【摘 要】新形勢下部分黨員干部發(fā)揮自身的思想引領(lǐng)作用不夠充分,沒有將自身的言行融入到單位的實(shí)際工作當(dāng)中,存在工作認(rèn)知缺陷、思政觀念落后、工作理念守舊等問題,最終使得工作效果并不理想。因此,企業(yè)要深刻意識(shí)到黨員工作存在的問題,及時(shí)采取有效措施加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),做好干部的思想政治教育,讓黨員干部發(fā)揮出自身的引領(lǐng)作用,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)和思政宣傳,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】黨員干部;思想政治;教育對(duì)策
引言
對(duì)于黨員干部而言,要想能夠順利地開展相關(guān)工作任務(wù),必須要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、深厚的理論基礎(chǔ)、解決問題的能力、清晰明確的表達(dá)能力、恰到好處的行為舉止以及發(fā)散性較強(qiáng)的思辨能力,這些能力皆是其開展企業(yè)思政、黨建工作必備的素質(zhì)。新時(shí)代為黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)對(duì)于發(fā)揮干部的基本職能、幫助企業(yè)完成思想政治的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。因此,在新時(shí)代背景下,如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè),已成為企業(yè)形成強(qiáng)有力思想力量的關(guān)鍵性因素。
一、黨員干部思想政治教育存在的問題
1.黨員思政教育認(rèn)知缺陷。企業(yè)部分將重心置于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),忽略對(duì)內(nèi)部黨員的思想政治引領(lǐng)及黨員干部隊(duì)伍的建設(shè),事實(shí)上,黨員干部思政建設(shè)工作對(duì)于單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有著極其重要的作用,只有黨員干部的思想正確,才能更加積極地開展工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思政宣傳,如若長期忽略黨員思政建設(shè),無疑會(huì)對(duì)企業(yè)的有效治理帶來阻礙。其次,部分黨員干部在開展思想政治指導(dǎo)工作時(shí),常常受到上級(jí)的偏見,在工作上長期得不到認(rèn)可。最后,部分黨員干部對(duì)于新時(shí)代開展黨建治理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,在工作要求上存在意識(shí)偏差,不能正確把握員工的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn),難以發(fā)揮出思政工作的成效,導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的順利開展遭到限制。
2.黨員團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)有待提升。黨員干部由于上崗門檻要求不高,其政治理論水平、文化素養(yǎng)、專業(yè)技能等都存在不同程度的差異,現(xiàn)有的較多黨員干部因年齡結(jié)構(gòu)層次的差異性,團(tuán)隊(duì)老齡化較為嚴(yán)重,且這些人員本身知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同,對(duì)于勝任不同部門工作內(nèi)容和工作方式意識(shí)不足,不具備多樣化的專業(yè)技能,也不善于接受新發(fā)展理念等全新的理論體系,整體知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄極大地限制了思想政治工作的開展,進(jìn)而影響到企業(yè)的有效發(fā)展。
3.黨員干部隊(duì)伍構(gòu)建方法局限。當(dāng)前企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)開展仍留在文件學(xué)習(xí)、書籍閱讀以及口頭引導(dǎo)等傳統(tǒng)方式上,缺乏針對(duì)性、實(shí)效性以及靈活性,導(dǎo)致黨建工作差強(qiáng)人意。另外,一些干部開展黨員建設(shè)工作根本不了解企業(yè)的實(shí)際情況和黨員的思想動(dòng)態(tài),只是照本宣科的口頭傳授,空談理論不切實(shí)際,極大地忽略了工作的實(shí)際需求,黨員的精神動(dòng)力和積極性普遍不高。隨著新發(fā)展理念的大范圍推廣,“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”等口號(hào)進(jìn)入企業(yè)黨建工作當(dāng)中,然而許多干部對(duì)于新發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)片面且不足,不能正確領(lǐng)會(huì)新理念的內(nèi)涵,其思政工作模式仍停留在傳統(tǒng)階段,整體黨建效率低下。
二、做好黨員干部思想政治教育的路徑
1.增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)黨員干部理論素養(yǎng)的培訓(xùn)。黨員干部的理論素養(yǎng)主要體現(xiàn)在干部對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)主流思想和思想政治的認(rèn)知,以及深刻全面理解思想政治理論貫徹到日常工作當(dāng)中的能力。豐富的理論素養(yǎng)是企業(yè)黨員干部必備且基礎(chǔ)的能力之一,如果將政治辨別能力和銳利的觀察能力作為黨員干部的核心能力,那么理論素養(yǎng)便是其根基。如果理論素養(yǎng)和理論認(rèn)知出現(xiàn)偏差,那么在實(shí)踐過程中勢必會(huì)出現(xiàn)迷失自己的根本原則的情況,極大的阻礙企業(yè)的發(fā)展,所以,企業(yè)要將理論素養(yǎng)作為黨員干部建設(shè)的根本素質(zhì)。
2.處于群眾之下,讓黨員干部具備良好的服務(wù)意識(shí)。一名堅(jiān)定的共產(chǎn)黨人必須要秉持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,而作為一名企業(yè)黨員干部,同樣需要以企業(yè)人員為本,將自身的工作定義為全心為企業(yè)人員和企業(yè)發(fā)展服務(wù),時(shí)刻處在群眾之下的地位,盡自己所能給企業(yè)和員工提供服務(wù)和指導(dǎo),幫助其解決日常工作中遇到的難題。主要的服務(wù)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:給予企業(yè)員工足夠的關(guān)懷和理解,通過適當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃ぐl(fā)員工的工作積極性;及時(shí)幫助員工解決生活上、工作上遇到的困難,對(duì)于一些存在特殊情況的員工,要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的慰問和補(bǔ)助;培養(yǎng)出員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,充分體現(xiàn)出黨員干部以人為本的核心服務(wù)理念。
3.鼓勵(lì)黨員干部充分發(fā)揮其帶頭作用和榜樣力量,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。一名合格的黨員干部首先要以正確的道德觀念、品質(zhì)德行約束自己,并將之作為為人處世的準(zhǔn)則,從工作到生活的一切言行舉止都要嚴(yán)格要求,為企業(yè)員工樹立良好的道德標(biāo)桿,充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用,做到事事走在最前面,以身作則,讓企業(yè)員工朝著榜樣的方向前進(jìn),極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,全面提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。所以,黨員干部要充分發(fā)揮出自身的帶頭作用,規(guī)范自己的日常言行,不能只是將口號(hào)喊得響亮,而是要將自己的模范作用發(fā)揮到極致,進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力。
4.與員工有效溝通,培養(yǎng)黨員良好的口才和謀略。辯證唯物法表明,任何事物都處在始終變化的狀態(tài),其中包括人的行為和思想,并在外界環(huán)境和自身因素當(dāng)中不斷改變和完善,所以為了更方面地開展企業(yè)黨建工作,黨員干部要具備較強(qiáng)的交流和溝通能力,這是實(shí)現(xiàn)思想政治教育的關(guān)鍵,要充分發(fā)揮出其語言感染力和靈活的思維能力,用感人肺腑的言論引起員工的共鳴,并在此過程中時(shí)刻保持頭腦清醒,避免因?yàn)橐鈿庥檬禄蛘吒星橛檬露鴰砀嗟拿堋T诤蛦T工溝通的過程中,黨員干部要用積極的心態(tài)和高漲的熱情去解決員工工作中存在的問題,通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn),良好恰當(dāng)?shù)臏贤軌驗(yàn)槠髽I(yè)政工干部開展相應(yīng)思政工作有著極大的促進(jìn)作用,如果其具備將強(qiáng)的說話藝術(shù)和恰如其分的語言措施,將會(huì)極大地?cái)U(kuò)大語言的可接受范圍,讓員工更容易接納而不至于心生反感,這點(diǎn)而言,對(duì)于企業(yè)開展黨建工作有著無可比擬的促進(jìn)作用,并在此基礎(chǔ)上保證工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
5.應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建宣傳。新時(shí)代影響著人們的思維模式和生活方式,黨員干部建設(shè)的方式和企業(yè)的宣講內(nèi)容也變得多樣化,這就使得黨員干部能夠更好地實(shí)現(xiàn)與員工之間的交流?;ヂ?lián)網(wǎng)讓黨建空間得到了進(jìn)一步擴(kuò)展,其網(wǎng)絡(luò)信息涵蓋的量大且傳播速度快,給黨員干部的建設(shè)很大的便捷。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的交流不需要面對(duì)面的,讓黨員干部沒有“居高臨下”、員工沒有“低人一等”的感覺,使得兩者之間的交流能夠更加輕松隨意、更加坦誠。同時(shí),企業(yè)還可以通過新媒體帶來的便捷,幫助一些生活、醫(yī)療比較困難的黨員,將企業(yè)對(duì)于黨員的關(guān)切落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去,增強(qiáng)黨員的安全感和榮譽(yù)感,以全面提升企業(yè)的和諧程度,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
6.構(gòu)建獎(jiǎng)罰機(jī)制。黨建工作還應(yīng)該制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,比如在黨員的思想政治和企業(yè)各單位的考核中,要做好具體的加分項(xiàng)和減分項(xiàng),并在年末對(duì)這些加分和減分處進(jìn)行兌現(xiàn)。通過這樣一種獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)公司黨員的積極性。此外,還要構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機(jī)制,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展就需要不斷的進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變,做到與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)包括兩個(gè)方面,一是管理制度的與時(shí)俱進(jìn),二是黨員素質(zhì)的與時(shí)俱進(jìn)。黨員素質(zhì)上的與時(shí)俱進(jìn)就是組建一個(gè)素質(zhì)高、專業(yè)度高的黨建干部團(tuán)隊(duì),讓這些干部的綜合能力保持在一個(gè)較高的水準(zhǔn),為企業(yè)開展相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
7.構(gòu)建獨(dú)特的企業(yè)文化。獨(dú)特的企業(yè)文化在增強(qiáng)凝聚力的同時(shí),也能夠有效調(diào)動(dòng)黨員的工作熱情和積極性,讓黨員干部意識(shí)到思想政治工作的重要性,也能夠?yàn)槠髽I(yè)本身創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并通過相關(guān)思想政治活動(dòng)的開展提高工作人員的思想政治水平,提高干部的基本素質(zhì),保證思想政治工作的正常開展。
三、總結(jié)
新時(shí)代的到來對(duì)企業(yè)黨員干部的建設(shè)工作提出了更高的要求,因此,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,就需要企業(yè)構(gòu)建出有效的管理制度和獎(jiǎng)罰制度,構(gòu)建出一批專業(yè)素質(zhì)和理論素養(yǎng)高的黨員干部,讓這些干部發(fā)揮出自身的引領(lǐng)作用,全面創(chuàng)新黨建工作體系,并在此基礎(chǔ)上完善宣傳制度,提升黨員干部的綜合素養(yǎng),從而開創(chuàng)出思想政治工作的新局面。
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作者簡介:
邵杰1975年7月31日,男,漢,山東單縣,大學(xué)本科,政工師,研究方向:思想政治。
(作者單位:青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院)