周月紅

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，工商管理中企業(yè)管理的重要組成部分對于促進企業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟的增長具有十分重要的作用，加強企業(yè)工商管理制度在維護良好經(jīng)濟秩序的同時促使經(jīng)濟進一步增長。在當前的新經(jīng)濟形勢下我國的工商管理還存在一些問題，需要進行深入分析，只有在深入分析的基礎上提出有效的解決策略，才能夠完善企業(yè)的工商管理，促進企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，推動社會經(jīng)濟的不斷進步。

關鍵詞：經(jīng)濟形勢;工商管理;現(xiàn)狀;對策

引言：

自改革開放以來我國的社會經(jīng)濟發(fā)生了巨大的變化，為了能夠適應當下的時代發(fā)展趨勢以及社會的實際發(fā)展需求。政府通過宏觀調控，對工商管理進行了深刻的改革，通過不斷的改革工商管理在發(fā)展過程中也存在著一些問題，需要進行深入的探究，并且提出行之有效的解決對策。

一、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理現(xiàn)狀

工商管理是為了更好的維護社會市場的經(jīng)濟秩序，通過市場監(jiān)管和行政執(zhí)法機關運用相應的管理手段和法律手段，對我國市場經(jīng)濟的經(jīng)營主體，市場行為和秩序進行監(jiān)督管理的方式。通過強有力的工商管理，能夠有效實現(xiàn)了我國市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行和有序發(fā)展，既然為社會營造公平公正的市場競爭環(huán)境，和良好的市場運行環(huán)境，但具體來看，在工商管理過程中還存在如下一些具體問題。

（一）工商管理的體制有待完善

工商管理的體制是指導工商管理開展的前提和基礎，并且工商管理與市場經(jīng)濟變化具有不可分割的關系。從當前的實際情況來看我國的市場經(jīng)濟正處在飛速變革和發(fā)展之中，相較于以往的社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。因此為了更好的適應當下的經(jīng)濟環(huán)境和當下的社會發(fā)展需求，工商體制要隨著相應市場經(jīng)濟環(huán)境變化而不斷進行改革。另一方面，我國的工商管理在開展和實施以及監(jiān)督等環(huán)節(jié)中都存在著較多的不足，在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術飛速發(fā)展的當下，工商管理面臨著更多的問題，由于工商管理體制不完善造成的問題越來越多，比如非法經(jīng)營、假冒產(chǎn)品等現(xiàn)象擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了消費者的利益。因此，不斷完善工商管理的體制能夠使市場經(jīng)濟環(huán)境更加公平公正。

（二）執(zhí)法力度需要不斷加強

執(zhí)法也是工商管理的組成部分之一，在進行工商管理的過程中通過嚴格公正的執(zhí)法，能夠有效調節(jié)市場經(jīng)濟環(huán)境，只有強有力的執(zhí)法作為保障，才能真正通過工商管理維護市場運行環(huán)境，從而有效杜絕擾亂市場環(huán)境和市場秩序的行為出現(xiàn)。另一方面，在我國市場經(jīng)濟環(huán)境不斷復雜的當下，影響工商管理執(zhí)法因素越來越多，加之相關政府部門執(zhí)法重視程度不夠，導致工商管理的執(zhí)法力度在下降，削弱了執(zhí)法管理的權威性。如果沒有執(zhí)法作為保障，難以對市場環(huán)境起到強有力的維護作用。

（三）工商管理人才缺口較大

在進行工商管理過程中，只有具備高素質的復合型人才，才能在當下日趨復雜的經(jīng)濟環(huán)境中高效進行工商管理。近幾年，我國對于工商管理人才的培養(yǎng)在數(shù)量和規(guī)模上都有了較大的提升，但從實際情況看，具有專業(yè)素養(yǎng)的復合型人才缺口仍然較大，現(xiàn)有的工商管理難以適應工商管理的發(fā)展需求。而具備工商管理能力的高素質人才難以下沉到市場，導致工商管理缺乏人才支持。

二、新經(jīng)濟形勢下工商管理的對策

（一）建立完善的工商管理體制

社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展需要匹配的工商管理體制，這樣才能促使社會經(jīng)濟向好向上發(fā)展。因此，工商管理部門在完善工商管理體制的過程中，首先要針對當下的工商管理工作進行全面細致的分析，通過了解當下社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，全面的了解當下社會經(jīng)濟情況，在此基礎上對工商管理工作進行創(chuàng)新，才能更好的完善工商管理的體制，在不斷完善工商管理體制的過程中，將企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，與社會的經(jīng)濟發(fā)展相結合，依據(jù)國家的相關規(guī)定和經(jīng)濟形勢，建立長效的工商管理體制才能促進企業(yè)和社會經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，健康發(fā)展。

（二）加大工商管理執(zhí)法力度

首先國家和政府要對執(zhí)法標準進行不斷的優(yōu)化，通過對當前工商管理執(zhí)法相關的法律進行不斷優(yōu)化，使之更加適應當前社會的發(fā)展形勢，在此基礎上為工商執(zhí)法部門提供確實有效的法律依據(jù)，這樣才能使工商執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中根據(jù)相關法律法規(guī)加大執(zhí)法力度。其次，要通過宣傳教育加強工程管理執(zhí)法人員的執(zhí)法意識，能夠在執(zhí)法過程中針對各個工商法律法規(guī)有清晰而明確的認知，這樣才能在工商執(zhí)法的過程中根據(jù)相應的法律法規(guī)進行執(zhí)法。除此之外，要加強現(xiàn)有執(zhí)法人員的專業(yè)培訓，規(guī)范其執(zhí)法行為和執(zhí)法標準，這樣才能在工商管理過程中通過相應的法律法規(guī)，采用正確的執(zhí)法方式進行執(zhí)法，通過執(zhí)法的方式維護工商管理的權威性，極大的遏制工商管理中出現(xiàn)的不法行為。

（三）培養(yǎng)高素質復合型人才

在進行工商管理過程中，只有具備較高綜合素養(yǎng)的復合型人才，才能滿足當下的工商管理發(fā)展需要。在培養(yǎng)高素質復合型人才的過程中，首先要針對現(xiàn)有的人才體系進行培養(yǎng)，通過建立培訓制度，對在職工商管理人員進行專業(yè)的培訓，使其通過培訓能夠更好的了解當下的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和工商管理出現(xiàn)的新變化，這樣才能使工商管理人員依據(jù)變化不斷轉化自身的觀念，在培訓過程中可以將暫時培訓與工商管理人員的績效掛鉤，通過這種考核方式促使工商管理人員能夠不斷主動自覺的參加培訓，并且注重自身能力和素養(yǎng)的提高。另一方面，應當不斷吸收高素質人才，在吸收高素質人才的過程中，可以與高校合作，通過校企合作的方式使工商管理人員能夠通過實習或見習的方式不斷培養(yǎng)自身的實踐能力，在此過程中將理論知識與實踐統(tǒng)一起來，在未來的工商管理過程中能夠真正發(fā)揮自身的工作能力。

結語：

在當前的社會經(jīng)濟形勢下，需要深入研究當前工商管理的現(xiàn)狀，并且深入分析造成該現(xiàn)狀的主要原因，在此基礎上結合我國社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，做出行之有效的解決策略，這樣才能更好的把握當前經(jīng)濟形勢下工商管理的實際狀況，從而有效制定解決策略，促進工商管理的質量和效率，有效推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

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