練兵

摘要：隨著供電系統(tǒng)的快速發(fā)展，無論是對外與龐大的客戶群體進(jìn)行交流，還是對內(nèi)的企業(yè)自身管理，都或多或少面對著各種問題，而紀(jì)檢監(jiān)察工作主要目的就是為了解決這些問題，對于糾正偏離正確軌道的思想和錯(cuò)誤進(jìn)行懲罰，來維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，同時(shí)還要維護(hù)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)作，這將為供電企業(yè)帶來更多的利益，使其在未來得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;創(chuàng)新

引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人們對供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視度越來越高。紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好開展關(guān)系到供電企業(yè)整體效益的提高，其可以在實(shí)際的電力生產(chǎn)中規(guī)范設(shè)備操作流程，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行情況，從而促進(jìn)企業(yè)電力產(chǎn)量的增高，進(jìn)而為社會發(fā)展提供重要的電力支持。

1紀(jì)檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)發(fā)展的重要意義

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為供電企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，其重要性不言而喻。紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效實(shí)行不僅能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位職能以及權(quán)利的規(guī)范行使，從而促進(jìn)供電效率的提高，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)精神文化建設(shè)提供重要的基礎(chǔ)?？偟膩碚f，紀(jì)檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)發(fā)展的重要意義主要分為以下三個(gè)方面：首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展可以為企業(yè)的長足發(fā)展提供制度保障。在紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行的過程中，各個(gè)職能部門在高效完成自身任務(wù)的同時(shí)，還能夠相互配合，共同開展工作，這種良好的工作氛圍能夠促進(jìn)供電企業(yè)向健康友好、可持續(xù)的方向發(fā)展。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效實(shí)施可以對供電企業(yè)內(nèi)部干部隊(duì)伍建設(shè)提供支持。隨著供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)程的進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)得到了良好提高，領(lǐng)導(dǎo)和員工的責(zé)任意識也得到了高效強(qiáng)化，這有利于企業(yè)廉政工作建設(shè)的順利進(jìn)行。最后，紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷推進(jìn)有利于促進(jìn)供電企業(yè)制度的完善和實(shí)施。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)程度的進(jìn)一步提高，各部門崗位職責(zé)得到了明確的劃分，各崗位工作中所存在的問題也進(jìn)一步得到闡明，供電企業(yè)根據(jù)這些問題的情況從根源上采取有效的解決措施，從而使得企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作都能夠高效完成。紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)施的過程中，供電企業(yè)的生產(chǎn)和管理工作都能步入正軌，工作流程也能夠得到規(guī)范和完善，企業(yè)違反內(nèi)部制度規(guī)定的人員也能夠得到懲罰，這對于創(chuàng)建良好的工作氛圍至關(guān)重要。隨著企業(yè)員工職業(yè)道德修養(yǎng)的不斷提高，企業(yè)電力生產(chǎn)效率將在短時(shí)間內(nèi)得到快速提高。

2供電企業(yè)在實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中存在的問題

2.1紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)有待提高，首先是由紀(jì)檢監(jiān)察人員對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識不足引起的，因?yàn)?，思想意識是直接影響人類行為舉止的重要方面，因此，只有加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能夠得到有效實(shí)施。對于供電企業(yè)來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員作為擔(dān)負(fù)黨政廉政建設(shè)以及企業(yè)內(nèi)部反腐倡廉重任的重要主體，其應(yīng)該明確自身的義務(wù)和責(zé)任，認(rèn)真高效地履行自己的職責(zé)。隨著供電企業(yè)的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)根據(jù)黨和國家所推行的政策方針推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展，這可以在很大程度上為企業(yè)奠定較好的政策基礎(chǔ)，從而為企業(yè)爭取國家更多的政策支持，進(jìn)而促進(jìn)供電企業(yè)的長足發(fā)展。然而，在實(shí)際的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏重視的現(xiàn)象比比皆是。首先，是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素質(zhì)不夠硬，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位。其次，是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的職業(yè)道到素養(yǎng)比較低。這主要表現(xiàn)在許多紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在工作中敷衍了事，態(tài)度極其不端正。另外，有些供電企業(yè)的管理層對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏有效重視，對員工缺乏有效的崗前培訓(xùn)，使得員工的責(zé)任意識難以得到提高。

2.2紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)行缺乏良好的制度作為保障

良好的企業(yè)制度是確保紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，可以說沒有有效的企業(yè)制度作為基礎(chǔ)，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作只能停留在表面。從對現(xiàn)代供電企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究來看，當(dāng)前，許多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作僅僅流于形式，這主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制、紀(jì)檢監(jiān)察人員配備不完善以及對高層職能部門缺乏有效監(jiān)督等方面。紀(jì)檢監(jiān)察工作僅僅流于形式的問題，使得供電企業(yè)內(nèi)部危機(jī)現(xiàn)象嚴(yán)重存在，這在很大程度上阻礙著供電企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。隨著供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，其在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展中也在不斷改善自身的經(jīng)營模式和管理模式，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為供電企業(yè)工作的重要組成部分，如果不與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會發(fā)展步伐，那么其在供電企業(yè)發(fā)展的過程中將難以發(fā)揮其真實(shí)的作用。

2.3紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范程度較低

良好的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供人才的重要步驟，但在實(shí)際工作中，許多企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)缺乏重視，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范程度往往比較低。首先，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的參差不齊阻礙著紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。其次，企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏相關(guān)的培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)水平一直停留在原有水平。另外，企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的過程中，沒有與黨政廉潔建設(shè)有效地結(jié)合起來，使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)脫離社會發(fā)展現(xiàn)狀，難以適應(yīng)社會發(fā)展的潮流。

3針對供電企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問題的改進(jìn)建議

3.1提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)水平

紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)水平的提高對企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的推進(jìn)具有重要意義。首先，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，從思想上提高自身的覺悟程度。其次，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)提升自身的專業(yè)素質(zhì)水平，不斷學(xué)習(xí)新的知識，從而充實(shí)自身的知識量。最后，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，明確自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和履行的義務(wù)。供電企業(yè)在這個(gè)過程中，也應(yīng)將提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)水平作為紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)的核心，不斷為紀(jì)檢監(jiān)察人員提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及考核機(jī)制，從而促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的全面發(fā)展。

3.2規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)從以下三方面入手：首先，供電企業(yè)應(yīng)從思想教育方面加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，并將思想教育建設(shè)貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的全過程。在這個(gè)過程中，可以采用黨課、培訓(xùn)以及講座的方式，開展黨規(guī)黨紀(jì)教育、法制教育以及信念理想教育等。其次，加強(qiáng)對綜合性人才的引入。隨著社會的不斷變革，集計(jì)算機(jī)、管理以及法律等專業(yè)素質(zhì)于一身的綜合性人才越來越受到企業(yè)的青睞。對于供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)而言，也應(yīng)積極引入綜合性人才，從而不僅使得紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)性更強(qiáng)，而且還使得紀(jì)檢監(jiān)察涉及的范圍更廣。最后，應(yīng)建立良好的培訓(xùn)制度，從而使得紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)得到提高?？梢詫⒃诼毰嘤?xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)良好地結(jié)合起來，通過對業(yè)務(wù)知識、金融、計(jì)算機(jī)以及法律制度的綜合講解，使紀(jì)檢監(jiān)察人員的知識結(jié)構(gòu)得到廣泛拓展，綜合能力得到有效加強(qiáng)。

結(jié)語

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)的整體發(fā)展具有重要意義。近些年來，國家對電力企業(yè)的監(jiān)督程度越來越高，這在很大程度上促進(jìn)了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。但很多地區(qū)電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察問題仍然阻礙著企業(yè)的發(fā)展，因此，研究學(xué)者們?nèi)匀恍枰Α?/p>

參考文獻(xiàn)

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