樓少郡

摘 要：核地質檔案所承載的文化，不論是過去、現(xiàn)在還是以后，都具有著獨特的文化價值、經濟價值和歷史研究價值，而當下卻面臨著傳承與發(fā)展的動力不足、檔案工作的社會地位不高等問題。解決此類問題的途徑主要是讓檔案人員主動成為檔案文化傳承和發(fā)展的主力軍，切實推進核地質檔案的規(guī)范化建設，傳承好核地質紅色基因，出成果、創(chuàng)效益，這對于核地質事業(yè)各方面的發(fā)展，具有積極意義。

關鍵詞：核地質檔案;文化;傳承;發(fā)展

一、引言

十八次全國代表大會閉幕會上，提出了扎實推進社會主義文化強國建設。檔案是文化傳承的記錄，它不屬于純粹的過去式。以核地質檔案為例，其多為不公開的內容，但它又能在較長的一個時期內為核地質事業(yè)發(fā)展提供服務，衍生出特有的核地質檔案文化。

二、核地質檔案文化概況及傳承

核地質檔案文化以找礦理論、實驗數(shù)據(jù)、經驗總結等為主要表現(xiàn)形式，它記載了核地質工作中的重要信息，有著較為鮮明的時代特征，是半個多世紀來幾代核地質工作者的辛勞產物。就實體檔案而言，它代表著文化理論，就精神層面而言，代表了奉獻精神，不論從哪個角度，我們都有責任傳承好它。

（一）核地質檔案文化概況

中國人民共和國成立初期，我國政府面對核威懾，決心發(fā)展核武器，核地質檔案由此應運而生，也為當代物態(tài)文化注入了新的元素。而共和國剛剛成立，家底薄，條件艱苦，檔案材質較為粗糙，部分報告有俄文版，這說明曾得到過前蘇聯(lián)的“援助”。后來檔案中又注入了“獨立自主”“自力更生”的思想，從多角度展現(xiàn)出當時的歷史背景。

改革開放時期，核地質檔案有了質的變化。檔案載體多元化，報告、圖表多為計算機制作，紙質檔案清晰，易長期保存;有了專業(yè)的檔案管理軟件，檔案信息化建設、數(shù)字化修復也有計劃地進行;庫房管理、其它配套標準都因時因地有序推進。

（二）核地質檔案文化的傳承

核地質檔案文化是核地質事業(yè)發(fā)展的成長史和光輝史，也是偉大“中國夢”的有力支撐?！奥?lián)合國教科文組織提出：檔案是文化遺產中不可分割的和重要組成部分……都是人類記憶的保護者”[1]檔案人員作為檔案文化傳承和推進的主力軍，在做好基礎性工作同時，可從以下幾方面入手。

1.主動收集地質檔案資料

一些項目從開展到結束，因沒有檔案人員的參與，導致部分檔案不完整。還有一些容易被忽視的地質資料，它們往往具有一定的研究價值，檔案人員應主動介入到核地質專業(yè)知識學習中去，使館藏檔案資料發(fā)揮更大價值。

2.參與關注“活歷史”

核地質隊伍分布較廣，人數(shù)較多，有很多直接參與過重大項目的老同志，他們是領導、專家、見證人，他們的回憶錄、口述史、工作照、專著和日記等都具有一定價值，對教育核地質事業(yè)后來人，傳承“三光榮、四特別”精神具有積極影響。

3.筑牢保密防線

核地質事業(yè)的基因里就含有“保密”，入庫的成果、原始檔案很多也都具有這一屬性。所以在檔案資料利用中，要正確處理好制度與人情之間的關系，做好解釋工作，履行必備手續(xù)，做好與密級檔案相對應的管理工作。

三、核地質檔案文化發(fā)展的促進方式

核地質檔案文化離不開檔案實體，如何讓這些浩如煙海的檔案充分發(fā)揮價值顯得尤為重要。一是要立足館藏，加大開發(fā)力度，通過對涉密檔案清查，厘清涉密與非涉密檔案;二是積極開發(fā)和使用檔案專用軟件，參與非涉密性網絡共享平臺建設，找準在互聯(lián)網時代的定位，確定發(fā)展計劃，獲取最新資訊和行業(yè)動向;三是加大人才交流培訓力度，加快知識更新，為提升核地質檔案文化注入源源動力。

（一）做好密級文件重新鑒定

核地質檔案大多具有涉密屬性，因歷史原因，部分密級高，未進行解密或降密，這給新時期檔案管理造成了一定的不便。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》的規(guī)定，要對涉密檔案做出密級鑒定并及時解密，對于需延長保密期限的或需降密的，按照相關程序辦理。所以為適應時代發(fā)展，應成立定密領導小組鑒定，重新劃定秘密等級，把應解密的檔案解放出來，或作為內部資料、一般性檔案管理。這一有利于清查館藏檔案中的“死檔”，明確現(xiàn)階段新的檔案密級;二是能發(fā)掘有利用價值的檔案資料、內參，有利于提升找礦成果和經濟效益;三對于新的檔案人員來說，有利于他們熟悉館藏，是學習的大好機會。

（二）牢固樹立服務理念

開展服務是發(fā)展核地質檔案文化的重要途徑之一。傳統(tǒng)的檔案實體管理缺乏主動性，若仍停留在保守的局面，就不能適應當下的檔案管理要求。所以應當積極參與核地質檔案建設，宣貫法律法規(guī)，提升思想認識;利用適應自身崗位工作的檔案軟件、網絡平臺進行服務，將傳統(tǒng)化管理與智能化管理相結合，提升利用人滿意度。

（三）推進檔案編研

通過編研，可以減少對老舊檔案的利用次數(shù)，達到保護目的，延長檔案壽命。但檔案編研是一項更高水平的工作，它要求檔案人員有更高的知識儲備和更積極的服務意識。開展編研工作，一是在選題時，不要追求“高大上”，主要著力于自身館藏成果;二是在編研時，查閱近年來高頻借閱的檔案，分析當下工作的側重點，切合實際，有的放矢;三是加強溝通，組織有專業(yè)特長的人員參與，在館藏檔案資料不能滿足所需時主動走訪調研。做好編研工作，需要爭取相關部門支持，落實好人員、設備與經費。

四、核地質檔案文化發(fā)展面臨的阻力及應對策略

核地質檔案文化離不開核地質事業(yè)的發(fā)展，但其發(fā)展動力有一定局限性，主要體現(xiàn)在檔案人員流動性較大，業(yè)務素質還不夠高，經費投入有限，加之業(yè)外人士不甚了了，所獲成績難以比肩其它研究成果，這些問題在一定程度上影響了它的發(fā)展空間。然而檔案工作者應當在心中樹立一種榮譽意識，以端正、敬業(yè)的態(tài)度做好檔案工作，獲得內外認可，特別是作為一名中共黨員，更應做好表率，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）補短板，抓機遇，提升檔案硬件建設

核地質檔案本身不直接創(chuàng)造經濟價值，檔案崗位在外不算一個風光部門，在崗人員身兼數(shù)職，設備數(shù)量不足或陳舊等問題也較為普遍。面對這些短板不可妄自菲薄，一是要結合自身實際，在制度建設和業(yè)務素質上下功夫，逐步提升檔案管理水平和服務質量;二是契合開展核地質項目之機，專（兼）職檔案人員主動參與項目檔案的業(yè)務指導或直接管理，爭取項目檔案專項經費用落到實處;三是規(guī)范管理核地質檔案部門的組織網絡，有序推進檔案數(shù)字信息化工作，以點到面，提升檔案館室硬件水平。

（二）廣宣傳、多溝通，提高業(yè)內外認知度

曾經，核地質單位的“核”因素，造就了工作環(huán)境的封閉，當下，很多工作應當與時俱進，以開放姿態(tài)展現(xiàn)出來。葉慶森認為：“網絡時代，信息將是整個社會的支柱。”[2]核地質單位加強檔案宣傳（除涉密內容本身），同時也是自身的文化宣傳。檔案部門要有主人翁意識，一是與宣傳部門合作，在周年慶、紀念日、國際檔案日之機，通過門戶網站、微博、微信公眾號、陳列展覽等方式，宣傳國家、中核集團、地礦事業(yè)部及省級行政區(qū)關于核地質檔案文化發(fā)展的有關信息;二是可以在核地質系統(tǒng)單位間，同地方行政事業(yè)部門間，就理論創(chuàng)新、業(yè)務指導等諸多方面加強聯(lián)系。

檔案工作不能閉門造車，應該在檔案宣傳、培訓、業(yè)務交流會中，學習先進做法，彼此介紹成功經驗，從內部向外部，從檔案一線向多線拓展開輻射，使單位與單位間、部門與部門間加強文化互動，建立一種文化信仰，使大家都成為宣傳自身文化的主力軍之一。

屠躍明認為：“《中華人民共和國檔案法》第八條，《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十條和《檔案館工作通則》第二條都把作為檔案事業(yè)主體部分的檔案館，定位于社會主義的文化事業(yè)單位屬性?！盵3]核地質檔案館（室）具有這一屬性，其檔案文化與檔案實體具有互動作用，彼此能夠良性循環(huán)。然而事業(yè)的發(fā)展，文化的推進，仍是要由人來管理，國家檔案局從大局出發(fā)，提出實施“三大戰(zhàn)略”、推進“三個體系”建設，就是給我們一個新標準、新要求。因此，檔案人員應設計與自身相適應的發(fā)展規(guī)劃，在實際工作中敢于創(chuàng)新、敢做標桿、敢爭榮譽，如此才能在新時期內為核地質檔案文化的發(fā)展提供強有力的保障。

總之，核地質檔案文化建設與檔案人員的文化底蘊互為相聯(lián)，其文化建設成果與檔案工作的社會地位互為相生;核地質檔案的傳承服務于核地質事業(yè)的發(fā)展，核地質事業(yè)的發(fā)展同樣豐富了核地質檔案文化，如此源源不斷，循環(huán)不絕。機遇與挑戰(zhàn)并存，且看人們以何種態(tài)度應對。

參考文獻：

[1]張芳霖，唐霜.檔案館文化研究反思：瓶頸與突破[J].檔案學通訊，2014（1）：8-11.

[2]葉慶森，鄭作環(huán).關于網絡時代核地質情報事業(yè)發(fā)展的思考[J].圖書館，2001（4）：54-56.

[3]屠躍明.檔案文化建設推動檔案事業(yè)發(fā)展[J].中國檔案，2012（1）：26.