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        國(guó)有企業(yè)投融資管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

        2020-07-30 13:55:34王曉茹
        經(jīng)營(yíng)者 2020年14期
        關(guān)鍵詞:脫貧攻堅(jiān)國(guó)有企業(yè)

        王曉茹

        摘 要 要打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”的目標(biāo),確保2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會(huì),資金投入是重要的保障。在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程中,國(guó)有企業(yè)必須充分發(fā)揮政府的投融資平臺(tái)作用,為支持貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)提供強(qiáng)大的資金保障。本文在闡述國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)投融資管理的基礎(chǔ)上,從為脫貧攻堅(jiān)提供充足資金入手,分析國(guó)有企業(yè)投融資管理存在的市場(chǎng)化意識(shí)不足、體制不健全、風(fēng)險(xiǎn)控制不嚴(yán)、專業(yè)人才匱乏等問(wèn)題,并針對(duì)性地提出解決對(duì)策。

        關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 脫貧攻堅(jiān) 投融資管理

        一、國(guó)有企業(yè)投融資管理概述

        (一)國(guó)有企業(yè)投融資管理內(nèi)涵

        國(guó)有企業(yè)一般指政府部門、機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),以及上述單位、企業(yè)直接或間接合計(jì)持股為100%的國(guó)有全資企業(yè)。本文所稱國(guó)有企業(yè)特指政府的投融資平臺(tái),投融資管理是指為規(guī)范國(guó)有企業(yè)的投融資行為,切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資本出資人的職責(zé),所采取的促進(jìn)資金集約化管理、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、減少投融資風(fēng)險(xiǎn),確保公司效益提升和資本增值的綜合治理措施。

        (二)國(guó)有企業(yè)投融資管理的時(shí)代背景

        黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)工作提到了全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新高度,將其納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,提出新思想、新部署、新要求,全面打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“脫貧攻堅(jiān),資金投入是保障”,要確保扶貧投入同脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)。為了更好地發(fā)揮財(cái)政資金“四兩撥千斤”的導(dǎo)向作用,要堅(jiān)持政府投入主體的地位,充分發(fā)揮政府的投融資平臺(tái)作用,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)投融資工作的管理,不斷拓寬政府投資項(xiàng)目的配套融資渠道,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供充足的資金保障。

        河南是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng),全省貧困人口總量占全國(guó)的8.3%,居第3位,是扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)最為艱巨的省份之一。黨的十八大以來(lái),全省上下真抓實(shí)干、聚力攻堅(jiān),打好“四場(chǎng)硬仗”、開(kāi)展“六大行動(dòng)”、實(shí)施“四大工程”,保證了貧困群眾的持續(xù)穩(wěn)定增收。2015年,省政府省長(zhǎng)議事紀(jì)要決定搭建省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)專項(xiàng)投融資平臺(tái),承接全省扶貧開(kāi)發(fā)投融資業(yè)務(wù)。作為市場(chǎng)化運(yùn)作的省級(jí)投融資主體,加強(qiáng)投融資管理,構(gòu)建省級(jí)與市縣資金承接主體之間順暢的銜接機(jī)制,挖掘投融資潛力,以強(qiáng)有力的投融資支持,助推河南省53個(gè)貧困縣在2019年之前全部脫貧摘帽,讓430萬(wàn)建檔立卡貧困人口在2020年前全部脫貧。

        (三)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)投融資管理的現(xiàn)實(shí)意義

        1.社會(huì)意義

        (1)有利于貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的政策。為堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,河南省制定出臺(tái)了扶貧開(kāi)發(fā)綱要、脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃、“五個(gè)辦法”“ 五個(gè)方案”“五個(gè)專項(xiàng)方案”和資金管理辦法等重大政策措施。尤其是建檔立卡貧困戶,在生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、求學(xué)方面,在產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶到戶增收、資產(chǎn)收益扶貧、小額信用貸款等方面均有優(yōu)惠政策。為充分落實(shí)“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、地方抓落實(shí)”的管理體制,國(guó)有企業(yè)作為實(shí)施主體,要加強(qiáng)投融資管理,運(yùn)用市場(chǎng)化手段,爭(zhēng)取將更多的國(guó)家開(kāi)發(fā)性、政策性資金投入脫貧攻堅(jiān)工作,增加金融資金對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的投放量,吸引社會(huì)資金廣泛參與脫貧攻堅(jiān)工作,形成支持貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大投入合力,確保脫貧攻堅(jiān)資金的多渠道、多樣化投入。

        (2)有利于全面建成小康社會(huì)。產(chǎn)業(yè)扶貧是脫貧攻堅(jiān)的根本之策,在扶貧開(kāi)發(fā)與推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化結(jié)合的過(guò)程中,迫切需要引進(jìn)龍頭企業(yè),發(fā)揮其對(duì)貧困人口的組織和帶動(dòng)作用。而國(guó)有企業(yè)具有國(guó)資背景,信用評(píng)級(jí)高、籌資能力強(qiáng),加強(qiáng)自身的投資和融資管理工作,能夠放大資金效能,實(shí)現(xiàn)資金、資本、資源的有效聚集。國(guó)有企業(yè)和地方政府、龍頭企業(yè)等合作,可以吸引龍頭企業(yè)到貧困地區(qū)開(kāi)展資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等活動(dòng),支持帶貧企業(yè)做大做強(qiáng),幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增收,和全國(guó)人民一道邁入全面小康社會(huì)。

        2.企業(yè)意義

        (1)有利于降低投融資風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身來(lái)說(shuō),對(duì)投融資工作從立項(xiàng)、評(píng)估、評(píng)審、決策、實(shí)施、監(jiān)督、退出等全過(guò)程進(jìn)行管理,有利于對(duì)項(xiàng)目作出科學(xué)的評(píng)判,合理確定投融資規(guī)模,選擇最佳的投融資機(jī)會(huì),制定最佳的投融資期限,有利于正確預(yù)測(cè)、衡量財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行防范,把風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍內(nèi),為企業(yè)創(chuàng)造最大的收益。

        (2)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值。國(guó)有企業(yè)科學(xué)規(guī)范地進(jìn)行投融資管理,能夠優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,為完善企業(yè)內(nèi)部管理提供核心支持。同時(shí)有助于建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)在承擔(dān)國(guó)有資本保值增值責(zé)任的基礎(chǔ)上,更好地服務(wù)于政府重大戰(zhàn)略的實(shí)施。

        二、目前國(guó)有企業(yè)投融資管理中存在的主要問(wèn)題

        (一)市場(chǎng)化意識(shí)不足

        因?yàn)榧缲?fù)著為脫貧攻堅(jiān)提供資金保障的重任,國(guó)有企業(yè)實(shí)際上承擔(dān)著地方政府的部分社會(huì)管理職能。因此,國(guó)有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)基本由政府部門任命,便于充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理,行政色彩相對(duì)濃厚,由于市場(chǎng)化運(yùn)作不夠成熟,法人治理結(jié)構(gòu)尚不健全,股權(quán)高度集中,國(guó)有投融資平臺(tái)的發(fā)展缺乏市場(chǎng)化意識(shí)。

        (二)投融資體制不健全

        國(guó)有企業(yè)尤其是政府投融資平臺(tái)公司,管理運(yùn)行體制相對(duì)比較僵化,政策性業(yè)務(wù)占比較大。投融資行為在一定程度上具有政府信用背書性質(zhì),缺少科學(xué)、合理的投融資決策體系,項(xiàng)目審批制度和流程不健全,容易出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)耐度谫Y行為,容易開(kāi)發(fā)不合理的投融資項(xiàng)目。

        而且在國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管工作中,在違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資的責(zé)任追究方面制度尚不健全。經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)、在經(jīng)營(yíng)投資中造成國(guó)有資產(chǎn)損失或其他不良后果等,相關(guān)責(zé)任人也很難受到處罰,因此存在潛在風(fēng)險(xiǎn),降低了投融資的運(yùn)作效率和效益。

        (三)投融資風(fēng)險(xiǎn)控制不嚴(yán)

        在脫貧攻堅(jiān)階段,國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了部分投融資保障任務(wù)。這些任務(wù)通常非常重要且緊急,這就存在“事從權(quán)宜”現(xiàn)象,容易導(dǎo)致正常的投融資決策后置,風(fēng)險(xiǎn)防范措施形同虛設(shè)。由于缺乏準(zhǔn)確的、可靠的企業(yè)支撐信息,難以形成科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C,不利于全周期、全過(guò)程、全方位把控風(fēng)險(xiǎn),最終影響國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和正常發(fā)展。

        (四)專業(yè)人才匱乏

        國(guó)有企業(yè)作為政府職能延伸的載體,承擔(dān)的業(yè)務(wù)很多具有公益或準(zhǔn)公益性質(zhì),多數(shù)需要嚴(yán)格依據(jù)政策框架操作,和市場(chǎng)化運(yùn)作的投融資行為有很大區(qū)別。2017年以來(lái),財(cái)政部出臺(tái)了一系列規(guī)范地方政府債務(wù)的文件,要求剝離投融資平臺(tái)公司的政府投融資職能,投融資平臺(tái)公司不得新增政府債務(wù),投融資平臺(tái)信用與政府信用將涇渭分明,國(guó)有投融資平臺(tái)的轉(zhuǎn)型已勢(shì)在必行。但在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中,企業(yè)已經(jīng)培養(yǎng)了大量研究、運(yùn)用政策水平較高的人才,而國(guó)有企業(yè)由于受到薪酬體系的制約,較難吸引專業(yè)的投融資職業(yè)經(jīng)理人,僅靠自身內(nèi)部培養(yǎng)人才,難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際需要。

        三、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)投融資管理的對(duì)策建議

        (一)建立現(xiàn)代企業(yè)制度

        在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)階段,國(guó)有企業(yè)的地位尤為重要,其關(guān)鍵作用是無(wú)法替代的。國(guó)有企業(yè)要不斷完善自我,在企業(yè)發(fā)展投融資管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不能一成不變,要在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)和公平競(jìng)爭(zhēng)原則,積極引入市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)化手段,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度,健全公司法人治理結(jié)構(gòu)。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷提高效益和效率,努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

        (二)健全管理體制

        目前,脫貧攻堅(jiān)已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝關(guān)鍵階段,國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要力量。需要努力建立持續(xù)脫貧長(zhǎng)效利益聯(lián)結(jié)和防止返貧機(jī)制,幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增收,鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的有機(jī)銜接。

        為了更好地實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,把保障貧困群眾的利益擺在突出位置,國(guó)有企業(yè)需要繼續(xù)練好內(nèi)功,完善協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的管理體制。一要建立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好地發(fā)揮企業(yè)家作用;二要建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),健全薪酬監(jiān)管體制;三要加強(qiáng)監(jiān)督,對(duì)于投融資管理中涉及的資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)崗位和決策環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格追究國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任;四要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算等重大信息公開(kāi);五要深化改革創(chuàng)新,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和改進(jìn)公司的治理工作統(tǒng)一起來(lái)。

        (三)加強(qiáng)投融資決策分析

        為了更好地履行社會(huì)責(zé)任,國(guó)有企業(yè)需要按照市場(chǎng)化要求進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)作,放大國(guó)有資本效益,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力。在投融資的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要加強(qiáng)投融資決策分析。首先,要控制融資風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算控制出資企業(yè)的貸款規(guī)模。其次,要進(jìn)行債務(wù)限額管理。通過(guò)出資企業(yè)的實(shí)際情況及業(yè)務(wù)需求,制定出資企業(yè)帶息負(fù)債限額,并嚴(yán)格控制上限水平。然后,要?jiǎng)?chuàng)新投資模式。如與縣級(jí)國(guó)有平臺(tái)企業(yè)合作,共同支持帶貧效益明顯的項(xiàng)目;或與龍頭企業(yè)合作,通過(guò)支持龍頭企業(yè),將其上下游合作企業(yè)、合作社、農(nóng)戶等利益進(jìn)行有機(jī)聯(lián)結(jié);還可與政策性銀行合作,選取市場(chǎng)化運(yùn)作、有經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流的產(chǎn)業(yè)類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,將投資形成的資產(chǎn)投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,通過(guò)資產(chǎn)收益扶貧,持續(xù)壯大集體經(jīng)濟(jì),帶動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效,實(shí)現(xiàn)貧困群眾的持續(xù)增收。最后,嚴(yán)格履行決策審批程序。對(duì)融資途徑、投資模式、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行科學(xué)比較,選擇最佳的投融資方案,按照“企貸企用企還”的原則,參考商業(yè)貸款模式進(jìn)行審批,嚴(yán)格履行決策審批程序。

        (四)引入投融資專業(yè)人才

        探索符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,努力打造一支政治本領(lǐng)過(guò)硬、能夠確保國(guó)有資本保值增值的優(yōu)秀投融資人才隊(duì)伍,為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐。

        國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,一要通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,完成核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),配齊配強(qiáng)投融資主要崗位人員力量;二要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實(shí)專業(yè)人才,注重提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),形成人才梯隊(duì),儲(chǔ)備后備人才;三要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平,完善人員考核體系。可以適度提高市場(chǎng)化選聘比例,建立人才考評(píng)機(jī)制,形成“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性”的薪酬體系,吸納社會(huì)優(yōu)質(zhì)人才資源,吸引和保留投融資專業(yè)人才,保證人員的穩(wěn)定性。從而使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展相協(xié)調(diào),讓人才為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供新思路、注入新活力。

        (作者單位為河南省扶貧搬遷投資有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 夏軍輝.國(guó)有企業(yè)的投融資過(guò)程中的問(wèn)題[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(29):227-229.

        [2] 鄭妤.國(guó)有企業(yè)投融資行為及其內(nèi)部控制管理研究[J].企業(yè)改革與管理,2019(07):23-24.

        [3] 李蕾.談國(guó)有企業(yè)的投融資問(wèn)題及對(duì)策[J].時(shí)代金融,2018(08):101.

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