劉飛 易丹 黃習文

關鍵詞：黨建引領;主體責任;思想工作;隊伍建設

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，要認真貫徹落實黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，明確了“努力開創(chuàng)穩(wěn)中向好新局面”的年度總體目標。圍繞貫徹中央精神和行業(yè)要求，新業(yè)薄片公司制訂了“圍繞一個黨建核心、加快三型企業(yè)建設、推動五項管理融合，并提出了建設世界一流企業(yè)的發(fā)展愿景。

一、落實主體責任要求

十九大報告提出，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。思想政治工作的目標和思路是夯實基礎工作，突出崗位實效，提升團隊作風，特別要注重提升團隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，注意引導團隊思想觀念的與時俱進。全體黨員干部要堅持“四個自信”、增強“四個意識”，思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅決堅定、落實上不折不扣，不斷發(fā)揮政治核心作用和領導核心作用。

加強思想政治工作，要有看齊意識。特別是企業(yè)各部門負責人，關鍵要抓團隊建設、抓狀態(tài)、抓導向。如果一個團隊，它的導向不對，狀態(tài)不對，方向不明，道路不清，黨建生產(chǎn)力也就不牢固。部門負責人要履行“一崗雙責”，都是思想政治工作的主體責任。

二、提升思想工作成效

十九大報告強調(diào)：用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。思想建設是黨的基礎性建設。充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入推進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營相融合，是抓牢黨的基礎性建設的體現(xiàn)。各基層黨支部聚焦“結合運行、提升績效、打造特色、抓好團隊”的目標，切實發(fā)揮骨干帶頭和工作橋梁作用，在求實效強服務上出實招，在抓重點破難點上下功夫。，圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的創(chuàng)建目標，“將支部建在生產(chǎn)線上”，黨員骨干扎根一線勇挑重擔，積極發(fā)揮零距離、全天候、“管人管事管思想”的作用，帶領班組成員克服設備和現(xiàn)場困難，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，形成“一支部一特色”的做法。圍繞“服務、協(xié)調(diào)、規(guī)范”的創(chuàng)建目標，黨員骨干自發(fā)實施“管理素養(yǎng)提升計劃”，緊盯規(guī)范、質(zhì)量、安全、倉儲、設備、財務等基礎管理工作中的重點和難點，推進管理運行提標準、上臺階、見實效。圍繞“創(chuàng)新、提升”的創(chuàng)建目標，針對性開展“黨建引領促聯(lián)動”“交流分享拓思路”等主題實踐活動，通過內(nèi)引外聯(lián)不斷完善聯(lián)合創(chuàng)新平臺，積極推進項目攻關活動。

三、加強干部隊伍建設

新時代要有新氣象，要圍繞嚴格落實中央精神和上級黨組決策部署，結合中心工作目標和實際運行狀況，不斷發(fā)揮政治核心、領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。要圍繞隊伍建設的總體要求，瞄準未來發(fā)展的目標藍圖，積極探索思想教育和實際運行有機結合的新思路和新方式。

一是堅持正確的選人用人的導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、以績?nèi)∪说臉藴屎凸?、公正、公開的方法來進行選人用人。在人員選聘過程中，為了防止暗箱操作，并打消員工對選人用人的疑慮，將結果現(xiàn)場公開。

二是要大力發(fā)揮黨組織在企業(yè)干部隊伍建設中的重要作用。重點推選中層干部和管理骨干擔任黨內(nèi)職務，通過交叉任職，提高黨建工作能力和服務企業(yè)本領，統(tǒng)籌推進干部隊伍建設工作。加快對優(yōu)秀青年骨干的培養(yǎng)和選拔，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展集聚后備人才。

三是要按照干部能上能下的要求，對企業(yè)干部管理制度進行細化和明確，推進“能者上、庸者下、平者讓”的干事氛圍。著力加強對干部8小時內(nèi)外的日常監(jiān)督管理和干部的崗位考核力度。

四是打造陽光健康團隊。進一步堅持 “以職工為中心”的工作理念和踐行“有問必答、有求必應”的服務理念，激發(fā)職工智慧凝聚團隊力量，增強團隊的主動精神和參與意識。要持續(xù)通過“我在崗位你放心”和“不忘初心、排難創(chuàng)新”等主題實踐活動，持續(xù)踐行“嚴謹、求實、開放、創(chuàng)新、協(xié)同、共享”的團隊理念，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。持續(xù)推進職工隊伍職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ牟粩嗵嵘粩嗤貙捈夹g、技能和管理三個系列的職工職業(yè)生涯成長通道，努力打造積極進取的職業(yè)化團隊。

四、發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能

要將全面從嚴治黨與從嚴治企緊密結合，以紀律教育、作風建設和監(jiān)督保障為重要抓手，加強對工程建設、物資采購、選人用人等關鍵領域的監(jiān)督，結合運行流程強化規(guī)范管理和廉潔風險防控，加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的檢查，結合團隊實際強化干部監(jiān)督管理

一是持續(xù)深化廉政風險防控工作，突出“三重一大”及“關鍵少數(shù)”，組織開展重點領域廉潔風險排查，合理把握“四種形態(tài)”有效運用，采取提醒談話、召開專題民主生活會、組織生活會的方式，努力讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

二是進行廉政提醒談話，堅持抓早、抓小、抓細，將監(jiān)督執(zhí)紀的關口前移，運用好批評教育提醒手段，守住紀律和規(guī)矩第一道防線，切實增強相關人員紀律意識、廉潔意識。

以黨建引領當前目標和未來發(fā)展，是企業(yè)基于自身實際和發(fā)展要求而提出的一項課題，也需要在實踐中進行不斷的探索和總結。面對新形勢、新任務、新要求，要針對企業(yè)在發(fā)展關鍵時期的運行狀態(tài)，圍繞隊伍建設的總體要求，瞄準未來發(fā)展的目標藍圖，積極探索思想教育和實際運行有機結合的新思路和新方式。