李佳偉

思想政治工作是煙草行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的政治優(yōu)勢，是提升煙草行業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的重要保障。因此，有必要從理論層面對煙草行業(yè)思想政治工作展開探討。文章以煙草行業(yè)為研究對象，分析做好煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，闡述煙草行業(yè)思想政治工作中存在的問題，提出現(xiàn)骨干建議，旨在促進煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、做好煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）促進煙草行業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的必然要求

近些年來，煙草企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式發(fā)生了變化，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。典型表現(xiàn)在多元的文化環(huán)境以及復(fù)雜的輿論環(huán)境使得行業(yè)員工日常接觸的信息資源愈發(fā)的多樣和復(fù)雜，思想政治工作的難度隨之增加。為此，行業(yè)必須要做好思想政治工作，通過思想政治教育來塑造員工健康人格，提升員工的思想覺悟。只有員工思想覺悟有了提升，才能更好地確保煙草行業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。一方面，煙草行業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，發(fā)揮思想政治工作的實效，可以使員工對其工作產(chǎn)生正確的認知，進而調(diào)動他們的工作熱情。另一方面，煙草行業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，可以在企業(yè)內(nèi)部營造健康向上的文化環(huán)境和輿論環(huán)境，促進企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)擁有一個良好的發(fā)展前景。

（二）防止員工道德滑坡以及精神缺鈣的內(nèi)在要求

思想政治工作能夠有效防止員工道德滑坡以及精神卻給，為員工提供強大的精神動力。通過對員工進行思想政治教育，可以進一步幫助員工規(guī)范自身行為舉止，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)員工工作潛力。除此之外，通過思想政治教育，幫助員工正確新時代中國特色社會主義思想，能夠更好地落實最新的方針政策，糾正員工思想以及行為上的偏差。

（三）踐行社會主義核心價值觀的必然舉措

社會主義核心價值觀為價值多元時代凝聚了思想共識，為煙草行業(yè)思想政治工作指明了方向。新時期，煙草行業(yè)所面臨的的新情況不斷，各種利益關(guān)系都需要加以調(diào)整。通過思想政治工作，可以進一步強化員工踐行社會主義核心觀的意識和能力，突出思想政治工作的價值引領(lǐng)、認同引領(lǐng)以及理念引領(lǐng)

二、煙草行業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

（一）思想政治工作形式單一

現(xiàn)階段，部分煙草行業(yè)思想政治工作形式單一，政工人員工作方法欠缺科學(xué)性，難以全面發(fā)揮思想政治工作的功能。第一，部分煙草行業(yè)政工人員思想政治教育內(nèi)容單一，重點集中在政治領(lǐng)域，忽視從法律、心理、道德角度開展教育工作，不利于全方位地塑造員工人格。第二，部分煙草行業(yè)政工人員對于先進理論、先進文化的掌握程度不高，無法及時對黨中央最新的方針政策進行宣貫，影響了思想政治工作的時效。第三，部分煙草行業(yè)仍然通過講座培訓(xùn)、文件學(xué)習(xí)、開大會、說服教育等方式對員工進行教育，員工容易滋生“應(yīng)付”心理。除此之外，部分煙草行業(yè)政工人員尚未利用新媒體開展思想政治教育工作，難以協(xié)調(diào)好企業(yè)其他生產(chǎn)經(jīng)營工作、管理工作與思想政治教育之間的關(guān)系，員工自主學(xué)習(xí)的空間不足。第四，部分煙草行業(yè)思想政治教育工作缺乏活力和創(chuàng)新，員工參與度不高。

（二）輿論建設(shè)工作滯后

信息化社會，各種信息資源在互聯(lián)網(wǎng)終端的傳播面積擴大、傳播速度加快，煙草行業(yè)輿論建設(shè)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。然而，部分煙草行業(yè)尚未意識到輿論建設(shè)工作的重要性，存在輿論引導(dǎo)能力不足的問題。第一，部分煙草行業(yè)輿論宣傳工作滯后，沒有及時將權(quán)威的時事政治信息以及理論前沿信息予以發(fā)布。第二，部分煙草行業(yè)尚未從“輿論建設(shè)”的角度對員工進行教育，員工法律意識、責(zé)任意識和紀律意識不強。部分員工甚至不知道虛假傳播言論或者發(fā)布言論會受到法律處分。第三，由于煙草制品具有一定的特殊性，所以部分地區(qū)的社會公眾對于煙草行業(yè)存在一定的誤解和偏見，社會上出現(xiàn)了部分關(guān)于煙草行業(yè)的負面信息以及不實信息。然而，部分煙草行業(yè)并未建立輿論監(jiān)控機制，難以有效應(yīng)對這類虛假言論，從而使得煙草行業(yè)陷入“貢獻非常大、形象不太好，正面聲音小、負面指責(zé)多”的不利局面。

（三）廉潔文化建設(shè)有待加強

部分煙草行業(yè)尚未認識到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，難以發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。具體到廉潔文化建設(shè)領(lǐng)域，部分煙草行業(yè)廉潔教育活動的內(nèi)容單一、次數(shù)較少，員工的紅線意識以及底線意識仍然有待提升。除此之外，部分政工人員尚未結(jié)合煙草行業(yè)的實際開展廉潔教育工作，難以實現(xiàn)防腐巨變、警鐘長鳴的目標，不利于對員工行為予以規(guī)范。

（四）“重理論，輕實踐”問題突出

部分煙草行業(yè)忽視了從實踐教育開展思想政治工作，員工踐行社會主義核心價值觀的意識和能力不強，社會對于煙草行業(yè)的認同感仍然有待提升。例如，部分煙草行業(yè)忽視從服務(wù)的角度加以開展黨建活動、團日活動以及工會活動，難以鞏固群眾、基層員工與煙草行業(yè)之間的聯(lián)系。

三、做好煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

（一）創(chuàng)新思想政治教育的形式，突出思想引領(lǐng)

新時代，煙草行業(yè)必須要重視思想政治教育形式的創(chuàng)新，避免員工出現(xiàn)思想危機，提升員工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。第一，煙草行業(yè)政工人員要豐富思想政治教育的內(nèi)容，圍繞政治、法律、心理、道德等領(lǐng)域開展思想政治教育工作，對員工進行系統(tǒng)化教育，搭建系統(tǒng)化的教育課程。第二，煙草行業(yè)政工人員要堅持做到與時俱進，重點講解習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨中央的重要會議精神和重要文件，做到重點突出的同時，不斷提升員工政治站位。第三，煙草行業(yè)要進一步依托學(xué)習(xí)強國這一平臺開展教育，劃分若干學(xué)習(xí)小組，并對學(xué)習(xí)小組內(nèi)每一個員工的學(xué)習(xí)情況進行考核。同時，為了避免積分考核的形式化，煙草行業(yè)可以組織相關(guān)的理論考核，并將考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)的依據(jù)，增強員工自主學(xué)習(xí)性。第四，煙草行業(yè)可以組織有獎知識競賽，挖掘員工學(xué)習(xí)潛力，營造“先學(xué)、好學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍。第五，煙草行業(yè)可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色，積極開展“尋找身邊典型、講好煙草故事”等團日活動以及黨建活動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的有機融合。

（二）抓好輿論建設(shè)工作，營造良好的企業(yè)形象

新時期，煙草行業(yè)必須要重視輿論建設(shè)工作，有效遏制虛假錯誤言論以及負面消息在企業(yè)內(nèi)部的傳播，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。第一，煙草行業(yè)政工人員可以利用企業(yè)網(wǎng)站做好輿論宣傳工作，設(shè)置相關(guān)的“時事政治”“理論前沿”窗口，將最權(quán)威的官方信息放置在上述窗口，有效引導(dǎo)員工接觸權(quán)威正面的信息。第二，煙草行業(yè)政工人員要強化對員工的教育，開設(shè)“輿論宣傳”為專題的教育課程，引導(dǎo)員工不信謠、不傳謠，增強員工的法律意識、責(zé)任意識和紀律意識，共同維護煙草行業(yè)良好的社會形象。同時，政工人員也可以立足于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的特點開設(shè)課程，提升員工自主辨別虛假言論、錯誤言論的能力。第三，煙草行業(yè)政工人員可以充分利用微博、微信等新媒體工具來抓好輿論建設(shè)工作，建立相應(yīng)的官方賬號，及時轉(zhuǎn)發(fā)人民日報、新華社、共青團中央、宣傳部以及其他官方微博的訊息。同時，煙草行業(yè)要進一步通過新媒體來強化企業(yè)宣傳，及時將企業(yè)典型事跡、模范事跡、公益事跡發(fā)布至新媒體終端，積極主動地宣傳企業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象，破解社會公眾對于煙草行業(yè)的誤解。

（三）強化廉潔教育，構(gòu)建廉政文化

正如習(xí)近平總書記所指出的那樣“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢下，煙草行業(yè)必須要通過思想政治工作來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向，促進企業(yè)行為文化以及精神文化的發(fā)展。在這一過程中，抓好廉潔教育是當(dāng)前的重點。隨著煙草行業(yè)改革創(chuàng)新以及轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快，加之“放管服”工作不斷推進，企業(yè)各個崗位的權(quán)責(zé)都發(fā)生了一定程度的變化。在這一過程中，如何實現(xiàn)防腐巨變、警鐘長鳴的目標，規(guī)范員工行為，成為思想政治工作的重點。具體而言：第一，煙草行業(yè)政工人員要構(gòu)建廉潔文化，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為此，政工人員可以強化對員工的廉潔教育，播放相應(yīng)的主題片，應(yīng)用反面案例以及反面教材來強化員工的紅線意識和底線意識。第二，煙草行業(yè)政工人員可以組織開展“監(jiān)獄參觀”等警示教育活動，進一步增強員工法紀意識，營造“不敢腐、不能腐”的企業(yè)文化環(huán)境。

（四）加強社會實踐，展現(xiàn)員工精神面貌

為了解決煙草行業(yè)存在的“重理論，輕實踐”的問題，煙草行業(yè)政工人員可以組織形式多樣、豐富多彩的社會實踐活動，增強員工踐行社會主義核心價值觀的能力。第一，煙草行業(yè)可以開展以“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動，在實踐中深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。例如，煙草行業(yè)可以組織員工深入生產(chǎn)一線、社會基層、農(nóng)村地區(qū)開展幫扶活動以及獻愛心活動，塑造良好企業(yè)形象的同時，讓員工感受到奉獻的魅力和價值。同時，煙草行業(yè)也可以結(jié)合煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點、年度工作重點開展實踐教育活動，進一步增強員工使命感和擔(dān)當(dāng)意識。第二，煙草行業(yè)可以加強紅色主題教育，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神。例如，政工人員可以組織員工深入紅色旅游基地開展教育活動，組織員工觀看紅色革命電影以及紀錄片。

四、結(jié)語

綜上所述，在新常態(tài)背景下，煙草行業(yè)思想政治工作的重要性愈發(fā)突出。為此，煙草行業(yè)政工人員必須要樹立以人為本的意識和創(chuàng)新理念，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為企業(yè)注入活力，推動企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。具體而言，一是要創(chuàng)新思想政治教育的形式，突出思想引領(lǐng)，二是要抓好輿論建設(shè)工作，營造良好的企業(yè)形象，三是要強化廉潔教育，構(gòu)建廉政文化，四是要加強社會實踐，展現(xiàn)員工精神面貌。相信在政工人員努力下，煙草企業(yè)思想政治工作會煥發(fā)出新的活力。（作者單位：陜西省煙草公司銅川市公司）