陳高勇
摘 要:小學時期作為學生身心發(fā)展的關鍵時期,對于促進學生全面發(fā)展具有重要的作用。班主任要善于在該時期強化班級管理工作,注重創(chuàng)新班級管理方法,積極轉變班級管理理念,不斷完善班級管理制度,促進班級管理工作順利開展,進而提高小學班級管理水平,促進學生更好地發(fā)展?;诖耍疚闹饕獙Ξ斍靶W班主任班級管理創(chuàng)新的意義進行了總結概括,重點對小學班主任班級管理的創(chuàng)新展開全面分析和研究。
關鍵詞:小學;班級管理;創(chuàng)新;意義;策略
一、當前小學班主任班級管理創(chuàng)新的意義
基于小學教學班級管理工作的角度來講,班主任作為班級管理的核心力量,班主任能否有效開展工作,直接影響著學生的身心發(fā)展,同時也決定著班級氛圍的構建。此外,在實際的教育教學過程中,班主任不但肩負著管理班級日常事業(yè)的責任,而且還負責學生的學習指導工作。在實際的教學管理當中,班主任要想保證學生積極投入到學習當中,并且能夠取得優(yōu)異的學習成績,則需要班主任發(fā)揮其自身的指導作用,積極轉變班級管理觀念,堅持以學生為本展開相關工作。在班級管理過程中,班主任要給予學生學習狀態(tài)足夠的重視,并注重創(chuàng)新班級管理方法,提高班級管理水平。以此來保證班級管理的有效性,為學生營造良好的學習氛圍,使得學生在特定的氛圍中提高學習效率,增強學生的自身學習能力。鑒于當前這種情況下,班主任要確保班級管理工作的順利開展,為實現(xiàn)學生的全面發(fā)展而發(fā)揮班級管理的作用。
二、小學班主任班級管理的創(chuàng)新及實踐
(一)完善班級管理制度
在小學班主任班級管理當中,要想保證班主任管理工作效果,則需要根據(jù)班級管理實際情況,不斷完善班級管理制度,通過管理制度對學生行為習慣進行約束。部分班主任在進行班級管理時,并沒有意識到班級管理制度的重要性,也沒有根據(jù)班級管理工作的開展而制定完善的班級管理制度,往往憑借主觀意識管理班級。由于受到當前這種管理方式所影響,導致班級管理工作難以得到有效的開展。基于此,班主任要根據(jù)實際情況,制定符合公平、公正、公開原則的班級管理制度。通過完善的班級管理制度的實施,有助于幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,同時也能夠很好地為班級管理工作的開展提供制度保障,符合學生當前的發(fā)展需求,進而全面提高小學班主任班級管理水平。
(二)善用科學的方式來評價和激勵學生
班主任在進行班級管理時,要注重學生評價工作的開展,對于學生評價往往有一定的技巧,并不是憑借主觀想法進行隨意點評。如果班主任一味地稱贊學生,而不去指出其缺點,將會造成學生驕傲自滿。如果過于對學生進行批評,會造成學生缺乏自信,喪失信心。在當前這種情況下,班主任在對學生進行評價時,要注重評價方式的多樣化,要從多方面對學生進行評價,幫助學生正確的認識自我,為學生的發(fā)展指明方向。此外,在實際的評價過程中,班主任要始終堅持公平、客觀的原則,幫助學生明確其自身的優(yōu)點和缺點,使得學生能夠客觀認識自己,并且能夠在實際的學習生活,不斷改進和完善自己,幫助學生養(yǎng)成正確的三觀。
(三)強化交流,建立良好的師生關系
班主任在進行班級管理時,要注重加強與學生之間的交流,經常與學生進行互動交流,及時了解學生的思想動態(tài)。根據(jù)學生的內心需求,有針對性地開展教學工作,調整班級管理策略。此外,通過強化與學生的交流溝通,有助于建立良好的師生關系,拉近與學生之間的距離。只有師生之間進行良好的互動,使得學生對班主任產生強烈的認同感,學生才能夠將內心真實的想法告知班主任。班主任根據(jù)學生的需求,給予學生的正確指導,幫助學生糾正其身上的缺點,彌補學生身上存在的不足,將學生培養(yǎng)成全能型的人才。
(四)設置獎勵懲罰制度
在小學班級管理過程中,班主任要設置獎勵懲罰制度,這也是班級管理中不可或缺的部分,對推動班級管理工作的開展發(fā)揮著重要的作用。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,只有設置獎勵懲罰制度,才能夠對學生行為進行很好的約束。在實際的管理過程中,針對違反班級管理規(guī)定的學生,班主任要根據(jù)情節(jié)的嚴重程度給予相應的處罰,讓此部分學生嚴格遵守班級規(guī)定。針對部分對班級有貢獻的學生而言,班主任要給予相應的獎勵,鼓勵學生再接再厲,培養(yǎng)學生樂于奉獻、遵紀守法、勤奮好學的精神。
結束語:
綜上所述,在小學班主任班級管理當中,要想保證最終的管理效果,就要發(fā)揮班主任在管理中的作用,為班級管理工作的開展提供保障。在實際的管理過程中,班主任要注重與學生之間的交流,建立良好的師生關系,拉近與學生之間的距離,這對于班級管理工作的開展至關重要。同時,班主任要完善班級管理制度,確保各項工作得到科學落實,進而提高班級管理效率。
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