季何奕

摘 要：電梯是作為現(xiàn)代化進程的一個重要標志物，在眾多領(lǐng)域、場所都有著廣泛地使用。醫(yī)院中電梯的使用是作為了重要運輸載體的存在，能夠?qū)⒒颊呔戎螘r間大大減少，有利于救死扶傷的目標實現(xiàn)。本文基于后勤管理中的電梯安全做出對醫(yī)院作為人員密集區(qū)域場所的特殊性、醫(yī)院后勤管理部門的安全意識較弱、電梯安全維護養(yǎng)護工作不到位等問題分析，切實將電梯安全落實到后勤管理制度中。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;后勤管理;電梯安全

引言：醫(yī)療機構(gòu)的不斷發(fā)展，使得醫(yī)院的承載建筑有了更好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，因此在現(xiàn)代化進程下，醫(yī)院作為醫(yī)患人群主要存在場所，要將內(nèi)部建筑設(shè)施不斷完善，電梯的使用率由此提高。但電梯作為一種短程的運輸方式，也涉及到相關(guān)的運營安全問題，為最大程度提高患者的生命保障，因此要將醫(yī)院后勤管理中的電梯安全問題徹底解決，更好地將醫(yī)院建設(shè)成為國家基礎(chǔ)性醫(yī)療保障單位。

一、醫(yī)院后勤管理中電梯安全的問題分析

（一）醫(yī)院作為人員密集區(qū)域場所的特殊性

醫(yī)院有其位置上的特殊性，在國家的基礎(chǔ)設(shè)施場所中，除了火車站、客運站等區(qū)域當屬是醫(yī)院的人員最為密集，所以醫(yī)院作為人員密集區(qū)域場所有其在管理上的特殊性。首先進入到醫(yī)院的人員類型、種類很多，比如醫(yī)生、護士、護工等工作人員，比如患者、患者家屬等求助人員，并且在人員的類型上有著不固定性的特點，患者可能是曾經(jīng)的工作人員。另外在人員的數(shù)量上有著某時刻激增、某時刻驟減的特點，總體來說數(shù)量較為龐大。因此在后勤部門的管理上要加強對電梯的管控，預(yù)防故障的發(fā)生，一旦發(fā)生電梯安全事故將是群體性的事故效應(yīng)，涉及面較廣、造成的惡劣影響較大[1]。

（二）醫(yī)院后勤管理部門的安全意識較弱

另外在醫(yī)院后勤管理部門的管理中不免會存在有個別工作人員的安全意識較弱現(xiàn)象，如果管理部門的責(zé)任意識沒有提高，將會對醫(yī)院的整體安全運營造成巨大隱患。因為在后勤保障部門工作的人員通常是事務(wù)繁忙，甚至很多人要身兼數(shù)職去做相應(yīng)的管理工作，導(dǎo)致因為繁雜的事務(wù)而抽不開身去做對于安全意識的提高，但安全意識不強會將電梯安全管理的制度踐行進度拖緩，極其不利于電梯的安全管控。另外由于后勤管理人員的流動性較大，能夠持證上崗的專業(yè)性技術(shù)人員比例較低，在對電梯安全管理的人員配置上很難去達到規(guī)章制度中所要求的實際工作需求，也是在一定程度上制約了電梯的安全管理工作。

（三）電梯安全維護養(yǎng)護工作不到位

電梯的日常養(yǎng)護工作是由后勤管理部門負責(zé)的，但通過數(shù)據(jù)顯示，我國的電梯行業(yè)呈現(xiàn)出原廠維保比例不高的特點，電梯進行原廠維保的數(shù)量僅占到三成，證明了后勤管理部門并沒有將電梯的安全養(yǎng)護維護工作落實到位，這在醫(yī)院產(chǎn)業(yè)中是絕對不能容忍發(fā)生的事件，將會給醫(yī)患人員的人身安全帶來巨大隱患。在另外的角度上看，因為后勤管理部門并沒有足夠的電梯維修保養(yǎng)人員，數(shù)量上的缺失導(dǎo)致維護養(yǎng)護工作的落實變成了不切實際的空想，數(shù)據(jù)顯示有85.5%的人才缺口，因此要將電梯維護的人才充分引進。

二、醫(yī)院后勤管理中電梯安全的改進分析

（一）合理分配電梯使用性質(zhì)

針對醫(yī)院作為人員密集區(qū)域場所的特殊性這一問題，要將電梯的使用性質(zhì)做以合理分配，最大程度上緩解了電梯的運行壓力，也能將醫(yī)院中的基礎(chǔ)運載目的達成。電梯在醫(yī)院中的應(yīng)用有兩種功能，一是人用二是物用，人用的概念是運送工作人員和家屬，物用的概念是運送病床、床位搬移，所以根據(jù)用途不同將醫(yī)院的電梯分成醫(yī)梯和客梯。合理分配電梯能夠?qū)⒕戎位颊叩乃俣让黠@加快，比如突發(fā)疾病的患者要使用醫(yī)梯，這時如果有家屬占用了醫(yī)梯，那么將會把急癥患者的治療時機大大耽誤，將造成不可估量的后果，因此要將電梯的使用性質(zhì)座做以劃分，合理分配電梯資源[2]。

（二）加強后勤管理部門的安全意識

要加強后勤管理部門的安全意識就離不開對相關(guān)工作人員進行電梯安全教育和培訓(xùn)工作的開展，要在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)建各類型的“平安出行”活動，通過活動下的演示操作將安全意識傳遞給相關(guān)工作人員。另外要積極開展針對電梯的安全法規(guī)普及，不斷將安全知識滲透到工作人員的潛意識中，要能夠把安全乘坐電梯當做是安全教育中的基礎(chǔ)內(nèi)容和重要內(nèi)容，院領(lǐng)導(dǎo)以身作則發(fā)揮模范帶頭作用，遵守相應(yīng)的電梯法規(guī)，安全文明的乘坐電梯。另外將電梯險情的處理情況也在培訓(xùn)中一并講明，醫(yī)護工作者要能夠養(yǎng)成在突發(fā)故障時做好應(yīng)急措施響應(yīng)，自救同時將同梯患者的安全放在首位。

（三）落實電梯安全維護養(yǎng)護工作

醫(yī)院作為一個人流量密集區(qū)域場所，要做好對醫(yī)患人員的安全保障工作，定時對電梯做維保維修工作，切實保障人員的安全。醫(yī)院后勤管理部門要和具有電梯維護許可資格的單位去簽訂醫(yī)院電梯日常使用的維護保養(yǎng)合同，并不斷加強與電梯維保單位保持緊密溝通聯(lián)系，要求維保單位能夠定期上門對醫(yī)院所屬電梯進行安全系統(tǒng)的排查檢修。對切實落實電梯的安全維護養(yǎng)護工作，光有維保單位的介入是遠遠不夠的，在日常中后勤管理部門也應(yīng)對電梯的安全性能進行自我檢查與養(yǎng)護工作，對于將電梯服務(wù)進行外包物業(yè)的情況，醫(yī)院的后勤部門要加大與物業(yè)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，定期對物業(yè)的安全管理進行督查監(jiān)督，將電梯安全管理作為考核物業(yè)優(yōu)良的重要依據(jù)。

三、結(jié)論

綜上所述，對醫(yī)院后勤管理中電梯安全的重要性進行分析，可得出以下結(jié)論。醫(yī)院后勤管理中的電梯安全問題并沒有被得到過多關(guān)注，因此要通過合理分配電梯使用性質(zhì)、加強后勤管理部門的安全意識、落實電梯安全維護養(yǎng)護工作等改進措施進行對電梯安全的有效保障。所以在醫(yī)院系統(tǒng)中要加強后勤管理的制度建立，切實保護好醫(yī)患人員在醫(yī)院內(nèi)的行動安全。

參考文獻：

[1]吳雪娟.淺談醫(yī)院后勤管理中電梯安全的重要性[J].山東工業(yè)技術(shù)，2018（12）：204.

[2]吳雪娟.醫(yī)用電梯安全管理問題及對策分析[J].科技風(fēng)，2018（05）：164.