類浩然

摘 要：本文主要簡單介紹了國企黨組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的必要性，探討國企黨組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的有效措施，以順應市場經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展，充分發(fā)揮國企黨政組織作用，優(yōu)化企業(yè)資源配置，杜絕企業(yè)資源浪費，樹立良好的企業(yè)形象，從而提升企業(yè)的綜合實力，使其在激烈的市場競爭中占有一席之地。

關鍵詞：國企黨政組織;節(jié)約型企業(yè);建設;有效措施

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷地完善，對國有企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，相較于傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式來說，粗放型生產(chǎn)會造成過多的浪費，這不符合我國節(jié)約型社會的建設，要求國有企業(yè)朝著集約型生產(chǎn)模式轉變，建設節(jié)約型企業(yè)，以便于獲得長遠的發(fā)展?；诖耍瑖簏h政組織越來越重視國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式的改革，開始注重節(jié)約型企業(yè)建設，針對當前國有企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的不足之處，來實施針對性的節(jié)約措施，以便于實現(xiàn)節(jié)約型建設目標。要求充分發(fā)揮黨政組織的自身優(yōu)勢，幫助國有企業(yè)樹立良好的社會形象，使其經(jīng)營成本降低，獲得更多的經(jīng)濟效益。

一、 國企黨政組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的必要性

國企黨政組織推進節(jié)約型企業(yè)建設十分有必要，其不僅響應了國家的政策號召，還有利于推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使其適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，從粗放型轉變?yōu)榧s型，不斷地降低企業(yè)經(jīng)營成本，杜絕資源的浪費，合理分配各項資源，以便于獲得更多的經(jīng)濟效益，具有重要作用[1]。

二、 國企黨組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的有效措施

（一） 優(yōu)化節(jié)能守則

國企黨政組織各相關部門應當設立完善的節(jié)能守則，并根據(jù)市場經(jīng)濟環(huán)境的變化和政策制度的調整來進行優(yōu)化，至少要做到以下幾點：一是從國有企業(yè)的行政部門角度來說，其針對夏日和冬日不同的氣候環(huán)境，來規(guī)定辦公室的溫度，夏日不可低于二十六攝氏度，冬日不可超過是六攝氏度，這就要求企業(yè)員工在開空調暖氣的時候將溫度控制在規(guī)定范圍內。最后一個離開辦公室的人需要將所有的電器電源都關閉，以免浪費電能;二是從國有企業(yè)的采購部門來說，其同樣要遵循一定的節(jié)能守則，在購買辦公物資的時候，要選擇具有節(jié)能性、環(huán)保性，能源消耗比較少的產(chǎn)品，黨政組織應當根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定完善的采購制度，如定額管理制度，定額限制采購制度等，采購人員必須遵循各項制度要求;三是為了避免人員閑置，或是工作內容重合，應當清理職能重疊的部門，需明確各部門的權責，避免造成人力資源的浪費，不斷地完善國有企業(yè)用人制度，以提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益[2]。

除此之外，作為國企黨政組織的工作人員，其應當以身作則，為國企的其他員工樹立榜樣作用，強化自身的節(jié)約意識，從身邊的小事做起，關注每一個細節(jié)。首先，黨政組織人員應當加強節(jié)約型企業(yè)建設宣傳力度，培養(yǎng)國企人員的節(jié)約意識，使其明確節(jié)約型企業(yè)建設的重要意義，制定相應的考核制度，將節(jié)能守則作為考核員工行為的指標之一，以督促和激勵員工節(jié)約，提高國企員工的主動性和自覺性;其次，要建立完善的監(jiān)督制度，確保節(jié)能守則的貫徹落實，設立科學的反饋機制，以全面了解節(jié)能守則實踐情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決[3]。例如，可以開設黨政組織熱線電話，或是電子郵箱等;最后，要加強巡查工作，對國企也各個部門的執(zhí)行進行有效的監(jiān)督，督促其實施節(jié)能措施，以促進節(jié)能型企業(yè)建設。

（二） 加強思想政治教育

在國企黨政組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的過程中，應當充分認識到思想意識的作用，要從思想上轉變國企員工的看法，使其明確形成良好的節(jié)約意識，可從以下方面著手：一是要加大節(jié)約思想的宣傳力度，營造良好的思想政治氛圍。國企黨組織可在企業(yè)中，開展豐富的節(jié)約思想宣傳活動，創(chuàng)新節(jié)約型企業(yè)理念?？梢詫⒁恍┯嘘P于節(jié)約型企業(yè)的案例，或是與之相關的材料提供于企業(yè)員工，讓其進行閱讀和學習。比如說在國企中可以“節(jié)約型企業(yè)”為話題，來組織文藝晚會，或是制作與節(jié)約型企業(yè)相關的板報，使節(jié)約型企業(yè)深入人心，貫徹落實相關措施;二是要在國企員工的工作行為重視滲透節(jié)約思想。不應當采取說教式思想教育，容易引起國企員工的反感。在實施思想教育工作的時候，應當站在員工的角度，為其照相，結合實際情況來實施針對性教育手段[4]。例如，可將固定教育和集中教育相結合，實施靈活教育的手段，在傳遞節(jié)能理論知識的同時，將其滲透于企業(yè)員工的實際工作中。要關心企業(yè)員工的工作環(huán)境以及其生活狀況，例如，可在食堂、澡堂等地設置節(jié)約標語，杜絕浪費，潛移默化地將節(jié)約思想滲透于企業(yè)每一個員工身上。

（三） 建立建全的監(jiān)督體系

國企的可持續(xù)發(fā)展依賴于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，需要獲得一定的利潤，并且足以支撐企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，使企業(yè)有足夠的資金去拓展業(yè)務和擴大生產(chǎn)。在推進節(jié)約型企業(yè)建設的時候，國企黨政組織應當建立健全的監(jiān)督機制，為國有企業(yè)的生產(chǎn)提出可靠的節(jié)能建議，不斷地創(chuàng)新國有企業(yè)的生產(chǎn)技術，降低生產(chǎn)成本，起到節(jié)能作用。要在響應國家政策號召的同時，基于國企的長遠發(fā)展，提出有效的節(jié)約型企業(yè)建設措施，予以科學的監(jiān)督和指導，充分發(fā)揮政黨組織的職能作用，以逐步實現(xiàn)節(jié)約型企業(yè)目標。另外，企業(yè)在進行節(jié)流的同時，也要做好開源工作，注重國有企業(yè)的經(jīng)營收入。政黨組織要充分了解企業(yè)的各項產(chǎn)品性能和種類，不斷地提升企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)質量。一方面，要具備良好的節(jié)能意識，減少企業(yè)不必要的支出，杜絕浪費;另一方面，要強化市場意識，拓展企業(yè)的銷售渠道，占有更多的市場份額。可充分利用現(xiàn)代計算機信息技術，建立完善的信息管理系統(tǒng)，關注市場信息變化，把握市場發(fā)展趨勢，避免產(chǎn)品積壓而造成浪費。

結束語

國企黨政組織在推進節(jié)約型企業(yè)建設的時候，應當設立科學的節(jié)能守則，并將其貫徹落實于整個企業(yè)的經(jīng)營過程中，并且以身作則，創(chuàng)造良好的思想氛圍，提升國企員工的節(jié)約意識。

[參考文獻]

[1]劉志剛.探究國企黨政組織推進節(jié)約型企業(yè)建設策略[J].當代青年：下半月，2015：141.

[2]張健，侯文杰.郵政推進節(jié)約型企業(yè)文化建設的實踐與啟示[J].郵政研究，2015：44-46.

[3]馬俊林.國企黨政組織推進節(jié)約型企業(yè)建設的有效策略[J].東方企業(yè)文化，2014（03）：207.

[4]婁紅濤.加強服務型黨組織建設 扎實推進企業(yè)黨建工作[J].《企業(yè)導報》，2016（6）：179-179.

（作者單位：新汶礦業(yè)集團物資供銷有限責任公司，山東 新泰 271200）