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        全域旅游背景下職業(yè)院校旅游管理人才培養(yǎng)機制研究

        2020-07-20 06:41:30梁秋萍
        旅游縱覽 2020年6期
        關鍵詞:專業(yè)人才全域背景

        引言

        全域旅游指在一定區(qū)域內(nèi),以旅游業(yè)為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),通過對區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟社會資源,尤其是旅游資源、體制機制、公共服務、生態(tài)環(huán)境、相關產(chǎn)業(yè)、政策法規(guī)、文明素質等進行全方位系統(tǒng)化地優(yōu)化提升,實現(xiàn)區(qū)域資源有機整合、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、社會共建共享,以旅游業(yè)帶動并促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的一種新的區(qū)域協(xié)調發(fā)展理念和模式。全域旅游是我國旅游行業(yè)發(fā)展的新定位,是未來的旅游發(fā)展趨勢和總體方向,但是傳統(tǒng)旅游教育體制下培養(yǎng)的旅游專業(yè)人才在全域旅游發(fā)展的要求下,凸顯了越來越多的能力短板,人才培養(yǎng)質量方面的不足嚴重限制和影響了全域旅游的推進工作。因此,在全面推進全域旅游的大背景下,職業(yè)院校作為旅游專業(yè)人才輸送的重要基地,必須不斷探討新型的人才培養(yǎng)機制,優(yōu)化旅游管理人才培養(yǎng)模式,不斷提高旅游專業(yè)人才的培養(yǎng)質量,保證在未來不斷滿足全域旅游的發(fā)展需要。

        一、全域旅游背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)質量特性

        全域旅游的提出全面更新了以往的旅游觀念,對旅游管理專業(yè)人才提出了新的要求,人才培養(yǎng)質量呈現(xiàn)以下特性。

        (一)跨學科與跨行業(yè)屬性明顯

        在全域旅游背景下,“旅游+農(nóng)業(yè)”“旅游+文化”“旅游+體育”等各個行業(yè)和工種之間的協(xié)作更加頻繁和緊密,旅游行業(yè)從業(yè)人員不單為旅游業(yè)服務,還涉及農(nóng)林、醫(yī)藥、體育文化等各行各業(yè)??梢哉f,在全域旅游背景下的行業(yè)融合發(fā)展勢不可擋,時代的發(fā)展對旅游管理專業(yè)人才的要求不斷提高,只有具備多學科的知識與技能的復合型人才,才能滿足旅游行業(yè)發(fā)展的新要求。目前,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的跨學科和跨行業(yè)屬性愈加明顯。

        (二)通識性與專業(yè)性要求并重

        全域旅游中的全要素、全行業(yè)、全過程、全時空、全方位、全社會、全部門以及全游客的全新理念,對旅游專業(yè)人才提出了新要求。為了更好地滿足全域旅游的發(fā)展需要,滿足全域旅游背景下游客需求的新體驗,旅游專業(yè)人才必須具備廣博的知識和專業(yè)和服務技能,這要求職業(yè)院校的旅游專業(yè)人才培養(yǎng)通識性和專業(yè)性并重,培養(yǎng)既是通才又是專才的旅游管理復合型人才。

        (三)國際性與區(qū)域性特點共存

        旅游業(yè)是一個全球性行業(yè),開放程度和國際化水平非常高,隨著全球范圍內(nèi)國際旅游的不斷發(fā)展,旅游經(jīng)濟已經(jīng)進入一體化時代。在國際化背景下推進全域旅游戰(zhàn)略,不僅要求旅游專業(yè)人才具備服務區(qū)域性的國內(nèi)游客的專業(yè)能力,也要具備服務國際游客的國際視野和復合能力??梢哉f,在全域旅游背景下,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的國際化趨勢越來越明顯,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的國際性與區(qū)域性特點相輔相成、相互促進、協(xié)調發(fā)展,不斷推動旅游專業(yè)人才培養(yǎng)質量向上發(fā)展。

        二、全域旅游背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

        (一)通識學科培養(yǎng)基礎薄弱,職業(yè)發(fā)展后勁不足

        在全域旅游背景下,旅游管理專業(yè)人才作為旅游行業(yè)發(fā)展的智力支撐,對能力的全面性有很高的要求。在當前職業(yè)院校旅游人才培養(yǎng)中存在過于注重單一的導游考證等技能考試課程,過于強調導游資格考試的通過率和導游專業(yè)接待技能的訓練,在通識性人文課程設置上重視程度不足,以致于培養(yǎng)出來的旅游人才專業(yè)技能不過關,而通識學科基礎薄弱,導致職業(yè)發(fā)展后勁不足,難以實現(xiàn)職業(yè)提升。

        (二)專業(yè)課程體系僵化,人才培養(yǎng)質量與行業(yè)要求脫節(jié)

        旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日新月異,各項旅游產(chǎn)品生命周期變短,游客消費要求更新速度快,個性化差異化特征更加明顯。但是目前在部分職業(yè)院校的旅游管理專業(yè)課程體系中仍然存在專業(yè)課程設置重疊、授課內(nèi)容與體系落后與行業(yè)發(fā)展要求脫節(jié)等諸多問題,直接導致旅游專業(yè)人才培養(yǎng)質量與行業(yè)要求脫節(jié)的現(xiàn)象。

        (三)重理論,輕實踐,旅游專業(yè)技能培養(yǎng)不充分

        在全域旅游發(fā)展下,旅游專業(yè)人才不僅要掌握充分的理論知識,更要具備高超的旅游專業(yè)服務技能,以適應行業(yè)服務發(fā)展要求。但是在目前的職業(yè)院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)中,有部分院校重視對學生理論知識的培養(yǎng),課程體系中理論型課程占多數(shù),而對學生的實際接待技能訓練強度不足,旅游專業(yè)技能培養(yǎng)不充分,導致畢業(yè)生在就業(yè)后出現(xiàn)動手能力差、眼高手低等問題。

        (四)校企合作深度不足,人才培養(yǎng)標準未能與行業(yè)要求對標

        校企合作對學生進行協(xié)同培養(yǎng)是目前人才培養(yǎng)的重要模式,企業(yè)與學校在師資、教育資訊、行業(yè)對標等方面的合作可以有效提升旅游專業(yè)人才培養(yǎng)質量。但是,在目前旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中,職業(yè)院校與旅游企業(yè)的合作深度不夠,校企合作的人才培養(yǎng)效益并沒有完全顯現(xiàn),主要表現(xiàn)在以下幾方面:校企之間信息共享與師資共享合作層次不足,學校的人才培養(yǎng)方案沒有真正與企業(yè)行業(yè)的人才要求對標,無法真正實現(xiàn)對學生的聯(lián)合培養(yǎng);學生實習崗位層次較低,無法涉及管理等高層次崗位;校企合作的實習崗位與就業(yè)崗位銜接不足導致學生在實習結束后就另謀職業(yè)或者轉行等。

        三、全域旅游背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式優(yōu)化對策

        (一)對標行業(yè)實際需求,打造旅游管理職業(yè)化教學課程體系

        目前,全域旅游迅猛發(fā)展,游客的消費體驗和休閑度假意識越來越強,且自助游和散客比重不斷擴大,新的旅游市場需求對旅游人才的理論知識與實踐技能的要求更高,原有的課程設置必須及時更新,以適應時代需求。因此,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)必須著手于培養(yǎng)和提升課程體系的活力,對接行業(yè)要求和標準,并將要求和標準融于課程體系中,構建更加合理的符合全域旅游發(fā)展要求的專業(yè)課程體系。

        (二)通識性與專業(yè)性并舉,培養(yǎng)跨學科復合型人才

        全域旅游的最終目標是實現(xiàn)旅游、經(jīng)濟、文化的和諧發(fā)展。要想在全域旅游背景下培養(yǎng)符合發(fā)展要求的旅游專業(yè)人才,必須從旅游基礎能力、服務專項技能、旅游職業(yè)態(tài)度、旅游就業(yè)觀念等多個方面樹立跨學科培養(yǎng)的態(tài)度,必須在重視通識學科的基礎上突出“能力本位”的技能培養(yǎng),構建和完善全域旅游背景下的旅游通識課程體系與教育模式,在不斷提升專業(yè)服務技能的基礎上,讓學生具備跨學科的復合型能力,以培養(yǎng)學生在不同行業(yè)、不同職業(yè)之間的適應能力。

        (三)校企協(xié)同,產(chǎn)學融合,培養(yǎng)旅游創(chuàng)新人才

        在全域旅游背景下,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式呈現(xiàn)多元化特點,培養(yǎng)手段更加靈活,方法更加多樣。旅游管理作為一門交叉學科,應用性和職業(yè)化特征明顯,必然要求通過具體的實踐教學來提升學生的旅游專業(yè)操作能力,滿足旅游行業(yè)發(fā)展對人才需求的新要求。職業(yè)院校在進行旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中既要重視培養(yǎng)學生的文化理論基礎和職業(yè)能力,也要重視培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的創(chuàng)新能力,如可以通過校企合作共建旅游管理創(chuàng)業(yè)基地等途徑,將對學生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)內(nèi)化于具體的實踐課程中,切實提升旅游專業(yè)人才的創(chuàng)新能力。

        (四)深化國際合作,培養(yǎng)國際性人才

        當今世界已經(jīng)進入全球一體化的知識經(jīng)濟時代,對國際游客的全域旅游服務的定位已經(jīng)從單一的景點講解接待發(fā)展到了全域旅游接待的層次。為了更好地滿足國際游客的旅游體驗需求,旅游專業(yè)人才必須具有廣博的知識內(nèi)涵和多方面的專業(yè)知識。因此,傳統(tǒng)的旅游教育培養(yǎng)的旅游專業(yè)人才已經(jīng)不能適應當前全域旅游的發(fā)展需求,應著眼于培養(yǎng)更具國際性要求的專業(yè)人才。職業(yè)院校在進行旅游專業(yè)人才培養(yǎng)時必須加強國際合作,與國外對應高校進行深度合作,推進旅游管理專業(yè)學習、實習和就業(yè)的國際化;在條件允許的情況下選用國外優(yōu)秀的旅游專業(yè)教材,推進“旅游+外語”課程教學模式構建,積極促進課程對標國際標準,提高學生的國際競爭力,培養(yǎng)更具國際視野的旅游專業(yè)人才。

        (五)打造“雙師型”教師隊伍,夯實人才培養(yǎng)基礎

        專業(yè)教師隊伍是進行人才培養(yǎng)的基礎保障,師資隊伍建設水平的高低直接影響旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的質量和整體水平。在全面推進全域旅游發(fā)展的時代背景下,職業(yè)院校必須致力于打造“雙師型”教師隊伍,夯實人才培養(yǎng)基礎,以保證旅游專業(yè)人才的培養(yǎng)質量符合旅游行業(yè)發(fā)展的具體要求。因此,在全域旅游背景下,職業(yè)院校必須加大高層次人才的引進與培養(yǎng)力度,組建優(yōu)秀師資團隊,積極補充優(yōu)秀青年教師形成合理的旅游管理專業(yè)師資年齡梯隊,確保師資結構無斷層;重視對專業(yè)師資的結構優(yōu)化,加強校企合作師資共享,聘請企業(yè)專家、行業(yè)能手作為實習實踐的指導教師,保證教學內(nèi)容與行業(yè)動態(tài)無縫對接;提升專業(yè)教師的技能水平,鼓勵教師深入企業(yè)一線進行學習交流,了解行業(yè)動態(tài),提高實踐教學水平;鼓勵專業(yè)教師考取職業(yè)資格證書,切實推進旅游管理“雙師型”教師隊伍建設。

        (六)打造精品實訓課程,以點帶面全面提升實踐教學效果,提高人才技能培養(yǎng)水平

        在全域旅游背景下,旅游行業(yè)人才不僅要具備通識理論,更需要具備扎實的專業(yè)服務技能,以更好地服務游客。因此,在旅游專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,必須重視對導游講解、溝通技巧、計調操作、線路設計等方面的實際操作技能訓練與提升工作。在旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的具體教學實踐中,可以通過建設《導游實務及實訓》《旅游線路設計》《旅行社經(jīng)營》等多個核心精品課程,細分旅游專業(yè)專項技能,推行項目化、活頁式教學模式,教學內(nèi)容及要求與行業(yè)要求對標,積極引入行業(yè)企業(yè)專家來校進行實踐教學指導,以點帶面,全面提升旅游專業(yè)實踐教學水平,促進旅游專業(yè)人才技能水平不斷提高。

        (七)“旅游+”人才培養(yǎng)模式助力全域旅游人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升

        我國旅游經(jīng)濟正處于高速發(fā)展的歷史新時期,在推進全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略的過程中更是承受著各方面的競爭壓力和挑戰(zhàn),要想在多重的壓力和挑戰(zhàn)下獲得發(fā)展機會、實現(xiàn)發(fā)展目標,必然要依靠強大的專業(yè)人才支撐,這就要求職業(yè)院校在進行旅游專業(yè)人才培養(yǎng)中不斷探索新的培養(yǎng)模式。在全域旅游大發(fā)展的背景下,旅游產(chǎn)業(yè)不斷優(yōu)化升級,“旅游+農(nóng)業(yè)”“旅游+體育”“旅游+工業(yè)”等發(fā)展模式層出不窮,“旅游+”成為全新的發(fā)展趨勢。在此背景下,只有職業(yè)院校加快培養(yǎng)“旅游+”復合型人才,才能滿足行業(yè)人才的培養(yǎng)需要。

        四、結語

        “全域旅游”是我國目前全面部署的國家戰(zhàn)略,因此,相關單位必須推進旅游目的地發(fā)展和旅游產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。全域旅游中的全要素、全行業(yè)、全過程、全時空、全方位、全社會、全部門以及全游客的全新理念,為旅游職業(yè)教育提出了改革和發(fā)展的新課題、新要求,必然要求職業(yè)院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)在全域旅游的大背景下,突破傳統(tǒng)旅游教育的固有模式,構建更具活力、更符合社會發(fā)展需要的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)機制,以保證旅游人才的市場需求。

        (作者單位:廣西城市職業(yè)大學)

        基金項目:2019年度廣西城市職業(yè)大學職業(yè)教育教學改革研究項目“全域旅游背景下職業(yè)院校旅游管理人才培養(yǎng)機制研究”(項目編號:GXCVUJG2019B009)。

        作者簡介:梁秋萍(1986—),女,壯族,廣西上林人,本科,經(jīng)濟師。研究方向:旅游創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、旅游目的地發(fā)展與管理。

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