張維

【摘? 要】隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)體制的變革，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)巨大轉(zhuǎn)變。如何深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，成為企業(yè)在發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思政工作;有效性

引言

新形勢(shì)下，企業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，其建設(shè)和發(fā)展離不開國(guó)家戰(zhàn)略和方針的指導(dǎo)。思想政治工作將黨的思想、方針和路線傳遞給企業(yè)員工，同時(shí)又依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，形成符合企業(yè)實(shí)際情況的工作理念和工作方法，從而進(jìn)一步落實(shí)黨的方針和政策，確保企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊

部分企業(yè)內(nèi)部存在對(duì)思想政治工作的地位和認(rèn)識(shí)不夠明確、不夠重視的問題。未從企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性工作的角度來從思想政治工作入手、未從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性環(huán)節(jié)來看待思想政治工作，結(jié)果致使工作耗時(shí)費(fèi)力，且收效甚微。未重視思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面所具有的積極作用，而這樣的情況忽略了企業(yè)管理的“根”與“魂”。

1.2思想政治工作不完善

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作不夠完善，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育多是開展講座方式，簡(jiǎn)單地將黨的政策和方針進(jìn)行傳達(dá)，沒有基于當(dāng)前企業(yè)實(shí)際和員工實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作深入實(shí)際效率不高。在新形勢(shì)背景下，對(duì)思想政治工作提出了新的要求，提高思想政治工作的效率才能使得黨的思想和路線能夠在企業(yè)深耕扎根，所以必須健全完善好國(guó)企思想政治工作機(jī)制和相關(guān)工作流程。

1.3思想政治工作形式化嚴(yán)重

當(dāng)前受各種因素的影響，企業(yè)思想政治工作過程中存在著形式化嚴(yán)重的現(xiàn)象，多數(shù)思想政治工作停留于形式層面。在企業(yè)工作的員工所接受的思想教育與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重不符，僅僅通過簡(jiǎn)單說教，形式單一，內(nèi)容死板，甚至僅僅搞形式，走過場(chǎng)，不僅效果低劣，而且在年輕員工中容易產(chǎn)生反感情緒。同時(shí)，有的企業(yè)所進(jìn)行的思想政治工作不能充分、有效地滲透進(jìn)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，而與企業(yè)和員工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”。由于沒有充分了解當(dāng)前企業(yè)員工思想方面面臨的主要問題，從而致使思想政治工作的效率低下。應(yīng)始終在“以人為本”的理念下開展思想政治工作，并對(duì)員工最重要的需求充分深入了解，但是當(dāng)前國(guó)企過分注重經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了員工思想上的需求，員工的積極性不高。

2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的方法措施

2.1創(chuàng)新工作方法

新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)在深化改革過程中必須全面結(jié)合員工工作實(shí)際，定期組織員工開展思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立正確的“三觀”。在開展思想政治工作時(shí)，首先要對(duì)員工進(jìn)行深入調(diào)查，確保了解員工內(nèi)心的真實(shí)需要與性格特點(diǎn)，進(jìn)而保障工作的開展具有針對(duì)性和有效性。其次，在開展工作時(shí)，企業(yè)管理人員要高度重視員工的所思所想，有效解決員工最關(guān)心的實(shí)際問題，將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。同時(shí)還要確保工作的開展要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建立思想政治網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)員工形成良好的互動(dòng)與溝通，通過更新平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)而潛移默化影響員工的思想與價(jià)值觀，確保思想政治工作的開放性、及時(shí)性、真實(shí)性。要激勵(lì)員工參加各種文藝活動(dòng)，例如：通過知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等多種形式，提高員工的參與度，使思想政治工作的開展更具吸引力。

2.2加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

政工人員是推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的主要力量，只有大力挖掘、培養(yǎng)政工人才，不斷加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)，才能營(yíng)造心齊、氣順、勁足、家和的良好發(fā)展氛圍。因此，在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作時(shí)，要把提升政工人員素質(zhì)放在重要位置，努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)良好的政工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)政工干部的政治理論和政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能和政策理論水平，提高駕馭復(fù)雜局面、解決疑難問題、做好思想政治工作的能力。要培養(yǎng)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的政工宣傳隊(duì)伍，強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)承擔(dān)起企業(yè)輿論引導(dǎo)、形象塑造、品牌提升等多重責(zé)任，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。要強(qiáng)化政工人才崗位交流，努力使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。

2.3堅(jiān)持追求創(chuàng)新，滿足員工發(fā)展訴求

從工作目的上來看，開展思政教育最終還是要為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，為轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支持。從這一層面來看，思政工作的方法，也要體現(xiàn)出時(shí)代特色，具有新穎性和創(chuàng)新性。例如，通過一線調(diào)研發(fā)現(xiàn)近段時(shí)間部分職工存在工作效率不高、思想松懈的情況。在每月的思政教育活動(dòng)中，需要將“愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)”作為教育主題，增強(qiáng)職工的緊迫感，從而用煥然一新的精神面貌重新投入工作。了解職工發(fā)展訴求，創(chuàng)新思政教育理念，成為提升體系化管理成效的可行性策略。

2.4建立多樣化國(guó)企思想政治宣傳陣地

思想政治工作中，宣傳工作十分重要。為此，思想政治工作要以企業(yè)內(nèi)部資源為基礎(chǔ)，建立多樣化的思想政治宣傳陣地，提升員工的思想覺悟。針對(duì)當(dāng)前黨的路線方針以及企業(yè)工作的重點(diǎn)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳工作，讓廣大職工主動(dòng)參與到宣傳工作中來，多講述企業(yè)自身發(fā)展的故事，多舉職工身邊的例子，加強(qiáng)對(duì)員工的思想培育和自我提升。同時(shí)，要有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)思想政治工作平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新。利用微信群、QQ群、企業(yè)公眾號(hào)下載并使用“國(guó)企黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等APP，組織打卡評(píng)優(yōu)評(píng)先，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，讓現(xiàn)如今產(chǎn)生的新媒介成為宣傳企業(yè)的新陣地，成為思想政治工作的好幫手。

2.5重視黨建工作

黨建是開展企業(yè)思想政治工作的主陣地，管理者要重視黨建工作的重要性。在新時(shí)期，黨提出了“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育理論，開展黨建工作時(shí)，管理者要引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)黨的十九大提出的新理念以及新政策，利用黨員的帶頭示范作用促進(jìn)企業(yè)員工整體的思想政治水平獲得提升。所謂上梁不正下梁歪，為了保證黨建工作的效果，領(lǐng)導(dǎo)人員必須要以身作則，嚴(yán)于律己，全面了解黨的先進(jìn)理念，為基層員工樹立良好的榜樣。企業(yè)要重視黨支部建設(shè)，制定完善的黨建制度，使得黨建工作的全過程有規(guī)可依，保證黨建工作的科學(xué)性。除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)以外，黨建部門也要積極開展實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)理論的認(rèn)知。在開展實(shí)踐活動(dòng)前，企業(yè)政工人員要到基層進(jìn)行調(diào)研，了解員工的思想水平以及愿景，活動(dòng)的開展要利于解決實(shí)際問題，使得黨建工作具有實(shí)踐性，避免黨建活動(dòng)流于形式。

2.6提升政工人員的素質(zhì)

政工人員是開展思想政治工作的核心人物，只有他們自身專業(yè)過硬才能優(yōu)化企業(yè)思政工作。政工人員要具備不斷學(xué)習(xí)的能力，對(duì)黨的思想政策要了如指掌。除此之外，政工人員還應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)本身，包括企業(yè)文化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、員工個(gè)人情況等等，以便于根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的思政政策。政工人員要樹立正確的工作理念，要明白思政工作不僅是為了提升員工的思想素質(zhì)，其最終目的還在于“以思促行”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

3.結(jié)束語

綜上所述，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，在新形勢(shì)背景下，應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新管理理念以確保企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理工作的關(guān)鍵在于對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，創(chuàng)新員工相關(guān)的思想政治教育。要建立完善的思想政治工作機(jī)制，并加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，讓黨的思想和路線在企業(yè)生根發(fā)芽，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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