蘇瑜

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 091- 02

摘 要 國企職工思政教育和管理工作至關(guān)重要，尤其是要做好離退休職工們的思想政治教育工作。本文就新時(shí)期如何加強(qiáng)國有企業(yè)離退休職工的思想政治工作，按照規(guī)制嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)，談一下個(gè)人的觀點(diǎn)與認(rèn)識，以供參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 離退休職工 思政 教育管理 研究

對于國企職工尤其是離退休職工而言，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)他們的思想、政治以及精神和生活等多個(gè)方面的人文關(guān)懷，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任感以及歷史使命感，嚴(yán)格落實(shí)退休職工待遇制度，切實(shí)維護(hù)好他們的利益，提高離退休職工的服務(wù)水平。具體而言，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手努力。

一、當(dāng)前離退休職工思政工作中存在的主要問題概述

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及國企制度改革的不斷深化，首先應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)好企業(yè)職工的工資待遇制度，尤其對離退休職工的日常生活質(zhì)量保障應(yīng)當(dāng)更加的關(guān)心關(guān)注。對于國企職工而言，離退休以后他們的實(shí)際收人就會(huì)有所減少，這必然會(huì)影響他們的生活水平，甚至有些退休職工會(huì)產(chǎn)生心理上的不平衡。比如，國企轉(zhuǎn)職之前以及正處于過渡階段的職工，他們的工資相比而言較少一些，而且各時(shí)期離退休職工之間的收入也存在著一定的差距。因此，在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)注意離退休職工們的生活待遇問題，同時(shí)這更是加強(qiáng)離退休職工思想政治教育面臨的一大難題。實(shí)踐中還應(yīng)當(dāng)更加關(guān)心離退休職工的身體健康，尤其是離退休職工的年齡相對較大，都希望能夠安度晚年。然而，隨著年齡的不斷增長，各種疾病隨之而來，尤其是離退休職工罹患大病、重病的比例攀升，住院醫(yī)療負(fù)擔(dān)增大。對此，國企思想工作中還應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注他們的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷能力和情況，尤其是大病報(bào)銷等醫(yī)療情況?？粘?、失能職工數(shù)量的不斷增加，也是思政工作者面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

對于退休職工的下一代而言，基本上都成家立業(yè)，部分喪失配偶的離退休職工因子女不在身邊會(huì)感到非常的孤獨(dú)，加之條件有限，以致于很多離退休職工面臨無人照顧的局面。同時(shí)，還存在著一些 “啃老”子女，導(dǎo)致部分離退休職工出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)以及精神層面的入不敷出問題。 對于這些離退休人員而言，一旦患病住院，則生活將無法得到有效的保障。值得一提的是，為數(shù)不少的離退休職工對當(dāng)前的一些社會(huì)現(xiàn)象不滿，面對這些現(xiàn)象和問題時(shí)會(huì)出現(xiàn)較大的情緒波動(dòng)。一些職工傳統(tǒng)思想根深蒂固，對于新生代的一些思想不能接受；加之即將退休離崗、回歸家庭，一時(shí)間成了“閑人”，無所適從的狀態(tài)使他們的身心發(fā)生了巨大的變化。比如，出行時(shí)面臨讓座問題，在銀行辦理業(yè)務(wù)時(shí)面臨排隊(duì)問題等等，有些離退休職工甚至倚老賣老，片面地認(rèn)為自己現(xiàn)在步入了老年人的行里，社會(huì)年輕人就應(yīng)當(dāng)為其提供方便，總有一種不公平的感覺，并且將個(gè)人的這種因離退休而產(chǎn)生的心里不愉快轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)，甚至存在一種輕微的“報(bào)復(fù)心理”。這些問題的存在，不僅影響了國企離退休職工的正常生活，而且還對社會(huì)造成了一定的負(fù)面影響，亟需采取有效的措施予以防控。

二、加強(qiáng)國企離退休職工思政教育工作的有效措施

基于以上對新時(shí)代背景下國有企業(yè)離退休職工思想政治工作存在的主要問題分析，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手。

（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)，增強(qiáng)職工社會(huì)責(zé)任感

國企思政人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與離退休職工所在社區(qū)之間的協(xié)作，為職工提供學(xué)習(xí)資料和條件，以此來提高他們的積極主動(dòng)性。同時(shí)，還要及時(shí)采用有效的措施和方法，利用多種新興的宣傳媒介將國企生產(chǎn)經(jīng)營理念以及黨政方針等第一時(shí)間送到他們身邊，充分發(fā)揮他們的智力以及技能優(yōu)勢，使他們一直走在時(shí)代的最前沿。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)正面引導(dǎo)，強(qiáng)化離退休職工們的黨政理論、國企新生產(chǎn)經(jīng)營理念的宣傳教育，深入開展集體主義以及愛國主義教育，全面抵制社會(huì)不良思想的影響和侵蝕，并且促使他們在思想政治以及行動(dòng)上自覺與黨中央高度一致。在此過程中還應(yīng)當(dāng)注重退休職工們的政治地位體現(xiàn)，并且將退休職工凝聚到黨組織的旗幟之下，注重實(shí)地調(diào)研，對離退休職工進(jìn)行走訪慰問，并且就國企改革以及未來發(fā)展征詢他們的意見和建議，使他們能夠感受到自己的價(jià)值，使他們能夠永葆黨性以及先進(jìn)的黨員本色。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手，幫助他們既是解決實(shí)際生活中遇到的各種難題，以免影響他們的正常生活或者產(chǎn)生上述扭曲思想。從小事著手，做到真心、細(xì)心以及誠心，切實(shí)為他們解決現(xiàn)實(shí)中遇到的問題和困難。比如，定期組織離退休職工進(jìn)行體檢，對醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行足額報(bào)銷，并且適時(shí)舉辦多種形式的健康講座活動(dòng)。國有企業(yè)在職工招聘過程中，同等條件下可以優(yōu)先考慮離退休職工的子女，以此來解決離退休職工的后顧之憂。對于信訪接待工作而言，針對現(xiàn)階段離退休職工現(xiàn)實(shí)中的一些問題和遇到的實(shí)際困難等，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持因人、事以及法的具體原則，徹底解決現(xiàn)實(shí)中的一些問題與不足。在此過程中應(yīng)當(dāng)講究方式方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，采取寓教于樂的方法，將思想政治教育與退休職工們的所思所想密切結(jié)合在一起，并且融入多種形式和內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，結(jié)合退休職工們的喜好以及專業(yè)特長等組織開展文體活動(dòng)，使他們能夠安享晚年。

（二）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)建立密切聯(lián)系職工現(xiàn)實(shí)情況的動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，對離退休職工的思想以及身體狀況進(jìn)行密切關(guān)注，當(dāng)其住院時(shí)及時(shí)送去慰藉，逢年過節(jié)時(shí)也讓他們感受到企業(yè)一直在想著他們，能夠感受到企業(yè)的關(guān)心與關(guān)懷。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)建立離退休人員管理制度，通過制度的嚴(yán)格落實(shí)來減少和避免工作中出現(xiàn)的各種隨意和盲目行為；根據(jù)企業(yè)情況和離退休職工的現(xiàn)狀，建立切實(shí)可行的幫扶機(jī)制，并且將為離退休職工服務(wù)的理念全面貫穿落實(shí)到實(shí)際工作之中。一方面要準(zhǔn)確把握當(dāng)前離退休職工的特點(diǎn)，對他們的思想狀況進(jìn)行準(zhǔn)確把脈，另一方面還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采取因人施策的方法落實(shí)工作。具體而言，應(yīng)當(dāng)以三心、三點(diǎn)為基本原則，即在思政工作中應(yīng)當(dāng)有耐心、愛心以及有誠心，而且要微笑多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，而且還要說話輕一點(diǎn)。根據(jù)離退休職工的具體情況，建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)管理體系，發(fā)揮好職工尤其是黨員干部的積極性以及能動(dòng)性，深入他們之中了解一線情報(bào)，及時(shí)將國企和國家政策與之匯報(bào)和溝通交流，這有利于解決處于萌芽狀態(tài)的一些不良問題和現(xiàn)象。

在此過程中還應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方式方法，積極搭建現(xiàn)代化信息溝通和交流平臺，比如建立離退休職工服務(wù)黨小組，以此將居住地點(diǎn)周圍的國企離退休職工黨員干部和普通職工群眾密切結(jié)合在一起；同時(shí)還可以組建興趣愛好組和團(tuán)隊(duì)，將有時(shí)間以及興趣愛好相近的退休職工組織在一起；將有共同愛好的職工相結(jié)合在一起組成特長族。通過該種方式，建立QQ群以及微信群等，方便彼此之間進(jìn)行溝通交流，可以通過平臺組織活動(dòng)或者相互之間進(jìn)行視頻溝通，也可以通過該種方式尋求幫助。在思想政治工作中還應(yīng)當(dāng)注意營造和弘揚(yáng)良好的家風(fēng)、作風(fēng)，積極開展鄰里互助活動(dòng)，加大弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德的力度，樹立為國有企業(yè)退休職工組織學(xué)習(xí)的標(biāo)榜。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織開展多種類型的文體活動(dòng)，舉辦保健相關(guān)的知識講座，以此來提高離退休職工的綜合意識，為社會(huì)年輕人以及國企年輕的職工做榜樣，以此來體現(xiàn)他們的價(jià)值，使他們能夠發(fā)揮余熱。

三、結(jié)語

綜上所述，離退休職工的思想政治工作至關(guān)重要，實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作理念與模式方法，既要保證離退休職工的正常生活，又要發(fā)揮他們的寶貴財(cái)富作用。

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