馬群

內(nèi)容摘要 現(xiàn)代企業(yè)要想在全球經(jīng)濟化的浪潮當中穩(wěn)固自己的地位，就必須要能夠不斷提升自己，既能應對挑戰(zhàn)，又能把握機遇。企業(yè)發(fā)展不僅需要強大的人才隊伍、高水平的生產(chǎn)技術(shù)，還需要企業(yè)內(nèi)部的有效管理，只有增強員工的責任心和凝聚力，才能更好地為企業(yè)發(fā)展進步服務。企業(yè)政工工作能夠有效培養(yǎng)員工的歸屬責任意識，約束員工行為規(guī)范。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工工作 企業(yè)管理

1 引言

政工工作內(nèi)容主要指思想教育方面的，它在很大程度上影響了企業(yè)日常工作的開展?，F(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進步依靠的不僅僅是經(jīng)濟基礎的建設，還有對員工的培養(yǎng)。人作為企業(yè)發(fā)展的核心，其思想行為對企業(yè)發(fā)展影響至關(guān)重大。在一個企業(yè)內(nèi)部，只有全體員工都能夠發(fā)揮出自身的潛力，熱心于工作崗位，熱愛自己的工作，勁往一處使，才能夠不斷推動企業(yè)的發(fā)展進步。

2 企業(yè)政工工作的重要性及其與企業(yè)管理的關(guān)系

2.1 企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)政工工作在企業(yè)一切工作內(nèi)容中占據(jù)了非常重要的地位，尤其是對于企業(yè)管理而言，是至關(guān)重要的。一個好的企業(yè)，必然具有高效率的科學化的管理手段，而企業(yè)管理的最終目的就是通過根據(jù)企業(yè)運營特點而開展的實踐活動來推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。要保持企業(yè)的運轉(zhuǎn)秩序正常進行，就必須做好思想層面的工作——政工工作，具體工作內(nèi)容主要有打造良好的企業(yè)精神、深化企業(yè)文化內(nèi)涵等。環(huán)境對一個人的影響是至關(guān)重要的，如果一個人身處在積極向上、團結(jié)有序的工作環(huán)境中，那么他自己也能夠受到良好的氛圍的陶冶和感染，從而更加努力認真地對待工作;反之，如果一個人處在頹廢消極的工作環(huán)境中，那么他的上進心、責任心等等很容易被消磨殆盡。所以，打造良好的企業(yè)文化、強化企業(yè)精神對于將員工的思想意識培養(yǎng)來說是相當重要的，只有做好這一工作，才可能科學有效地提升企業(yè)全體員工的行動力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展進步奠定良好的基礎。

企業(yè)政工工作的質(zhì)量和水平，反映了一個企業(yè)整體思想價值正確與否。通過政工工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部價值觀的統(tǒng)一，從而增強員工的凝聚力，提高他們的執(zhí)行力和行動力[1]。企業(yè)政工工作是企業(yè)精神文化層面的最重要的任務，因為思想政治工作是企業(yè)文化建設的重中之重的內(nèi)容。因此，企業(yè)要尋求更好的發(fā)展，就必須要認識到政工工作對于落實企業(yè)管理的重要性。現(xiàn)代化企業(yè)為了更加適應市場的需求和發(fā)展，需要不斷提升管理水平，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)通過落實政工工作，發(fā)揮其實際價值，能夠很好地凝聚員工力量，使企業(yè)管理更加有序，提升企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)缺少了政工工作，就相當于沒有了內(nèi)部精神的支撐，會無形當中影響其他工作的順利進行，由此可見政工工作對于基礎設施建設的重要作用。

2.2 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理兩者之間的關(guān)系

企業(yè)政工工作與企業(yè)管理實際上沒有太大的本質(zhì)區(qū)別，因為兩者的目標都是一樣的，都是為了將企業(yè)建設得更好，尤其是在員工的培養(yǎng)上，而最終目的都是增強企業(yè)的核心競爭力，保持企業(yè)前進的動力。一般來說，企業(yè)管理的工作內(nèi)容主要在于公司的規(guī)章制度、各種流程以及人事等方面的工作，屬于比較具體的工作內(nèi)容，但是企業(yè)政工工作則是在思想文化等方面的工作內(nèi)容，因此，企業(yè)政工工作與企業(yè)管理實際上有互補的作用，兩者只有相互配合，才可能達到更好的成效。不管是企業(yè)政工工作，還是企業(yè)管理，歸根究底，都是有關(guān)于管理人的工作[2]。在企業(yè)一切的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，以及企業(yè)一切的行政管理活動當中，政治思想內(nèi)涵都始終是貫徹于其中的，所以企業(yè)政工工作不能作為一項獨立的工作來看，它應該貫徹于企業(yè)生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié)之中。

就企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動而言，涉及很多需要考慮的問題，除了必須具備的物質(zhì)生產(chǎn)條件以及經(jīng)濟基礎以外，對員工的思想政治教育也是必不可少的一個部分，這主要就是由于人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所占據(jù)的主體地位決定的。企業(yè)員工的思想認識水平、綜合素養(yǎng)對于他們工作的積極性和工作效率影響非常大。企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容就是采取有效方式提升員工思想認識水平和素質(zhì)等，員工在良好的思想文化氛圍中有利于調(diào)動工作積極性，對自身的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)有更加清晰的認識，從而知道從那些方面去提升自己。企業(yè)從事政工工作的人員應該努力提升工作效率，優(yōu)化工作效果，不僅要在企業(yè)上層領(lǐng)導班子之中倡導政治思想教育，更要切實落實到基層中去。對基層員工的基本情況要有比較全面的把控，要善于傾聽員工的需求和意見等，照顧到每一位員工的實際情況，不僅要積極傳達企業(yè)發(fā)展的政策規(guī)劃方針，還應該對所有表現(xiàn)出積極的人文關(guān)懷，讓他們提升自己在企業(yè)的主人翁意識，并積極參與到企業(yè)長遠的發(fā)展建設工作目標當中，使企業(yè)與員工實現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。

3 企業(yè)政工工作對管理的促進作用

政工工作是企業(yè)文化建設和發(fā)展理念建設的重要部分，現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的問題越來越復雜，不確定性也越來越大，所以政工工作不能因循守舊，一成不變，而要隨著市場發(fā)展，以及企業(yè)自身管理與建設的需要和員工思想意識的變化而不斷更新，落實好思想政治教育工作。企業(yè)政工工作對于企業(yè)管理的重要性和促進作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

3.1 提升員工工作積極性和凝聚力

企業(yè)只有實現(xiàn)內(nèi)部的和諧，才能夠使一切生產(chǎn)工作高效率地進行，政工工作無疑在促進和諧企業(yè)建設過程中發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)政工工作人員應該時刻保持與基層員工的交流溝通，對基層員工的建議與想法有全面的了解，從而使基層員工明白自身的重要價值與地位，緩解企業(yè)內(nèi)部的一些矛盾，使企業(yè)內(nèi)部上下建立良好的溝通橋梁。發(fā)揮上級對下級的號召領(lǐng)導作用，使企業(yè)上層制定的制度規(guī)劃能夠及時被基層人員獲知，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提升員工的工作效率，政工工作執(zhí)行落實到位，有利于和諧企業(yè)的構(gòu)建，改善員工的工作狀態(tài)，改善員工消極怠工的狀態(tài)，使整個企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出積極向上的面貌和融洽和諧的氛圍，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

3.2 推動企業(yè)制度建設與完善

沒有規(guī)矩不成方圓，對于企業(yè)的建設來說，制度建設是非常重要的一個方面，如果沒有制度的規(guī)范與制約，那么企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動就難以保證其有序性。企業(yè)的主要目的是追求經(jīng)濟效益，所有的活動都是以此為中心展開的，所以，企業(yè)必須要不斷完善自身的規(guī)章制度，并且落到實處[3]。政工工作在企業(yè)制度建設方面的主要作用，就是能夠促使企業(yè)內(nèi)部的制度發(fā)揮出應有的效用。企業(yè)政工人員在平時的工作中，有一項重要的工作內(nèi)容就是學習借鑒先進的經(jīng)營理念、制度規(guī)范等等，并向企業(yè)內(nèi)部引進，有政工工作的指導，企業(yè)能夠?qū)Ω黜椧?guī)章制度的制定有一個更清晰地把控，推動建立更加公平有效的規(guī)章制度，既能夠保證員工權(quán)益，又能夠激發(fā)他們的工作積極性。

3.3 提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率

企業(yè)的主要工作就是生產(chǎn)經(jīng)營，而生產(chǎn)經(jīng)營的效率水平如何很大程度上受到企業(yè)管理水平的影響?？茖W合理的管理手段能夠使企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。現(xiàn)如今，各行各業(yè)的競爭都日益激烈，為了突出自身的競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須做好人力資源的管理及配置工作。企業(yè)的生產(chǎn)管理是以人為主體的活動，所以必須首先加強對人的思想政治教育，提升全體員工的思想道德文化素質(zhì)，才可能有效提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)的長遠有序發(fā)展奠定良好的思想基礎。通過政工工作的開展，員工的綜合素質(zhì)能夠得到提升，使員工保持工作的積極性和良好的工作狀態(tài)，使員工能夠保持正確的思想道德觀念，擁有判斷正誤的能力，激發(fā)他們的內(nèi)在潛力，從而推動企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。

4 結(jié)語

社會發(fā)展迅速，經(jīng)濟發(fā)展水平越來越高，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持自己的優(yōu)勢，就不能單純地注重對于經(jīng)濟利益的追求。企業(yè)要想保持不竭的前進動力，就必須要重視對企業(yè)內(nèi)部精神文化的打造。就這一點而言，企業(yè)政工工作尤為重要，如何更好地對企業(yè)內(nèi)部員工開展思想政治教育，是企業(yè)政工人員不得不思考的一個問題。在當前的競爭形勢下，企業(yè)必須將政工工作與企業(yè)管理更好地結(jié)合在一起，促進企業(yè)發(fā)展進步。

（作者系開灤集團唐山礦業(yè)分公司 助理政工師）

【參考文獻】

[1]蔡云麒.淺論企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用[J].營銷界，2019（19）：72.

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[3]胡艷致.如何實現(xiàn)建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].建材與裝飾，2019（6）：139-140.