陳洪英

在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展背景下，促進(jìn)了我國農(nóng)村地區(qū)的建設(shè)，農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作屬于新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中的關(guān)鍵組成。在新時(shí)期新形勢(shì)下，我國農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作依舊存在一定的問題，財(cái)務(wù)管理水平較低，財(cái)務(wù)制度不夠完善等都影響到了農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量與效率。本文主要研究新形勢(shì)下農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題與解決對(duì)策。

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是基層群眾重點(diǎn)關(guān)注的問題，屬于農(nóng)村地區(qū)基層工作的重要構(gòu)成，實(shí)施鄉(xiāng)村振興建設(shè)戰(zhàn)略方針，是我國在認(rèn)識(shí)到城鄉(xiāng)關(guān)系與城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律基礎(chǔ)上而提出的重大戰(zhàn)略。在新形勢(shì)下，農(nóng)村地區(qū)的振興一定要構(gòu)建經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，確保農(nóng)村地區(qū)財(cái)政工作的高效開展，真正的落實(shí)農(nóng)村地區(qū)振興發(fā)展。

一、新形勢(shì)下我國農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的問題

（一）財(cái)務(wù)管理整體水平低下

新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理占據(jù)著關(guān)鍵性的地位。就目前我國農(nóng)村地區(qū)的現(xiàn)狀而言，大部分的農(nóng)村地區(qū)依然存在著財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員綜合水平較低的問題，專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)都有待提高。就目前我國農(nóng)村地區(qū)的基層財(cái)務(wù)工作人員的構(gòu)成來看，大部分農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作人員的年齡較高，雖然其具備非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，然而其自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與時(shí)代發(fā)展存在脫節(jié)問題，工作人員欠缺創(chuàng)新意識(shí)，使其無法滿足于新時(shí)代新形勢(shì)對(duì)農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理工作提出的全新要求。此外，大部分的基層財(cái)務(wù)管理工作人員在開展日常工作的時(shí)候，存在“形式化”與“敷衍了事”的問題，工作熱情與工作效率普遍較低。大部分的一線財(cái)務(wù)管理工作人員都欠缺專業(yè)化的培訓(xùn)，同時(shí)農(nóng)村沒有定期的開展專業(yè)化的培訓(xùn)活動(dòng)或者基層財(cái)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視，影響到工作人員綜合素養(yǎng)的提升，使其依然運(yùn)用傳統(tǒng)思維模式開展日常工作，無法促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化，使得農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作水平非常的低下。

（二）財(cái)務(wù)制度不夠健全

目前，依然有部分農(nóng)村地區(qū)運(yùn)用傳統(tǒng)的自我管理與自我監(jiān)督的財(cái)務(wù)管理工作制度，使得財(cái)務(wù)管理存在較多的問題，例如：“收不入賬”與“賬實(shí)不符”等各種問題。農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作處理當(dāng)中，工作人員一味的追求便利從而沒有嚴(yán)格的遵守標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)工作的處理流程，不夠重視細(xì)節(jié)工作的落實(shí)，例如：財(cái)務(wù)賬單的記錄不明確，變成了流水賬，沒有及時(shí)的記錄收入情況，賬目日期與具體數(shù)目存在不準(zhǔn)確性等。欠缺完善的規(guī)章制度約束以及規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作流程，同時(shí)因?yàn)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)等方面存在一定特殊性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理流于形式，并沒有規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化。

（三）財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督制度落實(shí)不到位

農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作管理與監(jiān)督非常的重要，然而部分農(nóng)村地區(qū)依舊存在較大的問題，財(cái)務(wù)工作力度較小，監(jiān)督水平較差，使得農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與效率普遍較低?，F(xiàn)階段，農(nóng)村地區(qū)的各類事項(xiàng)管理與決策普遍是通過村支部與村委會(huì)完成，基層群眾的參與度普遍較低，盡管定期組織召開村民代表大會(huì)，然而其重要的作用與積極價(jià)值并未完全的發(fā)揮出來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)賬前會(huì)審制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂、有徇私舞弊、體外循環(huán)等現(xiàn)象發(fā)生。此外，財(cái)務(wù)人員的崗前培訓(xùn)工作屬于農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的關(guān)鍵性構(gòu)成，大部分基層地區(qū)財(cái)務(wù)人員都是在當(dāng)?shù)卮迕裰羞x拔，文化水平較低，沒有受到系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員在處理財(cái)務(wù)工作的時(shí)候存在較大的問題。大部分的農(nóng)村地區(qū)并未認(rèn)識(shí)到崗前培訓(xùn)的重要作用，進(jìn)而影響到農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作的高效開展以及良性的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下改善農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)策

（一）提升農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

建立健全專業(yè)化的人才的引進(jìn)機(jī)制，并且根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)造出一定的發(fā)展機(jī)遇進(jìn)而吸引更多專業(yè)化的人才參與到農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作中，如在村民主自愿及五權(quán)不變的前提下進(jìn)行農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理，由專業(yè)的人員做專業(yè)的事情，以此來提升基層財(cái)務(wù)工作人員的高學(xué)歷化以及專業(yè)化水平?？紤]到農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)針對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)崗換崗工作，確保人才效用的最大化。新入崗的工作人員應(yīng)當(dāng)深入基層開展財(cái)務(wù)管理的調(diào)研工作，不可只是停留在“書面”，應(yīng)當(dāng)保證知識(shí)和實(shí)踐的充分結(jié)合，根據(jù)實(shí)際情況制定系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。與此同時(shí)，定期的組織開展專業(yè)化的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作人員不斷地學(xué)習(xí)，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)培訓(xùn)的計(jì)劃與內(nèi)容等。培訓(xùn)工作中，應(yīng)當(dāng)注重農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作的宣傳，確保會(huì)計(jì)人員重視日常的工作問題，不斷的規(guī)范化工作行為，從而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展日常的基層財(cái)務(wù)工作。與此同時(shí)，基層地區(qū)還應(yīng)當(dāng)建設(shè)信息化平臺(tái)，充分的利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提升農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作的信息化水平，以此來提升工作的效率，利用現(xiàn)代化的先進(jìn)信息技術(shù)，不斷地提升農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)與提升工作人員的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)剛剛進(jìn)入崗位的人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員進(jìn)行充分的交流與溝通，從而相互合作積極的找出問題解決的有效方案，讓農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)工作能夠不斷的有新鮮的血液注入?？紤]到農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全薪酬考核機(jī)制，設(shè)置科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在解決工作人員的日常生活問題，使其沒有后顧之憂，以此來調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)工作人員的工作積極性。

（二）建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)

不斷的完善農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，充分的發(fā)揮會(huì)計(jì)在農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中的重要作用。將農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)信息全部納入財(cái)會(huì)系統(tǒng)當(dāng)中，從而科學(xué)的計(jì)算各個(gè)部門的消耗成本效益與實(shí)際的利用率，評(píng)估各個(gè)部門的實(shí)際財(cái)務(wù)情況與費(fèi)用的利用率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要計(jì)算內(nèi)容包括費(fèi)用核算、成本核算與數(shù)據(jù)審核等方面，將相關(guān)的費(fèi)用制定成損益表，保證能夠清楚的看到農(nóng)村地區(qū)的收入與費(fèi)用損益的實(shí)際情況。對(duì)于各種財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)實(shí)施透明公開的機(jī)制，向基層群眾完全的公開，使其能夠清楚的掌握村級(jí)各個(gè)部門實(shí)際經(jīng)費(fèi)情況與財(cái)務(wù)情況，增強(qiáng)村民的參與意識(shí)，這對(duì)財(cái)會(huì)工作的有效落實(shí)非常有利，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息整體透明度，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

（三）發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能

推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作的充分融合，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作人員可以融入到基層地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，充分的發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要職能，這樣不僅能夠推動(dòng)我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還能夠降低農(nóng)村的財(cái)務(wù)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益?？紤]到農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整體工作水平?jīng)Q定著農(nóng)村地區(qū)的收益，所以應(yīng)當(dāng)不斷地提高農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合能力與工作水平，建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作機(jī)制，最大化程度上的降低運(yùn)營成本上的消耗，從而充分的發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真正價(jià)值。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻考慮到成本管理關(guān)鍵要點(diǎn)，充分地考慮到各個(gè)部門實(shí)際財(cái)務(wù)情況，從而科學(xué)的制定各個(gè)部門的基本財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)算經(jīng)費(fèi)等，基于此，嚴(yán)格的管理與控制各個(gè)部門的實(shí)際財(cái)務(wù)情況，最大程度上的減少農(nóng)村地區(qū)的運(yùn)營成本，防止出現(xiàn)浪費(fèi)問題。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代新形勢(shì)下，農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾與問題，不僅增加了財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)，直接的關(guān)系到農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。因此，必須強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，不斷地健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，提高工作人員的綜合素養(yǎng)，充分的展現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的重要職能，以此來推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。（作者單位：山東省費(fèi)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）