張大瑋
中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)03-040-02
摘 要 隨著黨的十九大明確提出要努力創(chuàng)新基層黨組織黨建工作,鞏固黨執(zhí)政的組織根基?;鶎狱h組織是引領(lǐng)廣大群眾全面貫徹黨的基本理論和主要路線方針、完成黨的任務(wù)的重要堡壘。習(xí)近平同志曾在全國組織部長大會上強(qiáng)調(diào),“應(yīng)重視信息化技術(shù)對黨建的深刻影響,應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)促進(jìn)黨建工作發(fā)展,依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強(qiáng)化黨員教育管理、保障黨建工作質(zhì)量?!币虼耍龠M(jìn)基層黨組織黨建工作信息化具有重要意義。
關(guān)鍵詞 基層黨建信息化 建設(shè)探索 實踐
基層黨建工作是推動國有企業(yè)健康發(fā)展重要動力,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化,國有企業(yè)所面臨的市場競爭壓力越來越大,如何做好基層黨建工作已經(jīng)成為國有企業(yè)十分重要的研究課題之一。因此,本文詳細(xì)介紹了當(dāng)前我國國有企業(yè)基層黨建工作普遍存在的問題,并深入分析了新時代國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑。
一、新時代基層黨組織黨建工作信息化現(xiàn)狀
國有企業(yè)黨務(wù)工作者的工作態(tài)度和觀念,對企業(yè)黨建工作的可行性有著重大影響。由于缺乏黨務(wù)知識的儲備,加之行業(yè)內(nèi)需要管理的事務(wù)較多,從而沒有精力更好地管理企業(yè)的各類黨建問題。因此,內(nèi)部黨建工作不能更快更有效的落實,許多黨務(wù)工作者認(rèn)為,經(jīng)商比參與黨建工作實際得多,對黨建工作缺乏必要的積極性。也有一些國有企業(yè)建立了相應(yīng)的黨建考核機(jī)制,但經(jīng)驗表明,由于現(xiàn)有的黨建機(jī)制運用能力不足,行業(yè)黨建工作進(jìn)展收效甚微,難度較大。以適應(yīng)國有企業(yè)改革的新形式要求。但是,我國大多數(shù)國有企業(yè)的黨建工作還停留在表面上,不能進(jìn)一步分析基地思想動態(tài)的變化趨勢,忽視了國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有相互促進(jìn)的聯(lián)系,黨建工作停留在思想層面,只是為了做好黨建工作,脫離了企業(yè)的實際發(fā)展。而正是由于目前國有企業(yè)基層黨的建設(shè)方式單一,不夠?qū)嶋H,使得基層黨的建設(shè)工作越來越薄弱[1]。在我國信息化建設(shè)進(jìn)程中,各級黨組織也較早開始注重自身的信息化建設(shè),目前各級黨的委員會在網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)、運用與監(jiān)管方面都取得了顯著的成效,并且在運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強(qiáng)化黨建工作、提高黨的執(zhí)政能力上也獲得了可觀的成績。某些地區(qū)的黨組織主動探索黨建工作信息化,例如井岡山、南寧、重慶等地區(qū)都構(gòu)建了各自的黨建工作系統(tǒng),為黨建工作信息化建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。在黨對黨建信息化建設(shè)指導(dǎo)思想愈發(fā)明確的形勢下,黨建信息化建設(shè)的目標(biāo)也越來越清晰,我國各個地區(qū)的黨建信息化建設(shè)也經(jīng)歷了從理論討論到摸索實踐,再到確立指導(dǎo)思想的建設(shè)過程,近年來黨建信息化平臺建設(shè)逐漸步入正軌。統(tǒng)一的黨建信息化建設(shè)方案、試點工作均已落實,黨建網(wǎng)絡(luò)軟件研發(fā)也在積極進(jìn)行中。換言之,利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來強(qiáng)化黨建,增強(qiáng)黨的宣傳,得到了良好效果。從北京國脈網(wǎng)絡(luò)調(diào)研結(jié)果來看,當(dāng)前我國各個地區(qū)的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺占有率高達(dá)63%,總體來看,我國黨建信息化建設(shè)正熱火朝天的展開,其發(fā)展趨勢為從黨內(nèi)管理的智能化、辦公自動化,到網(wǎng)站建設(shè),再到具有交互性、實效性的綜合信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,最終構(gòu)成了系統(tǒng)化、多功能的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺。
二、基層黨建信息化建設(shè)探索與實踐
(一)完善管理制度,優(yōu)化執(zhí)行系統(tǒng)
管理制度的完善為企業(yè)基層黨建工作的開展提供了基礎(chǔ)保障。為此,企業(yè)需要加大對基層黨建工作的重視程度,根據(jù)企業(yè)具體情況制定合理的管理制度,并將其落實到實際工作中[2]。再者,注重員工的思想政治教育,優(yōu)化員工的專業(yè)素養(yǎng),保證管理制度的有效落實,并以此為基礎(chǔ),提高員工的向心力和凝聚力,充分發(fā)揮員工在企業(yè)集體中的作用和價值,調(diào)動員工工作的積極性。不僅如此,還要完善考核和激勵制度的相關(guān)內(nèi)容,融入黨的指導(dǎo)思想,以提升制度的執(zhí)行能力,并結(jié)合實際情況完善基層黨建工作制度,為各項政策手段的落實與執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化是基層黨建工作開展的重要措施。只有保證執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)劃的合理性、科學(xué)性,才能加強(qiáng)基層黨建工作開展的有序性、穩(wěn)定性。為此,企業(yè)需要結(jié)合自身經(jīng)營情況,制定有效的管理模式,然后結(jié)合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,對黨建工作的管理模式實行創(chuàng)新和優(yōu)化,確?;鶎狱h建工作的有效落實。同時安排專人對黨建工作的開展情況進(jìn)行管理,根據(jù)工作職能和特征,合理的配置崗位工作人員,提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)其專業(yè)能力,最終為黨建黨政工作的開展奠定基礎(chǔ)。
(二)以“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨建工作信息化
互聯(lián)網(wǎng)時代下,信息化技術(shù)是擴(kuò)展基層黨組織服務(wù)范圍、提升黨建工作質(zhì)量的重要手段。首先基層黨組織可從實際工作出發(fā),將互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)成為黨建工作主要陣地,建立“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的黨員教育、管理、考核新機(jī)制,使黨員的吸納、發(fā)展、晉升等工作都能在公開公平公正的環(huán)境下進(jìn)行。其次可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺更加全面、真實、及時地公開與廣大黨員群眾利益密切相關(guān)的信息,吸納黨員群眾關(guān)注和參與黨務(wù)公開工作,使黨務(wù)公開制度更加接地氣、聚民心。此外,還可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺建立黨建信息大數(shù)據(jù)庫,對黨員基本情況、群眾反映熱點問題、整改情況等進(jìn)行收集整理,使黨建工作更加有的放矢,進(jìn)一步提升黨建工作成效。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)物,“互聯(lián)網(wǎng)+”具有不可取代的優(yōu)越性,它是提升基層黨建工作水平的重要工具。國有企業(yè)基層黨組織要緊緊抓住時代脈搏,充分運用社會發(fā)展特點,進(jìn)一步開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建思維,但作為基層黨建工作者,絕不能僅僅依賴互聯(lián)網(wǎng),要想切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,仍然需要深入基層,結(jié)合大膽實踐,充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,探索出一條線上線下緊密結(jié)合的黨建工作新思路,才能真正實現(xiàn)黨建工作最優(yōu)化,為企業(yè)的科學(xué)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量[3]。
(三)提高信息化能力
首先,應(yīng)加大基層黨員干部信息化培訓(xùn),提高他們的信息化工作能力。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào):“各級干部應(yīng)積極學(xué)習(xí)和了解網(wǎng)絡(luò)信息,擅長利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),提高利用網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行指導(dǎo)和管理的能力?!本W(wǎng)絡(luò)是基層黨員干部提高個人綜合素養(yǎng)的重要場域,其既能夠為黨員干部提供信息互動、社交的平臺,同時也是黨員干部了解新知識、掌握新情況、學(xué)習(xí)新理論的有效載體。因此,基層黨組織應(yīng)提高對黨建工作信息化培訓(xùn),為每位黨員干部創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境。在地區(qū)性黨建原則的引導(dǎo)下,基層黨組織應(yīng)利用當(dāng)?shù)攸h校、高等院校以及相關(guān)行政院校等教學(xué)單位,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、黨建及社區(qū)管理等方面專家教授的優(yōu)勢,建立長期規(guī)范、切實可行的培訓(xùn)體系,讓黨員干部在網(wǎng)絡(luò)技能競賽、體驗性教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)辦公等實踐活動中有所收獲,全面提高黨員的綜合信息素養(yǎng)和能力。其次,應(yīng)完善信息化工作基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),改善繼承黨組織黨建工作信息化環(huán)境?;鶎狱h組織黨建工作信息化并不是脫離現(xiàn)實的幻想,而是基于特定的、物質(zhì)的、具象的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。在完善基礎(chǔ)設(shè)施的過程中,基層黨組織應(yīng)注重質(zhì)變和量變、成本和效益、常規(guī)和特殊、實體和虛擬之間的關(guān)系。
(四)推進(jìn)高科技檔案管理設(shè)備的建設(shè)
信息技術(shù)不斷發(fā)展,利用網(wǎng)絡(luò)作為保存信息的載體,在網(wǎng)絡(luò)上對檔案信息進(jìn)行管理,是符合社會發(fā)展的需要,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行檔案管理對于優(yōu)化人力資源的結(jié)構(gòu),促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行和發(fā)展具有長遠(yuǎn)性的促進(jìn)作用。因此,基層黨建單位要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),利用信息技術(shù),結(jié)合單位內(nèi)的實際情況發(fā)展,對檔案管理不斷進(jìn)行優(yōu)化和改善,努力朝著檔案管理走向無紙化、透明化方向不斷發(fā)展?;鶎狱h建單位可以實施推進(jìn)音像檔案或是電子檔案建設(shè),減少紙質(zhì)檔案所占的比例,利用信息技術(shù)記錄黨建工作中的聲音、視頻等形成音頻檔案。其次,單位還需加強(qiáng)對于電子檔案的建設(shè),使單位內(nèi)從紙質(zhì)檔案記錄逐步向電子檔案記錄過渡,不斷對電子檔案的建設(shè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,推廣單位內(nèi)部對于電子檔案的使用,為檔案管理提供有利條件和環(huán)境[4]。
(五)加大人才培訓(xùn),提供專業(yè)能力
基層黨建工作的開展為企業(yè)發(fā)展指明了方向,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有效落實的方向標(biāo)。為了實現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新,促進(jìn)基層黨建工作作用的發(fā)揮,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)人才的培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)水平,并通過實踐等活動的開展,豐富員工的經(jīng)驗儲備,以此來保證基層黨建工作的有序進(jìn)行。另外,擴(kuò)充專業(yè)人才儲備,也能夠避免因人才缺失、員工能力不足等問題帶來的影響,保證了企業(yè)的整體經(jīng)營水平。企業(yè)還要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對員工的實際情況進(jìn)行分析和掌握,有針對性地開展思想教育工作,提高員工的思想覺悟?;蛘咭部赏ㄟ^數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用,及時進(jìn)行黨的相關(guān)精神和要點的更新,并以此為核心開展培訓(xùn)教育活動,將黨的精神與員工的日常工作有效結(jié)合起來,優(yōu)化員工的綜合素養(yǎng),為企業(yè)生產(chǎn)運營和內(nèi)部控制提供保障。
三、結(jié)語
在我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大改革與創(chuàng)新力度,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求,有針對性地調(diào)整方針政策與管理體制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深刻分析企業(yè)現(xiàn)狀,做好實地考察工作,為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的保障。
參考文獻(xiàn):
[1]游乾元.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理,2017(21):187+191.
[2]龐鳳華.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理,2016(5):157-158.
[3]王琪.適應(yīng)新常態(tài)謀求新突破做出新貢獻(xiàn)——關(guān)于新形勢下國企基層黨建工作的一些思考[J].現(xiàn)代國企研究,2016(6):221-222.
[4]潘曉麗,黃萍.國企基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的實踐與研究[J].企業(yè)文明,2018(1):28-31.