張小明

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-077-02

摘 要 在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，新媒體的發(fā)展和應(yīng)用打破了傳統(tǒng)的社會發(fā)展形態(tài)，將其在國有企業(yè)思政工作中進(jìn)行應(yīng)用，可以為其提供重要的輔助。目前國企成員以80后和90后為主，這也使傳統(tǒng)的思政工作方式越來越不具有適用性，思政工作與新媒體的結(jié)合已成為國企思政工作開展的必然趨勢。文中從新媒體在國有企業(yè)思政工作的應(yīng)用優(yōu)勢入手，分析了新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰(zhàn)，并進(jìn)一步對國企思政工作中應(yīng)用新媒體的策略進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞 新媒體 國企 思政工作 優(yōu)勢 挑戰(zhàn) 策略

新媒體的發(fā)展對于企業(yè)員工的思想觀念和工作行為帶來了深刻的影響，基于新媒體背景下開展國有企業(yè)員工思政工作，需要積極對思政工作的理念、模式、方法和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，全面提高國企思政工作的時(shí)效性和針對性，并借助于新媒體的技術(shù)優(yōu)勢來促進(jìn)國企思政工作質(zhì)量和水平的提升。

一、新媒體在思政工作中的應(yīng)用優(yōu)勢

在當(dāng)前新媒體環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)成為信息傳播的主要平臺，信息傳播速度有了較大程度的提升。將新媒體技術(shù)和設(shè)備在國有企業(yè)思政工作中進(jìn)行應(yīng)用，可以有效的提升國有企業(yè)思政工作的傳播速度，員工能夠快速接收到思政教育內(nèi)容，甚至于員工在多個(gè)地區(qū)也能夠?qū)崿F(xiàn)對思政人員思政教育的同步接收。而且應(yīng)用于新媒體技術(shù)開展思政工作，思政人員與員工之間也能夠形成良好的互動，使員工在積極的環(huán)境下接受思政教育，全面提高思政學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。在傳統(tǒng)國企思政工作中，一般都是采取集中學(xué)習(xí)的方式，但當(dāng)前國企業(yè)員工工作地點(diǎn)相對分散，工作時(shí)間也不一致，這就導(dǎo)致集中進(jìn)行思政學(xué)習(xí)難度較大，不僅影響了思政工作的質(zhì)量，而且也不易得到員工的認(rèn)同。在思政工作中應(yīng)用新媒體，企業(yè)思政學(xué)習(xí)不受時(shí)間制約，思政工作人員和員工的時(shí)間能夠大幅度節(jié)約，可以有效的提升國企思政工作的實(shí)效性。特別是對于新時(shí)代的員工而言，其更習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，利用新媒體技術(shù)和設(shè)備開展思政工作與員工學(xué)習(xí)習(xí)慣更具符合性，能夠提高員工學(xué)習(xí)的積極性，為思政工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）職工的思想觀念易受新媒體的影響

隨著新媒體在人們生活各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，國企職工通過新媒體平臺能夠快速獲得大量的信息。但網(wǎng)上信息紛繁復(fù)雜，存在一些不良信息，一些職工易受負(fù)面信息的影響，從而導(dǎo)致其價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，這也給國企思政工作帶來了較大的影響。

（二）思政教育工作缺乏創(chuàng)新意識與方法

在當(dāng)前國企思政工作開展過程中，由于思政管理人員自身欠缺創(chuàng)新意識，這在實(shí)際工作中不注重先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，部分思政工作者還存在工作積極性差的問題，自身網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)水平不高，再加之政治素養(yǎng)水平低，因此導(dǎo)致思政工作內(nèi)容無法有效的落實(shí)，這必然會對國企的發(fā)展進(jìn)程帶來一定的阻礙，導(dǎo)致國企思政工作存在一定的滯后性，無法真正提升企業(yè)員工的思政道德水平。特別是在當(dāng)前信息時(shí)代背景下，國企員工多為獨(dú)生子女，思想前衛(wèi)，缺乏集體意識和奉獻(xiàn)精神，一旦國企思政工作內(nèi)容缺乏吸引力，則無法對員工的發(fā)展起到有效引導(dǎo)作用。而且還容易使員工產(chǎn)生抵觸心理，影響思政工作開展的實(shí)效性。

三、國有企業(yè)思政工作中應(yīng)用新媒體的策略

（一）建立國企思政工作互聯(lián)網(wǎng)平臺

在當(dāng)前國企思政工作開展過程中，需要積極打造思政工作的互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用該平臺來實(shí)時(shí)更新國家政治信息、進(jìn)行政策和企業(yè)理念的宣傳。這就需要國企要加大資金投入，建立專業(yè)的思政互聯(lián)網(wǎng)教育平臺，并對平臺中的各項(xiàng)內(nèi)容和功能進(jìn)行完善，不斷對平臺的內(nèi)涵進(jìn)行豐富。平臺建成后還要聘請專業(yè)的網(wǎng)站管理人員，做好網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)，保證平臺思政工作信息的及時(shí)更新[1]。鼓勵(lì)員工通過網(wǎng)站平臺來獲取企業(yè)思政工作信息，滿足自身學(xué)習(xí)和發(fā)展需要。通過微信公眾號或是微信交流群來及時(shí)將最新的思政信息傳遞給企業(yè)內(nèi)部員工，并依托于新媒體平臺來強(qiáng)化思政工作人員與員工之間的互動，全面提高思政工作的水平。

（二）利用貼近員工的自媒體平臺宣傳最新信息

在國企思政工作中應(yīng)用新媒體，可以實(shí)現(xiàn)思政工作方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)思政工作質(zhì)量的提高。對于國企而言，需要重視新媒體的有效利用，更好的發(fā)揮新媒體互動性、信息量大、溝通便捷等特點(diǎn)，通過利用微信、微博和抖音等新媒體平臺，及時(shí)與職工進(jìn)行溝通和互動，掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，積極拉近思政干部與職工之間的距離，提升思政工作的影響力[2]。

目前自媒體平臺種類繁多，國有企業(yè)思政工作開展過程中，需要選擇與員工貼近的自媒體平臺來進(jìn)行信息的宣傳，如利用文字形式在微博、微信公眾號上開展思政宣傳，利用短視頻在抖音平臺上宣傳思政信息，這樣可以提高員工對思政教育內(nèi)容的接受程度，全面提升思政信息傳遞的效率和質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作的形式

思政教育工作相對枯燥和抽象，職工在學(xué)習(xí)過程中缺乏興趣，而且對思政知識的核心內(nèi)容也不能很好掌握。通過運(yùn)用新媒體技術(shù)能夠有效的激發(fā)職工學(xué)習(xí)思政工作的積極性。同時(shí)思政工作者還可以利用視頻、動畫和漫畫等多種形式來進(jìn)行思政教育，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的熱情。在實(shí)際思政工作開展過程中，國企思政工作者利用新媒體開展具體的思政教育活動，還能夠幫助青年職工樹立正確的價(jià)值觀，借助于新媒體平臺還能夠?yàn)槁毠I造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，使職工在思政內(nèi)容學(xué)習(xí)過程中能夠積極進(jìn)行交流和討論。借助于微信公眾號可以將時(shí)事政治內(nèi)容及時(shí)上傳，使職工能夠及時(shí)了解和掌握，并引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)國家各項(xiàng)重要方針和政策。通過新媒體平臺宣傳正能量的知識和訊息，使職工在潛移默化過程中受到影響，全面促進(jìn)職工思想政治素養(yǎng)的提升[3]。

（四）創(chuàng)建國企思政工作信息數(shù)據(jù)庫

為了保證國企思政工作的順利開展，更好的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺在思政工作中的重要作用，宜積極創(chuàng)建國企思政工作信息數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫構(gòu)建過程中，國企領(lǐng)導(dǎo)層需要給予有效的支持，企業(yè)在實(shí)際工作中需要積極打造企業(yè)“私有云”，這樣才能利用數(shù)據(jù)存儲和云共享有效的接收企業(yè)思政信息，并在私有云中進(jìn)行存儲，從而為企業(yè)思政工作網(wǎng)絡(luò)平臺提供信息數(shù)據(jù)支持。而且通過構(gòu)建思政工作信息數(shù)據(jù)庫，還能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)的集中管理，進(jìn)一步保證思政工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為國企思政工作質(zhì)量的提高起到重要的保障。企業(yè)思政信息數(shù)據(jù)庫可以保證網(wǎng)絡(luò)平臺的正常運(yùn)行，因此要加大資金投入力度，并充分的運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)來不斷的完善思政信息數(shù)據(jù)庫。對于國企自身資金和技術(shù)無法支持?jǐn)?shù)據(jù)信息庫時(shí)，則可以與兄弟企業(yè)進(jìn)行合作，通過共建共享，以此來改善企業(yè)思政工作的蒙古刀，全面提升思政工作的質(zhì)量和水平。

四、結(jié)語

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，新媒體作為信息技術(shù)的重要體現(xiàn)，其具有強(qiáng)大的生命力，并對我們的生產(chǎn)和生活帶來了較大的改變。在國企思政工作中引入新技術(shù)，借助于新媒體的優(yōu)勢來開展企業(yè)思想政治工作，積極對思政工作理念和開展模式進(jìn)行創(chuàng)新，更好的滿足員工學(xué)習(xí)需求，提高國企思政工作的有效性和實(shí)效性，使其成為國企可持續(xù)發(fā)展的重要的政治保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業(yè)改革與管理，2017（24）：193.

[2]徐穎.國企思想政治工作宣傳中新媒體的運(yùn)用實(shí)踐微探[J].傳媒論壇，2018，1（04）：77.

[3]支麗潔.簡析新媒體對提升國企思政工作質(zhì)量的優(yōu)勢及策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：205.