劉海龍

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 001- 02

摘 要 企業(yè)宣傳思想文化工作同企業(yè)的基層黨建工作的順利開展有著密不可分的關(guān)系，在當(dāng)今時代背景下，電力企業(yè)迎來了全新的改革，為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，需要不斷加強企業(yè)的基層黨建工作，深入貫徹落實黨的重要方針，加強企業(yè)思想文化的宣傳。對此，本文將針對如何做好企業(yè)宣傳思想文化工作這一重要問題進行思考和探究。

關(guān)鍵詞 企業(yè)宣傳 思想文化 基層黨建

當(dāng)今中國已經(jīng)步入了一個全新的時代，在企業(yè)的發(fā)展過程之中，關(guān)于如何更好地開展思想文化的宣傳工作，必須要圍繞企業(yè)自身的重點工作、找準宣傳落腳點并且選擇能夠展現(xiàn)企業(yè)特點的宣傳內(nèi)容及宣傳形式。除此之外，還需要企業(yè)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人員不斷提升自身的素質(zhì)，同時確保能夠做到宣傳形式新穎、多變、靈活、務(wù)實。

一、思想宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)工作中的重要作用

思想宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)工作中具有十分重要的作用，首先，思想宣傳有利于弘揚先進的企業(yè)文化，通過對工作中不斷涌現(xiàn)出來的勞動模范、先進群體、技術(shù)能手等，可以通過企業(yè)刊物、廣播、光榮榜表彰等方式來對其事跡進行宣傳，在宣傳中對他們先進的工作方法、經(jīng)驗進行推廣，從而增強宣傳的感染力和員工的效仿力，由此在整個企業(yè)營造出一個比學(xué)趕幫超的氛圍，進而促進企業(yè)的正向發(fā)展。其次，思想宣傳有利于優(yōu)化企業(yè)的質(zhì)量經(jīng)營，通過對用戶進行意見征求的方式，以及設(shè)立相關(guān)舉報平臺等方式來督促企業(yè)和員工提升經(jīng)營和服務(wù)質(zhì)量，推動企業(yè)不斷前進、發(fā)展。最后，思想宣傳有利于健全企業(yè)的制度管理，要做到緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心問題，明確好單位、部門、科室的崗位權(quán)責(zé)，建立相應(yīng)的管理制度并且匯編成文，通過組織企業(yè)員工對其進行學(xué)習(xí)來進一步促進企業(yè)制度化管理的健全和完善，做到企業(yè)管理有章有據(jù)，進而引導(dǎo)職工將制度融入于心，做到自動自覺。

二、如何做好企業(yè)宣傳思想文化工作

（一）企業(yè)宣傳思想文化工作要堅持正確方向

做好企業(yè)宣傳思想文化工作必須要堅持正確的方向，要正確、深入地把握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要政治思想理論。在進行企業(yè)宣傳思想文化工作時，要根據(jù)宣傳所面向的群體來把握宣傳的方向，通常情況下，員工的文化水平高低不同、個人素質(zhì)和修養(yǎng)也有著一定程度的差異，并且每位員工對知識的接受能力也有差距，因此，在實際企業(yè)宣傳思想文化工作中，要把握好政治理論的整體方向，同時要把握好基層群眾的各項需求，要做到宣傳思想文化工作沿著這兩個重點方向不斷豐富宣傳內(nèi)容、改進宣傳方法、創(chuàng)新宣傳形式，從而確保企業(yè)的宣傳思想文化工作能夠確保相關(guān)政策的連續(xù)、穩(wěn)定[1]。同時，要充分認識本企業(yè)的實際情況，保證在開展宣傳思想文化工作時做到有的放矢。對此，可以重以下三個方面展開討論：

1.加強針對性

要充分將民營企業(yè)的先進管理模式同國營企業(yè)的管理模式結(jié)合起來，做到互為補充、互相滲透，從而做到融會貫通。在確定企業(yè)思想文化宣傳的環(huán)節(jié)中，要加強宣傳的針對性，通過找準宣傳對象所具有的一系列具體特點來確定宣傳的內(nèi)容和形式，這樣一來，可以大大提升員工對企業(yè)文化的主動接受意愿、增強企業(yè)的管理者同企業(yè)員工之間的信任，進而更好地將企業(yè)宣傳思想文化工作的基本形式同管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的過程有機地統(tǒng)一在一起。使之融合為一體，從而有效地化解矛盾、調(diào)動生產(chǎn)積極性。除此之外，在思想文化宣傳工作中，要盡可能地避免一味進行呆板、嚴厲的說教模式，鼓勵運用具有強烈感染力以及說服力的方式來增加員工的接受程度與此同時，還可以通過利用各種載體、組織相關(guān)活動等方式來加強企業(yè)思想文化滲透，使員工能夠自覺做到自我認識、自我教育、自我規(guī)范。

2.找準結(jié)合點

做好企業(yè)宣傳思想文化工作必須要做到找準結(jié)合點，作為企業(yè)的黨組織工作者和宣傳思想文化工作者，要牢固樹立生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的相關(guān)意識，把握好宣傳思想文化工作同生產(chǎn)經(jīng)營之間的重要關(guān)系，要讓全體員工充分關(guān)注如何做到企業(yè)求生存、謀發(fā)展、保增長。除此之外，還要做到在理論與實際相聯(lián)系的有關(guān)問題上準確找到結(jié)合點，也就是說，要以本企業(yè)的實際情況為出發(fā)點、同時針對企業(yè)人員的思想實際來展開宣傳思想文化工作，從而確保有的放矢。與此同時，在工作方法上以及宣傳途徑上要做到抓好結(jié)合點，將服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營這一意識貫穿到整個宣傳思想文化工作的過程之中，并將其滲透到實際生產(chǎn)經(jīng)營上的每一個具體環(huán)節(jié)之中。

3.找準落腳點

做好企業(yè)宣傳思想文化工作必須要做到找準落腳點，在進行宣傳工作時，可以充分利用各種不同的宣傳、輿論工具，充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，從而做到更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)要使宣傳思想文化工作就有更為廣闊的發(fā)揮空間，首先，要對黨的路線和方針進行積極地宣傳，同時還要使企業(yè)員工深入認識并領(lǐng)會國家的相關(guān)政策和勞動法規(guī)，將干部職工所掌握轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要物質(zhì)力量。其次，要做好企業(yè)的重大決策宣傳工作和改革措施宣傳工作，要注意在宣傳中充分結(jié)合本單位的實際生產(chǎn)經(jīng)營形勢，從而有利于促進企業(yè)員工在工作中更為自覺的展開有關(guān)行動。再次，要將宣傳思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營第一線的具體情況結(jié)合起來，要進行深入地調(diào)查研究，掌握員工的思想動態(tài)并及時將相關(guān)信息提供給黨政領(lǐng)導(dǎo)，進而更好地輔助領(lǐng)導(dǎo)做出決策。最后要對生產(chǎn)工作中的一系列熱點問題給出一個正確的答案，進而引導(dǎo)員工正確地認識和看待崗位上的人員調(diào)整以及相關(guān)的利益關(guān)系調(diào)整問題。

（二）企業(yè)宣傳思想文化工作要堅持正確領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，抓工作要將黨政同責(zé)作為重點和關(guān)鍵點，領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中要在穩(wěn)抓經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的同時注意抓好黨建工作，因此，在企業(yè)宣傳思想文化工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部起到了不可代替的重要作用。在企業(yè)的黨委班子之中，每一個支部都配有專職書記或者是支部書記來專門負責(zé)企業(yè)員工的政治思想教育，以及企業(yè)的黨建工作，此外，還要對電力相關(guān)工作有所了解以便于更好地對員工進行教育，進而實現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的相互配合以及對企業(yè)員工的正確領(lǐng)導(dǎo)。

（三）企業(yè)宣傳思想文化工作要堅持正確落實

就一個企業(yè)而言，宣傳思想文化工作的指導(dǎo)至關(guān)重要，能否做好思想文化宣傳會對企業(yè)的科學(xué)、持續(xù)發(fā)展起到重要的影響作用，進而影響著企業(yè)的不斷壯大。針對宣傳思想文化工作這一重要環(huán)節(jié)，要關(guān)注并解決好員工在精神需求方面的問題，對這一問題的關(guān)注并非可有可無，亦不是獨立于企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營實踐之外的[2]。要更好地完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，進行企業(yè)思想文化宣傳是十分必要的。企業(yè)可以指定有關(guān)的獎勵和懲罰機制，其目的在于提升員工在工作上的積極性以及主動性，在實施獎懲的環(huán)節(jié)中，必須要做好宣傳和引導(dǎo)工作，從而保證員工能夠正確認識和理解獎懲的目的、標(biāo)準和意義，從而對企業(yè)的制度和文化能夠有進一步得認同，進而提升員工們的工作積極性?？梢?，做好企業(yè)思想文化宣傳工作有利于企業(yè)的思想統(tǒng)一，有利于企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一，有利于服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。因此，在進行思想文化宣傳工作時，要將宣傳主動融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中，要深入基層，落實到位。要把宣傳工作貫穿于具體的策劃環(huán)節(jié)以及執(zhí)行環(huán)節(jié)之中，做到實施前做好鋪墊教育，實施中不斷引導(dǎo)解惑，實施后總結(jié)經(jīng)驗、做好宣傳，要通過企業(yè)宣傳思想文化工作將企業(yè)人員的思想統(tǒng)一起來、人心凝聚起來，進而推動企業(yè)的科學(xué)、健康發(fā)展。

（四）企業(yè)宣傳思想文化工作要堅持正確服務(wù)

企業(yè)的中心工作以及各項重大戰(zhàn)略部署都離不開宣傳思想文化工作，思想文化宣傳的內(nèi)容并不是單一的，可以是企業(yè)的指導(dǎo)性報告，可以是企業(yè)相關(guān)報道，可以是與員工進行思想交流，也可以是進行相關(guān)工作的布置過程，除此之外，思想文化宣傳還可以是工作成果總結(jié)以及樹立和弘揚典型。例如，企業(yè)可以每年開展先進模范的評選工作，并且大力宣傳先進模范事例，以此為員工們樹立思想上的標(biāo)桿，促進人人向先進看齊，從而保證員工能夠擁有一個正確的、清晰的工作思路，進而為企業(yè)的發(fā)展和改革營造一個良好的精神氛圍。

（五）企業(yè)宣傳思想文化工作要堅持正確引導(dǎo)

針對當(dāng)前的形勢，企業(yè)在思想建設(shè)工作中開展一系列的思想討論活動，進而實現(xiàn)企業(yè)人員思想的重要轉(zhuǎn)變，在進行宣傳思想文化工作的過程中，要做到集體參與、人人獻計獻策，同時，還要做到由淺入深，要深入學(xué)習(xí)并領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，深刻分析企業(yè)當(dāng)下所面臨的坤年，準確把握企業(yè)當(dāng)下的形勢，對此，可以開展一系列的專題討論會議，通過查找和發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)掘問題根源來進一步對企業(yè)人員在工作實踐中所面對的問題和困惑進行解決，并且對接下來的舉措及措施進行明確。要做到解放思想、發(fā)散思維、正確引導(dǎo)、用心謀劃。要對現(xiàn)下的一系列問題做到把握方向、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、找準對策，從而確保企業(yè)的正常運營[3]。與此同時，還要注重員工宣傳工作，要讓群眾有足夠的發(fā)言空間，通過群眾反映問題、通過群眾進行宣傳，進而做到人人宣傳、人人學(xué)習(xí)、人人發(fā)展。

（六）堅持黨組織對企業(yè)宣傳思想文化工作的領(lǐng)導(dǎo)

在進行企業(yè)宣傳思想文化工作中，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持由各級黨政一把手總負責(zé)，與此同時，還要將企業(yè)的思想文化宣傳工作放在同生產(chǎn)經(jīng)營管理相當(dāng)高度的位置上，并且，還要注重踏實作風(fēng)，企業(yè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地深入基層群眾、深入工作實踐，從而更好地為基層群眾排憂解難、為企業(yè)員工辦實事、辦好事[4]，由此，使企業(yè)的精神文明建設(shè)工作向著更高的層次不斷發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時代下，企業(yè)思想文化宣傳工作要同企業(yè)的基層黨建工作密切結(jié)合起來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹落實宣傳的各項內(nèi)容，同時，也要不斷增強宣傳力度，豐富宣傳形式，提高企業(yè)人員的參與感和對企業(yè)思想文化的認同感，進而使企業(yè)思想文化宣傳工作具有更為良好的效用。

參考文獻：

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[3]錢慶華.做好新時代國有企業(yè)宣傳思想文化工作的思考[N].中國礦業(yè)報，2018-05-19（003）.

[4]白玉.關(guān)于提高企業(yè)宣傳思想文化工作實效的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（16）：190.