)，其中最為關(guān)鍵的是需提高工會成員在醫(yī)院日常工作的幸福感和獲得感，只有達(dá)到該要求，工會對醫(yī)院各方面的服務(wù)能力才得以全面提升，提高醫(yī)院整體表現(xiàn)水平，彰顯醫(yī)院為人民服務(wù)的決心，維護(hù)職工合法權(quán)益和醫(yī)院的整體利益，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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