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        以“人本管理”助推高校思政教育科學(xué)化

        2020-06-29 18:31:10耿紹寶
        大眾科學(xué)·上旬 2020年8期
        關(guān)鍵詞:思政教育高校科學(xué)

        耿紹寶

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會環(huán)境也發(fā)生了巨大變化,市場對人才的標(biāo)準(zhǔn)也隨之出現(xiàn)了變化,不僅要求有專業(yè)的知識和技能,而且還需要有優(yōu)秀的品德以及修養(yǎng),高校思政教育作為培養(yǎng)學(xué)生思想道德的學(xué)生,對學(xué)生的綜合素養(yǎng)有重要意義。本文分析了當(dāng)前高校思政教育問題,探討了以“人本管理”助推高校思政教育科學(xué)化的措施。

        關(guān)鍵詞:人本管理;高校;思政教育;科學(xué)

        什么是“人本管理”,人本管理就是指以人為一切管理工作的核心,運用到思政教育中就是指,將學(xué)生置于主導(dǎo)地位,注重學(xué)生學(xué)習(xí)感受,滿足學(xué)生精神需求,同時還需要對學(xué)生抱有人文關(guān)懷。“人文管理”注重尊重受管理者、愛護(hù)受管理者、關(guān)懷受管理者,由受管理者角度出發(fā),制定管理制度等,進(jìn)一步滿足管理需求,這樣的管理模式運用到高校思政教育中,能夠更加有效的達(dá)到教育目的,幫助高校學(xué)生思政教育工作的推進(jìn)。

        一、當(dāng)前高校學(xué)生思政教育工作中存在的問題

        1、缺乏與時俱進(jìn)

        由于思政教育受時代發(fā)展影響所以教育內(nèi)容變更較快,但當(dāng)前許多高校對思政教育課程的落實并不完善,導(dǎo)致思政教育在學(xué)生中得不到重視,學(xué)生在思政教育的學(xué)習(xí)過程中缺乏耐心,對思政教育課程內(nèi)容并不進(jìn)行深入思考,導(dǎo)致學(xué)生思想觀念陳舊,或只具有政治覺悟,卻缺少思想覺悟,導(dǎo)致學(xué)生在后期工作生活中產(chǎn)生思想方面的困惑,教學(xué)過程缺乏“人文管理”核心理念,沒有將學(xué)生的精神需求納入考慮,對學(xué)生缺乏人文關(guān)懷。在缺乏與時俱進(jìn)的高校思政教學(xué)過程中,大多數(shù)院校的思政教育停留在政治教育,缺乏對學(xué)生的思想教育,沒有依據(jù)“人文管理”中尊重被管理者的思想意愿的原則沒有得到落實,忽略了學(xué)生的自身意識,對思政教育的發(fā)展是極其不利的[1]。

        2、教學(xué)方式落后

        當(dāng)前的思政教育教學(xué)方式更多的是由教師講解,學(xué)生進(jìn)行理解的傳統(tǒng)教學(xué)模式,更傾向于以教師為主導(dǎo)地位的應(yīng)試教育方式,而我國進(jìn)行素質(zhì)教育改革已有多年,若高校不進(jìn)行具體的教育模式改革很可能導(dǎo)致學(xué)生由于教育模式切換無法及時改正學(xué)習(xí)方式,導(dǎo)致學(xué)習(xí)思維受阻。與此同時,在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,學(xué)生容易忽略思政教育課程的具體內(nèi)容,通過自身想法進(jìn)行思考,導(dǎo)致教師的教學(xué)對學(xué)生的思想塑造無法完成,許多具體的教學(xué)方法缺乏了可操作性,且由于師生間的交流缺失,教師無法了解到學(xué)生的精神需求,導(dǎo)致思政教育課程無法深入。

        二、以“人本管理”助推高校思政教育科學(xué)化具體措施

        1、遵循“人本管理”原則

        在以“人本管理”助推高校思政教育科學(xué)化的具體措施中,首先需要注意的是遵循“人本管理”的核心原則,也就是以“人”為本。通過對學(xué)生精神需求的獲取,根據(jù)學(xué)生精神需求進(jìn)行教材挑選、教師調(diào)配及教學(xué)模式的管理。其次在教學(xué)過程中,要時刻注意以學(xué)生為主導(dǎo)的教育模式,尊重學(xué)生的思想及意愿,積極培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性。同時,教師也應(yīng)注意對于不同學(xué)生的培養(yǎng),根據(jù)學(xué)生理解能力、行動能力、學(xué)習(xí)能力等各方面因素,為不同學(xué)生制定不同的學(xué)習(xí)方法,將“人本管理”落到實處,給予學(xué)生更多的尊重。還需要注意對教師自身素質(zhì)的培養(yǎng),若教師自身素質(zhì)較差,那么就容易導(dǎo)致對學(xué)生教學(xué)的偏差,與“人本管理”原則不符。

        那么學(xué)校在進(jìn)行思政教學(xué)前,需要將思政課程教師進(jìn)行集中的培訓(xùn),確保不會存在由于教師缺乏經(jīng)驗導(dǎo)致“人本管理”教學(xué)模式無法推進(jìn)。在培訓(xùn)過程中,首先需要將教師常用的應(yīng)試教育教學(xué)習(xí)慣摒棄,通過對教師教學(xué)模式的改變,保證學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中掌握主動權(quán)。其次在培訓(xùn)過程中需要加強教師對學(xué)生思想的尊重,確?!叭宋墓芾怼焙诵乃枷氲穆鋵?。在教學(xué)過程中,對教師教學(xué)情況要進(jìn)行抽查,對思政教育學(xué)習(xí)的重要性可通過開展座談會、演講會等方式,及時傳遞予學(xué)生,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性[2]。

        2、改善教學(xué)方式

        在當(dāng)前的社會發(fā)展趨勢下,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式顯然不足以為社會繼續(xù)輸送有價值人才,由于當(dāng)前社會發(fā)展速度較快,但應(yīng)試教育模式下培養(yǎng)的人才具有一個共同的問題,就是思想局限化。當(dāng)前我國實行的素質(zhì)教育改革,在很大程度上改變了應(yīng)試教育下的傳統(tǒng)思想,逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,而高校在思政教育中若繼續(xù)使用傳統(tǒng)教學(xué)模式,則會造成學(xué)生思想固化,無法更好理解教學(xué)內(nèi)容。高校思政教育應(yīng)及時引進(jìn)素質(zhì)教育模式,將學(xué)生置于課堂主導(dǎo)地位,根據(jù)學(xué)生思想模式進(jìn)行教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,深入貫徹落實“人本管理”精神。在課堂中可增加適當(dāng)實踐項目,讓學(xué)生在實踐中領(lǐng)悟知識,有助于增強學(xué)生理解能力及學(xué)習(xí)興趣。

        教學(xué)過程中教師可通過給予學(xué)生適當(dāng)激勵、增加課堂活動數(shù)量、引進(jìn)新式教學(xué)內(nèi)容等方式加強學(xué)生學(xué)習(xí)體驗。在教學(xué)過程中,由于思政教育本身的政治因素,許多學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中無法展開學(xué)習(xí)思維,導(dǎo)致思政教育課堂活躍度低、學(xué)生學(xué)習(xí)效率差。教師通過對素質(zhì)教育模式下的教學(xué)方式引進(jìn),增強學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗,同時也落實了“人本管理”的原則,尊重學(xué)生思想,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率[3]。

        3、合理運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

        當(dāng)前社會是互聯(lián)網(wǎng)的時代,互聯(lián)網(wǎng)遍布人們生活的各個角落,給予人們更加方便快捷的體驗。在教學(xué)過程中也可引入互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行教學(xué),合理運用互聯(lián)網(wǎng)方便快捷等特點,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。如在教學(xué)過程中引入互聯(lián)網(wǎng)視頻教學(xué),將歷史影像或相關(guān)資料以視頻或圖片的方式呈現(xiàn),增強學(xué)習(xí)趣味性,幫助學(xué)生快速理解思政課程核心,加深學(xué)生對知識的理解。還可通過互聯(lián)網(wǎng)建立實時溝通,及時了解學(xué)生知識盲區(qū)所在,以便快速反應(yīng)做出教學(xué)方案調(diào)整,同時還可在假期與學(xué)生進(jìn)行交流,在假期時進(jìn)行額外授課,增加知識輸出量,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力。如2020年我國由于疫情原因進(jìn)行網(wǎng)上授課,在保護(hù)了教師、學(xué)生安全的同時,也為我國教育事業(yè)提供了強有力的保障。

        結(jié)語

        由上文可知,高校生的思政教育應(yīng)順應(yīng)時代潮流進(jìn)行革新,適應(yīng)社會發(fā)展,在高校學(xué)生思政教育工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以學(xué)生為教育主導(dǎo),尊重學(xué)生思想精神,堅持“人本精神”管理,依據(jù)學(xué)生具體情況進(jìn)行教育,尊重學(xué)生思想精神,教師只通過引導(dǎo)幫助學(xué)生建立正確思想觀念,促進(jìn)學(xué)生精神成長。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李靜.論以“人本管理”助推高校思政教育科學(xué)化[J].現(xiàn)代交際,2018(23):197-199.

        [2]王恒.如何以人本管理為理念促進(jìn)大學(xué)思政教育科學(xué)化[J].改革與開放,2018(18):140-142.

        [3]周立巍.以“人本管理”助推大學(xué)思政教育科學(xué)化思考[J].課程教育研究,2018(38):85+88.

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