張麗娥
【摘 要】 目的:探究心血管內(nèi)科教學(xué)中不同帶教模式的效果。方法:2018年9月至2019年8月,選擇本院心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行研究,共50例,按姓氏拼音順序編號(hào),利用抽簽法分對(duì)照組和研究組,各25例,前者給予常規(guī)帶教模式,后者采取以案例為中心的帶教模式,比較兩組實(shí)習(xí)醫(yī)師出科成績(jī)和帶教滿意度。結(jié)果:研究組理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、病例分析成績(jī)均高于對(duì)照組,P<0.05;研究組帶教滿意度為96.00%,高于對(duì)照組的76.00%,P<0.05。結(jié)論:在心血管內(nèi)科教學(xué)中,以案例為中心的帶教模式較傳統(tǒng)模式應(yīng)用價(jià)值更高。
【關(guān)鍵詞】 心血管內(nèi)科;帶教模式;傳統(tǒng)模式;以案例為中心模式
心血管內(nèi)科疾病種類較多,且疾病起病急、病情發(fā)展快,對(duì)臨床醫(yī)師技術(shù)操作水平和職業(yè)素養(yǎng)等均提出了較高要求,而醫(yī)師綜合素養(yǎng)直接影響治療效果,關(guān)系患者身體健康狀況,因此臨床重視醫(yī)師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),尤其對(duì)于剛步入工作崗位的實(shí)習(xí)醫(yī)師,采取有效措施提高其整體素養(yǎng)意義重大[1]。而帶教是培養(yǎng)臨床醫(yī)師的主要方式,提高帶教水平利于強(qiáng)化醫(yī)師素養(yǎng),提高其工作能力,但目前帶教模式尚未達(dá)成共識(shí),傳統(tǒng)模式以傳授理論知識(shí)為主,互動(dòng)性欠佳,多與臨床實(shí)際情況脫軌,教學(xué)效果欠佳,因此找尋更為高效的帶教模式尤為關(guān)鍵[2]。本文探究了傳統(tǒng)帶教模式、以案例為中心的帶教模式在心血管內(nèi)科教學(xué)中的應(yīng)用情況,報(bào)道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
2018年9月至2019年8月,選擇本院心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行研究,共50例,按姓氏拼音順序編號(hào),利用抽簽法分對(duì)照組和研究組,各25例。對(duì)照組男12例,女13例,年齡19~24歲,平均(21.65±2.77)歲,其中本科10例,研究生15例;研究組男2例,女23例,年齡19~23歲,平均(21.34±2.92)歲,其中本科11例,研究生14例。兩組一般資料可比較(P>0.05)。
1.2 帶教方法
對(duì)照組給予傳統(tǒng)帶教模式,帶教教師事先了解實(shí)習(xí)醫(yī)師實(shí)際情況,結(jié)合大綱要求制定教學(xué)方案,具體教學(xué)活動(dòng)以理論知識(shí)傳授為主,采取教師講解方式,實(shí)操課程由教師示范,實(shí)習(xí)醫(yī)師觀摩,課下設(shè)置答疑時(shí)間,實(shí)習(xí)醫(yī)師可根據(jù)自身實(shí)際情況與教師進(jìn)行交流探討;研究組采取以案例為中心的帶教模式,方法如下:1)小組教學(xué)。教師根據(jù)學(xué)生特質(zhì)分組,遵照“組間同質(zhì),組內(nèi)異質(zhì)”原則,要求以小組為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),選取組長(zhǎng),與組長(zhǎng)交流,讓其明確自身職責(zé);2)做好課前準(zhǔn)備工作。教師事先在學(xué)習(xí)平臺(tái)上傳教學(xué)案例,要求小組事先預(yù)習(xí),對(duì)案例后提出的問(wèn)題予以解答,查閱相關(guān)資料;3)課上強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)。教師對(duì)案例進(jìn)行系統(tǒng)講解,并根據(jù)課前設(shè)定的問(wèn)題組織小組討論,以“心肌梗死治療”為案例,實(shí)習(xí)醫(yī)師在學(xué)習(xí)理論知識(shí)后,對(duì)教師提供的實(shí)際案例進(jìn)行分析總結(jié),查閱資料,分析目前急診治療工作中可能存在的弊端,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行探究,教師組織實(shí)習(xí)醫(yī)師討論,就討論結(jié)果予以點(diǎn)評(píng);4)創(chuàng)新考核模式。教師對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師表現(xiàn)予以評(píng)價(jià),出科前進(jìn)行考試測(cè)評(píng),此部分占據(jù)總成績(jī)的60%,引入實(shí)習(xí)醫(yī)師自評(píng)模式,組員相互打分、組間相互打分,組員自評(píng)。
1.3 觀察指標(biāo)
1)出科成績(jī)?cè)u(píng)估比較,由科室權(quán)威專家編制出科考試試題,參照大綱內(nèi)容,包括理論、實(shí)操和病例分析三部分,每部分滿分均為100分,分值越高說(shuō)明成績(jī)?cè)郊?2)帶教滿意度評(píng)估,使用調(diào)查問(wèn)卷方式,于帶教結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)醫(yī)師發(fā)放,評(píng)估其對(duì)教師態(tài)度、課堂氛圍、知識(shí)點(diǎn)講解方法等滿意情況,滿分100分,三個(gè)等級(jí):非常滿意:91~100分,滿意:61~90分,不滿意:0~60分,滿意度為前兩個(gè)等級(jí)占比之和。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
使用SPSS 24.0軟件,計(jì)量資料與計(jì)數(shù)資料分別采用t檢驗(yàn)與卡方檢驗(yàn),P<0.05表示組間差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)師成績(jī)比較
研究組理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、病例分析成績(jī)均高于對(duì)照組,P<0.05。見(jiàn)表1。
2.2 兩組實(shí)習(xí)醫(yī)師帶教滿意度比較
研究組帶教滿意度為96.00%,高于對(duì)照組的76.00%,P<0.05。見(jiàn)表2。
3 討論
心血管內(nèi)科帶教工作任務(wù)較重,帶教質(zhì)量直接影響醫(yī)師業(yè)務(wù)素養(yǎng),因此臨床日漸重視心血管內(nèi)科帶教工作的創(chuàng)新與發(fā)展,主張結(jié)合科室實(shí)際需求和疾病特征,科學(xué)合理地選擇帶教模式,目前帶教模式較多,且不同帶教模式效果不盡相同,具體選擇尚無(wú)定論,值得進(jìn)一步探究[3-4]。
本次研究結(jié)果顯示:研究組出科成績(jī)和帶教滿意度均高于對(duì)照組,原因分析如下:傳統(tǒng)帶教模式以傳授理論知識(shí)為主,以教師為主導(dǎo),教師講解知識(shí),實(shí)習(xí)醫(yī)師處于被動(dòng)接受知識(shí)的狀態(tài),無(wú)法有效調(diào)動(dòng)其積極性,缺乏互動(dòng)精神和探索精神,不利于將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)操技能,實(shí)習(xí)醫(yī)師學(xué)習(xí)后無(wú)法完全適應(yīng)臨床工作,效果欠佳。以案例為中心的帶教模式是一種新型帶教模式,主張以學(xué)生為中心,在教學(xué)中將理論知識(shí)與案例相聯(lián)系,融合小組討論、問(wèn)題探索等方法,切實(shí)提高了教學(xué)效果[5]。對(duì)于心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)師,以案例為中心的帶教模式具有如下優(yōu)勢(shì):1)調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)醫(yī)師積極性。教師將實(shí)習(xí)醫(yī)師分組,課前小組自主預(yù)習(xí),查閱資料,積極探討,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,嘗試自行解決,無(wú)法解決的問(wèn)題遺留到課堂再深入探究,實(shí)習(xí)醫(yī)師成為學(xué)習(xí)的主體,積極性更高;2)教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐化和形象化。在教學(xué)過(guò)程中引入具體案例,結(jié)合臨床實(shí)際分析,將理論知識(shí)與實(shí)踐信息融合,減輕抽象知識(shí)的難度,更利于學(xué)生理解,且課堂教學(xué)過(guò)程中注重討論與深入探究,激發(fā)了實(shí)習(xí)醫(yī)師的探索意識(shí);3)促進(jìn)實(shí)習(xí)醫(yī)師綜合發(fā)展。創(chuàng)新考核方式,引導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師自主評(píng)估和互評(píng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和短板,結(jié)合課程內(nèi)容予以彌補(bǔ),聯(lián)系教師點(diǎn)評(píng)內(nèi)容,綜合評(píng)估自身狀況,進(jìn)而在日后工作中予以調(diào)整,從而提高綜合素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展,利于后續(xù)工作開(kāi)展。
綜上所述,在心血管內(nèi)科教學(xué)中,以案例為中心的帶教模式較傳統(tǒng)模式應(yīng)用價(jià)值更高。
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