張靜 相輝

摘要：企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，主要以提高經(jīng)濟(jì)效益和為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在發(fā)展的過程中也需要與其他市場主體簽訂合同，進(jìn)而能夠為合作更加規(guī)范有序。盡管從總體上來看，絕大多數(shù)企業(yè)都比較重視經(jīng)濟(jì)合同管理工作，而且也基本能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要，但仍然有一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨諸多法律風(fēng)險，需要引起重視。文章對此進(jìn)行了研究和探討，在分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨法律風(fēng)險的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因，最后提出有針對性防范措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)濟(jì)合同;法律風(fēng)險;產(chǎn)生原因;防范措施

市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場主體呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，企業(yè)在發(fā)展過程中都高度重視經(jīng)濟(jì)效益，而且也進(jìn)一步加強(qiáng)方方面面的合作，這就使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同相對較多。盡管絕大多數(shù)企業(yè)都十分重視經(jīng)濟(jì)合同管理工作，而且也能夠使其具有一定的規(guī)范化，但仍然有一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨諸多法律風(fēng)險，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)受到較大影響甚至出現(xiàn)損失。這就需要企業(yè)深刻認(rèn)識到防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的重要性，特別是要運(yùn)用法治思維，采取更加有效的措施，大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險管理工作，運(yùn)用科學(xué)的方法和策略，努力在防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險方面取得新的更大的突破，既要保障企業(yè)合法權(quán)益，同時也要在推動企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用[1]。

1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨的法律風(fēng)險

從企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨的法律風(fēng)險來看，盡管涉及方方面面，但從不同階段來看，主要涉及三個方面。從合同簽約前的法律風(fēng)險來看，主要是來自地方主體資質(zhì)風(fēng)險，一些企業(yè)由于缺乏對對方主體的深入調(diào)查研究和分析論證，導(dǎo)致與一些缺乏誠實守信意識、服務(wù)能力不強(qiáng)以及資金薄弱的主體簽訂了合同，這就直接導(dǎo)致出現(xiàn)了較多的問題，特別是在后期履行合同方面無法取得實實在在成效，進(jìn)而出現(xiàn)了一定的法律風(fēng)險;從合同簽約過程的法律風(fēng)險來看，主要是一些企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同的過程中，由于合同中沒有明確爭議解決方式，同時也沒有對雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確劃分，甚至個別企業(yè)出現(xiàn)了合同標(biāo)的不明確的現(xiàn)象，進(jìn)而在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了一定的法律風(fēng)險;從合同簽約后的法律風(fēng)險來看，比較突出的就是個別企業(yè)隨意提供保證擔(dān)保，由于擔(dān)保人法律知識薄弱，以及責(zé)任意識相對不強(qiáng)等因素，甚至個別企業(yè)由于不當(dāng)行使抗辯權(quán)而出現(xiàn)了較多的法律風(fēng)險。從總體上來看，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同的各個階段都面臨一定的法律風(fēng)險，只有大力加強(qiáng)法律風(fēng)險防范工作，才能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同更具有法律保障[2]。

2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因

深入分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨法律風(fēng)險的原因，盡管涉及方方面面，而且也具有一定的客觀性，但從企業(yè)的角度來看，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的原因最根本的就是缺乏防范意識，而且在經(jīng)濟(jì)合同管理、控制等諸多方面不夠到位。有的企業(yè)法律意識不強(qiáng)，對經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險缺乏足夠的認(rèn)識，特別是對經(jīng)濟(jì)合同涉及的法律規(guī)范缺乏深入的研究和分析，比如有的管理人員沒有牢固樹立法治思維，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂具有一定的隨意性，甚至有的經(jīng)營者也對經(jīng)濟(jì)合同缺乏足夠重視，極易出現(xiàn)法律風(fēng)險;有的企業(yè)則沒有建立比較完善的經(jīng)濟(jì)合同管理制度，特別是在開展管理工作的過程中具有單獨(dú)性問題，對經(jīng)濟(jì)合同的管理缺乏拓展性、多元化和系統(tǒng)性，法務(wù)部門不注重發(fā)揮方方面面的積極作用開展經(jīng)濟(jì)合同管理工作，比如業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門等參與經(jīng)濟(jì)合同管理還沒有納入法律部門管理體系當(dāng)中，導(dǎo)致相關(guān)工作制度不夠完善，而且在執(zhí)行力建設(shè)方面也缺乏針對性和效能性，合同歸檔、管理、糾紛處理機(jī)制不健全等等，必然會導(dǎo)致企業(yè)面臨越來越多的法律風(fēng)險，需要引起企業(yè)重視并認(rèn)真加以改進(jìn);有的企業(yè)則不注重提升經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范能力建設(shè)，特別是在對方資質(zhì)審查、合同文本審核、合同解除救濟(jì)方式、后續(xù)監(jiān)督檢查等諸多方面不到位，同時也沒有運(yùn)用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等開展法律風(fēng)險分析工作，“風(fēng)險點(diǎn)”監(jiān)測工作也比較薄弱等等，同樣會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)法律風(fēng)險?？傊?，盡管企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險具有一定的客觀性，但從企業(yè)的角度來看，最根本的就是法律意識不強(qiáng)、管理制度不完善以及防范能力薄弱等原因所致，企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)識，并運(yùn)用科學(xué)的方法和策略，努力在防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險方面進(jìn)行深入研究和探索。

3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的防范措施

3.1 強(qiáng)化法律意識

要想更有效防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險，首先必須要進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展經(jīng)濟(jì)合同管理工作。這就需要企業(yè)要掌握《合同法》，還要掌握《刑法》《民法》《民事訴訟法》《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，只有這樣才能在合同管理過程中擁有主動性，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險。企業(yè)還要進(jìn)一步提升法治思維，將經(jīng)濟(jì)合同納入“法治化”軌道，比如在與對方簽訂合同的過程中，應(yīng)當(dāng)做到公平、公正、客觀，同時還要進(jìn)行有效的公證，并且要對具體的條款進(jìn)行“細(xì)敲”，避免出現(xiàn)漏洞;再比如還要出現(xiàn)專業(yè)化的合同管理公司為制定的合同進(jìn)行“把關(guān)”等等。企業(yè)還要切實加大對管理人員的教育和培訓(xùn)，努力使他們嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求開展經(jīng)濟(jì)合同管理，特別是對涉及企業(yè)切身利益的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，并且要提出相關(guān)意見和建議，對于明顯的漏洞應(yīng)當(dāng)進(jìn)行優(yōu)化和完善。有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建法務(wù)部門，規(guī)模較小的企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同前也要通過專業(yè)人士進(jìn)行分析和論證等等[3]。

3.2 完善管理制度

制度具有根本性的重要作用。企業(yè)在防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的過程中，要進(jìn)一步健全和完善經(jīng)濟(jì)合同管理制度，努力使其更具有規(guī)范化、科學(xué)性和系統(tǒng)性，避免在經(jīng)濟(jì)合同的各個階段出現(xiàn)法律風(fēng)險。要大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理制度的規(guī)范化建設(shè)，特別是要著眼于防范和控制可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，加強(qiáng)與合作方的經(jīng)常性溝通，建立“會商”機(jī)制，對于經(jīng)濟(jì)合同出現(xiàn)變更的情況下要共同協(xié)調(diào)解決，以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同管理能夠得到各方滿意。企業(yè)還要切實加大對管理人員的教育和培訓(xùn)，提高他們開展經(jīng)濟(jì)合同管理的專業(yè)化水平，同時還要建立經(jīng)濟(jì)合同撰寫、送審、修改、簽訂、執(zhí)行等諸多工程流程，使各個環(huán)節(jié)都能夠做到有人管理、人有負(fù)責(zé)，這對于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理工作具有很強(qiáng)的保障作用。要切實加大對經(jīng)濟(jì)合同管理制度的執(zhí)行力建設(shè)，建立相應(yīng)的激勵和約束機(jī)制，強(qiáng)化各個方面參與經(jīng)濟(jì)合同管理的積極性和主動性，并且要經(jīng)常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和商討，努力使經(jīng)濟(jì)會同管理工作形成強(qiáng)大的合力。

3.3 提升防范能力

從根本上來看，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險也具有一定的客觀性，因而進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范能力就顯得十分重要。首先，企業(yè)要建立經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制，對經(jīng)濟(jì)合同簽訂前、簽訂中、簽訂后的各個環(huán)節(jié)，都要進(jìn)行法律風(fēng)險監(jiān)測，并且要建立相應(yīng)的處理機(jī)制，避免出現(xiàn)更大的問題。提升經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范能力，還要大力加強(qiáng)防范模式創(chuàng)新，特別是要運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等開展經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范”模式，比如運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行綜合分析，對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險制定專門的預(yù)案等等。提升防范能力，也要在拓展經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范領(lǐng)域方面狠下功夫，進(jìn)一步健全和完善對方資質(zhì)審查、合同文本審核、合同解除救濟(jì)方式、后續(xù)監(jiān)督檢查等運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范能夠滲透到各個領(lǐng)域。要著眼于強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范的系統(tǒng)性，應(yīng)當(dāng)將其融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、財務(wù)、人力資源等管理體系當(dāng)中，強(qiáng)化法律風(fēng)險防范的針對性和效能性[4]。

4 結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展模式不斷創(chuàng)新的新時代，企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)合作越來越多，這就使經(jīng)濟(jì)合同也越來越重要。從當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理的整體情況來看，盡管普遍都給予了一定重視，而且也形成了一定的規(guī)范化模式，但仍然有一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨諸多法律風(fēng)險，而且在合同簽約前、簽約中、簽約后都或多或少出現(xiàn)了法律風(fēng)險。深入分析其原因，最根本的就是企業(yè)還沒有牢固樹立法律意識，對經(jīng)濟(jì)合同的重視相對比較薄弱，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同面臨諸多法律風(fēng)險，需要引起企業(yè)重視并認(rèn)真加以改進(jìn)。這就需要企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，要把防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險上升到戰(zhàn)略層面，從促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及控制風(fēng)險的角度，重點(diǎn)在強(qiáng)化法律意識、完善管理制度、提升防范能力等諸多方面狠下功夫，使經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防范工作步入科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展軌道。

參考文獻(xiàn)：

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[4]趙春英.企業(yè)合同法律風(fēng)險防范措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（01）：321.