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        SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通對兒科低年資護(hù)士病情觀察能力的影響

        2020-06-10 06:32:10閔方紅戴師玲黃海鳳曾美杏
        關(guān)鍵詞:溝通模式年資兒科

        閔方紅,戴師玲,黃海鳳,曾美杏

        (茂名市人民醫(yī)院,廣東 茂名 525000)

        兒科作為醫(yī)院中收治兒童患者的專業(yè)科室,患兒疾病類型較為多樣,其情志水平及表達(dá)能力均尚處于發(fā)展階段,故難以對自身不適進(jìn)行準(zhǔn)確表達(dá),且其在實際診療中護(hù)理配合度較差,這就造成低年資護(hù)士在傳統(tǒng)溝通模式思維下難以做好對患兒病情的有效觀察,安撫患兒情緒,易在護(hù)理實施中與其家屬就護(hù)理措施開展情況產(chǎn)生糾紛問題,影響護(hù)理工作的正常開展,故需在上述兒科護(hù)理現(xiàn)狀基礎(chǔ)上選取具有針對性解決作用的護(hù)理模式,以實現(xiàn)對低年資護(hù)士溝通質(zhì)量、病情觀察能力的雙重提升,有效改善護(hù)理質(zhì)量[1]。因此,為評價分析SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通對兒科低年資護(hù)士病情觀察能力的影響及應(yīng)用效果,特選取17名低年資兒科護(hù)士開展研究,現(xiàn)將研究報告如下:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        采用隨機(jī)整群抽樣法選取本院兒科2019年前入職低年資護(hù)士共17例設(shè)為研究對象,開展對比性護(hù)理模式研究。

        17名低年資兒科護(hù)士均為女性,年齡18~23歲,平均年齡(20.51±1.03)歲,入職時間0.5~3年,平均(1.75±0.48)年,??茖W(xué)歷者14名,本科及以上學(xué)歷者3名。研究由本院倫理委員會批準(zhǔn)實施。

        納入標(biāo)準(zhǔn):(1)研究參與人員均為本院注冊護(hù)士,且均為兒科入職護(hù)士;(2)參與人員均在知情前提下自愿參與本次研究;(3)入職年限均≤3年。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)排除因故長期不在崗護(hù)士;(2)排除非責(zé)任班護(hù)士;(3)排除入院進(jìn)修護(hù)士。

        1.2 方法

        本院兒科自2019年4月起實施SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式,連續(xù)實施4月,實施措施如下:選取本院兒科高年資優(yōu)質(zhì)護(hù)士2名及護(hù)士長1名組建SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)教學(xué)組,根據(jù)培訓(xùn)時間實施階段性教學(xué):(1)第一個月:教學(xué)第一個月內(nèi)需對低年資護(hù)士進(jìn)行SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式基礎(chǔ)內(nèi)容理論化教學(xué),需通過教學(xué)實施使其明確SBAR所具有的明確指代含義(S指患兒床號、姓名、年齡、病情特征等臨床基本信息;B指患兒入院時間、就診主訴、診斷結(jié)果、病史、實驗室檢查結(jié)果等診療信息;A指患兒入院后的瞳孔、意識、生命體征變化、體表指征等臨床查體結(jié)果;R指患兒治療期間后續(xù)護(hù)理方案內(nèi)容),其后根據(jù)理論教學(xué)結(jié)束后的考核結(jié)果,制定下階段臨床示范教學(xué)內(nèi)容。(2)第二個月:由培訓(xùn)教學(xué)組對護(hù)士進(jìn)行SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式進(jìn)行臨床示范操作,對于理論知識學(xué)習(xí)成果較好低年資護(hù)士,則直接引導(dǎo)其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化溝通臨床實踐操作;理論學(xué)習(xí)成果較差者,則需在實際教學(xué)中結(jié)合理論教學(xué)開展指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)化溝通實踐操作,滿足各階段低年資護(hù)士學(xué)習(xí)需求。(3)第三個月:由各低年資護(hù)士進(jìn)行SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式臨床實際操作,并定期上交操作實踐報告,并由教學(xué)小組定期對實踐操作情況進(jìn)行查房評估。(4)第四個月:則由教學(xué)組對低年資護(hù)士SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式實施情況進(jìn)行質(zhì)量評估[2-3]。

        1.3 觀察指標(biāo)

        對比分析SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式實施前后護(hù)士病情觀察能力評分變化及家屬護(hù)理滿意度差異性。

        護(hù)理滿意度隨機(jī)選取不同護(hù)理模式下患兒家屬各30例,采用本院自制問卷進(jìn)行評估,問卷總分為100分,得分>80分為滿意,60~80分為較滿意,得分<60分為不滿意。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        研究數(shù)據(jù)采用SPSS25.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理分析,其中連續(xù)性變量資料為病情觀察能力評分,用()表示,t檢驗,定性資料為家屬護(hù)理滿意度,用(n,%)表示, 檢驗,組間對比結(jié)果差異顯著且P<0.05時,則具有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 病情觀察能力評分對比

        相較SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式實施前,SBAR模式實施后的護(hù)士專業(yè)能力、素質(zhì)及判斷性思維能力評分均有明顯提升,P<0.05。見表1。

        表1 病情觀察能力評分對比()

        表1 病情觀察能力評分對比()

        組別 n 專業(yè)能力 專業(yè)素質(zhì) 判讀那性思維能力傳統(tǒng)溝通模式 17 38.54±4.25 39.05±4.17 38.28±4.06 SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式 17 47.02±5.13 45.06±5.28 44.35±5.16 t-- 5.2484 3.6830 3.8118 P-- 0.0000 0.0008 0.0006

        2.2 家屬護(hù)理滿意度對比

        SBAR模式實施后家屬護(hù)理滿意度提升效果顯著,P<0.05。見表2。

        3 討 論

        SBAR溝通模式在歐美國家醫(yī)療體系中的應(yīng)用效果已經(jīng)受到了廣泛認(rèn)可,其且具有提升醫(yī)護(hù)人員思路、表達(dá)方式,提高其評判性思維能力及自我效能的作用,故其在兒科中的開展,或可實現(xiàn)對低年資護(hù)士病情評估觀察能力的有效培養(yǎng)[4]。

        表2 家屬護(hù)理滿意度對比()

        表2 家屬護(hù)理滿意度對比()

        組別 n 滿意 較滿意 不滿意 總滿意度傳統(tǒng)溝通 30 10 14 6 80.00(24/30)SBAR 30 13 16 1 96.67(29/30)x2 -- -- -- -- 4.0431 P -- -- -- -- 0.0444

        研究結(jié)果表明:相較SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式實施前,SBAR模式實施后的護(hù)士專業(yè)能力、素質(zhì)及判斷性思維能力評分均有明顯提升,且家屬護(hù)理滿意度提升效果顯著,P<0.05。分析原因:SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通在兒科護(hù)理中的應(yīng)用,可由高年資護(hù)士對低年資護(hù)士在護(hù)理實施中對患兒臨床基本信息(S)、診療信息(B)、臨床查體信息(A)及預(yù)后護(hù)理信息(R)的綜合性評估觀察,實現(xiàn)對其病情評估觀察能力的有效提升,為護(hù)理質(zhì)量的有效提升提供基礎(chǔ)[5]。

        綜上所述,SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通在兒科護(hù)理中的應(yīng)用,可實現(xiàn)對低年資護(hù)士病情觀察能力的有效提升,并可在提升護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)上,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧,應(yīng)用效果顯著。

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