摘 ?要：在建筑企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，如何做好工程管理是項(xiàng)目施工過(guò)程中的重中之重。只有做好工程管理，工程項(xiàng)目的質(zhì)量才能夠保證，建筑企業(yè)的效益才能夠提升。本文分析了建筑工程管理過(guò)程中存在的一些問(wèn)題，并提出了對(duì)策，對(duì)建筑企業(yè)工程管理將有所借鑒。

關(guān)鍵詞：建筑工程管理;現(xiàn)狀;控制措施

建筑工程管理貫穿于整個(gè)工程項(xiàng)目的準(zhǔn)備、設(shè)計(jì)、施工、竣工、交付使用及維護(hù)等各個(gè)階段，是對(duì)于建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行有計(jì)劃、有組織管理和控制的過(guò)程。只有保持建筑工程管理的有效性才能夠最大程度的提高建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量，這不僅充分保證人們的生命安全，同時(shí)對(duì)于我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建也起到積極的促進(jìn)作用。因此如何最大程度的提高建筑工程管理的有效性也就成為了建筑企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中所面臨的一個(gè)重要的課題，這也是本文研究的初衷。

1 建筑工程管理的內(nèi)涵

建筑工程管理是建筑企業(yè)在項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量保障，它以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)于項(xiàng)目在施工過(guò)程中進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。以最大程度的促使項(xiàng)目有序進(jìn)行、最大程度的保證施工質(zhì)量為目標(biāo)。對(duì)于建筑企業(yè)而言，建筑工程管理中的主要內(nèi)容包括信息管理和組織協(xié)調(diào)，對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行相應(yīng)的控制，同時(shí)對(duì)于安全、信息、合同進(jìn)行完善的管理。

2 建筑工程管理的現(xiàn)狀分析

2.1 建筑工程管理體制存在缺陷

管理體制是施工企業(yè)在工程管理時(shí)的依據(jù)和基礎(chǔ)，只有具備完善的管理體制，施工企業(yè)在工程管理的過(guò)程當(dāng)中才能夠順利高效的進(jìn)行。但一些建筑企業(yè)為了提高自身的利潤(rùn)、縮減開(kāi)支，大量的縮減管理人員，從而使得一些政策無(wú)法得到全面的落實(shí)，在施工過(guò)程中一些安全隱患無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到解決。這都在一定程度上影響了工程質(zhì)量，同時(shí)也易引發(fā)一系列的安全隱患。這種情況的出現(xiàn)不僅使得工程項(xiàng)目無(wú)法如期順利進(jìn)行，同時(shí)也容易引起一系列的社會(huì)矛盾，進(jìn)而造成惡劣的社會(huì)影響。

2.2 建筑工程管理人員綜合素質(zhì)較低

在建筑工程管理的過(guò)程中，管理人員的綜合素質(zhì)決定了建筑工程管理的質(zhì)量。管理人員綜合素質(zhì)較差，不僅使得一些措施不能夠及時(shí)落地，同時(shí)在管理的過(guò)程中也不能夠很好的發(fā)現(xiàn)總結(jié)其在管理過(guò)程當(dāng)中所存在的一些問(wèn)題，這對(duì)于工程管理的質(zhì)量都產(chǎn)生了重要的影響。使得施工項(xiàng)目的進(jìn)度不能夠按照之前的規(guī)劃同步實(shí)施，同時(shí)也嚴(yán)重影響了施工質(zhì)量。在這種情況下自然而然也就忽視了建筑工程項(xiàng)目管理，同時(shí)在日常當(dāng)中也沒(méi)有對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)和意識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致綜合管理人員的綜合素質(zhì)較差。

2.3 施工過(guò)程缺乏有效的監(jiān)管

在建筑企業(yè)日常運(yùn)作的過(guò)程中，為了提升企業(yè)的施工利潤(rùn)，一些建筑企業(yè)盲目的加快施工速度，使得施工質(zhì)量無(wú)法得到保障。施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏相應(yīng)的監(jiān)管人員，這也使得整個(gè)施工隊(duì)伍在工作的過(guò)程當(dāng)中自由散漫，沒(méi)有按照相關(guān)的規(guī)范來(lái)進(jìn)行操作。同時(shí)施工秩序也處于混亂之中，施工機(jī)械的使用、建筑材料的選擇、機(jī)械設(shè)備的保管均得不到妥善的安排處置，進(jìn)而使得施工不能夠順利的進(jìn)行，相關(guān)的規(guī)章制度也成為了擺設(shè)。

3 提升建筑工程管理有效性的對(duì)策

3.1 積極完善建筑工程管理體制

在建筑企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，完善的管理體制是企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是工程項(xiàng)目順利進(jìn)行的保障。因此為進(jìn)一步完善建筑企業(yè)的管理體制，其應(yīng)設(shè)立管理機(jī)構(gòu)辦公室，根據(jù)工程項(xiàng)目的難度、規(guī)模等情況合理的配置管理人員。這也可以最大程度的提升建筑工程管理的質(zhì)量，使得施工項(xiàng)目能夠得到有序的高質(zhì)量的推進(jìn)。

3.2 積極提升建筑工程管理人員的綜合素質(zhì)

提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理意識(shí)，使管理人員能夠在工程管理的過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和督查，最大程度提升工程的質(zhì)量，使得工程項(xiàng)目能夠得到有序的推進(jìn)，這也是工程項(xiàng)目順利完結(jié)的基礎(chǔ)與保障。在提升管理人員的綜合素質(zhì)方面，建筑企業(yè)應(yīng)經(jīng)常對(duì)于施工管理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過(guò)總結(jié)管理人員在日常工作過(guò)程中所存在的問(wèn)題與短板，進(jìn)而采取相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方式，這也可以最大程度的提高工程管理人員的綜合素質(zhì)和技能。同時(shí)在管理人員招聘的過(guò)程中，不僅要注重管理人員的學(xué)歷，也要對(duì)于管理人員的工作管理經(jīng)驗(yàn)、工作技能等進(jìn)行詳細(xì)的分析，進(jìn)而挑選出綜合素質(zhì)較高的管理人員來(lái)充實(shí)到員工隊(duì)伍中。

3.3 加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)管

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定某一施工區(qū)域的歸屬和責(zé)任問(wèn)題，進(jìn)而加強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)對(duì)于施工項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，從而解決在施工過(guò)程當(dāng)中所出現(xiàn)的施工材料、施工器械、施工進(jìn)度等不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，最大程度的對(duì)于施工過(guò)程當(dāng)中的一些情況進(jìn)行規(guī)范，保證施工工序能夠按照規(guī)范順利的進(jìn)行。同時(shí)在原材料的選擇方面，一定要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，使得所使用的原材料能夠符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。為提高工程管理人員的責(zé)任意識(shí)，也可加強(qiáng)對(duì)于管理人員進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效考核，通過(guò)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于管理人員在工作過(guò)程中所取得的成果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于管理人員因?yàn)樽陨淼氖д`而造成的損失則需要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過(guò)這種獎(jiǎng)懲機(jī)制也可以最大程度的提升管理人員的工作責(zé)任意識(shí)，使得管理人員的工作積極性得到相應(yīng)的提高。

4 結(jié)束語(yǔ)

隨著建筑行業(yè)如火如荼發(fā)展，如何最大程度的加強(qiáng)建筑工程管理也就成為了一個(gè)十分重要的課題。本文認(rèn)為要最大程度的提升建筑工程管理的有效性，就要健全和完善建筑工程管理體制、提升建筑工程管理人員的綜合素質(zhì)以及加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)管，最大程度的保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量，為建筑企業(yè)創(chuàng)造良好的效益，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] ?顏平.試論建筑工程造價(jià)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].居舍，2019（12）：151.

[2] ?鄭巧霞，楊國(guó)民.建筑工程造價(jià)管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策探討[J].南方農(nóng)機(jī)，2019，50（07）：214+218.

[3] ?郭小平.新時(shí)期下我國(guó)建筑工程管理的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新發(fā)展探析[J].四川水泥，2019（01）：348.

作者簡(jiǎn)介：徐龍青（1987年4月出生）男，漢族，山東省菏澤市人，畢業(yè)于煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院，工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，從事建筑工程工作。