李祥華

摘 要：本文就公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，如何以改革創(chuàng)新精神激發(fā)基層黨組織工作活力展開深入探討。內(nèi)容主要包括夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，推進(jìn)思想升級，持續(xù)筑牢政治根基;筑牢黨建根基，創(chuàng)新黨建載體，持續(xù)提升組織活力;打造特色品牌，釋放黨建效能，提升黨建工作信息化水平;升級文化認(rèn)同，強(qiáng)化文明創(chuàng)建，持續(xù)筑牢文化支撐。

關(guān)鍵詞：筑牢;創(chuàng)新;特色品牌;黨建載體;文化支撐

一、引言

新經(jīng)濟(jì)形勢浪潮下，我國既有的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)種類、空間及模式發(fā)生巨大變化，作為國有排頭兵級施工企業(yè)，公司在砥礪奮進(jìn)地發(fā)展歷程中形成了良好的黨建工作傳統(tǒng)和扎實(shí)的黨建工作基礎(chǔ)。

二、夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，推進(jìn)思想升級，持續(xù)筑牢政治根基

（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，深化政治認(rèn)同

公司黨委始終把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)政治生活的重中之重，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。先后組織開展“新時代、新作為——學(xué)習(xí)宣貫十九大精神大學(xué)習(xí)大討論”“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論大實(shí)踐”及網(wǎng)上有獎答題、主題征文、主題黨團(tuán)日、配發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料等系列活動，并結(jié)合《黨支部工作條例》宣貫，安排黨委主要領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位巡回講授專題黨課，為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在公司落地踐行夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，同時發(fā)揮政治和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的根基。

（二）強(qiáng)化思想統(tǒng)一，凝聚共識共為

以深入學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為契機(jī)，推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，在著力引導(dǎo)全員養(yǎng)成“主動求變、系統(tǒng)思考、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的思維新模式，嚴(yán)格執(zhí)行“高目標(biāo)導(dǎo)向、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率執(zhí)行”的“三高標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)的基礎(chǔ)上，連續(xù)三年分別組織開展了“挖痛點(diǎn)、接斷點(diǎn)、增亮點(diǎn)，強(qiáng)化管理執(zhí)行”大討論活動、“轉(zhuǎn)斷點(diǎn)為焦點(diǎn)、轉(zhuǎn)痛點(diǎn)為亮點(diǎn)，全力推進(jìn)改革創(chuàng)新”大討論活動及“履約創(chuàng)效我先行”大討論活動，系統(tǒng)梳理各單位及個人在執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略部署、挖掘改革創(chuàng)新潛能等方面的差距不足。

（三）筑牢發(fā)展保障，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

以塑造“擔(dān)當(dāng)包容有目標(biāo)、自我進(jìn)步敢創(chuàng)新、系統(tǒng)思考強(qiáng)團(tuán)隊”的學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，牢固樹立全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的理念，在認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，公司黨委結(jié)合實(shí)際，編制了中心組學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，并為兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員印制了規(guī)格統(tǒng)一的學(xué)習(xí)記錄本?；谄髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展及職工素質(zhì)提升需求，今年創(chuàng)辦“講堂”，將每周三下午確定為“學(xué)習(xí)時間”，全面整合各系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排，著力構(gòu)建大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)格局，確保每名職工全年剛性學(xué)習(xí)時間不少于90小時。

三、筑牢黨建根基，創(chuàng)新黨建載體，持續(xù)提升組織活力

（一）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，健全制度機(jī)制

規(guī)范落實(shí)省委組織部關(guān)于《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動的實(shí)施方案》要求，先后修訂了黨委會、總經(jīng)理辦公會、“三重一大”議事規(guī)則，完善了《基層黨建工作實(shí)施辦法》《黨員管理、考核工作實(shí)施辦法》等10余項制度，進(jìn)一步整合提升了黨群系統(tǒng)的工作合力。為了進(jìn)一步強(qiáng)化工作溝通、指導(dǎo)的經(jīng)常性和規(guī)范性，大力推行黨支部書記與職工“五必談、五必訪”機(jī)制，為全方位掌控職工思想拓寬了渠道。一是推進(jìn)“一線筑壘”工程建設(shè)。在對各黨支部進(jìn)行全面評估基礎(chǔ)上，創(chuàng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點(diǎn)5個、黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)2個，指導(dǎo)多個新建支部選舉產(chǎn)生支委會;結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從全面支持規(guī)范支部軟硬件設(shè)置、健全支部工作運(yùn)行機(jī)制、提升支部功能作用等方面入手，進(jìn)一步提升了項目黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。二是規(guī)范內(nèi)業(yè)體系。結(jié)合公司黨建工作實(shí)際，編制了《基層黨支部工作手冊》，并將黨支部工作資料系統(tǒng)梳理為“一簿兩冊三檔四本五盒”，實(shí)現(xiàn)黨建工作內(nèi)業(yè)資料的清單化管理。三是強(qiáng)化考核推動。組織黨支部書記（副書記）以現(xiàn)場或視頻的形式抓好黨建工作述職評議;編制下發(fā)了指標(biāo)量化的《黨支部年度目標(biāo)責(zé)任書》、督導(dǎo)重點(diǎn)工作分解表，為各支部工作的開展理清了思路。

（二）強(qiáng)化黨員教育管理

在從嚴(yán)抓好黨員教育管理，規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、“組織生活會”等基本制度基礎(chǔ)上，公司黨委立足建筑施工企業(yè)黨員隊伍實(shí)際，一是持續(xù)做好《黨員管理手冊》。嚴(yán)格落實(shí)“年初有承諾、月度有寫實(shí)、季度有點(diǎn)評、年終有評價、生活有記錄”的標(biāo)準(zhǔn)化黨員管理流程。二是實(shí)施多維度黨員考核體系。堅持每季度末以黨支部為單位，對每名黨員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化的打分，考核成績向全員公示，強(qiáng)化了黨員競優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的緊迫感。三是豐富黨員教育的形式。本著因地制宜的原則，積極引導(dǎo)支持各黨支部廣泛開展有獎答題、重溫入黨誓詞、重溫入黨申請書、在職黨員進(jìn)社區(qū)、紅色觀影等活動，引導(dǎo)黨員在形式多樣的活動中提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。

（三）創(chuàng)新主題實(shí)踐陣地

在認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于“立足崗位當(dāng)先鋒、推動振興作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動部署的基礎(chǔ)上，公司黨委結(jié)合自身黨建工作和黨員隊伍實(shí)際，策劃組織了“當(dāng)先鋒、作表率，為黨旗增輝”黨建主題實(shí)踐活動，以對標(biāo)踐行習(xí)總書記“五個過硬”及“三當(dāng)三作”要求為導(dǎo)向，通過制定《黨員先鋒目標(biāo)責(zé)任書》、組織黨員公開承諾、創(chuàng)作黨員座右銘、“黨員之星”評選等系列舉措，科學(xué)引導(dǎo)廣大黨員帶頭攻堅、沖鋒在前，有效豐富了黨建載體，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮營造了氛圍、拓寬了陣地。

四、打造特色品牌，釋放黨建效能，提升黨建工作信息化水平

（一）研發(fā)應(yīng)用黨建手機(jī)APP

公司黨委依托大數(shù)據(jù)技術(shù)和移動網(wǎng)絡(luò)，研發(fā)推出了集資訊發(fā)布、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、心得交流、風(fēng)采展示、訴求表達(dá)等多功能于一體的移動交互式黨建平臺——黨建APP，為兩級黨組織和廣大黨員開辟了快捷高效的工作、學(xué)習(xí)新陣地。為進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)APP的應(yīng)用維護(hù)工作，公司編制出臺了《黨建APP管理辦法》，以年度、季度、月度為時間節(jié)點(diǎn)，詳細(xì)規(guī)定了各單位在各個模塊的信息上載數(shù)量和問責(zé)機(jī)制。目前，黨建APP已成為公司營造黨建氛圍、交流黨建經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)上級精神、展示先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員風(fēng)采的有效陣地。

（二）探索應(yīng)用“周末直通車”督導(dǎo)機(jī)制

結(jié)合建筑企業(yè)實(shí)際，為進(jìn)一步強(qiáng)化對基層各黨支部，特別是外埠和境外黨支部的檢查指導(dǎo)力度，公司黨委推出了溝通督導(dǎo)“周末直通車”機(jī)制，即，通過“好視通”云會議系統(tǒng)，在系統(tǒng)聽取工作匯報、了解工作情況的基礎(chǔ)上，即時答疑解惑、推動工作落地。依托互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，有效打破空間束縛，強(qiáng)化了工作督導(dǎo)的經(jīng)常性和問題糾偏的及時性，顯著提升了對基層各支部的管控張力。

（三）探索應(yīng)用“微黨課”和“微會議”機(jī)制

公司黨委分別組織設(shè)立了公司領(lǐng)導(dǎo)、黨群干部、各黨支部黨員三個層面的微信群，啟動“周末微黨課”學(xué)習(xí)機(jī)制，即通過微信群，每周末向公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群干部、各黨支部黨員三個層面的黨員群體推送兩組學(xué)習(xí)資料，并組織黨員在線開展“微討論”活動，為廣大黨員開辟了便捷、高效的“微課堂”，進(jìn)一步豐富了黨員教育的內(nèi)容和形式。

（四）推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP

根據(jù)口岸工委部署要求，公司黨委將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”作為繼黨建APP后優(yōu)化黨建工作效能、提升黨建信息化水平的又一重要陣地，第一時間組織召開推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP動員會，并同步編制下發(fā)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”管理員操作手冊及用戶操作手冊。目前，公司已有723人加入學(xué)習(xí)組織，占黨員總數(shù)的96.9%。此外，著眼各黨支部工作特點(diǎn)，公司黨委組織部分黨支部、黨群部門錄制視頻黨課，采用H5、短視頻等新穎手段進(jìn)一步豐富展示黨建工作的形式。

五、升級文化認(rèn)同，強(qiáng)化文明創(chuàng)建，持續(xù)筑牢文化支撐

（一）鞏固全員文化認(rèn)同

將企業(yè)核心理念與改革發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，推動“行大道、擔(dān)大任、成大器”的企業(yè)哲學(xué)內(nèi)化為全員奉行的精神追求;把握公司成立65周年契機(jī)，舉辦慶祝大會和大型文藝匯演，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直播，創(chuàng)萬余人同時觀看記錄;選樹推介“十佳員工榜樣”、評選“十佳員工家屬”。此外，深度參與大連首屆“一帶一路”國際海洋城市文化攝影周活動，提升了公司知名度、美譽(yù)度。

（二）強(qiáng)化文化理念落地

重新研究、編制項目文化建設(shè)規(guī)劃，找準(zhǔn)文化落腳點(diǎn)，推動項目文化深度融入中心工作。其中，長興島項目部追求卓越，挑戰(zhàn)極限，全力推進(jìn)恒力石化項目建設(shè)，成功完成930節(jié)點(diǎn)任務(wù);海外項目部踐行深耕中東、擔(dān)當(dāng)有為的文化理念，克服重重困難，確保如期開港，為“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施貢獻(xiàn)了力量。

（三）廣泛參與社會公益

公司連續(xù)多年開展“青年志愿服務(wù)推動月”活動，公司和各基層單位累計開展、參與各類公益活動超過60項，涵蓋助殘助老、愛心捐助、環(huán)境保護(hù)、義務(wù)勞動等諸多領(lǐng)域，志愿服務(wù)人員累計超過800余人次，彰顯了公司積極履行社會責(zé)任的良好形象。

六、結(jié)語

公司黨委在以改革創(chuàng)新激發(fā)基層黨組織工作活力的過程中，要做到四方面內(nèi)容，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。